Fatti assumere per un lavoro a distanza facendo queste 3 cose

Interessato a costruire la tua carriera lavorando da remoto? Ecco cosa devi sapere.

Se hai letto notizie sul futuro del lavoro, potresti notare che il lavoro a distanza è un argomento di discussione frequente. Il principio fondamentale del lavoro a distanza è che non è necessario che le persone si trovino nella stessa posizione per poter svolgere il lavoro.

Sebbene il lavoro a distanza esista in una varietà di forme e dimensioni, sembra che questa tendenza continuerà a crescere in futuro, quindi approfondiamoci e scopriamo di più al riguardo.

Quindi vuoi essere assunto per un lavoro a distanza

Il lavoro a distanza sta crescendo eccezionalmente velocemente. In effetti, i dati del censimento degli Stati Uniti indicano che il 5,2% degli americani ora lavora da remoto in qualche modo, rispetto al 3,3% di appena un decennio fa.

L'aumento del lavoro a distanza è causato da una varietà di fattori, come l'aumento dei costi degli alloggi nelle principali aree metropolitane, un ambiente competitivo per le assunzioni, la globalizzazione e i progressi tecnologici. Con questo in mente, possiamo anticipare che questa tendenza continuerà, soprattutto considerando che il lavoro a distanza è uno dei principali vantaggi che un'azienda può offrire.

Con questa tendenza in aumento, se qualcuno vuole lavorare da remoto, potresti chiederti come può fare per ottenere un lavoro da remoto. Molti degli articoli online sono incentrati sui nomadi digitali, il che è un po' diverso in quanto queste persone viaggiano sempre verso nuove località e molti di loro sono appaltatori. Mancano risorse online per le persone che vorrebbero lavorare a tempo pieno per un'azienda completamente o parzialmente distribuita. Questo post non riguarda viaggiare per il mondo e contrattare, ma invece si tratta di costruire una carriera a lungo termine come lavoratore distribuito.

Detto questo, passiamo al modo in cui potresti essere in grado di essere assunto per un lavoro a distanza e appendere il cappello come lavoratore distribuito professionale.

Lavora su queste competenze per diventare un dipendente remoto di prim'ordine

La prima cosa che dobbiamo fare è identificare l'insieme di competenze che separa un lavoratore remoto ad alte prestazioni dal resto. Ci sono alcune abilità critiche che devi imparare per ottenere un lavoro lavorando da remoto.

1. Sviluppa il tuo muscolo di scrittura

In qualità di lavoratore distribuito, avrai meno riunioni e conversazioni di persona, affidandoti invece al testo scritto per portare a termine le cose. Molte conversazioni con i colleghi avvengono in modo asincrono tramite Slack, Microsoft Teams o e-mail. In ufficio, molte di queste conversazioni potrebbero aver avuto luogo durante una riunione.

Pertanto, è fondamentale imparare a comunicare in modo efficace durante la scrittura. Inoltre, dovresti avere una conoscenza pratica di quale canale di comunicazione è appropriato per una particolare conversazione. Si dovrebbe considerare la ricerca sulla teoria della ricchezza dei media come punto di partenza per aiutarti a scegliere il canale di comunicazione giusto per il tuo messaggio.

Ad esempio, quando si collabora con i colleghi a un progetto ambiguo, ciò dovrebbe accadere tramite uno strumento di chat o una videochiamata? Se sei un manager che fornisce feedback a un dipendente, dovrebbe accadere tramite e-mail o altrove? Come lavoratore remoto, devi sapere quando "passare" da un canale all'altro.

Se stai cercando di migliorare la tua scrittura sul lavoro, considera quanto segue:

1. Avvia un blog (anche per hobby personali) e condividi i tuoi scritti regolarmente. Se vuoi migliorare la tua scrittura, dovresti scrivere di più.
2. Inizia a costruire un processo in base al modo in cui comunichi per eventi di lavoro come riunioni 1:1, proposte o aggiornamenti regolari dello stato.

2. Trova il modo di essere più proattivo

Il prossimo set di abilità che devi sviluppare sta diventando più proattivo. Sebbene ci siano una varietà di modi per migliorare in questa categoria, ecco due suggerimenti specifici di seguito.

Condividi regolarmente quello che stai facendo

Il primo modo per essere proattivi è condividere quello che fai regolarmente. Queste informazioni possono essere condivise con il tuo capo, il resto del team e altre parti interessate. La lezione chiave è che le persone non dovrebbero mai chiedersi su cosa stai lavorando. Come lavoratore a distanza, ci sono momenti in cui il tuo capo potrebbe chiedersi cosa fai esattamente ogni giorno. Puoi invece eliminare questa potenziale preoccupazione condividendo le informazioni in modo proattivo.

Ad esempio, potresti inviare un aggiornamento al tuo capo in cui documenti ciò che hai realizzato durante la settimana e stabilisci le tue priorità per la settimana successiva.

Cerca nuove opportunità per migliorare/aiutare la tua attività

Un altro modo per essere più proattivi sul lavoro è cercare attivamente progetti e opportunità per migliorare il business al di fuori delle normali attività quotidiane. In un'azienda, non c'è mai carenza di lavoro da fare, ma c'è carenza di persone disposte a scoprire e fare il lavoro.

Per scoprire queste opportunità, devi cercare l'opportunità, sia che si tratti di incontrare colleghi in un altro dipartimento e saperne di più su come lavorano, sia di dedicare del tempo a indagare sui KPI aziendali chiave. Se lavori in un ufficio e non lo stai facendo ora, sarà molto più difficile farlo come lavoratore remoto poiché le informazioni non fluiscono facilmente come un ambiente co-locato.

3. Pratica

Un altro modo per affermarsi come potenziale candidato remoto è avere esperienza di lavoro con un team distribuito. Una domanda che un intervistatore farà è: "l'hai già fatto prima?"

Da un lato, la precedente esperienza di lavoro a distanza è utile, ma se non hai un'esperienza a tempo pieno, potrebbe non essere un problema purché tu abbia prove tangibili ed esperienza nello svolgimento di attività simili. Ad esempio, potresti indicare un progetto parallelo, una consulenza o un altro esempio in cui hai collaborato con altre persone a un progetto in cui ti trovavi in ​​luoghi diversi. Questo è il punto cruciale del lavoro a distanza.

Ad esempio, potresti dover lavorare su un progetto collaterale con un team che si trova a migliaia di chilometri di distanza. Questo ti costringerà a imparare a documentare e comunicare in modo efficace in un ambiente remoto, che è un insieme di competenze importante quando si lavora in remoto.

Non si può sottolineare abbastanza quanto siano importanti questi componenti fondamentali. Detto questo, parliamo in particolare delle tattiche e dei modi in cui puoi essere assunto in un ruolo remoto.

La caccia al lavoro

Se stai cercando un lavoro a distanza, c'è una varietà di bacheche di lavoro che pubblicano posizioni remote, come We Work Remotely, Remotely Awesome Jobs, Angellist e altri. Fortunatamente, negli ultimi anni, i motori di ricerca di lavoro più tradizionali come LinkedIn, Glassdoor e Google Jobs hanno semplificato la ricerca di annunci di lavoro a distanza.

Se vedi un annuncio di lavoro che ti piace su queste bacheche, dovresti candidarti, ma devi anche capire che potrebbero esserci centinaia di altre candidature, il che significa che c'è molta concorrenza. Devi distinguerti dal resto. Ci sono tre aree su cui focalizzare la tua attenzione.

Sii altamente qualificato e commercializzati come tale

Mentre dovresti sentirti in dovere di sparare per le stelle, devi anche essere realistico. Detto questo, fai domanda solo per i lavori in cui sei molto vicino.

Espandi la tua portata e fatti strada in rete

Un segreto è che molte aziende assumono principalmente tramite referral da dipendenti esistenti. Conosci qualcuno che lavora in azienda? Conosci qualcuno che conosce qualcuno che lavora in azienda? Questo può darti un vantaggio. Espandi la tua rete per vedere quali opportunità potrebbero sorgere.

Fai risaltare la tua applicazione (in senso positivo)

Come cercatore di lavoro, devi collegare in modo proattivo i punti tra la tua domanda e la posizione per cui stanno assumendo. Se un potenziale datore di lavoro vede il tuo curriculum, non dovrebbe lavorare per capire come le tue competenze si applicano al lavoro in questione. Come direbbe Steve Krug, " non farmi pensare ".

Più di queste caselle selezioni, più è probabile che tu venga assunto da remoto.

Il lavoro a distanza che desideri potrebbe nascondersi in bella vista

L'ultimo consiglio per ottenere un lavoro a distanza è quello di essere creativi e non trascurare il tuo attuale datore di lavoro. Molte persone sono in grado di lavorare da remoto perché hanno raccolto il coraggio di chiedere al loro capo se potevano. Molte persone sono troppo nervose per avere la conversazione.

Se fai un ottimo lavoro, il tuo capo potrebbe essere disposto a fare i salti mortali per tenerti, anche se hai bisogno di vivere da qualche altra parte. Se hai un buon rapporto con il tuo manager, dovresti almeno avere la conversazione. Possono dire di no, ma possono dire di sì. Dagli Un colpo.

Uno dei principali vantaggi di questo approccio è che il tuo datore di lavoro ha già sviluppato un'aspettativa di base della tua produzione lavorativa. Se inizi a lavorare da remoto e il tuo rendimento rimane costante (o migliora) quando lavori da remoto, non dovrebbe essere difficile convincere il tuo capo a continuare in questo modo di lavorare.

Chiedi di lavorare da remoto per un periodo di prova per riscaldare il tuo capo all'idea

Negli scenari in cui il tuo capo potrebbe essere indeciso sul lavoro a distanza, chiedi se puoi fare un periodo di prova. Invece di lavorare cinque giorni alla settimana lontano dall'ufficio, considera la possibilità di richiedere se puoi lavorare due giorni alla settimana da casa. All'inizio evitate di chiedere di lavorare da casa il venerdì o il lunedì; devi mandare un segnale che sei serio e che non rallenterai. Questo approccio può aiutarti a rimuovere qualsiasi rischio percepito per il tuo capo prima di passare all'essere completamente remoto.

Conclusione

Il lavoro a distanza continuerà a crescere in popolarità, quindi se desideri un'opportunità per partecipare, inizia a sviluppare competenze chiave, connessioni e assicurati di esplorare le possibilità con il tuo attuale datore di lavoro.

Ottieni una visione più approfondita di come sarebbe l'essere un dipendente remoto nel mondo reale; leggi come i dipendenti G2 sono riusciti a conquistare #WorkFromHomeWeek l'anno scorso e i trionfi e le lotte che hanno dovuto affrontare come dipendenti da remoto. Sei all'altezza della sfida?