強い需要における7つの高額DevOpsの職務

業界で現在要求されている、収益性が高く高額なDevOpsの職務と責任がいくつかあります。 近年、DevOpsは、ソフトウェア開発で最も高収入のキャリアの1つに成長しました。 DevOpsでのキャリアに興味がある場合は、その職業で現在人気のある職種、役職、およびパスを知ることが重要です。 このようにして、収益の可能性、キャリアの見通し、およびその他の重要な業界の傾向をよりよく理解できます。

現在のIT環境を理解することも重要です。 調査によると、多くの組織が適切な人材を見つけるのに苦労しており、米国では開発とIT人材が不足しています。 CNBC Newsの調査によると、2019年には、100万人近くのIT関連のポジションが満たされていませんでした。 ガートナーからの別のレポートによると、調査対象の上級管理職の大多数は、才能のあるソフトウェア開発担当者の不足が深刻な懸念事項であると感じています。

これは、新しく意欲的なソフトウェア開発者にとって素晴らしい機会を生み出します。 これらのキャリアパスは、今日のソフトウェア業界の重要なトレンドも浮き彫りにしています。 最近の開発者の多くは、AWSトレーニングコースと専門のDevOpsスキルセットで差別化を図っています。

DevOpsのニッチに焦点を当てることで、ショートスクイズ業界での価値を高めるだけでなく、この急速に成長している哲学と、それをさまざまな役割に適用する方法について学ぶことができます。 今日、Airbnb、Reddit、Netflixなど、最も有名な企業のいくつかは、開発インフラストラクチャでDevOpsを使用しています。

これらのキャリアパスは、今日のソフトウェア業界の重要なトレンドも浮き彫りにしています。 最近の開発者の多くは、AWSトレーニングコースと専門のDevOpsスキルセットで差別化を図っています。 次の電話を見つけるのに役立つように、業界で要求される高額のDevOpsの職務について学ぶために読んでください。

DevOpsリリースマネージャー

何よりもまず、DevOpsリリースマネージャーまたはエンジニアには高給のキャリアがたくさんあります。 リリースマネージャーは、問題の報告、リリースの調整、および展開の計画を担当するスペシャリストです。 さらに、これらの専門家は、リリース準備レビューの準備と展開の詳細の伝達を任されています。 簡単に言うと、彼らはソフトウェアリリースに関連するすべての活動のブレインストーミング、交渉、および管理を担当しています。

この分野で成功するには、強力なリーダーシップ、分析、およびプロジェクト管理のスキルが必要です。 同時に、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）、データ構造、およびプログラミング言語に関する実用的な知識が必要になります。 確かに、DevOpsリリース管理にはエキサイティングなキャリアの機会がたくさんあります。

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DevOpsエンジニア

さらに、DevOpsエンジニアとして働く機会をいつでも追求できます。 この職業では、開発インフラストラクチャの構成、利害関係者の要件の特定、およびサイバーセキュリティの脅威の監視を担当します。 同時に、ビルドプロセスを自動化および高速化するための信頼できるツールの選択を依頼される場合があります。 たとえば、多くのエンジニアは、プログラミング全体で敏捷性、品質、セキュリティを促進するためにDevOpsツールを使用しています。

この分野での仕事に興味がある場合は、技術コンサルタントグループ、公共部門の企業、カスタムソフトウェア開発会社に就職できる可能性があります。 実際、大手小売業者や電気通信会社で働く仕事を見つけることさえできるかもしれません。 確かに、DevOpsエンジニアになることは、探索するための有望で高給のキャリアです。

DevOpsプロジェクトマネージャー

DevOpsは、組織が作成、実行、および通信する方法を変更すると同時に、プロジェクトの管理方法も変更します。 DevOps文化が成長し続けるにつれて、企業はコーダーやテスター以上のものを必要としています。 彼らはより速いスピードとより大きな敏捷性でプロジェクトを追求するときにチームを導くことができる人々を必要としています。

プロジェクトマネージャーは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体が十分に機能しているマシンであることを確認する必要があります。また、成果物とマイルストーンを社内および主要な利害関係者に伝達することも期待されています。 DevOpsプロセスとテクノロジーの量は、それらをどう処理するか、およびリソースを割り当てる方法を決定するのに役立つプロジェクトマネージャーがまだ必要であるという事実に取って代わることはできません。

他の開発者やセキュリティ専門家と同様に、プロジェクトマネージャーもDevOpsとともに進化する必要があります。 多くの場合、これは、より進化した慣行を支持して、いくつかの古い習慣を取り除くことを意味します。 たとえば、アジャイルはソフトウェア開発に起因する方法論だけではありません。 プロジェクトマネージャーはまた、長期的なソフトウェア開発プロジェクトのスピードと提供に追いつくために機敏である必要があります。

DevOpsの前は、プロジェクト管理は主にウォーターフォール手法を採用していました。 今日、現代のプロジェクトマネージャーは、タスクをより細かく分割し、その過程でフィードバックを収集するという、よりきめ細かいアプローチをとる必要があります。

DevOpsシステム管理者

次に、一般にDevOps管理者またはマネージャーとして知られているDevOpsシステム管理は、考慮すべきもう1つの有利なキャリアパスです。 システム管理者は、インフラストラクチャの管理、プラットフォームの健全性の維持、および情報システムの整合性の維持を担当します。 さらに、本番環境の維持、容量の制約のナビゲート、およびスケーラブルな戦略の確立を担当する可能性があります。

これらの機会を追求したい場合は、Linux、DevOps、およびその他の一般的なソフトウェア開発ツールを使用した経験が必要になる可能性があります。 同時に、多くの企業は、継続的インテグレーションとデリバリー（CI / CD）の実用的な知識を持つ候補者を優先します。 実際、DevOpsシステム管理者としてエキサイティングなキャリアの機会を検討してください。

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DevOpsアーキテクト

もちろん、DevOpsアーキテクトとしてのキャリアの機会を追求することもできます。 アーキテクトは、継続的ビルド環境の確立、プログラミングチームの指導、技術的な運用の定期的なレビューを担当します。 同時に、効率的なプログラミング手法の設計と欠点の発見を依頼される場合があります。

この職業での作業に興味がある場合は、インフラストラクチャの監視、制御、および管理に関する豊富な経験が必要になります。 同時に、チーム内だけでなく、独立して生産的に作業する能力を備えている必要があります。 確かに、DevOpsアーキテクチャは、今年探求するための刺激的で高給のキャリアパスです。

DevOpsセキュリティエンジニア

DevOpsの分野では、セキュリティエンジニアの職業は一般的にDevSecOpsのジョブと呼ばれます。 情報セキュリティエンジニアは、セキュリティ違反の調査、脆弱性の分析、およびさまざまな保護の管理を担当します。 さらに、潜在的な脅威の報告、潜在的な弱点の調査、サイバーセキュリティの脅威を解決するための費用対効果の高い手法の実装を担当します。 その他の重要な責任には、会社のソフトウェア、ファイアウォール、およびその他の情報システムの検査が含まれます。

これらの機会に興味がある場合は、平均給与が75,000ドルから105,000ドルの範囲の雇用市場に参入することが期待できます。 間違いなく、DevOpsセキュリティエンジニアになることは、2021年に探求する優れたキャリアパスです。

業界で現在求められている、刺激的で高給のDevOpsの職務、役職、責任はたくさんあります。 まず、DevOpsリリースマネージャーとして働くことを検討してください。 さらに、DevOpsエンジニアとしての機会を検討してください。 次に、システム管理者または管理者としてのキャリアを調べます。 もちろん、DevOpsアーキテクトとしてのキャリアの機会を探ります。

さらに、セキュリティエンジニアとしての仕事の見通しを考慮してください。 このようにして、世界中のネットワーク攻撃からソフトウェア製品を保護するのに役立ちます。 上記のアイデアに従って、業界で要求される高額のDevOpsの職務について学びます。

DevOpsリーダー/エバンジェリスト

DevOps Evangelistの称号を持つ役割はそれほど多くないかもしれませんが、DevOpsの統合が成功するたびに、組織を次のステップに向けて推進するリーダーから始まるため、この役割は称賛に値します。 DevOpsの人気が高まり、世界中の企業がソフトウェア開発プロセスでDevOpsを使用するようになったとしても、すべてのビジネスはどこかで開始する必要があることを考慮することが重要です。

DevOpsの実装は簡単な作業ではありません。そのことを念頭に置いて、企業を従来のウォーターフォール手法からDevOpsに関連するアジャイル手法に移行するために必要な基盤を築き、手順を概説できる初期のタスクフォースとリーダーが必要です。

メリットを伝え、長期計画を伝えるのはこの人の責任です。 開発チームと運用チームの両方を確実に購入し、全員を同じページに集めることが彼らの仕事です。 リーダーは、そのような大きな変化を起こすために必要な主要な役割、トレーニング方法、およびリソースを特定するのを支援する必要があります。 結局のところ、DevOpsは確かに文化です。

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変化への恐れと失敗への恐れが、多くの企業が開発プロセスを切り替えることを妨げている理由です。 ただし、学習と成長の環境を育むのに役立つチームリーダーがいる場合は、従業員がDevOpsの旅に参加できるようになる可能性があります。

最終的に、DevOpsエバンジェリストは変更エージェントです。 組織内からの失敗の恐れを排除または軽減し、製品の既存のアーキテクチャを改善し、エンドツーエンドの開発を合理化するさまざまな方法を発見すると同時に、プロセスに前向きな文化を生み出すことが彼らの仕事です。

従来の開発環境でDevOpsリーダーが直面する最大の課題は、スムーズな移行に必要な経営幹部からの重要なサポートを受けることです。 もう1つの大きな課題は、ビジネスを中断することなくDevOpsに適応することです。 通常、伝道者は、サイロを解体し、トップレベルの幹部と開発および運用チームの両方と重要な会話をすることから始めます。

包括的な目標は、やり直したり完全に再編成したりするのではなく、物事がどのように行われるかを再定義することです。 リーダーは、具体的な例を挙げて、DevOpsが会社の成長または失敗の能力にどのように影響するかを効果的に伝えるために懸命に取り組んでいます。