Wie nutzt man Social Media für die Jobsuche?

Einer Statistik zufolge sehen sich 93 % der Arbeitgeber die Profile potenzieller Mitarbeiter in den sozialen Medien an. Moderne Jobsuche und soziale Medien in so vielen entscheidenden Aspekten. Die Unternehmen nehmen die Kandidaten häufig anhand ihrer Online-Profile in die engere Wahl. Arbeitssuchende müssen lernen, wie sie potenzielle Arbeitgeber über soziale Medien beeinflussen können. Es gibt fünf wesentliche Schritte, um dies perfekt zu machen.

Attraktives Online-Stellenprofil

Die Erstellung eines attraktiven Online-Profils ist der erste Schritt, um soziale Medien für die Jobsuche zu nutzen. Listen Sie alle Social-Media-Websites auf, die LinkedIn ähneln, und erstellen Sie ein Online-Profil auf ihnen. Fügen Sie Details wie Bildungshintergrund, eine Zusammenfassung Ihrer Person und Kontaktdaten hinzu.

Das Profil muss alle Ihre wichtigen Fähigkeiten und Rollen in verschiedenen Projekten auflisten. Es muss Ihre Erfahrung zeigen und Ihr professionelles Foto haben. Laden Sie ein ähnliches Profil auf Twitter und Facebook hoch, da diese eine sehr hohe Reichweite haben. Viele Arbeitgeber ziehen es vor, sich diese anzusehen, wenn sie Hintergrundprüfungen für potenzielle Mitarbeiter durchführen.

Verwenden Sie einen guten Lebenslauf-Booster-Service, um das Online-Profil professionell und attraktiv aussehen zu lassen. Die potenziellen Arbeitgeber müssen alle erforderlichen Informationen auf einen Blick erhalten. Die Details sollten mit der richtigen Schriftart und Formatierung an der richtigen Stelle platziert werden. Aktualisieren Sie wichtige Funktionen wie Spezialfähigkeiten präzise.

Expertise präsentieren

Experten auf einem Gebiet sind bestrebt, sich ständig auf den neuesten Stand zu bringen und anderen in der Branche einen Schritt voraus zu sein. Aktualisieren Sie das Online-Profil jedes Mal, wenn Sie ein größeres Projekt abschließen oder neue Fähigkeiten erwerben. Fachleute aktualisieren regelmäßig neue Fähigkeiten und Zertifizierungen in ihren Profilen, damit sie wie ein Experte aussehen.

Beantworten Sie fachbezogene Fragen auf Websites wie Quora und Reddit, die Ihnen dabei helfen, mehr über die Branche zu erfahren. Es wird auch ein gutes Bild Ihres Fachwissens schaffen, wenn Unternehmen nach Ihnen googeln. Eine weitere Möglichkeit, Ihr Fachwissen online über soziale Medien unter Beweis zu stellen, besteht darin, regelmäßig über Branchen-Updates zu twittern.

Beteiligen Sie sich an Facebook-Gruppen über die Branche und posten Sie dort regelmäßig relevante Inhalte. Retweeten Sie regelmäßig branchenbezogene Trendnachrichten, um im Rampenlicht zu bleiben. Verwenden Sie die Funktion Retweet mit Anführungszeichen, um dem Tweet Ihren zusätzlichen Schlag zu verleihen.

Verwenden Sie Quora zum Lernen, Spaß haben und als großartige Plattform, um Ihre Fachkenntnisse zu präsentieren. Ihre Antworten in Quora helfen dem Arbeitgeber, Ihre Sprachkenntnisse zu kennen. Sie können auch Ihr Kommunikationstalent durch Quora verbessern. Es wird potenziellen Arbeitgebern helfen, ein gutes Image von Ihnen zu schaffen. Sie können Ihre Antworten lesen und über Ihr Fachwissen staunen.

Netzwerke aufbauen

Der Aufbau eines Netzwerks ist der dritte wichtige Faktor bei der Nutzung von Social Media für die Jobsuche. Verbinden Sie sich mit so vielen Menschen wie möglich aus Ihrer Branche. Es wird Ihnen langfristig zugute kommen. Wenn Sie jemanden, den Sie von Ihrem College oder einem alten Arbeitsplatz kennen, in den sozialen Medien sehen, senden Sie ihm eine Nachricht, in der Sie angeben, wer Sie sind.

Bitten Sie sie, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, in Kontakt zu bleiben, und Sie werden wissen, ob sie ihren Job kündigen oder die Position wechseln. Verbinden Sie sich mit verschiedenen Personen aus allen Top-Unternehmen und erfahren Sie mehr über die in ihrem Unternehmen verfügbaren Stellenangebote. Ihr College-Supersenior könnte in dem Unternehmen arbeiten, in das Sie eintreten möchten. Die Verbindung mit ihnen wird Ihnen neue Türen öffnen, um mehr über die Einstellungsanforderungen ihres Unternehmens zu erfahren.

Wenn Sie sich mit einigen Branchenexperten verbinden möchten, wissen Sie:

• Schicke ihnen eine Nachricht, dass du zur selben Branche gehörst.
• Präsentieren Sie Ihre Social-Media-Präsenz auf Quora und Facebook. Zeigen Sie, wie viele Follower Sie haben, und Ihre Antworten durch Links.
• Bieten Sie ihnen die Möglichkeit, mit Ihnen in Kontakt zu treten, anstatt sie um einen Gefallen zu bitten.
• Senden Sie ihnen ein paar Werbegeschenke wie ein kostenloses E-Book, da sich die Leute verpflichtet fühlen, Dinge zu tun, wenn sie direkt gefragt werden.

LinkedIn-Vermerke

Es ist wichtig, dass Sie in den sozialen Medien mit guten Bewertungen und Erfahrungsberichten gut dastehen. Verwenden Sie LinkedIn-Empfehlungen, um die Wertschätzung früherer Unternehmensleiter oder die Auszeichnung für den besten Mitarbeiter zu präsentieren. Sie können und Videos von guten Worten über Ihre fachliche Exzellenz. Fügen Sie den Link zu Ihrem Profil hinzu, während Sie Bewerbungen senden, da die meisten Menschen davor zurückschrecken. Bewahren Sie die Referenzlinks im Profilbereich auf und präsentieren Sie sie auf Ihrer Chronik.

Es ist wichtig zu beweisen, dass Sie unter anderen der Beste sind, wenn Sie von einem Unternehmen eingestellt werden. Holen Sie nach Möglichkeit eine persönliche Google-Bewertung von den Kunden ein, mit denen Sie zusammenarbeiten. Bitten Sie Ihre Vorgesetzten bei der Arbeit oder den Projektleiter und Teamleiter, Ihnen eine Empfehlung oder Bewertung zu hinterlassen, um Ihre Arbeit zu würdigen.

Sie haben das Recht, sie einzufordern, wenn Sie hervorragende Arbeit geleistet haben. Potenzielle Einstellungsunternehmen werden sich ein besseres Bild von Ihnen machen, wenn sie sehen, dass andere Sie von ganzem Herzen schätzen. Es schafft ein Image, dass Sie ein Teamplayer sind, den jeder liebt.

Recherche und Aufräumarbeiten

Recherchieren Sie über die sozialen Medien ausreichend über das Unternehmen, in das Sie einsteigen möchten. Lesen Sie ihre Websites und Blogs, folgen Sie ihnen in den sozialen Medien und tragen Sie durch Feedback und Kommentare bei. Bleiben Sie mit den dort arbeitenden Personen in Verbindung, die Ihnen weiterhelfen werden. Wenn Sie Ihr Netzwerk ausreichend recherchieren, werden Sie wissen, ob Sie etwas löschen müssen, z. B. ein Foto oder einen politischen Tweet.

Es ist hilfreich, sie zu bereinigen oder zu löschen, bevor die Personalabteilung des Unternehmens sie findet, wenn sie eine Hintergrundüberprüfung über Sie durchführt, um den Job besser zu bekommen. Es hilft auch bei der Vermeidung verschiedener Probleme nach der Einstellung. Ein weiterer Hauptvorteil der Recherche über das Unternehmen über soziale Medien ist, viele Leute kennenzulernen.

Sie können sich mit Menschen verbinden, die derzeit an einem bestimmten Projekt arbeiten, und eine Freundschaft mit ihnen aufbauen. Ihre Empfehlung verschafft Ihnen schneller einen Job. Es wird Ihnen schwerfallen, direkt auf das Unternehmen zuzugehen. Sie können Unternehmen mit toxischen Arbeitsumgebungen im Voraus meiden.

Sie können davon erfahren, indem Sie sich mit Menschen über soziale Medien verbinden. Wenn Sie die richtigen Recherchen über ein Unternehmen in den sozialen Medien durchführen, werden Sie viele Dinge finden, an die Sie bei Ihrer Jobsuche noch nie gedacht haben. Es hilft Ihnen, Ihre Jobsuche besser zu verfeinern und unerwünschte Unternehmen herauszufiltern. Sie können Kontakte nur mit bestimmten Unternehmen erstellen.