So stellen Sie langfristig einen guten Autor für Ihr Unternehmen ein

Veröffentlicht: 2022-05-11

Es ist fünfundzwanzig Jahre her, dass Bill Gates in seinem Essay behauptete, dass der Inhalt König ist, aber raten Sie mal, was_ der Inhalt immer noch diese Krone hält! Tatsächlich erkennen heute immer mehr Unternehmen die Bedeutung von Content-Marketing-Strategien , einschließlich des ständigen Flusses von Inhalten wie Blog-Posts, Fallstudien, eBooks und so weiter.

Der Haken an der Sache ist jedoch, dass das Produzieren von Inhalten nicht ausreicht – die Inhalte müssen auch von hoher Qualität sein. Dafür müssten Sie wissen, wie man einen langfristig guten Autor einstellt , aber ist das nicht leichter gesagt als getan?

Nun, das muss nicht sein. Lesen Sie diesen Blog weiter, um zu erfahren, wie Sie einen guten Content-Autor für Ihr Unternehmen einstellen können.

  • Wissen Sie, was Sie wollen
  • Setzen Sie klare Richtlinien und Erwartungen
  • Veröffentlichen Sie Ihre Anfrage in Community-Foren, Jobbörsen und Websites
  • Bewerten Sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungsstufen
  • Fragen Sie nach aktuellen Arbeitsproben
  • Prüfen und testen Sie potenzielle Autorenkandidaten
  • Fragen Sie nach Referenzen oder Empfehlungen
  • Legen Sie Ihr Budget und Ihre Zahlungsmethode fest

Wann sollten Sie einen Autor einstellen?

Sie suchen vielleicht nach, wie Sie einen Autor einstellen können , aber eines dieser Zeichen wird Ihnen sagen, wann Sie sofort einen einstellen müssen:

  • Sie möchten mehr als 12 oder 15 Blog-Beiträge pro Monat produzieren, erleben aber einen massiven Burnout.
  • Sie haben keine Zeit, regelmäßig hochwertige Inhalte zu produzieren.
  • Sie haben begonnen, den Blogging-Prozess zu hassen, möchten sich aber weiterhin Ihren Traum erfüllen, ein Blogger zu sein.
  • Es fällt Ihnen schwer, so zu schreiben, dass Ihre Leser verstehen, worüber Sie sprechen möchten.
  • Ihr Verstand hat aufgehört, neue Ideen für interessante Artikel zu produzieren, und Sie haben keine Zeit, nach weiteren Ideen zu suchen.

So stellen Sie einen langfristig guten Autor ein

Wenn Ihnen eine der oben genannten Situationen bekannt vorkommt, sollten Sie damit beginnen, herauszufinden, wie Sie einen Autor einstellen können . Hier sind einige Methoden, die Ihr Einstellungsprozess umfassen kann:

Wissen, was Sie wollen

Bevor Sie verstehen, wie Sie einen freiberuflichen Autor einstellen , sollten Sie wissen, an welchem ​​Inhaltsformat der Autor arbeiten soll. Handelt es sich um einen Blog, Webkopien, Produktbeschreibungen, Fallstudien, Whitepaper oder Social-Media-Inhalte?

Möchten Sie, dass jemand zwei Blogbeiträge pro Tag oder vier Artikel pro Monat schreibt? Wie lange würde Ihr Projekt laufen – sechs Monate oder ein Jahr? Suchen Sie einen Autor oder ein ganzes Team von Autoren?

Nur wenn Sie sich darüber im Klaren sind, was Sie wollen, können Sie den Einstellungsprozess ohne überladene Gedanken beginnen.

Setzen Sie klare Richtlinien und Erwartungen

Unabhängig davon, ob Sie mit freiberuflichen Autoren oder internen Autoren zusammenarbeiten, ist es wichtig, Ihre Erwartungen klar zu formulieren. Um eine gute Arbeitsbeziehung zu gewährleisten, halten Sie Ihre Kommunikationswege offen und legen Sie feste Fristen fest.

Stellen Sie zum Beispiel gleich zu Beginn klar, ob der Autor seine Arbeit selbst redigieren soll oder ob dies in der Verantwortung Ihres Lektorats liegt.

Stellen Sie sicher, dass jede Projektbeschreibung für jeden neuen Autor kristallklar ist. Schließlich sollten Sie ihnen mitteilen, wie sie jeden Artikel oder Inhaltsteil einreichen können. Sollen sie die Inhalte mit Microsoft Word, Google Docs oder einer anderen Textverarbeitungssoftware bereitstellen?

Müssen neue Autoren ihre Artikel auch selbst veröffentlichen?

Wenn Sie die Projektparameter transparent festlegen, können Sie den Einstellungsprozess optimieren, um ihn reibungsloser zu gestalten.

Veröffentlichen Sie Ihre Anfrage in Community-Foren, Jobbörsen und Websites

Wenn Sie freiberufliche Autoren einstellen oder einfach nur einen beeindruckenden Autor für Ihr Unternehmen finden möchten , gibt es im Internet unzählige Websites und Jobbörsen. Treffen Sie Ihre Wahl aus dieser Liste:

  • Craigsliste

Ein großartiger Ort, um nach qualifizierten freiberuflichen Autoren zu suchen, wäre eine Werbeplattform namens Craigslist . Abhängig von Ihrem bevorzugten Standort finden Sie mehrere Einträge von Startups und Verlagen in ihrer Schreib- oder Bearbeitungskategorie.

  • In der Tat

Tatsächlich rühmt sich jeden Monat satte 250 Millionen Zuschauer, Tendenz steigend. Aus diesem Grund stellt die Veröffentlichung Ihrer Stellenanforderungen auf Indeed sicher, dass Sie einer großen Anzahl von Autoren, Inhaltsvermarktern und Textern auf der ganzen Welt maximal zugänglich sind.

  • Zufrieden

Mit einem vielfältigen Pool an talentierten Journalisten und professionellen Autoren, die Sie mieten können, ist Contently die beste Wahl, wenn Sie ein Team von Autoren für Ihre Projekte aufbauen möchten.

Bewerten Sie ihre Fähigkeiten und ihr Erfahrungsniveau

Ein Content-Autor kann vielleicht im Handumdrehen an Blog-Posts und Webseiten arbeiten, aber wenn es darum geht, Whitepaper zu schreiben, bekommt er vielleicht Gänsehaut.

Oder das Schreiben über Themen wie Marketing und Technologie mag ihre Komfortzone sein, aber Branchen wie Mode und Sport sind vielleicht überhaupt nicht ihr Ding.

Das kann entweder daran liegen, dass sie nicht qualifiziert genug sind, um über diese Themen zu schreiben, oder einfach daran, dass sie keine Ahnung von diesen Branchen haben.

Wenig oder keine Erfahrung mit einem bestimmten Thema oder einer bestimmten Branche zu haben bedeutet natürlich nicht, dass ein Autor nicht trotzdem recherchieren und darüber schreiben kann. Sie haben Glück, wenn Sie auf einen erfahrenen Autor stoßen, der bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hat, da er Ihre Erwartungen und Bedürfnisse besser versteht.

Wenn Sie jedoch freiberufliche Autoren einstellen , die nicht so erfahren und dennoch lernwillig sind, ist das auch nicht schlimm.

Fragen Sie nach aktuellen Arbeitsproben

Die meisten Personalvermittler bitten Autoren, ihnen ihr Portfolio oder Inhalte zuzusenden, die sie in der jüngeren Vergangenheit geschrieben haben. Dies ist tatsächlich eine aufschlussreiche Methode, um den Schreibstil des Autors einzuschätzen und festzustellen, ob sein Inhalt unterschiedliche Zielgruppen in unterschiedlichen Tönen ansprechen kann.

Denken Sie jedoch daran, dass es wichtig ist, Arbeitsproben der letzten 6 Monate anzufordern.

Dies liegt daran, dass sich der Schreibstil mit der Zeit ändern kann, da Content-Autoren Artikel am laufenden Band produzieren und mit jedem Tag mehr und mehr Inhalt konsumieren.

Prüfen und testen Sie potenzielle Autorenkandidaten

Abgesehen davon, dass Sie wissen, wie man einen Autor einstellt , sollten Sie auch sicherstellen, dass der neue Autor zu Ihrer Marke passt und die gewünschten Inhalte produzieren kann. Ein perfekter Weg, dies zu tun, besteht darin, die Fähigkeiten des potenziellen Autors zu testen, indem er einen kostenpflichtigen Inhalt in Auftrag gibt.

Mit solchen bezahlten Artikeln können Sie auch die Kommunikationsfähigkeiten, das Verantwortungsbewusstsein und die Reaktionsfähigkeit des neuen Autors testen.

Rechtschreibung und Grammatik sind das Rückgrat jedes Schreibprojekts. Sie können potenzielle Autoren auch bitten, einen entsprechenden Test zu absolvieren. Diese Rechtschreib- und Grammatiktests helfen Ihnen zu verstehen, ob der Autor über die grundlegenden Fähigkeiten verfügt, die zum Schreiben erforderlich sind, insbesondere wenn es sich um Neulinge handelt.

Fragen Sie nach Empfehlungen oder Empfehlungen

Wenn der Autor auch nur ein wenig Erfahrung hat, sagen wir 6 Monate bis zu einem Jahr, können Sie ihn um Bewertungen seiner früheren Kunden bitten. Besser noch, sammeln Sie die Kontaktinformationen von Personen, mit denen sie zusammengearbeitet haben, und wenden Sie sich selbst an diese Personen.

Auf diese Weise haben Sie eine höhere Chance, mehr Einblicke in die Arbeitsweise des Autors, seine durchschnittliche Bearbeitungszeit und seine Arbeitsqualität zu erhalten.

Legen Sie Ihr Budget und Ihre Zahlungsmethode fest

Machen Sie deutlich, wie Sie den neuen Autor bezahlen werden, bevor Sie mit ihm zusammenarbeiten. Sie können sie auch fragen, ob sie damit einverstanden sind, Zahlungen per Banküberweisung oder Online-Plattformen wie PayPal zu erhalten.

Wenn Sie langfristig mit freiberuflichen Autoren zusammenarbeiten möchten, ist es entscheidend, dass Sie einen bestimmten Zahlungsplan festlegen. Auf diese Weise wissen sie, wann sie Ihnen ihre Rechnung zusenden müssen und wann sie mit ihrer Entschädigung rechnen können.

Das Letzte, was Sie wollen, wenn Sie mit einem langfristig guten Autor arbeiten, ist Verwirrung über dessen Gehaltssatz. Um solche Verwirrung zu vermeiden, legen Sie den Gehaltssatz fest, während Sie die neuen Autoren einstellen.

Fazit: Einstellung eines Schriftstellers

Jetzt, da Sie wissen, wie man einen guten Schriftsteller für lange Zeit anstellt , können Sie sich auf den richtigen Weg in die Welt des Schriftstellers begeben. Die Einstellung eines erfahrenen Autors wird nicht nur Ihr Geschäft verbessern, sondern Sie müssen sich auch keine Gedanken mehr über die konsistente Erstellung hochwertiger Inhalte machen.

Machen Sie sich keine Sorgen , wenn Sie zu beschäftigt sind, um sich auf den Prozess der Einstellung eines Autors einzulassen. Wenden Sie sich einfach an die Autoren von Inhalten bei MyTasker, um Ihre langfristigen Projekte innerhalb der festgelegten Fristen zu erledigen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.