Il detto \

L'enfasi sulla salute e il benessere all'interno di un'azienda non è solo un ottimo modo per attrarre e trattenere i dipendenti, ma anche una parte fondamentale per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. È stato dimostrato che i dipendenti più felici sono più produttivi e generano maggiori entrate per l'azienda. Il coinvolgimento dei dipendenti è uno dei maggiori fattori di produttività nelle aziende e questo coinvolgimento aumenta l'impegno dei dipendenti. Tuttavia, molte aziende non sono ancora sicure di come attuare tale politica.

Modi per mantenere una buona salute mentre lavori nella tua azienda

Oltre a mantenere il tuo corpo in ottime condizioni, puoi anche garantire il regolare svolgimento della tua attività mantenendo una buona salute. Mantenerti in salute mentre lavori nella tua attività ti consentirà di sviluppare la tua attività in un modo migliore. Il benessere mentale e fisico sono essenziali per raggiungere il tuo pieno potenziale. Una mente e una mano stabili sono fondamentali per un business di successo. Qui ci sono diversi modi per mantenere una buona salute mentre si lavora nella tua azienda.

Cliniche sul posto di lavoro

Le cliniche in loco offrono numerosi vantaggi sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. Le cliniche sul posto di lavoro consentono ai dipendenti di ottenere rapidamente cure mediche senza lasciare il luogo di lavoro. Pertanto, riducendo il tempo dei dipendenti fuori dall'ufficio per appuntamenti e cure. Offrendo servizi sanitari convenienti e convenienti, le cliniche sul posto di lavoro riducono l'assenteismo dei dipendenti. Questo è il tempo speso dai dipendenti che non è produttivo. Inoltre, i dipendenti possono ricevere servizi sanitari preventivi, riducendo la necessità di recarsi in uno studio medico.

Facile accesso

I dipendenti apprezzeranno il facile accesso alle cure mediche, soprattutto durante una malattia. Le cliniche sul posto di lavoro offrono assistenza remota e servizi di diagnostica virtuale. L'accesso può avvenire tramite telefonata, messaggio di testo o chat video e possono programmare in base alle proprie esigenze. Questo aiuta i dipendenti a evitare di dover programmare appuntamenti fuori dal lavoro e fa risparmiare denaro al datore di lavoro. Oltre a offrire un'assistenza conveniente, le cliniche sul posto di lavoro offrono test di laboratorio per aiutare i dipendenti a gestire le loro condizioni croniche. Inoltre, è più probabile che siano efficaci nell'aiutare i dipendenti a tornare al lavoro dopo essere stati malati o dopo un infortunio.

Risparmiare

Oltre alla comodità, le cliniche sul posto di lavoro possono anche far risparmiare denaro alla tua attività. Prevenendo o curando precocemente le condizioni, le cliniche sul posto di lavoro ti aiutano a migliorare la tua attività mantenendo una buona salute. Un programma di benessere può aiutare i dipendenti a evitare di sviluppare condizioni gravi come il colesterolo alto o il diabete. Può anche aiutare i dipendenti a ridurre il rischio di ricovero ospedaliero. Inoltre, aiuta a prevenire il verificarsi di altri problemi di salute, come infarti o ictus.

Incoraggiare i dipendenti a essere attivi

È un fatto provato che la tua forza lavoro è una delle risorse più importanti della tua azienda. Incoraggia i dipendenti a essere attivi per la tua azienda per aumentare il morale dei dipendenti e ridurre l'assenteismo. L'assenteismo è quando un dipendente è fisicamente assente dal lavoro a causa di malattia o distrazione. I dipendenti mentalmente assenti sono meno produttivi e possono anche avere meno probabilità di svolgere bene il proprio lavoro. Incoraggia i dipendenti a essere attivi nella tua attività e scoprirai che ha molti effetti positivi.

Molti datori di lavoro stanno iniziando a vedere i vantaggi di questa iniziativa. I dipendenti fisicamente attivi hanno più motivazione e contribuiscono maggiormente agli obiettivi aziendali generali. Non è un segreto che una forza lavoro sana riduca i costi sanitari. I dipendenti fisicamente in forma sono più produttivi, collaborativi e contribuiscono maggiormente agli obiettivi dell'azienda.

Inoltre, le grandi aziende promuovono il concetto di sonnellino negli uffici. La ricerca mostra che la promozione di una cultura del pisolino nei luoghi di lavoro si traduce in una migliore produttività. Inoltre, le persone possono vedere un miglioramento del sonno senza ricorrere a sonniferi o altri farmaci.

Crea un piano di benessere sul posto di lavoro

Un buon modo per avere un impatto positivo sulla tua attività è stabilire un programma di benessere. I programmi di benessere dovrebbero evidenziare gli obiettivi dell'organizzazione e i dipendenti dovrebbero esserne informati prima di accettare di partecipare. Sebbene i dirigenti di livello senior possano non essere ricettivi alla partecipazione, possono influenzare la percezione dell'azienda e aiutare i dipendenti a realizzare il valore della partecipazione al programma benessere. È quindi importante che gli sponsor del programma benessere modellino comportamenti sani prima di implementare il programma. Questo per fondare i principi del benessere nella cultura aziendale.

Chiedi input

Per valutare l'efficacia di un programma di benessere, inizia conducendo un sondaggio tra i dipendenti. È anche importante analizzare i tassi di utilizzo medico dei dipendenti. Potresti anche voler consultare il tuo ufficio legale in merito allo svolgimento di un audit ambientale o di una valutazione formale del rischio per la salute. L'utilizzo dei tassi di utilizzo medico può anche aiutarti a individuare le lacune nel benessere da affrontare. Dopo aver eseguito questi passaggi, è il momento di implementare il tuo programma di benessere.

Offri vantaggi

Oltre a promuovere abitudini sane tra i dipendenti, i programmi di benessere possono migliorare la cultura aziendale e ridurre i premi dell'assicurazione sanitaria dei dipendenti. Alcune aziende offrono anche vantaggi ai propri dipendenti, inclusi esercizi e programmi nutrizionali. Fornendo una varietà di attività che contribuiscono al benessere, le aziende possono attrarre candidati più qualificati e trattenere i dipendenti. Tuttavia, è essenziale sviluppare un piano di benessere che abbia supporto gestionale e buy-in.

Il tuo piano di benessere comporterebbe un controllo approfondito della tua salute generale e suggerirebbe anche la tua dieta generale. I dipendenti hanno l'abitudine di consumare caffè più volte mentre sono al lavoro e il caffè ha diversi tipi di effetti su persone diverse. Per alcuni, il caffè porta energia per lavorare di più, mentre altri si sentono assonnati dopo aver bevuto il caffè. Ora, se stai pensando, " perché il caffè mi fa venire sonno ", è perché la caffeina blocca i recettori dell'adenosina nel cervello. Il tuo piano benessere includerebbe anche questo.

La linea di fondo

Come imprenditore, rimanere in salute è una parte importante della gestione di un'impresa di successo. Mantenere la tua salute fisica e mentale è importante per raggiungere il tuo pieno potenziale. Negli affari, devi essere in grado di concentrarti e concentrarti, così sarai in grado di prendere decisioni importanti. Una mente ferma è fondamentale per il tuo lavoro e le tue relazioni personali. Seguire questi otto suggerimenti ti aiuterà a rimanere in salute mentre gestisci un'impresa e andrà a vantaggio di te e della tua attività.