通过这些针对印度女性的 7 大回国计划重新开始您的职业生涯

已发表: 2022-03-08

女性一直是世界上一些最伟大成就的重要组成部分。他们在各个领域创造了历史，尤其是在商业领域，他们的领导品质是世界上一些最受欢迎的公司的负责人。

即便是在遇到路障之后，他们也挣脱了所有的枷锁，高高地翱翔于天空。商界已经看到一些伟大的女性在前线掌权和领导。

就像女性在每个行业中扮演重要角色一样，也有女性因不同原因停止工作。这些原因包括照顾自己，包括身心健康，照顾家人或其他一些关键原因。随着时间的推移，当他们想回到工作环境时，他们可能会在重新开始职业生涯时感到尴尬和有点困难。

然而，各种组织已经向前迈出了一步来消除这个问题。现在我们可以看到一些大公司在组织退货计划。在本文中，我们将讨论印度女性的顶级回报计划。所以让我们开始吧。

“我希望每个被告知她专横的小女孩再次被告知她具有领导能力。” ——雪莉·桑德伯格

谷歌下一局计划
亚马逊重燃计划
IBM 的技术再入计划
贝宝充值印度
微软跳板
埃森哲复工计划
Thoughtworks 瓦帕西

什么是退货计划？

有些人因为许多不同的原因而放弃自己的事业并休假；这可能是因为他们的孩子，照顾他们的心理健康或身体健康，或者学习一些关于自己的新事物。

当他们决定再次重返工作岗位时，他们可能需要一些帮助，因为某些组织会为他们提供返工计划。

回国计划就像一个实习，而不是从底层开始，你会被介绍给你以前的角色，它可以帮助你理解你的角色。除此之外，您还可以了解您缺席期间发生的所有变化。

该计划适用于期待再次重返职业生涯的女性。各种经验的领导者出面指导和指导您。一些被选中的人有机会在谷歌云的核心技术上工作，不仅可以看到产品的发展，还可以从专家那里学习和获得经验。它是 6 个月的付费计划，只能在班加罗尔和海得拉巴完成

要加入这个计划，必须有 3 年的经验，必须拥有计算机科学或其他技术相关领域的学士学位。除此之外，还需要一定程度的编程语言知识。适用于休息6个月以上的女性。

最大的电子商务平台之一已经为那些从职业生涯中休息至少 12 个月的女性推出了这项退货计划。该计划是那些想要获得与休息前相同职位的女性的阶梯。

那些想申请这个项目的人必须有以前的工作经验。候选人加入该计划后，除了获得经验丰富的人的指导外，还会向他们提供有关面试的信息。

该计划适用于那些已经从职业生涯中休息至少 2 年并正在考虑重返工作岗位的人。申请这个项目的女性必须有经验，最好的是即使有人休了20年，她们也可以申请这个项目。

该计划于 2018 年启动，旨在帮助女性提高技能并让她们有机会使用新技术。在整个计划中，候选人将得到经验丰富的专业人员的指导，其余的候选人将在 IBM 全职工作。

该计划在班加罗尔和钦奈提供，适用于那些一直在科技行业工作并且已经离开工作 1 到 5 年并且现在正在考虑重返工作岗位的女性。通过该计划，人们可以加入 PayPal 的新兵训练营，有些人还可以参加技能培养计划，还可以在 PayPal 获得有吸引力的工作机会。

微软在印度提供的计划为至少中断了 6 个月职业生涯的女性提供了一个机会。跳板计划的申请人必须有四年的经验。该计划为期 16 周，据说对于在休息后试图重振事业的女性来说，这是一个受欢迎的计划。经验丰富的领导者负责指导候选人。

Accenture Return 是 16 周的有偿退货计划，适用于离开至少 18 个月或更长时间的人员。通过该计划提供工作培训，举办研讨会以提高候选人的一些技能，尤其是他们的软技能。项目任期结束后，埃森哲为候选人提供全职工作机会。

就像上述计划一样，Thoughtworks Vapasi 旨在帮助女性在休息后重返职场。女性必须有至少三年的经验才能申请这个项目，并且已经休息了 1 到 8 年。该计划提供经验丰富的领导者的指导，并有助于提高候选人的领导素质。该计划在 Thoughtworks 的班加罗尔和海得拉巴办事处举办。

女性在每个行业中一次又一次地证明了自己的勇气，回报计划帮助女性在休息后负责自己的职业生涯。所有这些回国计划都提供了宝贵的技能、指导和机会，帮助印度女性在职业生涯中大放异彩。

回国计划是为从职业生涯中休息的成年人提供的实习机会，他们通过提高技能提供职业机会，提供指导，使候选人可以回到以前的工作角色。

是的，许多退货都是有偿的，对人们很有帮助。

回国计划有助于学习新技能并提供新的工作机会。它可以帮助您在休息后重新开始工作，并让您从中断的地方开始。