帮助远程团队社交的七个专业技巧

随着远程工作的兴起，越来越多的人意识到，不在现场可以带来很多好处。 这种分离给协作带来了巨大的挑战，但是当你每天都看不到你的同事时，它也会影响你与他们之间的联系。

我们都知道距离会使事情变得困难。 与他人保持联系可能并不容易，重要的情感背景会在双方之间没有面对面联系的对话中丢失或被误解——与同事的关系会减弱。

您知道社交是在团队中建立良好关系的重要组成部分。 无论您是在一个地点还是不同时区，这里的关键是每个相关人员之间应该始终存在某种形式的联系！

因此，您想确保您的远程工作团队始终保持联系并快乐吗？ 今天，我们分享一些专业技巧，可以帮助您提高远程工作者之间的工作场所社交能力——

加强远程工作文化的 7 个专业技巧

1. 提倡善举

你可以鼓励你的团队成员善待彼此。 这可能看起来太浮夸了，但研究表明，鼓励人们善良会让他们为他人，甚至是陌生人做善事。

您可以在您的团队之间组织一场友好的比赛，看看谁的善举最多，或者您可以组织一场全公司范围的比赛，获胜者将获得小额奖励。 这将使人们不遗余力地说“谢谢”，相得益彰，并普遍传播快乐。

2.创建虚拟休息和文化节

通过创建每天 1 小时的休息时间以及每隔几周举办一次虚拟节日，充分利用时区差异。 此外，设置咖啡休息时间和午餐休息时间，以帮助来自不同时区的人们更好地合作，鼓励远程工作人员之间的联系。

当您想加强远程工作人员之间的联系时，这是理想的解决方案。 您还可以扩展面对面的工作后联系，例如举办虚拟游戏之夜或一起看电影。

3.进行远程比赛

进行远程比赛是社交和鼓励互动的绝妙方法。 远程团队建设活动是培养创造力和让您的员工接受新想法的完美方式。

这种比赛最好的部分是它们不一定围绕体育活动，而是可以专注于任务。 例如，一个团队可以先完成一项特定工作的挑战，而另一组则必须击败他们！ 您需要确保的主要事情是所有团队都可以参加本次比赛。

4. 计划一次虚拟参观同事的家庭办公室

为什么不利用我们爱管闲事的倾向，安排在同事家中进行虚拟参观？ 你们都想看看别人的房子，那么为什么不通过在同事家中安排虚拟旅行来充分利用您的好奇心呢？

虚拟参观同事的家庭办公室让我们可以悄悄地了解队友生活中最私人的方面。 你可以看到他们的书、他们的孩子和他们的宠物。 尽管这些旅行只是来自远程工作人员网络摄像头的虚拟快照，但您可能会觉得您与远程同事建立了真正的联系。

5. 开始使用虚拟健康课程

想鼓励您的远程团队进行更多社交活动吗？

虚拟健康会议创建了一个虚拟的聚会空间，并包括有助于促进团结和加强现有关系的特定练习。

幸运的是，有几种方法可以使它成为一个有趣的团体活动。 考虑每周组织一次远程瑜伽课程或虚拟冥想课程。

6. 计划与远程工作人员的 1 对 1 会议

在传统的办公室里，你们会在休息室碰到对方，聊聊正在发生的事情。 团队成员怀念全天进行这些随意讨论的机会。 计划与远程工作人员的一对一会议，以便他们能够赶上您的组织并随时了解其部门以外的新闻和更新。

7. 改善工作与生活的平衡

能够在任何地方工作可能是两全其美的，但重要的是要记住工作之外还有生活。 社交让你更快乐、更健康，不仅在你的职业生涯中，而且在与朋友和家人在一起时也是如此。

只要你能完成工作中需要做的事情，那才是最重要的。 仅仅因为你在家工作并不意味着如果你不给他们同等的时间，你的家人会感激你。

哪些工具可用于远程团队管理？

市场上有几种远程员工监控软件工具。 选择哪一个？ 这将取决于哪个最能满足您的业务需求。 如果您需要一个可以从一个地方处理所有远程劳动力的工具，那么您应该尝试 WorkStatus。

WorkStatus 是一款劳动力管理软件，可帮助您通过在最佳环境中的最佳时间工作来无缝地保持团队沟通和生产力。 它为分散的团队提供了简洁的功能，例如每日访问提醒。

我们当前工作场所范式的问题在于一个简单的事实：协作需要人际交往。 使用 WorkStatus，您可以在不牺牲个人风格的情况下拥抱数字工作！ Workstatus 可以通过电子邮件或电话解决远程问题——包括与远程工作人员打交道、帮助他们正确设置系统或在不中断工作流程的情况下在搬迁时更新办公设备等令人头疼的问题。

它还有一个有用的仪表板，可在一个屏幕上同时托管您的所有任务、项目和通信——绝不会错过。

您可以尝试的其他一些有用的远程员工监控工具是 -

• 松弛
• 团队查看器
• Zoho Projects
• 液体规划师
• 果冻
• 特雷罗等。

最后的想法

远程工作正在成为新常态。 公司雇用远程工作人员甚至拥有远程团队并不罕见。 但这是否意味着这些团队的文化将丢失？ 没那么快！ 当员工每天不和同事一起在办公室时，有几种方法可以让他们保持快乐和积极性。

我们提供的提示应该可以帮助您开始思考如何在虚拟劳动力中培养强大的文化。 如果所有这些听起来令人生畏，并且您需要帮助制定这些原则，请告诉我们 - 我们的专家团队正在等待并准备与您合作，制定出色的远程劳动力管理计划，无需付出太多努力即可将您的业务提升到新的高度从你的角度出发。

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