Wie Sie Ihr Unternehmen wieder großartig machen

Morgen wird die Welt an Trumps Amtseinführungszeremonie als 45. Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika teilnehmen. Abgesehen von dem seltsamen Übergang zwischen zwei gegensätzlichen Präsidenten (Obama – Trump) können wir anerkennen, dass der aktuelle 45. in Bezug auf die Marketingkampagne großartige Arbeit geleistet hat. Tatsächlich wurde das Produkt (er selbst) an ein ganzes Land verkauft, und die 300 Millionen US-Bürger enthüllen nun Herrn Donald Trump als Präsidenten.

Hier sind die Positionen, die Präsident Trump während seiner Präsidentschaftskampagne eingenommen hat, zusammen mit seinem Versprechen, Amerika wieder großartig zu machen.

Und so können Sie als Vermarkter Ihre eigene herausragende Kampagne planen und Ihr Unternehmen auf die Ebene des Präsidenten bringen.

Das Land ist ein Geschäft

Eines der großen Merkmale, die Donald Trump ausmachen, ist sein derzeitiger Status als Geschäftsmann. Ob er erfolgreich ist oder nicht, ist eine andere zu diskutierende Frage; Die Leute erinnern sich jedoch an seine Milliarden von Dollar, seine zahlreichen Unternehmen und sein Haus aus Gold.

Wie er sagt („ Vielleicht ist es an der Zeit, dass Amerika wie ein Unternehmen geführt wird“), wird er das Beste aus der amerikanischen Wirtschaft machen, indem er sie wie sein eigenes Unternehmen behandelt. Das Mindeste, was wir sagen können, ist, dass es unabhängig davon, ob es eine gute Idee ist oder nicht, immer noch den Vorteil hat, uns zu Verwaltungstechniken oder Strategien zu beraten, an die wir nicht gedacht hätten.

Healthcare – „Die Dummheit des amerikanischen Wählers“

Eines der größten Versprechen von Trump in Bezug auf das Gesundheitswesen ist die Unterdrückung des ACA alias Obamacare und die massive Privatisierung der Krankenversicherung. Er erklärt auch, dass öffentliche Versicherungen wie Medicaid von den Staaten selbst vor Ort verwaltet werden sollten.

Einwanderung – „Für die Mauer bezahlen“

Obwohl Trump während seiner Kampagne vielleicht nicht so deutlich war, brachte er dennoch die faszinierende, aber extreme Idee auf, eine Mauer zwischen den USA und Mexiko zu bauen, um die illegale Einwanderung und ihre Schattenseiten zu reduzieren. Er dachte auch darüber nach, die 11 Millionen illegalen Einwanderer zurück nach Mexiko abzuschieben (hauptsächlich), um die USA zu einem sichereren Land zum Leben zu machen.

Außenpolitik – Besiege den IS

Während seiner gesamten Kampagne war der IS ein Thema, das Donald Trump zu jeder möglichen Zeit aufgeregt erwähnte. Er teilt die Meinung der Russen über die Außenpolitik, und was den Nahen Osten betrifft, glaubt er, dass die USA dort nichts anderes zu tun haben sollten, als die Kontrolle über die Ressourcen des IS zu übernehmen und sie zu kürzen, um die gesamten terroristischen Organisationen zu zerschlagen.

Ihr Geschäft ist Ihr Land

Der Vergleich eines Unternehmens mit einem Land mag für einige außer Kraft gesetzt erscheinen, aber es kann eine intelligente Parallele zwischen beiden gezogen werden. Wenn also Präsident Trump ein Land so behandelt, wie er sein Geschäft behandeln würde, versuchen wir, den umgekehrten Prozess anzuwenden.

Mitarbeiterzufriedenheit – Lassen Sie sie regeln!

Laut Inc. hat die Mitarbeiterzufriedenheit eine positive Korrelation mit der Produktivität. Daher ist die Steigerung der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit eine intelligente Möglichkeit, Ihre Gewinne zu steigern. Basierend auf den 10 Faktoren von Forbes zur Mitarbeiterzufriedenheit können wir leicht eine direkte oder indirekte Verbindung zwischen der Zufriedenheit bei der Arbeit und dem Selbstmanagement eines Arbeitnehmers herstellen.

Was Trump in seiner Kampagne befürwortete, war die Privatisierung des Gesundheitswesens und die Selbstverwaltung in den Staaten für die öffentliche Versicherung. Der kluge Schachzug des US-Präsidenten, eine Dezentralisierung im Versicherungswesen vorzuschlagen, gab den US-Bürgern ein Gefühl von Unabhängigkeit und Freiheit. Sie hatten das Gefühl, sie könnten wählen und über ihr eigenes Einkommen verfügen, wie sie wollten.

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter über ihre eigene Zeit verfügen. Geben Sie ihnen mehr Verantwortung – oder zumindest so viel, wie sie je nach Beruf erhalten können – und fangen Sie an, ihnen zu vertrauen. Der Aufbau starker Bindungen und respektvoller Beziehungen zu ihnen wird ihre Zufriedenheit steigern, was sich letztendlich positiv auf die Gewinne Ihres Unternehmens auswirkt. Und seien wir ehrlich, es fühlt sich besser an, in einer angenehmen Atmosphäre zu arbeiten.

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Riesige Projekte – Fangen Sie an, groß zu denken!

Ehrgeiz treibt bekanntlich die Motivation an. Disziplin, Fokus und Leidenschaft sind ziemlich interessante Nebenwirkungen von Ehrgeiz. Eine ehrgeizige Führungskraft zu sein oder für sie zu arbeiten, erhöht daher oft – wenn nicht immer – den Willen der gesamten Organisation, härter zu arbeiten und mehr zu erreichen. Ehrgeiz ist ganz einfach ein wesentlicher Bestandteil des eigenen Glücks.

Die einzige große Sache, die alle überraschte – wenn nicht sogar schockierte – war Donald Trumps Hauptforderung während seiner gesamten Kampagne, „eine Mauer zu bauen“ zwischen den USA und Mexiko und Mexiko „dafür bezahlen“ zu lassen. Außerdem will er alle illegalen Einwanderer abschieben. Es ist „ein Paket“. Dies ist ein Projekt, das als ambitioniert bezeichnet werden kann. Und ob Sie es für verrückt halten oder nicht, es bleibt immer noch etwas Großes, potenziell Erreichbares, das amerikanische Bürger motiviert.

Wenn wir jetzt über ein Unternehmen sprechen, sprechen wir nicht davon, irgendwelche Mauern zu bauen (es sei denn, Sie sind in der Baubranche tätig), sondern eher davon, in großen Dimensionen zu denken. Was die Leidenschaft Ihrer Mitarbeiter steigern und Ihre Organisation zu einer riesigen Versammlung produktiver Mitarbeiter machen wird, sind der Ehrgeiz und die spannenden Projekte und Hoffnungen, die Sie in Ihr Unternehmen setzen. Wenn Sie daran glauben und die richtigen Wege finden, um dies zu erreichen, werden die meisten Menschen um Sie herum von Ihren Ideen erregt. Sie werden Ihnen freiwillig helfen. Denken Sie daran: Jeder möchte Teil eines verrückten Abenteuers sein. Ihr Geschäft gehört Ihnen und ihnen. Mach das Beste daraus.

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Konkurrenten schlagen – Beherrsche das Öl!

Es ist allgemein bekannt, dass man die Ressourcen kontrollieren muss, um an der Macht zu sein. Deshalb regieren Multimilliardäre die Welt. Im Kleinen bedeutet die Kontrolle der Ressourcen, einen wichtigen Wettbewerbsvorteil zu halten, der Sie klar differenziert und Ihr Unternehmen auf eine höhere Stufe stellt.

Wenn Trump gegen den Krieg im Irak war, ist er immer noch dafür, ein Monopol auf das Öl im Nahen Osten zu sammeln und zu behalten. Öl ist die Hauptressource von ISIS, es würde helfen, ihre Organisation zu zerschlagen und den Rest der Welt zu schützen. Zusammengefasst lautet Trumps Position: Lasst uns das Öl behalten, lasst uns die Ressourcen der Terroristen kontrollieren, um sie zu eliminieren, denn wir wollen Frieden und sie wollen Krieg.

Die heutige Gesellschaft funktioniert nicht in der Frage, wem welches Wissen gehört. Menschen besitzen Geld und delegieren die Kompetenzen. Dank des Internets kann heute jeder fast jede Information erreichen, die er sucht. Monopolist zu sein bedeutet also nicht, die unmittelbare Ressource zu kontrollieren, sondern das eigene Unternehmen effektiv zu führen, um sich gegen die Konkurrenz behaupten zu können. Tatsächlich spielen Sie nach den gleichen Regeln wie Ihre Konkurrenten, das einzige Öl, das Sie besitzen, ist Ihr eigenes – Sie können das Ihres Gegners nicht nehmen.

Was Sie jetzt tun möchten, ist die vollständige Kontrolle über die Ressourcen, die Sie derzeit verwalten. Was Ihr Unternehmen wieder großartig machen wird, ist nicht Ihre Fähigkeit, Ihre Konkurrenten zu „töten“, sondern Ihre Fähigkeit, jede Ihrer Ressourcen zu optimieren und perfekt miteinander zu artikulieren, um Ihre Gewinne zu maximieren. Wir haben hauptsächlich über das Management der Menschen gesprochen, die unbestreitbar eine wertvolle Ressource sind, aber wir könnten auch über die wahre und echte Effizienz und Rendite Ihrer Produkte und Dienstleistungen streiten und sprechen.

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Fazit

Ob die Versprechen, die Trump an erster Stelle gemacht hat, eingehalten werden oder nicht. Ob er seine Meinung auf dem Weg ändert oder zufällig nicht in der Lage ist, für sie zu sorgen, diese 4 – oder vielleicht 8 – Trump-Jahre werden voraussichtlich hervorragend sein. Genauso wie seine Marketingkampagne wartet die Weltbevölkerung auf den nächsten großen Schritt – egal wie ungeheuerlich, egal wie dramatisch, egal wie schlau – er muss einfach groß sein.

Machen Sie das Beste aus der aktuellen Zeit; auch groß machen. Denn wir erleben die Ära der Beherrschten und der Großen: Das Land wird von einem milliardenschweren Geschäftsmann regiert. Sie könnten genauso gut anfangen, sich von all dieser Störung zu inspirieren, da es zu funktionieren scheint, um mutig oder sogar skandalös zu sein.

Willkommen Präsident Donald Trump.