LinkedIn Learning: prezzi, funzionalità, migliori corsi

Sei interessato a seguire i corsi di formazione online offerti da LinkedIn Learning ? In questo articolo scoprirai come accedere ai migliori video che andranno a vantaggio della tua carriera o del tuo business.

Cos'è l'apprendimento di LinkedIn?

La piattaforma di apprendimento online offre un'ampia selezione di video tutorial e formazione online . Una volta completata la formazione virtuale, LinkedIn Learning ti fornisce un certificato. Puoi quindi pubblicare il tuo successo sul tuo feed di notizie di LinkedIn.

La piattaforma consente di:

• Aumenta le tue competenze su centinaia di argomenti aziendali, con programmi di apprendimento di alta qualità (risorse umane, contabilità, SEO, vendite...) per aiutarti nel tuo sviluppo professionale.
• Guadagna credibilità con le certificazioni LinkedIn direttamente scaricabili dopo la formazione di apprendimento.
• Sviluppa la tua carriera formandoti al 100% da remoto grazie alle lezioni online.
• Scopri nuove aree o settori di attività imparando online .

I corsi trattano vari argomenti e sono accessibili a tutti. Non è necessario possedere particolari qualifiche o abilità per iniziare i corsi di formazione. Dovrai semplicemente iniziare con i cosiddetti corsi “base” o “principiante” prima di intraprendere corsi più avanzati.

Così puoi imparare velocemente e facilmente, ogni giorno.

Inoltre, penso che il design sia così ben fatto.

LinkedIn ti offre persino di impostare un “tempo di formazione” che dedicherai a te stesso ogni giorno o settimana per creare i tuoi obiettivi e automotivarti.

Come funziona l'apprendimento di LinkedIn?

La piattaforma LinkedIn Learning è lo YouTube della formazione professionale.

Troverai migliaia di contenuti di formazione virtuale di alta qualità e, grazie all'interfaccia intuitiva, è abbastanza facile trovare gli argomenti che ti interessano. (Il catalogo dei corsi contiene oltre 13.000 contenuti didattici online )

Diamo un'occhiata più da vicino al design didattico .

• #1 Il banner ti mostra gli ultimi curricula da seguire.
• # 2 Come accennato in precedenza, puoi impostare un obiettivo da 15 minuti a 120 minuti del tuo programma di apprendimento al giorno. Naturalmente, LinkedIn non ti darà uno schiaffo se decidi di non raggiungere i tuoi obiettivi quotidiani, sono lì solo come guida.
• # 3 Il promemoria di ciò che stai guardando attualmente. Simile a Youtube, LinkedIn Learning ha una libreria personale in cui puoi accedere a tre cronologie di navigazione (cosa c'è in corso, cosa hai salvato per dopo, cosa ha salvato per te la tua organizzazione o azienda).
• #4 Selezioni LinkedIn Learning, solo per te. Quando crei un account M Learning , il social network suggerisce argomenti di tuo interesse. Inserendo i tuoi interessi, i social media metteranno in evidenza argomenti, formazione online e video relativi ai tuoi interessi. Come puoi compilare queste preferenze? Ci arriveremo molto presto
• #5 Ogni campo compilato con le tue preferenze risalterà nella prima pagina in ordine di pertinenza. Da parte mia, ho guardato altri video sullo sviluppo personale e sulla scrittura, quindi questi sono i primi due argomenti che emergono. Più ti piace qualcosa, più contenuti simili ti offre il sistema di apprendimento , proprio come tutti i siti di social media.

Come inserisci le tue preferenze e trovi i corsi su LinkedIn Learning?

Ci sono molti diversi formatori , organizzazioni di formazione e percorsi di apprendimento sulla piattaforma di apprendimento digitale .

Come accennato in precedenza nell'articolo, puoi scegliere le "competenze che ti interessano" per aiutare gli algoritmi di LinkedIn Learning a offrirti una formazione che corrisponda al tuo profilo e alle tue esigenze di apprendimento .

Per fare questo, devi

• Innanzitutto, crea un account LinkedIn Learning.
• Apri il tuo account LinkedIn Learning.
• Vai alla scheda "Tu".
• Fai clic su "abilità".
• Scegli le competenze che ti interessano annotando le parole chiave associate in "cerca competenze". (Puoi anche utilizzare l'aiuto "competenze suggerite" per trovare argomenti che potrebbero interessarti.)

Fatto ciò, torna alla home page cliccando su “IN Learning” (angolo sinistro). Troverai molti nuovi contenuti correlati ai tuoi interessi attuali e utili.

Come faccio a seguire un corso LinkedIn Learning?

Dopo aver scelto un titolo di corso che ti ispira, fai clic su di esso per iniziare immediatamente il corso completo.

Non preoccuparti, puoi mettere in pausa il corso in qualsiasi momento e riprenderlo più tardi.

Finché disponi di un abbonamento corrente alla soluzione LinkedIn Learning , potrai godere dei diritti di accesso a tutti i contenuti della formazione, indipendentemente dal fatto che tu abbia iniziato questo il giorno prima o 6 mesi prima.

Ok allora, com'è l' aula virtuale ?

• 1 # Video. Ancora una volta, questo è abbastanza simile a Youtube in termini di progettazione dell'apprendimento digitale . Il tuo video in streaming è preregistrato, puoi vedere quanto è lungo il video, metterlo in pausa in qualsiasi momento o "saltare" e passare a quello successivo.
• 2# Il curriculum completo. In questa scheda, hai una buona panoramica di ciò che verrà trattato e puoi già vedere i capitoli, gli argomenti e la durata per video. C'è anche un tag sulla destra che ti consente di salvare il video che ti ha aggiunto più valore per poterlo riprendere in un secondo momento.
• #3 La descrizione del corso. In questo troverai molte informazioni interessanti:
  • • La pagina LinkedIn del formatore: è importante sapere se la persona che ti forma è competente nel settore. Di solito sono esperti che sanno il fatto loro, ma non si sa mai. È anche molto interessante poter contattare il formatore in caso di domande, per questo basta andare nei forum di discussione > pulsante Q&A.
    • I dettagli del corso. L'introduzione ti dà qualche indicazione di ciò che vedrai durante il corso, così come la scheda “competenze coperte” che è un buon indicatore degli strumenti che verranno trattati. Ricorda anche di controllare l'intera lunghezza di questo, per assicurarti che corrisponda al tempo di allenamento che ti sei prefissato. Puoi anche vedere il livello di difficoltà (principiante, intermedio o avanzato).
    • Feedback degli utenti sulla loro esperienza di apprendimento . Sappiamo tutti quanto l'opinione degli altri utenti della piattaforma influenzi la nostra decisione finale, ed è del tutto normale, è un ottimo indicatore della qualità dei contenuti. Sentiti libero di dare una rapida occhiata al numero di follower e al numero di Mi piace.
    • Usa la scheda "Note". Come suggerisce il nome, è lì per aiutarti a prendere appunti durante il tuo viaggio di apprendimento. (È anche meglio di un'aula tradizionale ).

• # 4 Contenuto simile. Come puoi immaginare, gli sviluppatori dello strumento sono intelligenti. Hanno sparso contenuti simili ovunque per te, facilmente accessibili con un clic sulle tue pagine di LinkedIn Learning. L'obiettivo. il gol? Per trascinarti nella spirale della formazione continua .

È difficile seguire un corso a distanza?

Ci sono sempre più corsi di laurea che non sono in presenza.

Nonostante il fatto che non ci sia un apprendimento faccia a faccia , sempre più studenti scelgono l'apprendimento digitale o misto.

• Ci sono meno corsi di formazione: trasporti, acquisto di libri.
• I singoli video possono essere rivisti visionando nuovamente il corso sulla piattaforma.
• I corsi a distanza possono ora essere utilizzati sia per le lauree statali che per quelle non statali.
• Anche alcune delle migliori scuole offrono opzioni universitarie digitali .
• Una formazione di successo è altrettanto possibile nell'apprendimento a distanza. I risultati non calano.
• Le soluzioni educative sono adattate all'apprendimento a distanza: tutor remoto, chat...
• L'e-learning è apprezzato e spesso promosso per le persone in cerca di lavoro che desiderano seguire moduli di formazione.

In breve, tutto è messo in atto per spingere l'apprendimento attraverso il digitale e supportare gli studenti.

I corsi di formazione LinkedIn più popolari

Non sei sicuro di cosa vuoi veramente vedere come corso online? Hai paura di ritrovarti con un corso che aggiunge poco valore? Oppure vuoi sapere quali sono le tendenze nel mercato B2B?

Come ti ho detto poche righe fa, non c'è niente come il parere di altri professionisti della tua rete. È un po' come un ristorante, se non c'è nessuno a mangiare è perché c'è qualcosa che non va nel menù. D'altra parte, se i tavoli sono pieni, varrà la pena aspettare.

Partecipare a un corso LinkedIn Learning è come scegliere una tavola calda.

Teniamo molto alle opinioni degli altri e LinkedIn lo sa. Quindi hanno evidenziato sulla tua dashboard quali sono le tendenze nel tuo settore e quali video sono più popolari.

Troverai le seguenti schede, tra le altre:

• Tendenze del momento.
• Tendenze sull'apprendimento di LinkedIn.
• Popolare su LinkedIn Learning.
• Popolare nel settore in cui ti trovi.
• Nuovi corsi online .

I migliori corsi di apprendimento su LinkedIn

Studyrama ha fatto alcune delle ricerche per noi, sono giunti a una conclusione, la formazione sulle competenze trasversali è sempre più richiesta sulla piattaforma di apprendimento .

Certo, per scegliere il corso giusto, è meglio affidarsi a formatori conosciuti ed esperti nella loro materia.

Cosa sono realmente le soft skills? Perché se ne parla tanto, ma in realtà non molti di noi ne conoscono la definizione.

Riguarda l'intelligenza relazionale, la comunicazione, la capacità di interagire nelle relazioni interpersonali, ma va anche oltre tenendo conto di alcuni aspetti del carattere di un individuo: la sua empatia, la sua capacità di essere compreso e accettato da un gruppo professionale. Insomma, è come l'autoanalisi e la terapia unite a tecniche note e collaudate.

Lo studio ci dà i numeri:

Da luglio 2019 a giugno 2020, gli utenti francesi hanno seguito oltre 500.000 ore di corsi su LinkedIn Learning, con un aumento del 141%, e si stanno appassionando sempre più a quelli soft.

C'è stato un vero boom in questo tipo di abilità. È diventato di moda, tutti lo adorano.

Ma non è l'unico argomento che ha visto crescere esponenzialmente l'interesse degli addetti ai lavori. I numeri dimostrano che le strategie di marketing e comunicazione, le tecniche di vendita e la digitalizzazione in generale sono in crescita.

L'aumento dell'automazione delle vendite e degli strumenti di pianificazione dei contenuti ha molto a che fare con questo, poiché le aziende si stanno sempre più digitalizzando e modernizzando per competere.

Diamo uno sguardo alle tendenze in pochi numeri...

Popolare su LinkedIn Learning

• Suggerimento rapido n. 1 per PowerPoint : oltre 13.000 studenti.
• #2 Trasformazione digitale: oltre 11.000 studenti.
• #3 Tutto su SQL: oltre 16.000 studenti.

Tendenze di apprendimento di LinkedIn

• #1 Le basi della comunicazione: oltre 15.000 studenti.
• #2 Gestione remota: oltre 10.000 studenti.
• #3 Condurre una negoziazione: oltre 8.000 studenti.

LinkedIn Learning: qual è il prezzo?

Per accedere alla formazione sulla rete LinkedIn, il prezzo è di $ 29,99 mensili e $ 19,99 annuali. Questo è tra $ 240 e $ 360 all'anno.

Hai i dettagli del piano proprio qui.

LinkedIn Apprendimento: ne vale la pena?

Ora che sai come funzionano i corsi e quali sono le tue opzioni di prezzo, probabilmente ti starai chiedendo se valga la pena sborsare quel budget per accedere alla piattaforma.

Sono disponibili diverse opzioni:

• In alcuni casi, il datore di lavoro può decidere di fornire l'accesso ai corsi elearning ai dipendenti per aiutarli ad aggiornare le proprie competenze, puoi chiedere al tuo capo.
• Alcune scuole e centri di formazione hanno un accesso per l' apprendimento degli studenti ai corsi di istruzione per ogni studente.
• Ultima opzione, finanziamento personale.

In caso di finanziamento personale, è necessario porsi diverse domande:

• Perché voglio sottoscrivere questo abbonamento? È per acquisire nuove competenze o per poter candidarsi per altre posizioni in seguito?

È importante porre questa domanda perché i corsi LinkedIn Learning ti forniscono certificati, ma questi non sono accreditati. Quindi se LinkedIn Learning vale il costo, dipenderà dai tuoi obiettivi.

I certificati LinkedIn Learning sono utili?

Probabilmente hai indovinato che il nostro prossimo passo è ingrandire i certificati di LinkedIn.

Ecco un piccolo esempio di come appare.

Sembra fantastico, vero?

Sappi che devi aver letto tutti i video nel curriculum di un corso per ottenere quel bel pezzo di carta bianca. Spesso, e alla fine di ogni capitolo, devi anche sapere come rispondere ai quiz per convalidare le tue abilità.

Quindi sì, in linea di principio, è tutto di classe come documento tranne che ci sono alcuni inconvenienti.

• Non è una certificazione accreditata: è soprattutto un documento “testimoniale” che indica che sei serio e diligente nel tuo processo di apprendimento. Ma non è una prova. Potresti benissimo aver lasciato il tuo computer in esecuzione senza audio per tutto il video. I datori di lavoro lo sanno e non saranno soddisfatti di una certificazione LinkedIn per assicurarsi di avere le competenze elencate.
• Nessuna opzione di pacchetto (solo abbonamenti mensili e annuali). Non puoi scegliere di seguire un solo corso. (Ma hai ancora un mese gratis)
• Pochi corsi di livello avanzato. Se sei già molto fiducioso su un argomento, non aspettarti che gli esperti vengano a divulgare segreti di hacking della crescita o tecniche miracolose.

Quindi, quando è utile LinkedIn Learning?

• Se vuoi imparare da solo, quindi al tuo ritmo, un particolare mestiere o abilità.
• Se non vuoi necessariamente ottenere un diploma riconosciuto, ma sei interessato a opportunità di apprendimento .
• Se sei consapevole che avrai bisogno di esperienza oltre al tuo corso di formazione online per essere veramente competente in materia.

Come faccio a condividere una certificazione su LinkedIn?

Per condividere la tua certificazione su LinkedIn, vai alla rete:

• Una volta passato il certificato, appariranno un pulsante "scarica certificato" e "aggiungi al profilo".
• Clicca per profilare.” e scrivi un post su LinkedIn.

Ecco il video Tuto per aiutarti.

Quindi sì, in linea di principio, è tutto di classe come documento, tranne che ci sono degli svantaggi.

• Nessuna certificazione accreditata: è principalmente un documento di "testimonianza" che indica che sei serio e diligente nel tuo processo di apprendimento. Tuttavia, non è una prova. Potresti benissimo aver lasciato il tuo computer in esecuzione senza audio per tutto il video. I datori di lavoro lo sanno e non guarderanno oltre una certificazione LinkedIn per assicurarsi di avere le competenze elencate.
• Nessuna opzione di pacchetto (solo mensile e annuale). Non puoi scegliere di seguire un solo corso. (ma hai ancora 7 giorni gratis)
• Pochi corsi avanzati. Se sei già molto bravo in qualcosa, non aspettarti che gli esperti vengano a dirti segreti di hacking della crescita o tecniche miracolose.

Fin dall'inizio, quando LinkedIn Learning è interessante?

• Se vuoi imparare da solo, al tuo ritmo, un mestiere o una particolare abilità.
• Se non vuoi necessariamente ottenere un diploma riconosciuto.
• Se sei consapevole che avrai bisogno di esperienza oltre alla tua formazione e-learning per essere veramente competente in materia.

LinkedIn Apprendimento per le imprese

Se desideri utilizzare LinkedIn per incrementare la tua attività, ti suggeriamo di consultare questa guida su come generare 250k al mese solo da LinkedIn.

Come ottenere LinkedIn Learning con la tua azienda?

Ho fatto delle ricerche per te, contattando direttamente il reparto vendite di LinkedIn Learning. ️️

Puoi contattarli direttamente tramite questa pagina.

Hai una scelta:

• Richiedi una richiamata.
• Contattali via chat.
• Fissa un appuntamento per una demo.

Ho optato per la chat, per darvi dei bei screenshot.

Per farvi un breve riassunto dei miei scambi con il venditore, ecco cosa ne è venuto fuori.

Le aziende pagano di più, a parità di servizio!

C'è un pacchetto business che offre servizi aggiuntivi. Se sognavi una tariffa preferenziale per un grande volume di abbonati... Dovrai davvero negoziare, ma non scenderà mai al di sotto del prezzo base per l'accesso individuale ($ 19,99).

Il venditore poi mi parla di un sistema di gestione dell'apprendimento e di tutoraggio che si aggiunge all'accesso alla piattaforma, ma che cos'è?

Quando scavo un po' più a fondo per scoprire cos'è questo sistema, queste sono le sue risposte.

• È un algoritmo che offre contenuti in base a ciò che consumi.
• Puoi inviare contenuti a loro.
• Non è previsto alcun coaching virtuale aggiuntivo.

Infine, questi algoritmi di cui parla sono gli stessi della versione individuale a $ 19,99. È però possibile proporli o metterli davanti a determinate portate, ma giustifica davvero un aumento del prezzo complessivo?

Quale conclusione possiamo trarre da ciò?

• Se vuoi che i tuoi dipendenti godano dell'accesso senza controllare le loro azioni sulla piattaforma, il piano aziendale non fa per te.
• Il prezzo è più alto, perché ti viene offerto di “guidare” i progetti mettendo in evidenza alcuni video, cosa che puoi fare senza passare dalla piattaforma, comunicando internamente.
• Se hai molti dipendenti e vuoi far conoscere loro un particolare argomento, o hai un volume elevato di onboarding a settimana, l'utilizzo di questa soluzione potrebbe farti risparmiare tempo e migliorare la tua organizzazione interna.
• Se vuoi aggiungere l' apprendimento virtuale di LinkedIn all'elenco dei vantaggi che la tua azienda offre ai dipendenti, LinkedIn Learning è ancora una piattaforma molto utile e ricca di potenzialità, con o senza corsi di gestione .

È tutta una questione di priorità, budget e obiettivi.

Conclusione dell'art

LinkedIn Learning è un ottimo modo per apprendere nuove competenze, in particolare su diversi argomenti digitali. La piattaforma ha i suoi vantaggi (qualità, scelta, bella interfaccia), ma svantaggi (abbonamento obbligatorio, poca formazione di livello esperto e una certificazione non accreditata).

La mia opinione: non c'è niente come strumenti di test per imparare da soli. LinkedIn Learning può essere un vero vantaggio per te, ma devi essere curioso. Vai a vedere come sono le cose nella vita reale e sporcati le mani!

A proposito di curiosità, guarda cosa è appena uscito sul mercato in termini di automazione.

Domande frequenti sull'apprendimento di LinkedIn

Ora che sai che LinkedIn Learning è una piattaforma in cui puoi avere accesso all'istruzione online, che tu sia uno studente o che tu faccia parte degli educatori, è tempo di dare un'occhiata agli altri termini.

Quali corsi di LinkedIn Learning sono gratuiti

È possibile accedere gratuitamente a LinkedIn Learning?

• Hai diritto a 1 mese di prova gratuita al momento della registrazione. Dopo questo mese di prova, LinkedIn Learning diventa un abbonamento a pagamento. (Mensile o annuale.)
• Puoi chiedere al tuo datore di lavoro o, in alcuni casi, al tuo centro di formazione di pagare il corso.

Chi possiede LinkedIn Learning?

La piattaforma è stata fondata nel 1995 da Lynda Weinman con il nome Lynda.com .

Lynda.com è stata successivamente acquisita da LinkedIn nel 2015.

Infine, Microsoft ha acquisito LinkedIn nel dicembre 2016. Quindi LinkedIn Learning è ora di proprietà di Microsoft a partire da quella data.

LinkedIn Apprendimento contro Udemy

Negli Stati Uniti, ci sono due giganti nel corso di apprendimento online digitale: LinkedIn Learning e Udemy.

Mentre Udemy supera di gran lunga il suo concorrente in termini di volume (numero di corsi di formazione digitali) e quindi di studenti (più scelte hai, più aumenti di dieci volte le tue possibilità di ottenere clienti), LinkedIn è ancora un mezzo potente.

La seconda grande differenza è il prezzo. Il vantaggio di Udemy è la flessibilità. Paghi il corso di formazione, quindi puoi decidere di seguirne solo uno, senza essere obbligato a impegnarti.

È difficile giudicare la qualità della formazione quando tutti i corsi sono tenuti da esperti diversi. Tuttavia, proprio come su LinkedIn Learning, puoi vedere le valutazioni e i commenti dei partecipanti su Udemy per aiutarti a fare la tua scelta.

Proprio come LinkedIn Learning, anche tu hai accesso a un certificato, ma ancora una volta non è accreditato...

Se stai cercando un programma di certificazione o un corso di laurea , le soluzioni di apprendimento di LinkedIn potrebbero non essere l'opzione migliore per te.

In tal caso, ci sono molte altre opzioni per trovare un apprendimento personalizzato , su una piattaforma di apprendimento a distanza che offre diplomi online . Siamo sicuri che troverai ciò che è meglio per te.

Logo di apprendimento di LinkedIn

Non sarai in grado di confondere il logo di LinkedIn Learning in quanto è esattamente uguale al logo di LinkedIn, l'unica differenza è che vedrai "Learning" accanto al logo ufficiale. Se hai bisogno di scaricarli, puoi trovarli proprio qui.

Apprendimento LinkedIn : Accedi

Niente potrebbe essere più semplice che accedere al tuo account, dopo aver creato uno spazio di apprendimento su LinkedIn.

• Accedi al tuo account LinkedIn.
• Nella barra home in alto, clicca su “prodotti”.
• Quindi scegli "Apprendimento.

Stesse credenziali che utilizzi sulla piattaforma LinkedIn.

Come mi alleno su LinkedIn?

Ecco la guida a tutto ciò che devi sapere su LinkedIn per la tua azienda.

Come posso cancellare LinkedIn Learning?

• Fai clic sull'immagine del tuo profilo LinkedIn nell'angolo in alto a destra.
• Fai clic su "Preferenze".
• Quindi fare clic su LinkedIn Learning, quindi su > Gestisci. Verrai reindirizzato alla pagina MY PREMIUM.
• Clicca su "Gestisci il tuo account Premium" a destra.
• Fai clic su Termina LinkedIn Learning .

Ed ecco fatto, hai effettuato l'accesso al tuo account LinkedIn Learning . Ti auguriamo buona fortuna per il tuo percorso di apprendimento .