2020년 상위 9개 무료 인적 자원 관리 소프트웨어

인적 자원(HR) 부서는 그들이 기업 세계에서 매우 필수적인 톱니바퀴라는 것을 거듭거듭 입증했습니다.

오늘날의 가상 및 원격 고용 시나리오에서 조직은 매우 효율적인 관리 기술 및 응용 프로그램을 사용하여 HR 부서의 작업 부하를 더 쉽게 만들 필요가 더 커졌습니다. 인적 자원 관리 소프트웨어 를 사용하면 채용, 성과 검토, 직원 온보딩 및 교육과 같은 우선 순위가 높은 HR 기능을 관리할 수 있습니다. 본질적으로 모듈식이므로 조직이 성장함에 따라 확장하고 사용자 지정할 수 있습니다.

무료 또는 무료 평가판으로 사용할 수 있는 최고의 인적 자원 관리 소프트웨어를 살펴보겠습니다.

최고의 무료 HR 관리 솔루션

아래 목록에는 시중에서 판매되는 최고의 무료 프로젝트 관리 소프트웨어의 실제 사용자 리뷰가 포함되어 있습니다. 이 목록에 포함되려면 무료 평가판 기간을 제공하거나 무료 애플리케이션이어야 할 뿐만 아니라 다음도 수행해야 합니다.

• 별도로 구매할 수 있는 일련의 모듈 제공
• HR 관리를 위한 통합 시스템을 형성하기 위해 함께 통합할 수 있는 여러 모듈을 포함합니다.
• 둘 이상의 HR 소프트웨어 범주 구분에 걸쳐 기능 제공

* 이 목록은 2020년 10월 6일에 수집된 G2 데이터를 기반으로 합니다. 일부 리뷰는 명확성을 위해 편집되었을 수 있습니다.

1. 뱀부HR

BambooHR 은 개인화된 인적 자원 정보 시스템에서 필수 직원 정보를 추적하고 관리할 수 있는 저렴한 클라우드 기반 시스템을 중소기업에 제공합니다. 또한 모바일 애플리케이션 옵션을 통해 효율적인 HR 기능을 위한 저렴한 방법을 제공합니다. 이 소프트웨어는 쉬운 설치와 체계적인 고객 지원을 자랑합니다.

사용자가 좋아하는 것:

“셀프 서비스 기능! 직관적인 인터페이스는 관리 측면에서 배우기 매우 쉽습니다. 또한 컴퓨터에 정통한 사용자와 학습 중인 사용자에게 배포하기가 매우 쉽습니다. BambooHR 개발 팀은 경청하고 때때로 그들이 만드는 조정과 개선이 우리의 요구에 완벽하게 맞춰지는 것처럼 보입니다. 사용자 정의 필드가 빠르게 생성되고 앱 내에서 두 번의 클릭으로 지원 요청을 쉽게 제출할 수 있어 고객 서비스에 대한 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 지원의 응답은 일관되게 안정적이고 신속합니다.”

- BambooHR 검토 , Darren S.

사용자가 싫어하는 것:

“휴가를 적용하는 동안 시스템은 사용자의 위치와 국가를 자동으로 감지하지 않습니다. 결과적으로 사용자는 자신에게 적용될 수 있는 공휴일을 수동으로 추가/제거해야 합니다."

- BambooHR 검토 , Prathamesh S.

2. 사바 탤런트스페이스

Saba TalentSpace 는 성과 관리, 학습 및 개발, 승계 및 리더십, 보상, 채용과 같은 다양한 기준에 걸쳐 직원 성과를 인정하고 강화합니다. 의료, 전문 서비스, 제조, 공공 부문 등과 같은 여러 산업에 걸쳐 있는 회사의 고유한 요구 사항과 과제에 대해 산업별 솔루션을 맞춤화할 수 있는 옵션을 제공합니다.

사용자가 좋아하는 것:

“인재 관리 제품군은 쉽게 관리할 수 있으며 작업, 활동 및 구성의 운영을 이해하는 데 큰 지식이 필요하지 않습니다. 플랫폼 구성원 간의 사회적 협력은 매우 완벽합니다. 그들은 메시지를 보내고, 상호 작용하고, 협력하고, 생각할 수 있습니다. 이 모든 것이 이 스타일의 플랫폼 내에서 필수적인 팀워크를 장려합니다. 사용자 지정 배지는 직원이 배지를 얻는 방법을 알고 추가 상을 받기를 원하기 때문에 참여 욕구를 고취시키는 좋은 방법입니다. 생산성을 높일 수 있는 좋은 동기가 됩니다.”

- Saba TalentSpace 검토 , Ray M.

사용자가 싫어하는 것:

“리뷰 정보로 무엇을 할 수 있습니까? 현재 역할, 재직 기간, 경력 수준 등을 실제로 비교할 방법이 없습니다. 정보를 수집하지만 실제로 정보가 작동하도록 만들지는 않습니다. 필요한 것이 정기적인 검토가 이루어지도록 하는 공식화된 방법인 경우 이 도구가 적합합니다. 현재 직원을 추천하고 당신과 함께 할 일을 추천하는 시스템이 필요하다면 이것은 당신을 위한 도구가 아닙니다.”

- Saba TalentSpace 검토 , Camille N.

3. 오두 ERP

Odoo ERP 는 CRM, 재고, 제조, 프로젝트 및 회계를 위한 올인원 맞춤형 솔루션입니다. 소프트웨어는 모듈식이며 매끄럽게 통합되어 입력 방법론을 자동화하여 수동 작업과 프로세스를 줄입니다. 회사 규모와 예산에 관계없이 Odoo는 팀 간의 더 나은 협업을 위해 모든 비즈니스 기능을 한 곳에서 유지하는 데 도움이 됩니다.

사용자가 좋아하는 것:

“월요일에 Odoo, Quickbooks 및 Jobber(현재 보유하고 있음)로 전환한 주된 이유는 응집력과 전반적인 사용자 정의 용이성 때문이었습니다. 우리는 Quickbooks에서 이루어진 거래에 대해 Jobber의 인보이스를 동기화해야 했으며, 이로 인해 종종 무익한 통합에 많은 시간이 소요되었습니다. Jobber의 많은 업데이트는 Quickbook에서도 이루어져야 했습니다. 월요일에 리드하는 것은 수년간의 문서가 업로드된 후 느려질 것입니다. Odoo로 전환하면 CRM, 회계, 송장 발행 및 전반적인 비즈니스 요구 사항을 모두 해결할 수 있습니다. ERP의 레이아웃을 사용자 정의할 수 있다는 것은 훌륭했습니다. 학습 곡선이 있지만 시간을 투자할 가치가 있습니다.”

- Odoo ERP 검토 , Corey S.

사용자가 싫어하는 것:

“문제가 있는 경우 지원 팀이 미국에 있지 않으므로 응답하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 나는 그것이 좋아지고 있음을 알았습니다. 실제로는 전통적인 CRM이 없습니다.”

- Odoo ERP 검토 , Dan B.

4. 고코

GoCo 는 급여 전달, 직원 온보딩, PTO 및 복리후생 관리와 같은 HR 프로세스를 자동화하는 데 사용할 수 있는 사용하기 쉬운 최신 관리 시스템입니다. 또한 기밀 HR 문서를 저장하고 보내는 데 사용되는 매우 안전한 플랫폼입니다.

사용자가 좋아하는 것:

“GoCo는 온보딩에 대한 명확한 지침이 있는 사용자 친화적인 플랫폼입니다. 저는 신입 직원에게 제공되는 온보딩 워크플로가 정말 마음에 듭니다. 또한 GoCo에는 혜택 및 기타 보장 범위에 대해 귀하에게 추천할 수 있는 많은 파트너가 있습니다. 탐색 및 관리하기에 너무 강력하거나 혼동되지 않는 다재다능한 도구이므로 소규모 팀에 적합합니다. 다른 HRIS에 비해 비용이 그렇게 위험하지 않아 실제로 조직에 적합한지 확인할 수 있습니다. GoCo는 또한 HR 중심의 웨비나와 시대와 관련이 있는 블로그를 통해 HRIS 플랫폼 외부에 훌륭한 리소스를 제공합니다.”

- GoCo 리뷰 , 미셸 LO

사용자가 싫어하는 것:

“GoCo의 몰락 중 하나는 직원 문서가 수행되는 방식일 것입니다. 최근에 직원이 세금 양식 중 일부를 업데이트하려고 했고 GoCo가 연방 W-4를 설정한 방식이 매우 혼란스러웠습니다. 그들은 또한 우리가 통지받지 못한 또 다른 양식 또는 W-4를 추가했습니다. GoCo에서 내가 싫어하는 또 다른 점은 직원이 휴가 요청을 삭제하거나 수정할 때 바로 휴가를 업데이트하지 않는다는 것입니다. 사용자는 일반적으로 몇 번 로그인하고 로그아웃해야 합니다. 마지막으로 내가 너무 만족하지 못한 점은 GoCo가 휴가에 대한 중복 요청을 받지 않는다는 것입니다.”

- GoCo 리뷰 , Terell W.

5. 사람 HR

People HR 은 지원자 추적, 인사 추적 및 성과 검토와 같은 다양한 HR 기능을 위한 플랫폼으로 중소기업을 위해 설계되었습니다. 업데이트된 기록을 유지하기 위한 안전한 직원 추적 데이터베이스를 제공합니다. People HR은 지원자 추적을 위한 강력한 모듈을 제공하여 새로운 직무 프로필을 생성 및 관리하는 노력을 줄이고 회사 브랜딩과 일치하는 직무 설명을 위한 맞춤형 페이지를 생성했습니다.

사용자가 좋아하는 것:

“많은 지식이 없어도 사용할 수 있는 기능이 많아서 가장 좋은 점 중 하나는 간편함이라고 생각합니다. 보고서 작성 및 준비의 경우 이전에 시스템에 도입된 정보를 사용하여 보고서 작성 및 후속 분석을 가속화할 수 있다는 점에 유의해야 합니다. PeopleHR을 통해 무료 하루를 요청하거나 제안 또는 요청하는 것도 쉽습니다. 직원들은 소프트웨어 내에서 옵션을 조사하는 데 많은 시간을 할애하지 않고도 정보에 액세스하고 정보를 요청할 수 있습니다."

- People HR Review , Elliot O.

사용자가 싫어하는 것:

“일부 UI와 UX는 탐색하기 어렵습니다. 왼쪽 메뉴는 몇 가지 정의와 몇 가지 추가 논리를 적용할 수 있습니다. 내가 원하는 것을 찾기 위해 여러 옵션을 클릭하지 않고 처음에 올바른 옵션을 클릭하는 경우는 매우 드뭅니다.”

- People HR 검토 , Nick S.

6. 오렌지 HRM

OrangeHRM 은 모든 규모의 회사를 위한 모듈식 솔루션을 제공하고 직원당 지불 가격 모델로 클라우드 인프라를 제공합니다. 원활한 통합과 아웃소싱 고객 지원을 제공하는 확장 가능한 플랫폼입니다. 가격이 매우 저렴하며 가격 맞춤화에 선호됩니다.

사용자가 좋아하는 것:

“이것은 더 많은 통제력과 효율성을 갖게 될 급여 서비스를 위한 최고의 제품 중 하나입니다. 경제 데이터 외에도 직원 등록에 대한 완전한 제어를 제공합니다. 모든 시트, 보너스 지불 세부 정보 및 모든 명령에 대해 정확히 동일한 창에서 찾을 수 있습니다. 이것은 귀하의 부서에서 달성할 가장 효과적인 급여 옵션 중 하나입니다. 그것은 노동자 등록과 경제 정보에 대한 완전한 통제를 제공합니다.”

- OrangeHRM 검토 , Bestalia H.

사용자가 싫어하는 것:

“애플리케이션에 아직 많은 작업이 필요하다고 느꼈습니다. 팀은 대상 청중과 그들의 기대치를 더 잘 이해해야 합니다. 직원을 관리하는 사용자로서 프로필 페이지에서 직원에게 제공되는 모든 성과 피드백을 보고 싶습니다. OrangeHRM은 시장의 다른 제품에 비해 사용자 경험에서 우위가 부족하다고 생각합니다.”

- OrangeHRM 검토 , Sidharth A.

7. 세이지 피플

Sage People 은 Salesforce 보고서 및 대시보드를 활용하여 직원이 보다 현명한 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 사용자 구성을 통해 주요 작업을 자동화하고 새로운 워크플로를 생성하는 데 도움이 됩니다. Sage People은 또한 방대한 클라우드 기반 데이터베이스의 사용자 통찰력을 사용하여 더 나은 직원 참여 활동을 만듭니다.

사용자가 좋아하는 것:

“홈 페이지가 완전히 수정 가능하여 깨끗하고 조직화되고 회사와 관련성이 있도록 디자인될 수 있다는 점이 마음에 듭니다. 또한 모바일 버전도 있으므로 휴대전화에서 모든 작업을 수행할 수 있습니다. 건강 관리 문서, 정책 등을 포함한 모든 혜택 정보를 한 곳에서 볼 수 있어 매우 편리합니다. 모든 것이 간단하고 체계적입니다. 또한 이 플랫폼에서 종이 낭비를 줄이고 효율성을 높이는 회사 정책 검토를 검토하고 승인할 수 있습니다.”

- Sage People Review , Katelyn D.

사용자가 싫어하는 것:

“가장 큰 과제는 추가 교육 및 변경 관리 전달 및 자료로 핵심 구현 서비스를 보완하는 것이었습니다. 시스템을 구성할 수 있기 때문에 바로 사용할 수 있는 표준 기성 교육 문서 및 자료가 없습니다.”

- 세이지 피플 리뷰 , 스테이시 A.

8. 스키로

Skilo 는 직원 성과 관리 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 기업은 최적의 결과를 위한 목표와 역량을 계획, 검토 및 개발할 수 있습니다.

사용자가 좋아하는 것:

“단순성, 효율성, 사용자 친화적인 인터페이스, 고도로 구성 가능한 보고 모듈, Active Directory 및 SSO와의 통합. 그들은 우리의 요구 사항을 이해하고 세계적 수준의 역량 검토 솔루션을 구축하는 데 큰 역할을 했습니다. Skilo에 대해 긍정적인 결정을 내리면 훌륭한 도구를 구입할 수 있을 뿐만 아니라 성능 검토와 관련된 모든 프로세스를 구축하는 데 도움이 되는 매우 스마트한 리소스에 액세스할 수 있습니다.”

- Skilo Review , Divya V.

사용자가 싫어하는 것:

"리뷰 저장에 대한 아이콘(현재는 플로피 디스크임) 또는 리뷰에 별이 표시되는 방식에 대한 불일치(상단의 디스플레이는 별이고 사용자가 예상하는 동안 최대 4까지의 숫자)와 같은 일부 아이콘 사용 가능한 별점 4점 만점에 등급 제공) 더 나은 사용자 경험을 위해 개선할 수 있습니다."

- Skilo Review, Burak F.

9. 브리오HR

BrioHR 은 기업이 채용 및 ATS, 온보딩, 성과 관리, 휴가 관리, 급여 및 직원 파일과 같은 HR 프로세스를 디지털화하도록 돕습니다. 또한 라이브 지원과 극도의 확장성 및 경제성을 자랑합니다.

사용자가 좋아하는 것:

“저는 이 앱이 모두 하나의 앱이고 HR 직원만을 위한 것이 아니라 모두를 위해 설계되었다는 점이 마음에 듭니다. EasyPay, Workday, Deskera, Sage People 및 기타 몇 가지와 같은 HRMS를 보고 사용했습니다. BrioHR과 같은 신생 기업의 경우 HRMS의 경쟁력이 어떠해야 하는지에 대해 명확하고 모든 규모의 조직에서 합리적인 가격으로 제공되는 가격이 마음에 듭니다. BrioHR은 고급스러우면서도 모든 규모의 고객이 이용할 수 있습니다.”

- BrioHR 검토 , Priscilla A.

사용자가 싫어하는 것:

“사용자가 더 나은 경험을 할 수 있도록 항상 시스템을 향상시키므로 포털에서 끊임없이 새로운 것을 배워야 합니다. 때때로 우리는 그렇게 할 시간이 없을 수도 있습니다.”

- BrioHR 검토 , Cindy C.

직원 수명 주기를 더 잘 관리하십시오.

확장성이 뛰어난 모듈식 인적 자원 관리 소프트웨어 솔루션을 마음대로 사용할 수 있으므로 일반적인 HR 프로세스를 쉽고 간단하게 관리하고 간소화할 수 있습니다. 수동 및 반복 작업을 예약하고, 기밀 직원 정보를 저장 및 관리하고, 전체 직원 데이터베이스를 사용할 수 있습니다.

또한, FactoHR 은 글로벌 HR 임원 중 약 ⅔가 현장에서 대규모 디지털 혁신을 경험하고 있다고 믿고 있으며, 그 중 40%만이 실행 가능한 계획을 가지고 있다는 사실을 확인했습니다. 또한, 특히 HR 분석, AI 및 프로세스 자동화 분야에서 향후 2년 동안 투자가 증가할 것으로 예상됩니다.

우리가 독특한 기업 환경에서 나아가면서 원격 직원을 관리하고 조직 정책을 개혁하기 위해 인적 자원 관리는 완전히 다른 수준의 중요성으로 강화되었습니다. 인적 자원 관리 의 필수 기능에 대해 자세히 알아보십시오 .