Повысьте квалификацию своих сотрудников с помощью этих 6 инструментов обучения и развития

Сотрудники являются основой организации, поэтому крайне важно помочь им приобрести новые навыки, необходимые для эффективного выполнения их работы.

Поскольку корпоративная рабочая среда и технологии постоянно развиваются, необходимо приложить усилия для обучения персонала и инвестировать в отличные инструменты обучения и развития сотрудников.

Обучение и развитие сотрудников являются ключевым аспектом любой организации, и, вопреки распространенному мнению, это не новая корпоративная тенденция. На самом деле индустрии обучения уже несколько десятилетий, и она по-прежнему сильна.

Традиционно для обучения сотрудников использовались диапроекторы и диапроекторы, и этот процесс был монотонным и сложным, особенно в крупных компаниях.

Режим обучения рабочей силы за последние два десятилетия претерпел масштабную технологическую и экономическую эволюцию.

Сегодня на рынке доступно множество инструментов L&D, которые могут похвастаться тем, что модернизируют процесс обучения сотрудников и предоставляют организациям план роста для обучения, постановки целей и достижения своих целей.

Организации не должны недооценивать важность непрерывного обучения и развития. Использование современных средств обучения и развития; можно гарантировать, что их сотрудники будут в курсе последних тенденций и навыков, пользующихся большим спросом.

Преимущества средств обучения и развития

Ниже перечислены наиболее распространенные краткосрочные и долгосрочные преимущества обучения сотрудников с использованием современных инструментов:

Захватывающий опыт обучения

Инструменты L&D предлагают захватывающий опыт обучения, который повышает общую производительность сотрудников и снижает вероятность ошибок. Платформа интуитивно понятна и более увлекательна, чем традиционный метод обучения, который не смог привлечь сотрудников и пробудить любопытство.

Стандартизированные учебные материалы и курсы

Платформы обучения и развития позволяют менеджерам по обучению создавать учебные курсы и выступать в качестве хранилища всех обучающих и учебных материалов, настроенных в соответствии со стандартами вашей организации.

Экономически эффективным

Традиционные методы обучения требовали огромного бюджета, и накладные расходы были неизбежны. С другой стороны, программное обеспечение для обучения сотрудников ценится гораздо меньше, чем первое, и избавляет от необходимости нанимать сторонних тренеров. Повторяющиеся учебные задачи не нужны, поскольку однажды созданные учебные материалы можно использовать повторно, что снижает общие затраты на обучение сотрудников.

Легкодоступный

Благодаря пандемии корпоративная бизнес-среда больше не привязана к определенному географическому положению или часовому поясу. В таком сценарии работы приложения для обучения и развития без проблем обеспечивают необходимое обучение сотрудников.

Если вы планируете внедрить в своей организации среду обучения и развития, чтобы усилить способности и потенциал членов команды, вам нужен правильный инструмент обучения.

Мы изучили Интернет и перечислили ниже лучшие инструменты обучения и развития , с помощью которых вы можете повысить удовлетворенность сотрудников и их производительность.

Кэндл

Еще одно приложение, о котором стоит упомянуть, — Qandle, комплексный инструмент, упрощающий процесс управления обучением в организациях, желающих повысить квалификацию своих сотрудников. Он позволяет менеджерам по обучению разрабатывать программы и централизованно управлять всем онлайн-обучением, самостоятельным обучением или обучением в классе.

Можно вести учет посещаемости сотрудников по курсу, позволяя сотрудникам регистрироваться для участия в обучении.

Qandle предлагает множество шаблонов программного обеспечения, которые можно настроить для предоставления сертификатов сотрудникам после обучения. Организации также могут запрашивать отзывы, которые могут быть реализованы в будущих программах обучения.

Qandle оснащен следующими функциями:

• Qandle предлагает широкий спектр курсов электронного обучения и несколько методов оценки, помогающих оценить эффективность сотрудников.
• Специальный модуль отчетности и аналитики наглядно представляет ход обучения и эффективность этих курсов для достижения ваших бизнес-целей.
• Индивидуальные программы обучения для сотрудников, которые фокусируются на их навыках, сильных и слабых сторонах, предлагают им лучший опыт обучения.
• В качестве облачного инструмента обучения можно изменять и создавать больше программ обучения по мере роста компании.

Премиум-план стоимостью около 80 долларов США предлагает ресурсы для обучения и развития до 50 сотрудников.

ТалантLMS

TalentLMS — это облачная платформа LMS, которая помогает корпорациям проводить обучение сотрудников, обучение соответствию требованиям и адаптацию. Используя эту платформу, организации могут создавать интерактивные курсы электронного обучения без программирования и позволяют сотрудникам изучать новые аспекты в своем собственном темпе.

Он включает в себя инструменты для создания контента, которые можно использовать для создания простых курсов, отражающих ценность бренда организации. TalentLMS — это многофункциональная, интуитивно понятная и простая в использовании система.

Помимо стандартов SCORM, позволяющих создавать контент для электронного обучения, TalentLMS также поддерживает Tin Can API, инструменты геймификации, программное обеспечение для видеоконференций и услуги электронной коммерции. Он также предлагает надежные функции отчетности и поддерживает 13 языков, включая английский, китайский, немецкий и французский.

Давайте кратко рассмотрим возможности TalentLMS:

• Content Builder для создания и повторного использования учебных материалов.
• Пути обучения для разработки правил, позволяющих учащимся открывать и проходить курс.
• Механизм оценки для оценки сотрудников после завершения обучения и их автоматической оценки по заранее определенным критериям.
• Надежное хранение данных и механизм резервного копирования на AWS.

Бесплатный план поддерживает только пять пользователей. Стартовый план стоимостью 69 долларов США в месяц поддерживает до 40 пользователей.

Меттл

Оснащенный инновационными инструментами обучения и развития, Mettl можно использовать для создания настраиваемых инструментов и оценок для обучения ваших сотрудников, чтобы они были готовы к будущему.

Эта платформа помогает организациям повышать квалификацию персонала, занимающегося кодированием, и заново изобретать стратегию развития для найма талантливых программистов.

Модуль анализа пробелов в навыках позволяет организациям получить представление о навыках кодирования сотрудников и определить, какие навыки необходимо развивать.

Примечательные особенности заключаются в следующем:

• Передовые цифровые инструменты помогают определить наиболее квалифицированных и ценных сотрудников вашей организации.
• Используйте смешанные центры оценки, чтобы определить сильные и слабые стороны вашей рабочей силы.
• Создавайте целевые программы обучения для своих сотрудников после выявления пробелов в навыках.
• Измеряйте рентабельность инвестиций и оценивайте эффективность программ обучения с помощью встроенных инструментов.
• Целостные оценки для оценки знаний, связанных с языками программирования, фреймворками, логикой, архитектурой и другими.

EdApp

EdApp — очень популярный инструмент развития сотрудников, который позволяет компаниям создавать обучающий контент для обучения персонала. Он включает в себя редактируемую библиотеку курсов с множеством бесплатных обучающих материалов, которые можно адаптировать в соответствии со стандартами вашей организации.

Он также включает в себя SCORM-совместимый авторский инструмент, который позволяет создавать учебные материалы для вашей организации с нуля. EdApp позволяет вам использовать геймификацию и настраиваемые шаблоны, чтобы начать процесс обучения ваших сотрудников.

Инструмент также имеет функцию виртуального класса, которая может эффективно улучшить социальную активность, обеспечивая успех в парадигме онлайн-обучения. Приложения делают платформу легко доступной на ходу, позволяя сотрудникам проходить уроки и проходить тесты.

Платформа имеет бесплатную версию, предлагающую более 800 курсов. Тарифные планы для профессиональной версии начинаются с 1,95 долларов США за пользователя в месяц.

Что исправить

Whatfix — это цифровая обучающая платформа, которая позволяет организациям создавать обучающие программы для успешного обучения своих сотрудников. Это также помогает упростить адаптацию на таких платформах, как Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite и других.

Whatfix обеспечивает руководство в приложении и интерактивные пошаговые руководства для сотрудников, выступая в качестве центра знаний самообслуживания, где сотрудники продолжают свое обучение без какой-либо внешней помощи.

Эта платформа повышает рентабельность инвестиций организации, демонстрируя сотрудникам важные функции продукта, позволяя им правильно использовать продукт.

Основные особенности заключаются в следующем:

• Контент в приложении и создание курсов
• Индивидуальные потоки обучения для разных должностей
• Создание курса без кода
• Центры знаний самообслуживания для советов и учебных пособий
• Отчеты и аналитика для отслеживания показателей прогресса обучения

Вы можете связаться с Whatfix, чтобы воспользоваться индивидуальными тарифными планами для вашей организации.

Краеугольный камень

Последним в списке является Cornerstone, который предоставляет сотрудникам полный опыт обучения, предлагая обучение, рост, навыки и возможности в одном месте. Он использует методы глубокого обучения и искусственного интеллекта для понимания требований пользователя и предлагает персонализированные возможности обучения и роста.

Программное обеспечение обладает высокой масштабируемостью, помогает организациям проводить обучение сотрудников, управлять им и отслеживать его, а также рекомендует учащимся подходящую программу обучения.

Эта целостная платформа управления обучением имеет комплексный модуль отчетов и аналитики для оценки эффективности сотрудников при оценке обучения.

Краеугольный камень позволяет:

• Предложите своим сотрудникам персонализированную платформу, на которой они смогут расти, ставя перед собой цель.
• Предоставьте возможности обучения людям, которые ценны для вашей организации.
• Получите подробные данные о ваших навыках сотрудников и найдите подходящего кандидата для работы.
• Оцените влияние программ обучения на рост организации и получите четкое представление об удовлетворенности сотрудников.

Подведение итогов

Из-за жесткой конкуренции в корпоративном мире организациям необходимо принимать эффективные меры для повышения квалификации своей рабочей силы. Лучшие платформы для обучения сотрудников приносят взаимную пользу как рабочей силе, так и организации.

Они помогают сотрудникам усвоить основные навыки, необходимые для выполнения работы, что, в свою очередь, помогает организациям реализовать свои цели. Каждый из упомянутых выше инструментов оснащен набором функций, и вы можете выбрать тот, который, по вашему мнению, может предложить необходимое обучение ваших сотрудников.

Вы также можете быть заинтересованы в изучении программного обеспечения для признания сотрудников, чтобы вознаграждать лучших работников.