Tingkatkan Keterampilan Karyawan Anda dengan 6 Alat Pembelajaran dan Pengembangan ini

Karyawan adalah tulang punggung organisasi, sehingga sangat penting untuk membantu mereka memperoleh keterampilan baru yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien.

Karena lingkungan kerja dan teknologi perusahaan terus berkembang, upaya harus dilakukan untuk memberikan pelatihan kepada tenaga kerja dan berinvestasi dalam alat pelatihan dan pengembangan karyawan yang sangat baik.

Pembelajaran dan pengembangan karyawan merupakan aspek inti dari setiap organisasi, dan tidak seperti kepercayaan populer, ini bukanlah tren perusahaan yang baru. Kenyataannya, industri pelatihan sudah berumur puluhan tahun dan masih berdiri kokoh.

Secara tradisional, proyektor slide dan overhead digunakan untuk memberikan pelatihan kepada tenaga kerja, dan prosesnya monoton dan menantang, terutama di perusahaan besar.

Rezim pelatihan tenaga kerja telah menyaksikan evolusi besar-besaran yang didorong oleh teknologi dan ekonomi selama dua dekade terakhir.

Saat ini, banyak alat L&D tersedia di pasar yang menawarkan modernisasi pengalaman belajar karyawan dan memberikan peta jalan pertumbuhan bagi organisasi untuk belajar, mencapai tujuan, dan mencapai tujuan mereka.

Organisasi tidak boleh meremehkan pentingnya L&D yang berkelanjutan. Menggunakan alat pembelajaran dan pengembangan modern; adalah mungkin untuk memastikan bahwa karyawan mereka tetap mengikuti tren dan keterampilan terbaru dalam permintaan tinggi.

Manfaat Alat Pembelajaran dan Pengembangan

Manfaat jangka pendek dan jangka panjang yang paling umum dari pelatihan karyawan menggunakan alat-alat modern disebutkan di bawah ini:

Pengalaman belajar yang imersif

Alat L&D menawarkan pengalaman belajar yang mendalam yang meningkatkan produktivitas keseluruhan karyawan dan mengurangi kemungkinan kesalahan. Platform ini intuitif dan lebih menarik daripada metode pelatihan tradisional, yang tidak dapat menarik karyawan dan menimbulkan rasa ingin tahu.

Konten dan kursus pelatihan standar

Platform pembelajaran dan pengembangan memungkinkan manajer pelatihan untuk menulis kursus pelatihan dan bertindak sebagai gudang dari semua materi pelatihan dan pembelajaran yang disesuaikan untuk memenuhi standar organisasi Anda.

Hemat Biaya

Metode pelatihan konvensional membutuhkan anggaran yang besar, dan biaya overhead tidak dapat dihindari. Di sisi lain, perangkat lunak pelatihan karyawan dihargai jauh lebih rendah daripada yang pertama dan menghilangkan kebutuhan untuk menyewa pelatih pihak ketiga. Tugas pelatihan yang berulang tidak diperlukan karena materi pelatihan, setelah dibuat, dapat digunakan kembali, sehingga mengurangi biaya pelatihan keseluruhan untuk karyawan.

Mudah Diakses

Berkat pandemi, lingkungan bisnis perusahaan tidak lagi terbatas pada lokasi geografis atau zona waktu tertentu. Dalam skenario kerja seperti itu, aplikasi pembelajaran dan pengembangan memberikan pelatihan yang diperlukan kepada karyawan tanpa kerumitan.

Jika Anda berencana untuk menerapkan lingkungan pembelajaran dan pengembangan di organisasi Anda untuk memperkuat kemampuan dan potensi anggota tim, Anda memerlukan alat pelatihan yang tepat.

Kami telah menjelajahi internet dan meletakkan alat pembelajaran dan pengembangan terbaik di bawah ini, yang dengannya Anda dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Qandle

Aplikasi lain yang patut disebutkan adalah Qandle, alat komprehensif yang menyederhanakan proses manajemen pembelajaran organisasi yang ingin meningkatkan keterampilan karyawan mereka. Ini memungkinkan manajer pelatihan untuk merancang program dan mengelola semua pelatihan online, mandiri, atau kelas dari tempat terpusat.

Dimungkinkan untuk mempertahankan catatan kehadiran karyawan berdasarkan kursus dengan mengizinkan karyawan mendaftarkan diri untuk pelatihan.

Qandle menawarkan banyak template perangkat lunak yang dapat disesuaikan untuk memberikan sertifikasi kepada karyawan setelah pelatihan. Organisasi juga dapat meminta umpan balik yang dapat diterapkan dalam program pelatihan di masa mendatang.

Qandle dilengkapi dengan fitur-fitur berikut:

• Qandle menawarkan berbagai kursus e-learning dan beberapa teknik penilaian untuk membantu mengevaluasi kinerja karyawan.
• Modul pelaporan dan analitik khusus secara visual mewakili kemajuan pelatihan dan efektivitas kursus ini untuk mencapai tujuan bisnis Anda.
• Program pelatihan yang dipersonalisasi untuk karyawan yang berfokus pada keterampilan, kekuatan, dan kelemahan mereka menawarkan pengalaman belajar yang lebih baik.
• Sebagai alat pelatihan berbasis cloud, dimungkinkan untuk memodifikasi dan membuat lebih banyak program pelatihan seiring pertumbuhan perusahaan.

Paket Premium seharga sekitar USD 80, menawarkan sumber daya pelatihan dan pengembangan hingga 50 karyawan.

TalentLMS

TalentLMS adalah platform LMS berbasis cloud yang membantu perusahaan dengan pelatihan karyawan, pelatihan kepatuhan, dan orientasi. Dengan menggunakan platform ini, organisasi dapat membangun kursus e-learning interaktif tanpa pengkodean dan memungkinkan karyawan mempelajari aspek baru dengan kecepatan mereka sendiri.

Ini mencakup alat pembuatan konten yang dapat digunakan untuk membuat kursus sederhana yang mencerminkan nilai merek organisasi. TalentLMS kaya fitur, intuitif, dan menawarkan kemudahan penggunaan.

Selain standar SCORM untuk memungkinkan pembuatan konten eLearning, TalentLMS juga mendukung Tin Can API, alat gamifikasi, perangkat lunak konferensi video, dan layanan eCommerce. Ini juga menawarkan fungsionalitas pelaporan yang kuat dan mendukung 13 bahasa, termasuk Inggris, Cina, Jerman, dan Prancis.

Mari kita intip fitur-fitur TalentLMS:

• Pembuat Konten untuk membuat dan menggunakan kembali materi pembelajaran.
• Jalur Pembelajaran untuk merancang aturan bagi pelajar untuk menemukan dan menyelesaikan kursus.
• Mesin Penilaian untuk menilai karyawan setelah pelatihan selesai dan menilai mereka secara otomatis berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya.
• Penyimpanan data dan mekanisme pencadangan yang andal di AWS.

Paket gratis hanya mendukung lima pengguna. Paket awal seharga USD 69 per bulan, mendukung hingga 40 pengguna.

keberanian

Dilengkapi dengan Alat Pembelajaran & Pengembangan Inovatif, Mettl dapat digunakan untuk membuat alat dan penilaian yang dapat disesuaikan untuk melatih tenaga kerja Anda agar siap menghadapi masa depan.

Platform ini membantu organisasi untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja berbasis pengkodean dan menemukan kembali strategi pengembangan untuk merekrut bakat pengkodean.

Modul Analisis Kesenjangan Keterampilan memungkinkan organisasi memperoleh wawasan tentang keterampilan pengkodean karyawan dan menentukan keterampilan mana yang perlu dikembangkan.

Fitur yang menonjol adalah sebagai berikut:

• Alat digital yang sangat canggih membantu mengidentifikasi karyawan paling terampil dan berharga di organisasi Anda.
• Gunakan pusat penilaian campuran untuk melihat Kekuatan & Kelemahan tenaga kerja Anda.
• Bangun program pelatihan yang ditargetkan untuk karyawan Anda setelah mengidentifikasi kesenjangan keterampilan.
• Ukur ROI dan nilai efisiensi program pelatihan dengan alat bawaan.
• Penilaian holistik untuk mengevaluasi pengetahuan yang terkait dengan bahasa pemrograman, kerangka kerja, logika, arsitektur, dan lain-lain.

EdApp

EdApp adalah alat pengembangan karyawan yang sangat populer yang memungkinkan perusahaan membuat konten pelatihan untuk pelatihan tenaga kerja. Ini memiliki perpustakaan kursus yang dapat diedit dengan banyak konten pelatihan gratis yang dapat disesuaikan agar selaras dengan standar organisasi Anda.

Ini juga mencakup alat pembuat yang sesuai dengan SCORM yang memungkinkan Anda membuat konten pelatihan khusus organisasi Anda dari awal. EdApp memungkinkan Anda memanfaatkan gamifikasi dan templat khusus untuk memulai proses pembelajaran bagi karyawan Anda.

Alat ini juga memiliki fitur Kelas Virtual yang dapat secara efektif meningkatkan keterlibatan sosial, memastikan keberhasilan dalam paradigma pembelajaran online. Aplikasi membuat platform mudah diakses saat bepergian, memungkinkan karyawan menyelesaikan pelajaran dan mengikuti kuis.

Platform ini memiliki versi gratis yang menawarkan 800+ kursus. Paket harga untuk versi pro mulai dari USD 1,95 per pengguna per bulan.

Perbaikan apa

Whatfix adalah platform pembelajaran digital yang memungkinkan organisasi membuat program pembelajaran untuk melatih karyawan mereka dengan sukses. Ini juga membantu kelancaran orientasi pada platform seperti Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite, dan lainnya.

Whatfix memberikan panduan dalam aplikasi dan panduan interaktif kepada karyawan, bertindak sebagai pusat pengetahuan swalayan di mana karyawan melanjutkan perjalanan belajar mereka tanpa bantuan eksternal.

Platform ini meningkatkan ROI organisasi dengan menampilkan fitur produk yang menonjol kepada karyawan yang memungkinkannya menggunakan produk dengan benar.

Fitur utama adalah sebagai berikut:

• Konten dalam aplikasi dan pembuatan kursus
• Alur pembelajaran yang disesuaikan untuk peran pekerjaan yang berbeda
• Pembuatan kursus tanpa kode
• Pusat pengetahuan swalayan untuk tips dan tutorial
• Laporan dan Analisis untuk melacak metrik kemajuan pelatihan

Anda dapat menghubungi Whatfix untuk memanfaatkan paket harga khusus untuk organisasi Anda.

Landasan

Yang terakhir dalam daftar adalah Cornerstone yang memberikan pengalaman belajar yang lengkap kepada karyawan dengan menawarkan pembelajaran, pertumbuhan, keterampilan, dan kemampuan di satu tempat. Ini memanfaatkan pembelajaran mendalam dan teknik AI untuk memahami kebutuhan pengguna dan menyarankan pengembangan pembelajaran yang dipersonalisasi dan peluang pertumbuhan.

Perangkat lunak ini sangat skalabel, membantu organisasi dalam memberikan, mengelola, dan melacak pelatihan karyawan, dan merekomendasikan program pelatihan yang tepat kepada para pelajar.

Platform manajemen pembelajaran holistik ini memiliki laporan komprehensif dan modul analitik untuk mengevaluasi kinerja karyawan dalam penilaian pelatihan.

Cornerstone memungkinkan Anda untuk:

• Tawarkan platform yang dipersonalisasi kepada karyawan Anda di mana mereka mengalami pertumbuhan yang didorong oleh tujuan.
• Berikan kesempatan belajar kepada orang-orang yang berharga bagi organisasi Anda.
• Dapatkan data terperinci tentang keterampilan karyawan Anda dan temukan orang yang cocok untuk pekerjaan itu.
• Mengevaluasi dampak program pelatihan pada pertumbuhan organisasi dan mendapatkan gambaran yang jelas tentang detail kepuasan karyawan.

Membungkus

Karena persaingan yang ketat di dunia korporat, organisasi perlu mengambil langkah-langkah efektif untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja mereka. Platform pelatihan karyawan terbaik saling menguntungkan tenaga kerja dan organisasi.

Mereka membantu karyawan memahami keterampilan penting yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan, yang pada gilirannya membantu organisasi mewujudkan tujuan mereka. Setiap alat yang disebutkan di atas dilengkapi dengan serangkaian fitur, dan Anda dapat memilih salah satu yang menurut Anda dapat menawarkan pelatihan yang diperlukan kepada karyawan Anda.

Anda mungkin juga tertarik untuk menjelajahi perangkat lunak pengenalan karyawan untuk memberi penghargaan kepada pekerja terbaik.