9 abordări de interviu pentru designerii UX și cum să aveți succes

Ai creat deja CV-ul ideal și scrisoarea de intenție ca designer UX și ești invitat la un interviu. Noroc! Momentul potrivit pentru a începe pregătirea începe acum. Nervii tăi pot începe să prindă, dar rezistă să-i lași să te controleze. Interviurile contează ca un aspect de temut, dar necesar, al schimbării sau îmbunătățirii profesiilor. Cu toate acestea, ele pot fi terifiante dacă începeți într-o industrie complet nouă, indiferent dacă aveți un trecut în domeniu sau sunteți un jucător veteran. Toate „regulile de aur” standard — punctualitate, o strângere de mână solidă sau un contact vizual bun se aplică în timp ce vă pregătiți pentru programarea dvs. de design UX. Dincolo de aceste elemente fundamentale, angajatorii caută și atribute specifice, așa că pregătiți-vă corespunzător.

9 strategii inteligente pentru a obține cu succes acel interviu cu designerul UX

Această postare va sublinia ce să anticipați din interviurile de angajare pentru designerii UX. Fie că este vorba de întâlnirea dvs. de debut sau sunteți un designer UX experimentat care dorește să schimbe întreprindere, vă vom oferi sfaturi și sfaturi esențiale pentru a vă ajuta să intrați în camera de interviu - simțindu-vă încrezător, calm și pregătit să impresioneze.

Fii bine pregătit

Cercetați cât mai amănunțit posibil înainte de programare, deoarece acesta este cel mai important lucru de făcut. Există o mulțime de informații legate de UX online, inclusiv întrebări utile la interviu și cele mai bune răspunsuri. Alegeți câteva site-uri web care oferă materialele necesare și care sunt potrivite de urmat - pentru a vă pregăti în mod adecvat, astfel încât bogăția de informații să nu vă copleșească. Încercați să legați răspunsurile cu cunoștințele dvs. personale și cu experiențele din lumea reală pe măsură ce citiți și înțelegeți răspunsurile oferite la întrebări.

Colectați un număr considerabil de întrebări posibile la interviu și compilați-le într-o broșură înregistrând toate întrebările și răspunsurile. Apoi, modificați răspunsurile incluzând experiența dvs. personală în fiecare. Continuați să adăugați întrebările și răspunsurile pe aceeași pagină pentru a face din vocabularul interviului dvs. Pentru a vă ajuta, să verificăm câteva întrebări tipice de interviu pentru designerii UX și să discutăm ce înseamnă ele de fapt.

Întrebări obișnuite la interviu cu designerul UX și răspunsurile acestora

Descrie-Te Mie

Interogarea de mai sus sau ceva similar este o includere standard în aproape toate întrebările de interviu pentru designeri UX. Deși pare destul de ambiguu, nu este o cerere pentru autobiografia ta. Este o cerere pentru dvs. să vă împărtășiți povestea de design UX. Angajatorul va fi interesat să afle cum ai ales această traiectorie de carieră, mai ales dacă ești în căutarea primului tău rol în design. Ce v-a determinat să urmați designul UX? Cum devii un excelent UX designer?

Spune o poveste coerentă, pertinentă, care începe atunci când s-a născut dragostea ta pentru procesele de design și se termină cu postul pentru care aplici. De exemplu, dacă ați lucrat în asistență pentru clienți înainte de a trece la UX, discutați despre modul în care acest lucru v-a ajutat să vă dezvoltați capacitatea de a empatiza și de a stabili o mentalitate centrată pe utilizator. Similar cu CV-ul dvs. de design, nu trebuie să acoperiți fiecare dintre experiențele de viață de până acum; în schimb, concentrează-te pe detaliile care demonstrează cel mai bine calificarea ta pentru poziție.

Descrieți domeniile dvs. de forță

Aceasta reprezintă expresia intervievatorului cu privire la întrebarea „Ești calificat pentru această poziție?” Stabiliți-vă cele trei puncte forte principale, cele mai relevante pentru rol, înainte de numire. Demonstrați că aveți expertiza necesară și că sunteți, de asemenea, conștient de cât de importante sunt aceste abilități pentru poziție. Revizuiți încă o dată cerințele postului. Care responsabilități ale postului vă oferă cea mai mare încredere? Poate că aveți o reputație de geniu în rezolvarea problemelor sau poate aveți un talent pentru a uni oamenii și a îmbunătăți munca în echipă.

Dați exemple concrete, dacă puteți, pentru a vă susține afirmațiile. Acest lucru vă întărește argumentul și simplifică procesul pentru ca managerul de angajare să vă imagineze în acel rol.

Care sunt unele dintre zonele de creștere pe care le-ați identificat pentru dvs.?

Aceasta ar putea fi o întrebare dificilă atunci când încercați să vă prezentați unui potențial angajator. Evitați prin toate mijloacele răspunsurile clișee, deși par puțin convenționale pe dinafară! A susține că te străduiești să depășești rezultate sau pentru perfecționism nu te va ajuta să arăți bine în fața managerului de angajare.

Cum vă puteți îmbunătăți din eșecurile dvs. Este adevărata întrebare aici?

Comunicați-vă munca altora și rămâneți deschis la critici continue dacă doriți să reușiți ca designer UX. Este esențial să arătați în timpul conversației că aveți capacitatea de a accepta responsabilitatea pentru greșeli, de a le corecta și de a continua.

Luați în considerare o perioadă din viața dvs., în special la locul de muncă, în care lucrurile nu au decurs exact așa cum ați planificat, așa cum considerați răspunsul dvs. la această întrebare. Ce altceva ai fi putut face? Unde ai aplicat această învățare pentru a-ți schimba comportamentul de când a apărut o circumstanță ca aceasta? Deși onestitatea este esențială, încercați să nu discutați despre abilitățile specifice unui loc de muncă. Concentrați-vă în primul rând pe cazuri mai abstracte, deoarece acest lucru vă poate pune în pericol probabilitatea de a fi angajat imediat.

2. Cercetați Compania

Vizitați site-ul web al organizației, LinkedIn sau paginile Glassdoor pentru a găsi informații despre compania pentru care aplicați. Verificarea pentru a descoperi dacă afacerea a fost menționată în ultima vreme în mass-media poate fi utilă și educativă. În plus, dacă este fezabil, investigați membrii panelului și proprietarii de produse. Căutați mediul lor educațional și locațiile anterioare de angajare. S-ar putea să cunoști câțiva oameni în comun.

Pentru a înțelege rolul pentru care aplicați, citiți de mai multe ori anunțul de locuri de muncă. După finalizarea acestei activități, veți înțelege trăsăturile și competențele pe care le caută orice companie. Apoi, în timpul interviului, discutați cum ați arătat aceste competențe înainte și cum le veți obține dacă sunteți angajat.

3. Examinați-vă portofoliul

Examinarea în detaliu a cerințelor postului vă poate ajuta să determinați dacă este necesar să vă reîmprospătați profilul UX. Asigurați-vă portofoliul și CV-ul enumerați toate talentele care sunt specificate în rolul postului. Dacă vi se cere să conduceți intervievatorii prin CV-ul dvs., descrieți-le. Fii capabil de:

• Descrieți-vă cele mai recente proiecte și experiența asociată.
• Demonstrând companiei că sunteți capabil să oferiți valoare.
• Subliniind realizările tale unice și cele mai bune calități.

4. Perfecționează-ți abilitățile soft înainte de interviu

Asigură-te că abilitățile tale soft rămân la standard, indiferent dacă cauți un rol de design UX junior sau senior. Excelente abilități interpersonale și de comunicare sunt esențiale pentru manageri pentru a-și gestiona echipele în mod eficient. Ca opțiune, un designer începător trebuie să fie un excelent jucător de echipă și ascultător. Prin urmare, revizuiește-ți imediat CV-ul dacă nu menționează deja abilități soft. Când aplicați pentru locuri de muncă, întăriți aceste abilități utilizându-le zilnic. Dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile tehnice, luați în considerare înscrierea la un Bootcamp de design UX.

5. Aveți exemple de experiențe de utilizator atât pozitive, cât și negative

Designul UX își propune să dezvolte produse care oferă utilizatorilor finali experiențe semnificative și valoroase. S-ar putea să meargă și în sens invers, deoarece este o procedură. Fiți gata să oferiți exemple concrete pentru a vă susține ideile atunci când discutați despre design UX. Urmărirea revistelor de design UX, blogurilor sau a altor publicații este benefică. Furnizați ilustrații UX de succes și nereușite de la angajatorul dvs. anterior.

6. Examinați în prealabil produsele și site-ul web ale companiei

Examinați produsele sau site-urile web în cauză înainte de a discuta dacă lucrul la ele este o cerință pentru poziție și pregătiți o listă cu toate domeniile în care o puteți îmbunătăți. LinkedIn este un alt instrument pe care îl puteți folosi pentru a interacționa cu designeri care ar putea fi deja implicați în acel proiect. Veți înțelege așteptările companiei de la dvs. în timpul procesului de aplicare dacă faceți acest lucru.

7. Descrieți în mod clar ideile, gândurile și procesul creativ

S-ar putea să vi se solicite să discutați opiniile și opiniile dvs. cu privire la anumite servicii și proceduri, cum ar fi cum să dezvoltați o personalitate client. De exemplu, dacă doriți să simplificați un design conceptual, explicați-vă ideile în termeni pe care un profan îi poate înțelege. În plus, citirea frecventă despre designul UX vă poate face mai ușor să vă exprimați gândurile cu încredere.

8. Pregătiți un chestionar pentru intervievatori înainte de interviu

Intervievatorul ar putea întreba dacă aveți întrebări finale despre poziție sau afacere după întâlnire. Creați o listă concisă de întrebări în avans pentru a arăta că sunteți interesat. Asigurați-vă că întrebările dvs. arată entuziasmul pentru post și organizație și sunt legate de postul de angajare.

9. Luați în considerare intervalul dvs. de salariu ideal în avans

Puteți fi întrebat despre așteptările dvs. salariale în timpul unui interviu de proiectare. Pregătirea unui răspuns în avans este strategia potrivită pentru a răspunde cu siguranță. Aflați cât câștigă adesea designerii din acea poziție făcând câteva cercetări. Explorați-l pe platforme precum Glassdoor și LinkedIn. Dacă aveți primul loc de muncă ca designer UX, cercetați salariile în domeniu pentru a le compara cu ale dvs. Indiferent de nivelul tău de vechime, fii gata să-ți aperi dreptul la plata pe care o dorești. Pentru a demonstra că sunteți demn de suma pe care o solicitați, includeți toate atelierele sau cursurile UX la care ați participat.

Fii pregătit pentru designul tău UX cu încredere!

Atingerea obiectivelor dvs. de carieră necesită investirea timpului în pregătirea interviului pentru posturi de design UX sau oricare altele. Începeți prin a anticipa întrebările care vi se vor adresa, treceți peste răspunsurile dvs. și dezvoltați propriile întrebări. Asigurați-vă că vă verificați profilul pentru a afla exemplele specifice de utilizat și subiectele de acoperit pentru a vă demonstra abilitățile. În sfârșit, păstrați profesionalismul și punctualitatea. Cu aceste indicații, poți fi încrezător că vei fi pregătit pentru următoarea poziție semnificativă ca designer UX de succes.