9 Программное обеспечение для проверки биографических данных сотрудников, которое следует использовать перед следующим наймом

Самая большая инвестиция, которую компания делает, — это найм нового сотрудника.

Каждая компания хочет нанять сотрудника, который останется с ними на долгое время. Компаниям нужны сотрудники, которые могут обеспечить эффективные результаты для фирмы.

Но не всегда рекрутерам удается привлечь на борт лучших специалистов. Часто случаются неудачные наймы. Лучший сценарий здесь — это когда компания осознает свою ошибку и увольняет кандидата до того, как компании будет нанесен какой-либо реальный вред. Напротив, наихудший сценарий может быть, когда кандидат не справился с работой, снизил моральный дух на рабочем месте или вызвал различные другие проблемы в компании.

Независимо от сценария, вашей компании придется снова пройти процесс найма. Это очень утомительная работа, конечно.

Итак, каково решение этой проблемы?

Лучший способ избежать плохих наймов — это проверить биографические данные. Прежде чем делать какие-либо предложения о работе кандидату, лучше проверить биографические данные. Эта проверка выявит любую деталь, которую человек может скрыть во время интервью.

Таким образом, ваша компания получит возможность нанимать только уважаемых и достойных кандидатов с помощью этого процесса.

Теперь дайте нам знать некоторые важные причины для выполнения проверки биографических данных.

Зачем проводить проверку биографических данных перед приемом на работу?

Прежде чем нанять сотрудника, рекрутер старается узнать все на собеседованиях. Но определить, достоин кандидат или нет, только на собеседовании непросто.

Интервью больше связано с проверкой знаний и компетентности кандидата. Но когда вы нанимаете кандидата, необходимо знать о нем больше. Здесь на помощь приходят проверки биографических данных перед приемом на работу .

Некоторые из важнейших преимуществ проверки биографических данных сотрудников:

• Нанимайте только квалифицированных кандидатов . Люди часто приукрашивают свой опыт работы, когда пытаются найти работу. Если вы проведете проверку биографических данных сотрудников, вы будете знать правильную историю работы или образования и не наймете неквалифицированного кандидата.
• Безопасность на рабочем месте. Проверка биографических данных станет самым большим спасением для вашей компании, чтобы вы не наняли опасных кандидатов. Одна такая ошибка может полностью разрушить вашу компанию и ее репутацию.
• Проверка характера . Кандидаты часто преувеличивают себя или свое прошлое на собеседованиях. Вы можете нанять человека с нужным характером для вашей компании, проверив биографические данные.
• Избегайте плохих наймов . Всякий раз, когда нанимают не того человека, весь процесс приходится повторять. Это будет стоить компании времени и ресурсов. Вместо этого простая проверка биографических данных может сэкономить массу усилий в будущем.

Это некоторые из важнейших преимуществ проверки биографических данных перед приемом на работу любого кандидата.

Теперь, когда вы знаете о причине выполнения этих проверок, давайте теперь посмотрим, что следует учитывать при проверке биографических данных.

Итак, вот список вещей, которые вам необходимо учитывать для проведения подробной проверки биографических данных перед приемом на работу.

Какие вещи нужно охватить при проверке биографических данных перед приемом на работу?

Вам понадобится только имя кандидата, номер социального страхования и день рождения, чтобы собрать всю необходимую информацию через общедоступные и частные базы данных. Эти данные помогут вам понять, достоин кандидат или нет.

Вещи, охватываемые проверкой биографических данных перед приемом на работу:

• Проверка личности — подтвердите, обладает ли кандидат законными правами на работу в стране или нет. Кроме того, подтвердите, совпадают ли основные данные человека с базой данных или нет.
• Образование . Проверьте точность сведений об образовании кандидата по степеням и университетам и сравните их с резюме.
• Криминальное прошлое — проверьте, был ли кандидат осужден за какое-либо преступление, имеет ли он невыполненные ордера или находится ли он в списке наблюдения правительства. Это важная проверка, чтобы узнать о поведении кандидата.
• Лицензии, выданные государством . Если вы нанимаете кандидата, которому требуется государственная лицензия, например, медицинская лицензия, свидетельство об обучении или что-то подобное, вам следует проверить наличие того же самого.
• Трудовая история . Проверьте трудовую книжку кандидата, чтобы узнать, где он работал в прошлом и как долго.

Надлежащая проверка биографических данных определит, подходит ли человек для работы или нет. Помимо этого, вы также можете расширить свои возможности, просматривая их учетные записи в социальных сетях или запрашивая их отзывы у предыдущих работодателей и коллег.

Чем больше информации вы сможете собрать о кандидате, тем лучшее решение вы сможете принять для своей компании.

Но никогда не бывает легко сделать всю работу вручную. Здесь вы можете воспользоваться помощью программного обеспечения для проверки биографических данных. Он поможет вам без труда найти всю необходимую информацию.

Итак, давайте рассмотрим некоторые из лучших программ для проверки биографических данных, которые могут принести пользу вашей компании.

Веремарк

Veremark — это удобная платформа для проверки учетных данных ваших существующих или потенциальных сотрудников. Вы можете ожидать точных результатов с помощью этой платформы, и она поможет вам нанять лучших специалистов для вашей компании.

Лучшее в Veremark то, что рекрутеры могут полностью адаптировать его для любой отрасли или роли. Таким образом, вы можете рассчитывать на идеальную платформу для вашей компании. Нет длительных контрактов или подписок, поэтому вы можете платить по мере использования с этой платформой. Вы можете выбирать из широкого спектра онлайн-проверок биографических данных, включая проверку личности, банкротство, кредитоспособность, гражданское прошлое и другие проверки.

Вы можете нанимать прямо с автоматизацией через Veremark. API Veremark можно напрямую интегрировать в ваш рабочий процесс для беспрепятственного найма и проверки. Отчетами о кандидатах или сотрудниках можно легко поделиться по ссылке или в формате PDF. Панель инструментов будет предоставлять вам обновления в режиме реального времени о сотрудниках. Если вы указали определенные критерии в системе, вы также будете знать, соблюдены ли они или нет.

Благодаря большому количеству проверок в одном программном обеспечении для проверки биографических данных это идеальный инструмент для быстрорастущих стартапов, компаний среднего размера и даже крупных предприятий.

Стерлинг

Sterling поможет вашей компании нанимать только лучших специалистов. Надежный механизм проверки Sterling может обеспечить точные и точные результаты. Программное обеспечение имеет собственные источники данных для получения надежной информации в кратчайшие сроки.

Стерлинг выполняет все необходимые проверки биографических данных, такие как история занятости, образование, проверка учетных данных, а также проверка профессиональных рекомендаций. Таким образом, вы можете положиться на их результаты, поскольку они идеально подходят для современного бизнеса.

Sterling больше ориентирован на обеспечение более быстрых и точных проверок благодаря сочетанию технологий и консультативного подхода. Это идеальный выбор для малых, средних и крупных предприятий. Итак, оказывается, что Sterling — ценный ресурс, когда дело доходит до найма новых сотрудников.

ГРРР

GHRR — это глобальное исследование HR. Он предоставляет индивидуальные решения для скрининга, отвечающие потребностям вашего бизнеса и компании. Команда экспертов GHRR знает каждую проблему в процессе найма и помогает решить ее заранее. Таким образом, вы можете ожидать, что программное обеспечение будет работать в вашей компании так, как вы хотите.

GHRR обслуживает многие отрасли, включая строительство, образование, энергетику, финансовые услуги, здравоохранение, правительство, гостиничный бизнес и многие другие. Кроме того, вы также получаете первоклассные услуги с различными проверками. Одними из лучших услуг являются общий скрининг, скрининг на наркотики и состояние здоровья, идентификация и биометрия, мониторинг и услуги по адаптации.

GHRR утверждает, что они лучше во всем и выходят на новый уровень. Он обладает лучшим интеллектом, технологиями и командами. Таким образом, вы можете рассчитывать на качественную поддержку вашей компании. Вам не нужно беспокоиться о проверке биографических данных сотрудников, так как GHRR позаботится об этом.

Внешняя ссылка

Xref поможет вам с онлайн-проверкой рекомендаций, прежде чем вы наймете нового сотрудника. Вы можете получить лучшее представление о кандидатах, проверив рекомендации. Xref позволяет автоматизировать процесс проверки отзывов сотрудников. Вам нужно только загрузить данные на платформу, и вы получите информацию в течение 24 часов. Xref также будет предоставлять предупреждения о мошенничестве.

Xref будет выполнять различные проверки биографии, такие как финансовая, образовательная квалификация, прогнозная психометрия и многое другое. Эту проверку выполняют несколько поставщиков услуг по проверке биографических данных мирового класса, и вы получаете все результаты с помощью Xref.

Личность каждого существующего или потенциального сотрудника проверяется в режиме реального времени с помощью передовых технологий. Самое лучшее в Xref — это то, что он интегрируется с множеством инструментов, которые обычно используют рекрутеры. Таким образом, вы можете ожидать плавного процесса найма, поскольку этот инструмент выполняет проверку данных.

ЛюдиG2

PeopleG2 предоставляет компаниям самые гибкие и интуитивно понятные в отрасли программные решения для проверки биографических данных. Это комбинация различных инструментов для наилучшей проверки биографических данных сотрудников.

Самое лучшее в PeopleG2 — это то, что он сочетает в себе автоматизацию с небольшим человеческим прикосновением по мере необходимости. Таким образом, вы можете рассчитывать на точные и релевантные результаты проверки биографических данных с помощью PeopleG2. С помощью этой автоматизации вы можете ускорить процесс найма, и никакие тревожные флажки не останутся незамеченными.

Это удобная платформа с нужными инструментами, необходимыми для проверки биографических данных.

Проверка

Checkr считается одним из лучших программ для проверки биографических данных для работодателей. Вы даже можете пригласить до 25 кандидатов за один раз и получить простые отчеты, чтобы принять решение о найме быстрее и эффективнее. Эта функция массового приглашения помогает Checkr выделиться среди других инструментов.

Вы можете ожидать отчеты со всеми типами проверок биографических данных для каждого кандидата. С помощью этого инструмента не пропускается никакая проверка биографических данных. Простой в навигации интерфейс делает его лучшим выбором для рекрутеров. Кроме того, Checkr также удобен для мобильных устройств, чтобы получить к нему доступ из любого места. Функция цветового кодирования делает отчет простым и понятным для всех.

Единственным недостатком Checkr является то, что некоторые проверки биографических данных могут занять до 3 недель из-за задержек с обысками в окружном суде.

Сертн

Certn поможет вам сократить время найма на 80%. Это полезный инструмент как для рекрутеров, так и для кандидатов. Даже будучи кандидатом, вы можете проверить себя. Это может помочь вам иметь преимущество перед процессом собеседования, потому что вы можете заранее прояснить некоторые вещи.

Certn обеспечивает точные результаты скрининга в кратчайшие сроки. Вы получите результаты скрининга в течение нескольких минут вместо того, чтобы ждать несколько недель. Поскольку платформа выполняет все проверки одну за другой, вы также можете определить, может ли кандидат выполнить проверки или нет.

Certn позволяет полностью настроить пакет скрининга в соответствии с требованиями вашей компании. Таким образом, вы должны платить только за те услуги, которыми пользуетесь.

GoodHire

GoodHire славится своей стандартной проверкой криминального прошлого. Если вы хотите выполнить все другие проверки, такие как кредитная история, медицинские санкции, образовательная квалификация и история работы, вам необходимо приобрести эти проверки.

GoodHire — это профессиональное программное обеспечение для проверки биографических данных сотрудников с подробными отчетами. Если вы выполняете проверку личности или отслеживание номера социального страхования, вы получаете мгновенные результаты. Если вы проводите криминальную проверку, это займет примерно 1-3 рабочих дня.

Эта платформа является достойным выбором для индивидуальной проверки биографических данных. Вы можете создать правильный пакет в соответствии с требованиями вашей компании. Вы можете интегрировать API GoodHire в свой процесс найма, чтобы сделать этот процесс более плавным. В конечном итоге это ускорит процесс найма, а качество нанятых сотрудников улучшится.

Хорошее яйцо

Good Egg представила текстовые сообщения для более быстрого получения результатов проверки. Когда дело доходит до оптимизации всего процесса найма для мобильных устройств, процесс проверки биографических данных должен быть хорошо обработан. Процесс проверки биографических данных сотрудников Good Egg удобен для мобильных устройств, что упрощает работу рекрутерам и соискателям.

Good Egg покрывает все проверки биографических данных, такие как мониторинг социальных сетей, проверки занятости, проверки образования, тесты на наркотики перед приемом на работу и проверки криминального прошлого. Вы получите желаемую скорость от поставщика проверки данных. Таким образом, вы можете полностью оптимизировать процесс найма и сделать его быстрее.

С помощью этих проверок вы можете не только ускорить процесс найма, но и сосредоточиться на найме только лучших. Принимайте правильное решение о найме только после выполнения этих проверок.

Вывод

Если вы принимаете на работу нового кандидата в свою компанию, необходимо провести проверку биографических данных. Вышеупомянутое программное обеспечение для проверки биографических данных сделает процесс найма гладким и легким для рекрутеров. Это предотвратит любые неприятности, а также поможет вам привлечь на борт лучших специалистов.

Ознакомьтесь с 11 лучшими программами для подбора персонала, которые сделают процесс найма эффективным.