乌克兰软件开发、西方管理和全球交付：采访 Mobilunity 首席执行官 Cyril Samovskiy。

Cyril Samovskiy是乌克兰 IT 公司Mobilunity的创始人兼首席执行官，他是两个男孩的父亲，也是一名篮球迷。 Cyril 将在本次采访中与我们分享有关 Mobilunity 的更多细节。

什么是流动性？

Mobilunity 是一家专门的开发团队和离岸研发中心的供应商，该中心于 2010 年在乌克兰基辅成立。 除了像许多其他公司在这个细分市场中所做的那样提供常规服务外，我们还非常注重关系，并相信我们必须强调这一方面，以确保我们的客户和我们的开发人员在结构和生产力方面获得最佳效果。

开发团队扩充和外包模式在软件开发市场中广为人知，但是，我们在 Mobilunity 与专门的开发团队接洽的方式是独一无二的，这使我们的公司对我们的客户和寻求跨各种近岸 IT 服务的潜在客户如此有吸引力。行业。 我们的使命是将来自世界各地的公司与最好的乌克兰软件开发联合起来！

您在 Mobilunity 提供哪些服务？

我们正在提供一套旨在解决软件开发周期问题和缺乏 IT 人才的服务。 这种方法的想法是为企业提供一个专门和高效的开发环境。

因此，我们团队的最终目标是为我们的客户提供有用、灵活的资源，同时鼓励连续性和性能一致性。

告诉我们更多关于您的专用开发团队的信息。 这个模型是如何工作的？

提供专门的开发团队意味着我们的客户可以直接与我们位于乌克兰基辅的办公室的开发人员合作。 这些团队只为客户的项目工作，而客户的内部人员可以更多地关注他们业务的其他方面。 我们负责大多数现场组织活动和职责，例如招聘、会计、人力资源、活动管理、报告、IT 服务台、办公设施和工作场所舒适度管理。 我们的客户经理是我们客户在基辅的纯粹代表。

客户直接与他们从我们这里雇佣的团队合作，远程管理他们的进度，并从团队内部的一致性和知识库中受益。

为我们带来成功的主要模式是“Mobilunity 的近岸外包3R ”。

告诉我们更多关于“Mobilunity 的 3Rs of Nearshoring”模型的信息。

它是关于关系、招聘和保留。

关系。 我们坚信，我们建立的关系是我们服务中最有价值的部分。 我们一直在努力通过真正投资于客户及其潜力来与客户建立这种关系，以便我们了解并了解他们的核心业务需求。 正如我们所理解的，每一种关系都是独一无二的，并感谢每个客户都是独一无二的。

招聘。 招聘在我们经营的利基市场中非常重要。因此，我们为这项活动整合了量身定制的方法，以确保我们的客户确保他们的项目将为他们需要的每个职位配备单独的专家。 我们的招聘人员使用最佳招聘实践只有一个目标——寻找最优秀的人才。

保留。 维持关系可能很困难。 我们都是人，在工作过程中，我们的社会需求非常重要。 我个人决定为开发人员的福祉投入更多成本。 我们正在为我们的工程师提供他们所需的环境，以确保他们的项目取得成功。 最明显的是员工服务活动，让他们保持快乐并保持工作突破的动力。

谁是您的目标客户或客户？

我们向从初创公司到大型企业的所有人提供我们的服务包，只要客户有远见能够了解他们的需求以及设置任务和管理的能力。

我们与任何规模的公司和任何规模的团队合作，了解任何小的事情都可能并且如果我们做得好，及时会导致更大的事情。 我们做到了！

为什么是乌克兰，你只专注于乌克兰市场？

乌克兰有很大的软件开发潜力。 就市场上可用的开发商的数量和质量而言，该国被认为是第一，或者至少接近第一。

乌克兰拥有强大的教育体系，这已经不是什么秘密了。 超过 43% 的学生在大学和其他教育机构选择与技术相关的专业。 现在，乌克兰学生对技术课程的需求很大，这个商业市场也挤满了越来越多的技术学校。

有很多公司可以提供低成本的开发，但是，我们依赖并围绕我们可以肯定地向客户保证的质量来构建我们的服务。 通常，我们的客户可以根据需要节省高达 65% 的 IT 总成本，但由于质量如此之高，成本的节省往往只是为我们的客户带来的额外好处。

告诉我们更多关于您的服务质量的信息，您有什么成功的故事要与我们分享吗？

为了让您了解我们为客户带来的质量，我们在网站上开设了案例研究部分，该部分会定期更新新客户的故事。

例如，一家在保险科技市场存在 6 年的瑞士初创公司。 该公司通过他们的平台提供简单的在线管理和专家咨询，提供的 Mobilunity 团队的任务是拓宽平台的边界，以便它可以与瑞士的许多主要保险机构合作。 在过去几年的合作中，该团队自认为是客户公司文化中不可或缺的一部分。

另一个例子是丹麦公司，它是建筑市场的软件供应商。 公司正在寻求扩大其网络开发团队，因为他们在维护具有许多子单元的复杂系统时面临严重问题，因为现有团队无法处理如此庞大的目标。 然而，情况得到了挽救，因为 Mobilunity 提供的专门开发团队能够有机地加入他们的内部软件开发团队。

您是否为 Mobilunity 的合作伙伴和投资者提供任何机会？

是的，一点没错！ 我们始终对全球不同类型的新伙伴关系持开放态度，即使是现在，我们也与来自世界各地的众多组织和个人建立了伙伴关系。 任何人都可以随时给我们发送电子邮件至[email protected]，以讨论可能的合作。

根据初步业务分析，尽管公司近期显示出巨大潜力，但正在讨论和考虑未来涉及投资者的可能性。

告诉我们 Mobilunity 背后的团队？

我必须强调，如果没有支持我们的客户和我们的业务计划的优秀人才，我们将一事无成。 我们拥有一支庞大、稳固且友好的团队，让工作变得愉快。

公司采用分散的职能结构，准确定义了每个部门和每个团队的目标和职能。 我们有 4 个主要部门：软件开发、员工服务、业务开发和市场营销。 员工服务部包括我们的招聘团队、会计、人力资源和其他行政部门。 公司中的每个开发团队都有自己的资源经理，他们会面以确保项目和整体沟通一切顺利。

我相信，投资于人能让我们的团队成员忠于公司和客户。 我们不断教导我们的团队，并通过确保他们所担任的职位随着时间的推移而发展他们。 投资于活动和整体幸福也是我们员工喜欢的事情，无论是每月聚会和体育比赛，还是在我们的露台上共度时光。

Mobilunity 如何解决 IT 安全问题？

由于我们曾与来自不同背景的公司合作，因此无论是在欧洲、北美还是远东，我们都精通 IT 安全协议。 对于我们的客户，除了签署保密协议和带有 GDPR 附录的正式合同等常见的安全和法律措施外，我们始终以适合客户特定需求的方式处理客户的内部安全需求。 我们了解我们的客户在不同的行业工作，并且在地域上也各不相同，这对其内部公司政策有直接影响。 考虑到这一点，在我们开始为客户建立团队的过程之前，我们会讨论所有此类安全/法律问题，以确保我们作为公司和服务提供商能够为客户提供他们所需的级别的安全性。

有关更多信息，请访问Mobilunity网站： https : //mobilunity.com/