Подарки WFH, которые на самом деле нужны удаленным сотрудникам (Руководство по 2022 г.)

Удаленная работа никуда не делась. Поэтому неплохо подумать о том, как заставить удаленных сотрудников чувствовать, что их ценят. Отличный способ сделать это — удивить и порадовать привлекательными личными подарками.

Здесь стоит отметить, что удаленные сотрудники охватывают ваших клиентов и потенциальных клиентов, а не только сотрудников в вашей платежной ведомости.

Выбор корпоративных подарков для сотрудников когда-то был быстрым процессом, который часто упускал из виду то, что они чувствовали получатели. Вскоре тип подарка и его контекст стали иметь большее значение, когда люди охотно делились подарочными коробками, которые они получили в LinkedIn.

Но если вы хотите очаровать и выразить признательность человеку (не персоне), это руководство по деловым подаркам, которое вы ищете.

Мы рассмотрим лучшие подарки для удаленных работников, в том числе то, что можно получить, типы подарков, которых следует избегать, и проверенные идеи по выбору лучших подарков.

Удаленная работа никуда не исчезнет

Аналитики давно предсказывали, что работники будут продолжать работать из домашних офисов и после самой пандемии.

Благодаря тому, что удаленная работа обеспечивает большую гибкость и экономит компаниям миллионы долларов каждый год, она стала более постоянным вариантом для организаций по всему миру.

По данным Gartner, в постпандемическом мире почти половина сотрудников работает из дома.

Однако у удаленной работы есть свои ограничения. Некоторые члены команды не могут общаться на личном, человеческом уровне. Крайне важно, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными не только в рамках своих повседневных обязанностей.

Трудности с удаленной работой реальны

Отчет Buffer о состоянии удаленной работы в 2022 году раскрыл реальность, о которой многие люди могут не знать. Работа на дому часто приносит с собой проблемы с концентрацией внимания, одиночество, сохранение мотивации и постоянную работу.

Сотрудники могут потерять моральный дух, когда они чувствуют себя недооцененными или недооцененными. Это часто происходит с помощью опросов вовлеченности сотрудников.

Но большинство людей продолжают работать, даже когда работодатели не признают их усилий. В условиях жесткого рынка труда сотрудники не могут позволить себе потерять лучших специалистов. В центре внимания стало новое внимание к благополучию сотрудников, взаимодействию и построению сильной культуры.

Далее в исследовании отмечается, что четверо из 10 работников работают больше из-за удаленности от офиса. Так что, безусловно, есть некоторые области, о которых компании думают, чтобы улучшить общий опыт для своих удаленных сотрудников.

Удаленная работа влияет не только на сотрудников

Упомянутые здесь идеи и стратегии подарков применимы как к потенциальным клиентам, так и к вашей команде.

Для большинства брендов B2B потенциальные клиенты обычно не работают вне офиса. И когда они это делают, многим нравится гибкость работы из дома.

По мере того, как исходящие предложения становятся все более сложными в перегруженных маркетинговых каналах, растет потребность выделиться, быть более личными, релевантными и продуманными.

Все приветствуют немного больше любви со стороны сотрудников, брендов, с которыми они ведут бизнес, и поставщиков, с которыми они работают.

Связанный: Outbound сломан (и ненавидим): вот как Элис исправляет это

Основные причины поделиться уникальными подарками с сотрудниками

Подарки для удаленных сотрудников — это мощный инструмент, чтобы выразить признательность своей команде. Вот 12 распространенных сценариев отправки подарков своим сотрудникам для вдохновения.

• Добро пожаловать в команду (адаптация) — персонализированная приветственная подарочная коробка заставит новых сотрудников почувствовать, что их ценят, а также может стать ледоколом для коллег. Персонализированные подарки предпочтительнее, а личное сообщение и тщательно подобранный приветственный подарок сделают первый рабочий день более приятным.
• Формирование команды и сплочение — улучшайте социальные отношения и определяйте роли, собирая вместе удаленные команды, например, на собраниях в масштабе; над подарочной корзиной или коробкой с закусками. Эта сплоченная команда повышает производительность и позволяет командам общаться, планировать и решать проблемы с помощью веселых командных мероприятий.
• Тяжелая работа и производительность . Дарение подарков — отличный способ убедиться, что кто-то чувствует, что его ценят. Подарки, такие как мини-гаджеты, настольные украшения или виртуальные подарки, такие как подарочная карта Amazon или подписка на Netflix, станут идеальным подарком.
• Продолжение командных совещаний. С хорошей гарнитурой бесконечные видеовстречи и телефонные конференции могут быть более терпимыми. Портативные зарядные устройства также являются отличным командным подарком для сотрудников, которые любят использовать свои телефоны и ноутбуки в пути.
• Модернизация рабочего места. С виртуальными командами поддержание профессионального уровня рабочего пространства может стать проблемой. Планировщики календарей, настольные органайзеры, канцелярские принадлежности и профессиональные фоны — это всего лишь несколько подарков, которые помогут сотрудникам чувствовать себя более продуктивно в обычный рабочий день дома.
• Благополучие персонала . Нет ничего лучше, чем работодатель, который заботится о благополучии своих сотрудников. Мини-пакеты по уходу за собой, фитнес-трекеры, ваучеры на массаж или просто день психического здоровья — это продуманные подарки, которые помогут сотрудникам почувствовать, что о них ценят и заботятся.
• Подарки на новоселье. Комнатное растение или суккулент могут мгновенно изменить рабочее пространство. Исследование, проведенное Эксетерским университетом, показало, что наличие хотя бы одного завода поблизости может повысить производительность на 15%.
• Праздничные подарки . Когда наступают национальные праздники, отправка праздничных подарков сотрудникам B2B может значительно повлиять на их работу. Качественные Bluetooth-колонки для всех членов семьи — прекрасный пример актуального рождественского подарка. Ознакомьтесь с этим руководством по праздничным маркетинговым кампаниям , чтобы узнать больше праздничных идей.
• Благотворительные подарки . Как работодатели, так и работники, как правило, чувствуют себя хорошо, если пожертвование делается от их имени. Очень важно выбрать некоммерческую организацию, которая служит обществу или общается с компанией. Усильте влияние команды, сопоставив пожертвования с некоммерческими организациями.
• Подарки на годовщину . Учитывая, что наши эмоции и производительность тесно связаны, игнорирование годовщины работы сотрудника может повлиять на его мотивацию и производительность. Сохранение счастья сотрудников имеет всесторонние преимущества.
• Тематическая праздничная вечеринка . Для тех, кто не живет в офисе компании, отправьте им тематическую подарочную коробку, чтобы отпраздновать с командой. Предоставьте им право выбора, предложив для участия несколько вариантов, включающих алкоголь, вино и безалкогольные напитки. Включите пару Apple Airpods, чтобы освободить вашу команду от громоздких гарнитур.
• Вознаграждения за результативность . Вознаграждение команд и отдельных лиц за превышение поставленных целей повышает моральный дух сотрудников. Подарочные карты для Amazon, eBay или Sling могут повысить мотивацию сотрудников.
• Карьерные вехи . Важно отмечать продвижение сотрудника по службе, поскольку это дает ему почувствовать, что его профессиональные достижения признаны. Компании также могут использовать фирменные сувениры для укрепления лояльности к компании, и счастливые сотрудники, скорее всего, будут с гордостью носить корпоративные сувениры. Alyce позволяет легко за считанные минуты создать фирменный магазин с фирменными товарами исключительно для сотрудников.

История успеха: WebPT способствует цифровому взаимодействию сотрудников с Alyce

Все это отличные причины, чтобы сделать подарок сотруднику, партнеру или будущему клиенту. Но есть несколько проблем, о которых следует помнить, когда вы неожиданно отправляете товары к их порогу.

Alyce оптимизирует корпоративные подарки для отделов маркетинга, продаж и работы с клиентами в одном гибком решении.

️ Риски с неожиданными подарками

Отправка подарков удаленным командам подвергает вас определенному риску. Даже если у вас большие намерения, это может послать неверный сигнал. Или привести к возвратам, неблагоприятным комментариям и потерям.

1) Универсальные подарки никого не впечатляют. Именно здесь большинство программ поощрения сотрудников идут наперекосяк. Например, когда фирменная добыча может быть не такой уж взаимовыгодной. Это больше проблема, когда подарки не так уж впечатляют и кто-то пытается достичь целевой стоимости единицы. Для наших поклонников рождественских каникул это все равно, что добавить всех в клуб Jelly of the Month.

2) Наклеивание логотипа вашей компании на бутылку с водой или кофейную кружку делает адресатов менее важными. Несмотря на то, что это популярный способ продвижения вашего бренда, он мало что дает для выражения благодарности. Однако, когда дело доходит до ношения фирменной футболки, многие сотрудники предпочитают не рекламировать место своей работы. У каждого есть шкаф, полный рубашек с логотипами, которые никогда не видят солнца.

3) Отправка брендовой одежды удаленным работникам может быть сложной задачей, когда речь идет о размерах. Размеры одежды варьируются в зависимости от производителя, и отправка им неправильного размера может оскорбить. Кроме того, просьба к персоналу добавить свой размер в общую электронную таблицу или форму Google может показаться навязчивой. Вместо этого выберите платформу для подарков, которая работает с высококачественной одеждой ограниченного тиража, которой вы (и ваша команда) можете гордиться.

4) Отправка выпечки может быть вредной. Сотрудники могут не размещать рекламу, если они или члены их семей имеют определенные риски для здоровья. Примерно у 10% взрослых есть пищевая аллергия, поэтому отправка продуктовых подарков может быть нежелательной или даже привести к поездке в больницу. Помимо аллергии на арахис, следует помнить о молочных продуктах, яйцах и глютене.

Лучшее решение для подарков WFH

Спросите себя: «Устанавливаю ли я личные связи с членами нашей команды? Или я просто посылаю вещи?»

Обращение к личным интересам каждого человека с помощью ИИ и исследований с участием человека для выявления наиболее подходящих личных даров имеет жизненно важное значение. У тех, кто любит читать, скорее всего, другие увлечения, чем у любителей баскетбола.

Поиск лучших подарков для сотрудников был сложной задачей для многих. Поскольку у каждого сотрудника есть уникальные потребности, персонализированные подарки необходимы, чтобы радовать и впечатлять.

Чтобы облегчить вам задачу, мы составили список идей для идеальных подарков для вашей команды.

Поднимите уровень своей корпоративной игры с подарками с Элис.
Запланировать демонстрацию→

Лучшие идеи подарков WFH для удаленных сотрудников

Со следующими типами подарков у вас не иссякнут идеи, как оказать влияние на ваших ценных сотрудников.

Хотите отправить сотрудников компании хабар? Ознакомьтесь с нашим списком лучших брендовых идей и примеров!

Корпоративные подарочные работы

В наши дни компании уделяют больше внимания корпоративным подаркам, потому что они обнаружили, как они способствуют достижению целей роста компании.

Личные, актуальные и продуманные идеи подарков расширяют чувство ценности человека. Сотрудникам нравится, когда их усилия и заслуги признаются, что отлично поднимает их боевой дух.

Учитывая, что подарки — это гораздо больше, чем раздача блокнотов и фирменных наклеек компании, работодатели должны подумать о разработке соответствующих подарочных пакетов, чтобы вызвать у получателей желаемую реакцию и действие.

Это особенно верно, когда вы дарите персонализированные подарки сотрудникам, поскольку компонент персонализации усиливает ощущение того, что что-то было сделано специально для них.

В Элис мы считаем, что право выбора — лучший способ выделиться. Отправляя личное сообщение, продуманный подарок и множество вариантов, получатели чувствуют себя особенными.

Наша цифровая платформа подарков включает в себя исследования, подарки и интеграции, чтобы отправить правильный подарок вашим ценным сотрудникам без каких-либо логистических проблем.