Punya Keterampilan? Bagaimana Berbicara Tentang Pengalaman Kerja Anda Tanpa Kedengarannya Sombong

Sebagian besar dari kita ingin meningkatkan keterampilan kita, mempelajari hal-hal baru, dan bertemu orang-orang yang menarik. Begitu Anda mencapai puncak kesuksesan, wajar jika Anda ingin menyombongkannya. Tapi kita cenderung melihat pembual sebagai pengganggu yang tidak aman, bahkan ketika mereka tidak. Untuk alasan ini, "humblebrag" diciptakan.

Kami merendahkan diri karena kami sadar bahwa kerendahan hati adalah sifat yang baik untuk dimiliki. Karena promosi diri sangat penting untuk pemasaran, kerendahan hati bertindak sebagai pendukung perilaku sosial negatif. Sayangnya, kita juga melihat orang yang rendah hati sebagai orang yang tidak tulus, rendah hati, dan sombong.

Dengan mengingat hal itu, rasanya seperti tidak ada cara yang diterima secara sosial untuk berbicara tentang diri kita sendiri tanpa terlihat sebagai orang brengsek. Tapi bukan itu masalahnya, dan artikel blog ini akan membahas alasannya.

Mengapa Kita Harus Membicarakan Prestasi Kita?

Banyak yang terpaksa diam karena mereka merasa tidak bisa tampil tulus apa pun yang mereka lakukan. Tetapi tidak membicarakan diri sendiri dapat memiliki konsekuensi karir dan sosial yang serius.

Jika Anda ingin melamar ke pasar karir online seperti Lensa.com, Anda harus menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Jika Anda tidak membuat kesan pertama yang baik, Anda akan dilupakan. Jika Anda tidak menyombongkan diri, apa yang Anda katakan menjadi putih statis, dan itu sebenarnya bukan salah Anda.

Rata-rata orang Amerika membaca atau mendengar 100.000 kata setiap hari, tetapi kita melupakan 80% dari apa yang kita pelajari dalam 24 jam. Jika Anda tidak memiliki kisah hidup yang menarik untuk diceritakan atau Anda berbicara terlalu rendah hati tentang pencapaian Anda, Anda mungkin terlihat tidak percaya diri, dangkal, atau pemalu.

Dalam hubungan profesional atau pribadi, Anda harus mengungkapkan " Anda " yang sebenarnya. Menjadi tulus membuka lebih banyak pintu daripada menutup dan membantu Anda menemukan koneksi, mitra, dan klien yang lebih berharga.

10 Cara untuk Dengan Rendah Hati Membagikan Prestasi Anda

Menemukan jalan tengah ketika membicarakan tentang diri sendiri tidaklah mudah, dan beberapa orang akan tetap kesal apa pun yang Anda lakukan. Tapi itu seharusnya tidak menghalangi Anda untuk membagikan cerita Anda.

1. Fokus pada Perjuangan

Katakanlah Anda memiliki keterampilan menulis konten blog yang kuat, dan Anda berhasil memperoleh keterampilan ini tanpa latar belakang pendidikan formal. Mendapatkan nama Anda di luar sana mungkin sulit, tetapi jika Anda membuatnya terdengar seperti perjalanan Anda mudah, Anda akan dianggap tidak autentik dan tidak tersentuh.

Jika Anda menyentuh kesalahan yang Anda buat, perjuangan untuk mendapatkan pengakuan, dan kerja keras yang diperlukan untuk mencapai level Anda, Anda akan terlihat cocok. Anda bahkan dapat menginspirasi orang lain untuk mencoba hal-hal baru.

2. Jadilah dan Suara Bersyukur

Ada ruang di atas, tetapi tidak semua orang mencapainya. Itu secara alami membuat orang lain mendambakan apa yang Anda miliki. Tidak ada satu orang pun dalam sejarah yang dapat mengatakan bahwa mereka "berusaha sendiri", karena mereka semua memiliki guru, bos, klien, atau anggota keluarga yang mendorong mereka menuju kesuksesan, baik atau buruk.

Jika Anda bisa memulai bisnis karena Anda berasal dari kekayaan, akui itu. Jika Anda akhirnya mendapatkan pengakuan yang layak Anda dapatkan, jujurlah tentang hal itu dan terima kasih kepada orang-orang yang telah membantu selama ini.

3. Mencela Diri Sendiri

Meskipun humor yang mencela diri sendiri tidak boleh digunakan untuk merendahkan semua pencapaian Anda, itu bisa menjadi cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda rendah hati. Misalnya, jika Anda mendapatkan pekerjaan tingkat tinggi di awal karier, Anda dapat mengatakan, “ Saya adalah orang yang melakukan apa yang tidak ingin dilakukan orang lain. ”

Ini membingkai pekerjaan Anda sebagai tidak menarik, meskipun itu adalah peluang besar. Ingatlah bahwa humor ini bekerja lebih baik dengan interaksi pribadi, karena majikan mungkin melihatnya sebagai penghinaan.

4. Buat Lelucon

Humor yang mencela diri sendiri tidak akan sesuai dalam semua skenario, tetapi semua orang suka mendengar lelucon yang baik. Anda bisa menjadi seniman potret terkenal yang menjual lukisan mereka kepada jutawan dan masih terdengar rendah hati jika Anda mengatakan sesuatu yang lucu. Plus, orang lucu lebih mudah diingat.

Jika seorang pewawancara mengajukan pertanyaan seperti, “ bagaimana kamu bisa begitu pandai menggambar ”, katakan sesuatu seperti, “ Saya sebenarnya mengambil gambar dan menyebarkannya sebagai karya seni saya sendiri, tetapi saya percaya Anda tidak akan memberi tahu siapa pun. ”

5. Hindari Humblebrag

Rendah hati adalah sesumbar yang disamarkan sebagai lelucon atau keluhan yang mencela diri sendiri. Kami telah membahas mengapa Anda tidak boleh menyombongkan diri di bagian pendahuluan, tetapi untuk mengulangi, “ membual dengan rendah hati ” sering kali membuat Anda terlihat sombong dan dapat membuat Anda tampak seperti orang yang benar-benar tidak disukai, jadi jangan lakukan itu.

Sering dikatakan bahwa orang lebih kesal dengan kemunafikan daripada keaslian, bahkan jika kebenarannya tidak nyaman atau menyakitkan. Jika Anda akan membual, lakukan saja. Anda akan terlihat lebih disukai.

6. Katakan Saat Ditanya

Tidak ada yang lebih canggung daripada memainkan 20 pertanyaan dengan seseorang, tetapi ini mungkin terjadi ketika Anda berbicara dengan orang yang cakap. Mereka mungkin mencoba untuk meremehkan apa yang mereka lakukan atau menghindari mengatakan apa yang mereka lakukan secara langsung. Jika Anda memiliki kebiasaan melakukan ini, cobalah untuk tidak terlalu berhati-hati.

Misalnya, jika seseorang bertanya di mana Anda pergi ke sekolah, katakan " Cornell " daripada " New York ". Mereka bertanya karena mereka peduli dan tidak akan marah karena Anda kuliah di Ivy League College.

7. Jangan Bicara Panjang-panjang

Kebanyakan orang tidak menyukai pembual karena mereka tidak tahu bagaimana berhenti ketika mereka di depan. Andy Bernard dari The Office adalah contoh yang bagus dari seseorang yang berbicara panjang lebar tentang pergi ke Cornell. Jika dia mengatakannya sekali atau hanya ketika ditanya, dia tidak akan terlihat sebagai pembual yang menyebalkan.

Jika Anda perlu mendiskusikan pencapaian Anda dalam sebuah wawancara, berikan pujian. Gigitan sesumbar seperti pitch elevator, tetapi hanya 1 atau 2 kalimat panjangnya. Rencanakan gigitan sesumbar Anda sebelumnya.

8. Jadilah Lebih Pribadi

Prestasi pribadi Anda seringkali sama menariknya dengan keterampilan berbasis karier Anda. Majikan juga senang menanyakan hobi dan aktivitas Anda, jadi tidak ada salahnya untuk jujur. Bahkan, Anda akan lebih diingat oleh atasan Anda jika Anda berdua menemukan kesamaan.

Misalnya, jika Anda berdua tinggal di California, Anda dapat mengatakan, " Saya sangat merindukan Raja Taco sejak saya meninggalkan Los Angeles ", atau sesuatu yang khas California. Ini akan membuat percakapan tetap menarik dan relevan.

9. Tanya Orang Lain

Pemasaran dari mulut ke mulut sangat efektif, terutama ketika Anda berbicara tentang diri Anda sendiri. Jika Anda berencana menghadiri acara networking, bawalah seorang teman yang bersedia berbicara dengan Anda. Sebagai gantinya, Anda dapat melakukan hal yang sama untuk mereka. Ini memudahkan Anda berdua untuk mendiskusikan keahlian Anda dengan rendah hati.

Meskipun metode ini tampak aneh, orang lain akan merasa lebih nyaman mendengar tentang keterampilan dan pencapaian Anda dari pihak ketiga, bahkan jika Anda berdiri di sana dengan senyum lebar di wajah Anda.

10. Bagikan Beberapa Prestasi

Sangat penting untuk memilih pencapaian Anda dengan bijak, bahkan jika Anda adalah orang yang paling menarik di dunia. Itu keren bahwa Anda pergi ke Harvard, membuat daftar Dekan, dan bekerja di sebuah perusahaan terkenal dengan selebriti, tetapi orang-orang akan mulai zonasi jika Anda terus, dan terus, dan terus.

Anda juga harus memastikan bahwa pencapaian Anda relevan. Jika Anda melamar posisi teknologi, tetapi Anda menyebutkan bahwa Anda adalah perenang juara, pewawancara tidak akan terlalu peduli.