4 modi per sviluppare una mentalità di leadership migliore (e gli strumenti per aiutare)

Questo è un articolo di Mostafa Elbermawy. È un esperto stratega della crescita SaaS. Negli ultimi 9 anni, Mostafa ha aiutato marchi come American Express, P&G e Workzone a perfezionare le proprie strategie e tattiche di marketing di crescita. Mostafa è anche un collaboratore tecnologico regolare per Wired e BBC Arabia. Attualmente è a capo del marketing presso Harver, una delle principali piattaforme di reclutamento di intelligenza artificiale.

Che tu sia un manager, un team leader o ancora in fondo al totem del lavoro, sviluppare una mentalità di leadership è uno dei modi migliori per distinguerti e aiutarti ad andare avanti con la tua carriera. In effetti, la leadership è la qualità numero uno che i reclutatori di lavoro cercano nei nuovi candidati, battendo le capacità di comunicazione, risoluzione dei problemi e collaborazione.

Ecco le quattro principali qualità mentali che ogni leader deve sviluppare, insieme ad alcune fantastiche app e strumenti per aiutarti lungo il percorso.

Una mente organizzata

Prima di poter guidare qualcuno, devi prima capire come guidare te stesso. Sembra un po' strano e sciocco, ma è impossibile essere un leader efficace quando non hai il controllo sulla tua vita. Come regola generale, abbiamo difficoltà a fidarci dei leader le cui vite sono disorganizzate e disordinate.

Se l'organizzazione non è il tuo forte, per fortuna ci sono tonnellate di strumenti là fuori che possono aiutarti a fare piccoli passi verso una mente più organizzata. Awesome Note è un'app organizer all-in-one che conserva elenchi di cose da fare, note e calendario in un unico posto per un facile accesso. Si sincronizza anche con altri programmi come Evernote e iCloud per eliminare la necessità di rimbalzare avanti e indietro tra le app.

Se ti sei mai sentito come se non ci fossero abbastanza ore nella tua giornata per realizzare tutto ciò che deve essere fatto, TimeTune potrebbe essere proprio l'app di cui hai bisogno. L'app di pianificazione ti aiuta a sviluppare una routine dando la priorità alle tue attività e suddividendole minuto per minuto per mantenerti in un programma produttivo.

La gestione del tempo è estremamente importante per leader, manager e professionisti, poiché spesso hanno impegni e devono rimanere organizzati per portare il proprio team verso la coerenza nel successo.

Una squadra affiatata da Word Go

Se vuoi essere un grande leader, devi anche avere una squadra che è dietro di te al 100%. Essere un grande leader è trovare un equilibrio tra il dire alle persone cosa deve essere fatto e l'adozione della leadership di servizio (non solo come atteggiamento ma come processo); invariabilmente aiuta gli altri a ottenere di più.

Coinvolgendo tutti e ascoltando le loro idee e suggerimenti, puoi coltivare un ambiente di lavoro coinvolgente in cui tutti si sentono importanti e potenti. Il coinvolgimento dei dipendenti ha collegamenti diretti con l'aumento dei livelli di produttività e la soddisfazione dei lavoratori.

Costruire un team unificato che condivida le stesse visioni e obiettivi richiede tempo e fatica e deve iniziare dall'inizio. Crea questo fronte unito reclutando nuovi assunti che si adattino alla cultura aziendale e siano ottimi giocatori di squadra. Se stai cercando una soluzione di reclutamento che possa aiutarti, visita siti come https://www.employsee.com/how-it-works.

La tecnologia è di grande aiuto in questo caso: uno strumento di reclutamento basato sui dati come Harver renderà il processo di abbinamento dei candidati al lavoro molto più semplice, in modo da poter attirare talenti che la pensano allo stesso modo sin dal primo giorno. Ad esempio, l'algoritmo intelligente basato sull'intelligenza artificiale di Harver abbina i candidati alle posizioni in base alla loro personalità e qualifiche e fornisce un'anteprima realistica del lavoro per i dipendenti e i candidati, in modo che anche loro possano vedere se la posizione si rivelerebbe davvero adatta per loro.

La ricerca di Deloitte ha rilevato che le aziende che investono nell'analisi della qualità e dell'idoneità dei candidati prima di assumerli risparmiano $ 4.000 (e molto morale) per membro del team su tutta la linea.

Motivazione continua e coerente

“La gente spesso dice che la motivazione non dura. Nemmeno il bagno, ecco perché lo consigliamo tutti i giorni”. Zig Ziglar

Rimanere motivati ​​nello sviluppo delle capacità di leadership può essere difficile per alcuni, soprattutto quando non si vedono i risultati desiderati. Rimanere ispirati è la chiave per sviluppare la mentalità di leadership che desideri. L'obiettivo è quello di ispirare costantemente te stesso a mantenere la rotta e fare il lavoro finché non raggiungi i tuoi obiettivi.

Centinaia di leader hanno attribuito gran parte del loro successo ai libri che hanno letto nel corso degli anni. Alcuni dei classici che molti consigliano includono Start with Why di Simon Sinek, The 21 Irrefutable Laws of Leadership di John Maxwell, The Truth About Leadership di James M. Kouzes e Barry Z. Posner e, naturalmente, il classico di tutti i tempi How per conquistare amici e influenzare le persone di Dale Carnegie.

Ascoltare podcast edificanti e stimolanti è un altro ottimo modo per mantenere la mente concentrata sugli obiettivi di leadership. Dai un'occhiata a Coaching for Leaders, Dose of Leadership e Leadership Biz Cafe per alcune fantastiche interviste e approfondimenti sulla leadership, la gestione e lo sviluppo del business.

Responsabilità senza scuse

Può essere davvero facile perdere di vista gli obiettivi personali che ti sei prefissato e perdere di vista quali passi devi intraprendere per sviluppare le capacità di leadership. Ritenerti responsabile delle tue azioni è il modo migliore per assicurarti di fare ciò che deve essere fatto.

Trovare un partner responsabile, o condividere i tuoi obiettivi con altre persone, è un altro modo per mantenerti responsabile. Se c'è un leader che ammiri sul posto di lavoro, chiedigli se considererebbe di essere un mentore per te. Costruire questo tipo di connessione personale ti aiuterà a rimanere responsabile e motivato quando si tratta di apportare le modifiche necessarie per diventare un leader migliore.

Tenere un diario quotidiano è una pratica fantastica per rimanere al passo con i passi che stai facendo per sviluppare una mentalità di leadership. Day One è un'app di diario che registra le tue voci, non importa quanto brevi o lunghe desideri che siano, con splendidi design che memorizzano foto, luoghi e sequenze temporali tutto in un unico posto.

Con tutti i mezzi, rendi più interessanti le voci del tuo diario se ti aiuta a rispettare i piani e le regole che hai stabilito nella pietra.

A voi

La leadership è una qualità con cui alcune persone sembrano nate. Ma la verità è che la leadership è in realtà una mentalità che puoi coltivare con un po' di lavoro e impegno. Se sei seriamente intenzionato a sviluppare una mentalità di leadership, ma non sai da dove cominciare, tieni a mente questi utili suggerimenti e strumenti!