تطوير البرمجيات الأوكرانية والإدارة الغربية والتسليم العالمي: مقابلة مع سيريل ساموفسكي ، الرئيس التنفيذي لشركة Mobilunity.

سيريل ساموفسكي هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Mobilunity الأوكرانية لتكنولوجيا المعلومات ، وهو أب لولدين ومشجع لكرة السلة. سيشارك سيريل معنا المزيد من التفاصيل حول Mobilunity في هذه المقابلة.

ما هو Mobilunity؟

Mobilunity هي شركة تقدم فرق التطوير المتخصصة ومراكز البحث والتطوير التي تم إنشاؤها في عام 2010 في كييف ، أوكرانيا. بصرف النظر عن تقديم خدمات منتظمة كما تفعل العديد من الشركات الأخرى في هذا المجال ، فإننا نركز بشدة على العلاقات ونعتقد أنه يجب علينا التركيز على هذا الجانب لضمان حصول عملائنا والمطورين لدينا على الأفضل فيما يتعلق بالهيكل والإنتاجية.

إن نماذج التعزيز والاستعانة بمصادر خارجية لفرق التطوير معروفة جيدًا في سوق تطوير البرمجيات ، ومع ذلك ، فإن الطريقة التي نتعامل بها مع فرق التطوير المخصصة في Mobilunity فريدة مما يجعل شركتنا جذابة للغاية لعملائنا والعملاء المحتملين الذين يبحثون عن خدمات تكنولوجيا المعلومات القريبة عبر مختلف الصناعات. مهمتنا هي توحيد الشركات من جميع أنحاء العالم مع أفضل تطوير برمجيات في أوكرانيا!

ما هي الخدمات التي تقدمها في Mobilunity؟

نحن نقدم مجموعة من الخدمات التي تهدف إلى حل مشكلات دورة تطوير البرمجيات ونفتقر إلى المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات. تدور فكرة هذا النهج حول تزويد الشركات ببيئة تطوير مخصصة ومنتجة.

وبالتالي ، فإن الهدف النهائي لفريقنا هو أن يكون مصدرًا مفيدًا وسريعًا لعملائنا مع تشجيع الاستمرارية واتساق الأداء.

أخبرنا المزيد عن فرق التطوير المخصصة الخاصة بك. كيف يعمل هذا النموذج؟

إن توفير فريق تطوير مخصص يعني أن عملائنا يعملون مباشرة مع المطورين في مكاتبنا الموجودة في كييف ، أوكرانيا. تعمل هذه الفرق فقط على مشاريع العميل ، بينما يمكن لموظفي العميل الداخليين إيلاء المزيد من الاهتمام لجوانب أخرى من أعمالهم. نحن نهتم بمعظم الأنشطة والواجبات التنظيمية في الموقع ، مثل التوظيف ، والمحاسبة ، والموارد البشرية ، وإدارة الأحداث ، وإعداد التقارير ، ومكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات ، ومرافق المكاتب ، وإدارة الراحة في مكان العمل. مديرو الحسابات لدينا هم الممثلون الحقيقيون لعملائنا هنا في كييف.

يعمل العملاء مباشرة مع الفريق الذي وظفوه منا ، ويديرون تقدمهم عن بعد ، ويستفيدون من الاتساق وبناء قاعدة معرفية داخل الفريق.

النموذج الأساسي الذي حقق لنا النجاح هو "Mobilunity 3Rs of Nearshoring ".

أخبرنا المزيد عن نموذج "Mobilunity's 3Rs of Nearshoring".

يتعلق الأمر بالعلاقات والتوظيف والاحتفاظ.

العلاقات. لدينا إيمان قوي بأن العلاقات التي نبنيها هي الجزء الأكثر قيمة في خدمتنا. نحاول دائمًا بناء مثل هذه العلاقات مع عملائنا من خلال الاستثمار الحقيقي فيهم ، وفي إمكاناتهم ، حتى نتمكن من فهم احتياجات أعمالهم الأساسية وفهمها. كل علاقة فريدة من نوعها كما نفهمها ، ونقدر أن كل عميل فريد من نوعه.

توظيف. يعد التوظيف أمرًا ضروريًا للغاية في المجال الذي نعمل فيه. وبالتالي ، قمنا بدمج نهج مصمم خصيصًا لهذا النشاط للتأكد من عملائنا أن مشروعهم سيحتوي على متخصصين فرديين لكل وظيفة يحتاجون إليها. يستخدم مسؤولو التوظيف لدينا أفضل ممارسات التوظيف بهدف واحد فقط - للعثور على الأفضل من الأفضل.

حفظ. قد يكون الحفاظ على العلاقات أمرًا صعبًا. نحن جميعًا بشر ، واحتياجاتنا الاجتماعية مهمة جدًا أثناء عملية العمل. لقد قررت شخصيًا استثمار المزيد من التكاليف في رفاهية مطورينا. نحن نوفر لمهندسينا البيئة التي يحتاجونها لضمان نجاح مشاريعهم. وأكثرها وضوحًا هي أنشطة خدمة الموظفين لإبقائهم سعداء والحفاظ على دوافعهم لتحقيق اختراقات عمل جديدة.

من هم عملاؤك أو عملاؤك المستهدفون؟

نحن نقدم حزمة خدماتنا للجميع من الشركات الناشئة إلى الشركات الكبيرة ، طالما أن العميل لديه رؤية لفهم احتياجاته والقدرة على تعيين المهام وإدارتها.

نحن نعمل مع شركة بأي حجم ومع أي فريق بأي حجم ، وفهم أي شيء صغير قد يؤدي إلى شيء أكبر وسيؤدي إلى شيء أكبر في الوقت المناسب إذا عملنا بشكل جيد. ونحن نفعل!

لماذا أوكرانيا ، هل تركز على السوق الأوكرانية فقط؟

أوكرانيا لديها الكثير من إمكانات تطوير البرمجيات . تعتبر الدولة رقم واحد ، أو على الأقل قريبة من المرتبة الأولى عندما يتعلق الأمر بكمية ونوعية المطورين المتاحين في السوق.

ليس سرا أن أوكرانيا لديها نظام تعليمي قوي. يختار أكثر من 43٪ من الطلاب التخصصات المتعلقة بالتكنولوجيا في الجامعات والمرافق التعليمية الأخرى. الآن ، هناك طلب كبير على الدورات الفنية بين الطلاب الأوكرانيين وسوق الأعمال هذا يمتلئ أيضًا بالمزيد والمزيد من كليات التكنولوجيا.

هناك الكثير من الشركات التي يمكنها تقديم تطوير منخفض التكلفة ، ومع ذلك ، فإننا نعتمد على خدماتنا ونبنيها حول الجودة التي يمكننا بالتأكيد ضمانها لعملائنا. عادة ، يوفر عملاؤنا ما يصل إلى 65٪ من إجمالي تكاليف تكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم اعتمادًا على الحاجة ، ولكن نظرًا لأن الجودة عالية جدًا ، فإن التوفير في التكلفة يميل إلى أن يكون مجرد ميزة إضافية إضافية لعملائنا.

أخبرنا المزيد عن جودة خدماتك ، هل لديك أي قصص نجاح لمشاركتها معنا؟

لإعطائك فكرة عن الجودة التي نقدمها لعملائنا ، لدينا قسم دراسات الحالة على الموقع الإلكتروني ، والذي يتم تحديثه بانتظام بقصص العملاء الجدد.

على سبيل المثال ، شركة سويسرية ناشئة موجودة في سوق Insurtech لمدة 6 سنوات. تقدم هذه الشركة إدارة سهلة عبر الإنترنت بالإضافة إلى استشارات الخبراء ، سواء من خلال نظامها الأساسي ، وكانت مهمة فريق Mobilunity التي تم توفيرها تتعلق بتوسيع حدود المنصة بحيث يمكنها العمل مع العديد من وكالات التأمين الرئيسية في سويسرا. على مدار السنوات القليلة الماضية من التعاون ، أصبح الفريق ، كما يعتبرون أنفسهم ، جزءًا لا يتجزأ من ثقافة شركة العميل.

المثال الآخر هو شركة دنماركية ، وهي بائع برمجيات لسوق البناء. كانت الشركة تبحث عن تضخيم فريق تطوير الويب الخاص بها ، حيث واجهوا مشكلة خطيرة عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على نظام معقد مع العديد من الوحدات الفرعية ، حيث لم يكن الفريق الحالي قادرًا على التعامل مع مثل هذا الهدف الضخم. ومع ذلك ، تم إنقاذ الموقف ، حيث تمكن فريق التطوير المخصص المقدم من Mobilunity من الانضمام عضوًا إلى فريق تطوير البرامج الداخلي.

هل لديك أي فرص متاحة للشركاء والمستثمرين في Mobilunity؟

نعم بالتاكيد! نحن دائمًا منفتحون على شراكات جديدة من أنواع مختلفة في جميع أنحاء العالم ، وحتى الآن لدينا علاقات شراكة مع العديد من المنظمات والأفراد من جميع أنحاء العالم. قد لا يشعر أي شخص بالحرية في مراسلتنا على البريد الإلكتروني [email protected] لمناقشة التعاون المحتمل.

وفقًا لتحليل الأعمال الأولي ، تتم مناقشة إمكانية إشراك المستثمرين في المستقبل وأخذها في الاعتبار على الرغم من الإمكانات الكبيرة التي تظهرها الشركة مؤخرًا.

أخبرنا عن الفريق وراء Mobilunity؟

يجب أن أؤكد أننا لا شيء بدون الأشخاص الموهوبين الرائعين الذين يدعمون عملائنا ومبادرات أعمالنا. لدينا فريق كبير ومتين وودود يجعل العمل ممتعًا.

تمتلك الشركة هيكل وظيفي لامركزي يحدد بدقة أهداف ووظائف كل قسم وكل فريق. لدينا 4 أقسام رئيسية: تطوير البرمجيات ، وخدمات الموظفين ، وتطوير الأعمال ، والتسويق. يشمل قسم خدمات الموظفين لدينا فريق التوظيف والمحاسبة والموارد البشرية والوحدات الإدارية الأخرى. كل فريق تطوير في الشركة لديه مدير موارد خاص به يلتقون به للتأكد من أن كل شيء على ما يرام فيما يتعلق بالمشروع والتواصل بشكل عام.

أعتقد أن الاستثمار في الأفراد يسمح لنا بالحفاظ على ولاء أعضاء فريقنا للشركة ولعملائنا. نحن ندرس فرقنا باستمرار ، ونطورهم من خلال ضمان أن المناصب التي يشغلونها يمكن أن تتطور بمرور الوقت. الاستثمار في الأنشطة والسعادة بشكل عام هو أيضًا شيء يستمتع به موظفونا ، سواء كانت حفلات شهرية ومسابقات رياضية ، أو قضاء الوقت معًا في الاسترخاء على شرفاتنا.

كيف يتم حل أسئلة أمان تكنولوجيا المعلومات في Mobilunity؟

نظرًا لأننا عملنا مع شركات من خلفيات مختلفة ، فنحن على دراية جيدة ببروتوكول أمن تكنولوجيا المعلومات سواء كان ذلك في أوروبا أو أمريكا الشمالية أو الشرق الأقصى. عندما يتعلق الأمر بعملائنا ، فبالإضافة إلى التدابير الأمنية والقانونية المشتركة مثل توقيع اتفاقيات عدم الإفشاء والعقود الرسمية مع ملحقات القانون العام لحماية البيانات (GDPR) ، فإننا نتعامل دائمًا مع احتياجات الأمن الداخلي للعملاء بطريقة تناسب احتياجاتهم الخاصة. نحن ندرك أن عملائنا يعملون في صناعات مختلفة ومتنوعة جغرافيًا ، مما يؤثر بشكل مباشر على سياسات الشركة الداخلية. مع أخذ ذلك في الاعتبار ، قبل أن نبدأ حتى في عملية بناء فريق لعملائنا ، نناقش جميع هذه النقاط الأمنية / القانونية للتأكد من أننا ، كشركة ومقدم خدمة ، سنكون قادرين على تزويد العميل بالمستوى المطلوب. من الأمن.

لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة موقع Mobilunity : https://mobilunity.com/