6 modele pentru afacerile de handyman

Un om de treabă – sau o persoană pricepută – este o idee de afaceri simplă, ușor de început, pe care o puteți începe cu normă întreagă sau cu jumătate de normă. Este, de asemenea, o afacere pe care o poți începe aproape fără bani și cu expertiză relativ limitată.

Ce modele de afaceri există în nișa serviciilor de handyman? Pentru a alege alegerea potrivită pentru compania dvs., trebuie să înțelegeți pe deplin:

Alegerea Conștientă

Când vine vorba de companii de afaceri și de lucrători, întreținerea și reparațiile proprietăților sunt o nișă extrem de largă, dar specializată. Dacă sunteți un profesionist obișnuit și sunteți gata să oferiți servicii de personal pe cont propriu, trebuie să faceți o alegere conștientă pentru cea mai bună abordare de afaceri potrivită pentru ceea ce aveți la îndemână.

Unde stai?

Fără umbră de îndoială, meșterul suprem ar trebui să se ocupe de o mare varietate de lucrări simple, cum ar fi vopsit, decorare, tâmplărie mică, asistență electrician și așa mai departe. Țineți cont de faptul că, în același timp, un comerciant foarte specializat se va concentra pe manopera. Aceasta înseamnă că există un decalaj mare între serviciile low-end și high-end în ceea ce privește capacitatea, calitatea și, desigur, riscul.

Omul sau Multi?

A fi o persoană capabilă să efectueze ocazional reparații casnice (sau de birou), reparații minore și renovări, până la renovarea completă a proprietății și recablarea, este adesea prea vast pentru a fi gestionat de un singur comerciant. Trebuie să fii clar dacă vrei să fii o operație cu un singur om sau dacă vrei să începi o echipă profesionistă.

Toate opțiunile?

Mulți proprietari obișnuiți, mai puțin calificați, cred că un om de mână se potrivește celor mai multe slujbe ciudate, dar, în realitate, există câteva tipuri de meseriași. Diferite tipuri de roluri de meșteșugari vin cu abordări de afaceri diferite.

1. The Jack of All Trades: Negustorul tău care face totul, rapid și ușor.
2. The To-Do-List Tradesman: Lista dvs. de treburi și reparații făcute.
3. Mântuitor certificat pentru locul de muncă: întreținere și reparații de la un comerciant acreditat.
4. Culegetorul de cireșe: Unii oameni de mână își aleg meseria.
5. Franciza Hop-Along a Handyman: Francizele pot ușura munca unui comerciant.
6. The Weekend Handyman: Cât timp de lucru disponibil aveți?

Rezumam evidenta:

• Din punct de vedere al profesiei, lucrătorii de mână sunt la fel de diversi ca și medicii.
• Tipul de tehnician depinde de tipul de locuri de muncă vizate.
• Diferite locuri de muncă necesită abilități diferite, respectiv unelte și materiale de manual.
• Electricienii, instalatorii și dulgherii de top sunt specializați în comerț.
• Renovarea și întreținerea proprietății de sus în jos pot fi o nebunie.

Deci, care sunt diferențele pe care le au comercianții în ceea ce privește serviciile de personal?

6 modele obișnuite de afaceri pentru handyman

1. „The Jack of All Trades – Master of None”
Negustorul tău care face totul

Acest tip de lucrători poartă de obicei cele mai multe calificări medii sau inferioare, ocupându-se cu întreținerea proprietății și reparații, cum ar fi reparații simple ale soneriei, agățarea ușilor, tâmplărie minoră etc.

În loc de o specializare strânsă aprofundată, expertul în toate meseriile s-ar ocupa mai degrabă de multe locuri de muncă simple. Este competent cu multe abilități, dar niciuna în special. Cele mai răspândite solicitări de servicii de personal au cea mai mare rată a cererii.

Meșterul care face totul va viza o gamă largă de lucrări simple, cum ar fi instalații sanitare de bază, reparații electricieni în afara rețelei, vopsitorie interioară, asamblare de mobilier, instalații TV etc. birou) reparații, reparații minore sau renovări – până la renovarea completă a proprietății și recablarea – este adesea prea mult pentru un singur comerciant. Aici se află riscul atât pentru clienți, cât și pentru furnizori.

A fi tipul de profesionist cu toate tipurile de meserii vine cu toate beneficiile interacțiunilor solide cu clienții și, prin urmare, a relațiilor. Mamele și tații ar prefera să delege întreținerea și reparațiile proprietății unei singure persoane pentru servicii de personal, mai degrabă decât unei companii cu angajați diferiți. Este un fapt că cantitatea de reparații minore la domiciliu este mult mai mare ca număr decât cererea de locuri de muncă foarte specifice de renovare și renovare a casei. Reparațiile omniprezente, cum ar fi reparațiile de iluminat, apar mult mai des decât renovarea completă a băii, de exemplu.

Un alt factor esențial pentru ca oamenii care lucrează la treabă să meargă pe calea tuturor sunt restricțiile legale.

Licențele și permisele pentru comercianți nu sunt ușor. Pentru a lucra ca manual certificat, poate fi necesar să fii acreditat. Certificarea variază în funcție de nivelul de calificare.

Diferite tipuri de manoperă necesită certificate diferite. Tipul obișnuit de mânuiesc în general urmărește cantitatea mai mult decât profunzimea calității.

2. Comerciantul din lista de sarcini
Lista dvs. de treburi și reparații

Acesta este unul dintre cele mai la îndemână și prietenos cu proprietarii de case de companie care rulează handyman. Indiferent dacă este proprietar, chiriaș sau proprietar, cei mai mulți oameni angajează servicii de personal atunci când este la îndemână o cantitate bună de muncă. Tehnicianul plătește după finalizarea întregii liste de activități interne, mai degrabă decât pe post. Surprinzător sau nu, este un fapt că oamenii tind să fie mai interesați de acest model de afaceri atât din punctul de vedere al comercianților, cât și al clienților.

Modelul de afaceri din spatele acestei abordări de manoperă vizează proprietarii, chiriașii și proprietarii, care din anumite motive nu au timp, voință sau fonduri pentru a face întreținerea și reparațiile ocazionale ale casei în mod regulat. Asemenea clienți pentru servicii de personal ar prefera să construiască o grămadă de treburi și să o delege ca listă de lucruri de făcut unui comerciant profesionist.

Programul personalului de lucru al listei de sarcini se desfășoară destul de des de zi cu zi. În ceea ce privește certificatele și permisele, gestionarea grămezilor de treburi nu depășește calificarea unui „joc de toate meserii” ca tip de comerciant. Aparent, listele de activități necesită mai mult timp pentru a fi finalizate, dar vin și cu un grad mai mare de obligație, angajament și responsabilitate față de clientul dvs.

3. Un om de muncă certificat pentru jobul la îndemână
Întreținere și reparații de la un comerciant reputat.

La ocazie generală, lucrătorii autorizați oferă o specializare aprofundată și un set specific de abilități. Majoritatea acestor locuri de muncă țintă necesită certificare obligatorie. Electricienii sunt un exemplu grozav pentru standardele din industria handyman. Reparațiile simple în afara rețelei pot să nu oblige tehnicienii să solicite acreditare, dar proiectele complexe și riscante o fac.

Modelul de afaceri al meseriașilor certificati vine cu un set de avantaje:

• Mai multă expertiză și autoritate decât „jocul de toate meserii”
• Salariul considerabil mai mare decât cei de lucru pe listă
• O rată mai eficientă de solicitări la lucrările efectuate
• Mânărașii autorizați sunt antreprenori grozavi
• Un simplu model de afaceri de companie de lucru

Este un fapt că cei mai mulți meșteri preferă să se țină de un anumit tip de manoperă și de risc. Unii aleg joburi de electrician, alții 100% tâmplărie, alții instalatori de urgență și așa mai departe.

4. Culegătorul de cireșe isteț
Unii lucrători aleg slujba

Culegătorii de cireșe sunt renumiti pentru felul în care oferă servicii de personal. Astfel de meseriași nu ar ezita să refuze sau pur și simplu să trimită un anumit loc de muncă în cazul în care acesta nu se potrivește standardelor lor personale. Comercianții pretențioși estimează ce întrebări de întreținere și reparații trebuie să se ocupe, pe baza profitului, eficienței costurilor, a tipului de muncă și, bineînțeles, în unele ocazii rare, a dispozițiilor lor personale viclene. Acest model de afaceri de segregare este, totuși, în general mai potrivit pentru companiile mai mari, cu mulți angajați.

Principalul beneficiu pentru clienți este încrederea. Oamenii ar prefera să angajeze un om de mână care să fie la înălțime, mai degrabă decât un reparator de tip „ține-i să vină”. Companii precum The Fantastic Handyman Services și-au construit propria aplicație pentru a distribui întrebările oricui este la îndemână, sporind astfel eficiența, organizarea programului și, bineînțeles, profitul.

5. Franciza Hop-Along a Handyman
Francizele ușurează meseria comerciantului

Modelul de afaceri în franciză permite lucrătorilor să se concentreze asupra activităților comerciale. Pe baza unui nucleu de franciză, comercianții respectă regulile, politicile și liniile directoare prin contract și beneficiază de toate adunate de compania de franciză. Sunt întrebările primite, reclamele, reputația mărcii și managementul pe care le cumpărați.

• O franciză bun de lucru poate oferi și crește venituri fantastice pentru lucrători.
• Vă va costa să investiți în franciză, ceea ce este un dezavantaj rezonabil al acestei abordări.
• Pentru a merge mai departe, un flux de afaceri complet dezvoltat de brand nu are loc într-o clipă.

Cu toate acestea, pe lângă capitalul inițial, cumpărarea unei francize de handyman este un model de afaceri demn de luat în considerare. O franciză fantastică oferă tehnologie la standarde, actualizări, know-how, asistență, asistență pentru clienți și reputație solidă a mărcii pe care să vă bazați. A fi un om de mână fără bătaia de cap și nervii de a dobândi clienți noi este un avantaj URIAȘ.

Clienții, de partea lor, beneficiază de o responsabilitate solidă a mărcii. Feedback-ul de la client la companie prosperă, mai ales în epoca modernă a rețelelor sociale. În zilele noastre, jucătorii mari garantează satisfacția clienților și dacă devii un om de mână neglijent, lucrurile nu vor merge spre bine.

Această abordare manuală implică un anumit risc, dar odată ce te pricepi la un sistem de afaceri deja construit, s-ar putea să nu te gândești niciodată să-l construiești pe al tău.

6. Mântuitorul de weekend
Cât timp de lucru disponibil aveți?

În mod clar, beneficiul suprem pentru lucrător este alegerea între full-time și part-time. Considerați-o o variantă a culegătorilor de cireșe. Duminică și sâmbătă sunt ale tale să domine. Disponibilitatea este un avantaj pe care majoritatea companiilor de profesioniști nu îl oferă – sau vine adesea la un preț suplimentar.

Majoritatea ar prefera să-și ia concediul de weekend, ceea ce înseamnă că nu va trebui să faci față multă concurență. Dezavantajul aici este calificarea. Un dezavantaj pentru clienți este nivelul tipic mediu până la scăzut de abilități și know-how de handyman. Pe de altă parte, acesta este un avantaj incredibil pentru toți tehnicienii autorizați cu disponibilitate în weekend.

Câteva cuvinte finale: Există destul de multe moduri de a gestiona serviciile de personal din punct de vedere al afacerii. Indiferent dacă este un reparator sau un client, acum știi cum văd și gestionează operatorii profesioniști în ceea ce privește modelul de afaceri și relațiile. Și deși este un serviciu relativ simplu, este totuși o afacere. Deci, pentru a avea succes, ar trebui să înveți pașii de bază pentru a începe o afacere.

Începeți să redați în flux cursurile

Aflați cum să începeți și să conduceți afacerea dvs. urmărind numeroasele cursuri, inclusiv Start-a-Business 101, Cum să creați un plan de afaceri și Ghidul complet pentru marketing digital. Puteți încerca gratuit.

Dmitri Kara face parte din Fantastic Handyman Services – o companie care oferă o gamă largă de lucrări de întreținere și reparații de proprietăți în centrul Londrei, nordul Londrei și unele părți ale Londrei. El este un om de mână local și ambasador al mărcii, lucrând cu echipele locale de electricieni, managementul companiei și dezvoltarea afacerii.