Czym są kryteria ESG i dlaczego są ważne dla firm?

Środowisko, społeczeństwo i zarządzanie: trochę tła

ESG to akronim, który staje się coraz bardziej popularny wśród firm, ale co on oznacza i dlaczego jest uważany za tak ważny?

ESG oznacza Environmental, Social, and Governance i jest prawdziwym wskaźnikiem zrównoważonego rozwoju firmy, który wyraża jej wpływ na środowisko na rynku. Takie oceny pozwalają ocenić wysiłki firmy z perspektywy środowiskowej, społecznej i ładu korporacyjnego oraz zrozumieć, na ile jest ona „odpowiedzialna”.

Rzeczywiście, ważne jest, aby rozpatrywać wizerunek i wiarygodność firmy nie tylko z punktu widzenia strukturalnego i operacyjnego, ale także poziomu wrażliwości, jaki wyraża ona w odniesieniu do spraw bieżących. Równie ważne jest, aby firma dążyła do ugruntowania swojego wizerunku jako zwracającej uwagę na te kwestie w świecie, w którym – dzięki gęstej sieci połączeń cyfrowych, rozpowszechnianiu wiadomości i wymianie opinii – coraz istotnych.

Kontakt z firmą, która stosuje kryteria ESG, może być korzystny dla obu stron: kupowanie i konsumpcja produktów lub usług opartych na dobrych standardach może pomóc w poprawie środowiska, w którym żyjemy, zarówno fizycznego, jak i społecznego. Tutaj „ czynienie dobra, aby otrzymać dobro ” jest podstawą wyborów i działań społeczności.

Jakie są kryteria ESG?

• Środowiskowe : obejmują wszystkie wybory i działania mające na celu utrzymanie zdrowych i zrównoważonych relacji ze środowiskiem, decyzje dotyczące żywności, agrobiznesu , odpowiedzialne zarządzanie surowcami i zasobami wody, powietrza i roślinności . Innym ważnym celem, jaki stawiają sobie firmy, jest próba zminimalizowania szkód, które mogą powodować zmiany klimatu, takich jak emisje CO2 .
• Społeczny : obejmuje wszystkie inicjatywy firmy, które mają wpływ społeczny i najbardziej przyczyniają się do jej pozytywnego wizerunku. Niektóre z najważniejszych aspektów to prawa człowieka , zarówno z punktu widzenia obywatelskiego, jak i pracowniczego, optymalne warunki pracy oraz odmowa jakiejkolwiek formy dyskryminacji. Krótko mówiąc, wszystkie te wybory, które poprawiają ogólny dobrobyt społeczności, są fundamentalne.
• Zarządzanie : obejmuje zasady przyjęte przez firmę w celu promowania etycznego i przejrzystego zaangażowania; obejmuje to wszystkie zasady i procedury zarządzania i kontroli oraz ogólnie bardziej wewnętrzne aspekty , które definiują tożsamość firmy.

Dlaczego warto wybrać kryteria ESG?

Firmy inwestują w celu tworzenia wartości : jest to strategia przyjęta przez większość największych firm, która pozwala im inwestować w perspektywie średnio- i długoterminowej. Ale co tak naprawdę oznacza tworzenie wartości?

To chyba główny cel każdej firmy, a stosowanie kryteriów ESG pomaga w jego realizacji. Tworzenie wartości oznacza nie tylko wzrost sprzedaży i dochodów, ale łączy się z czymś głębszym i bardziej empatycznym: osiągnięciem i dzieleniem się pewnym wewnętrznym bogactwem .

Dlaczego konsument miałby chcieć zostać moim klientem? Co czyni nas wyjątkowymi? Dlaczego nie wybrać kogoś innego? Czy to naprawdę jest tego warte? To wszystko są pytania, które firma zadaje sobie na co dzień, aby jak najlepiej określić swoje cele, i tutaj w grę wchodzi ESG .

Dziś wielu konsumentów nie kieruje się już wyłącznie klasycznymi czynnikami, takimi jak cena i jakość, ale także etycznymi i zrównoważonymi wyborami , dzięki którym mogą czuć się bardziej usatysfakcjonowani po zakupie. Podczas gdy duża część populacji nadal woli wybierać produkty, które są zarówno natychmiastowe, jak i jednorazowe, coraz więcej osób zwraca uwagę na środowisko i ekosystem, w którym działają.

Kryteria ESG pozwalają lepiej zrozumieć kodeks moralny firmy i to, czy jest ona zgodna z naszym własnym myśleniem i wartościami moralnymi, dzięki czemu konsumentowi znacznie łatwiej jest zdecydować się na zaufanie jednej firmie, a tym samym na zwiększenie jej wartości.

Wybór tych kryteriów pomaga również samej firmie, gdyż przyczynia się do ograniczenia marnotrawstwa oraz do bardziej świadomego i zrównoważonego gospodarowania zasobami , co przynosi krótkoterminowe korzyści finansowe, których nie sposób nie docenić.

ocena ESG

Ale jak oceniane jest zaangażowanie firmy w zakresie ochrony środowiska , spraw społecznych i ładu korporacyjnego? Jest to zarządzane przez wyspecjalizowane agencje ratingowe, które dostarczają zwięzłą ocenę potwierdzającą powagę i stabilność każdego podmiotu pod względem tych trzech kluczowych aspektów.

Dane zbierane do przeprowadzenia analizy mogą pochodzić z dokumentów firmowych, informacji publicznych, danych przekazywanych przez urzędy, ale także poprzez kontrole przeprowadzane przez odpowiednią agencję.

ESG: szczere zainteresowanie czy bierna adaptacja?

Coraz więcej konsumentów skłania się ku zrównoważonym wyborom zakupowym, a więcej firm opiera swoje działania na ESG . Ale czy te inicjatywy korporacyjne są wynikiem głębokiego pragnienia poprawy stanu środowiska?

Zdaniem wielu badaczy jest to zjawisko mainstreamowe i niemal konwencjonalne. Aby utrzymać lub zwiększyć swoją pozycję, firmy zawsze będą musiały dostosowywać się do aktualnej sytuacji i starać się nadążać za zmianami ideologicznymi nabywców .

Z pewnością niektóre firmy są szczerze zainteresowane nieodłącznym wpływem ich działalności na środowisko, społeczeństwo i gospodarkę, ale zdarza się również, że niektóre firmy tylko pozornie troszczą się o te kwestie. Takie organizacje nie do końca rozumieją, jak ważne jest łączenie się z powszechnym nastrojem w zakresie konkurencyjności i wiarygodności korporacyjnej, zwłaszcza na przyszłość.

Nie do zatrzymania ścieżka

Podczas gdy niektórzy mogą postrzegać podejście ESG jako kolejną próbę zwiększenia wartości firmy, dane pokazują, że jest wręcz przeciwnie: bez wątpienia stosowanie ESG ma pozytywny wpływ nawet, a zwłaszcza w perspektywie średnio- i długoterminowej.

Badania przeprowadzone przez firmę McKinsey & Company wykazały, że zastosowanie właściwej strategii ESG może przynieść korzyści operacyjne nawet o 60%. McKinsey donosi, że skala inwestycji sugeruje, że ESG to znacznie więcej niż przelotna moda czy ćwiczenie poprawiające samopoczucie. W rzeczywistości ESG przyczynia się do tworzenia wartości na pięć sposobów:

1. Zwiększa wzrost zysków
2. Zmniejsza koszty
3. Zmniejsza interwencje regulacyjne i prawne
4. Zwiększa produktywność pracowników
5. Optymalizuje inwestycje

Musimy najpierw wyjaśnić, że działania i wynikające z nich interakcje, właściwe dla tych trzech czynników, są ze sobą ściśle powiązane i współzależne.

Jest zatem oczywiste, że działanie w oparciu o każdy z tych czynników ma skutki uboczne i konsekwencje we wszystkich obszarach: inwestycje związane ze zrównoważeniem środowiskowym mają wpływ na jakość społeczną , w której działa firma, a także poprawiają wewnętrzną dynamikę Ładu i vice versa odwrotnie.

Ostatecznie inwestycje poczynione w tych obszarach mają pozytywny wpływ na „wyniki” przedsiębiorstwa, nie tylko w wymiarze czysto finansowym, ale także w zakresie zarządzania procesami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Oczywiście doskonalenie i optymalizacja zasobów ekonomicznych i ludzkich tworzy również ścieżkę redukcji kosztów , zwiększa zadowolenie pracowników , zapewnia ukierunkowane podejście do operacji inwestycyjnych i wprowadza minimalne interwencje korygujące wszelkie wady operacyjne w odniesieniu do obowiązujących przepisów.

Cały ten zestaw czynników poprawia postrzeganie marki przez konsumentów i/lub użytkowników, automatycznie zwiększając obiektywną wartość dostarczanych produktów/usług.

Na przykład właściwe zarządzanie zużyciem energii i unieszkodliwianiem odpadów pozytywnie wpływa na reputację firmy, co ułatwia wchodzenie na nowe rynki, otwiera drogę do łatwiejszych relacji z organami regulacyjnymi, ułatwia udzielanie zezwoleń i upoważnień do działania w określonych obszarach i sytuacje. Ponadto takie rozsądne zarządzanie znacząco obniża koszty zużycia energii.

Innym istotnym elementem jest troska i dbałość o zadowolenie pracowników , gdyż takie społeczne podejście do wewnętrznej efektywności pracy skutkuje większą lojalnością wobec firmy, co przekłada się na wyższą produktywność, zarówno pod względem ilości, jak i jakości efektów pracy.

Nie można nie docenić wpływu pozytywnego postrzegania wartości organizacji przez inwestorów, którzy widzą przyszłe możliwości jej rozwoju dzięki zdolności do innowacji w odniesieniu do dynamiki powtarzającej się wrażliwości społecznej.

Wszystkie te czynniki, wraz z innymi ukierunkowanymi w tym świetle, powodują pozytywny wzrost zysków dla przedsiębiorstwa, w natychmiastowym wymiarze finansowym oraz w kategoriach niematerialnych, ale nie mniej decydujących, takich jak ogólna wartość ekonomiczna marki.