找到最适合您品牌的社交媒体影响者的7条提示

根据Business Insider Intelligence的数据，网红营销行业的价值有望在2022年达到150亿美元，而2019年为80亿美元。

除此之外，随着用户加入多个社交媒体平台的持续增长，其中一些成为内容创建者，将未来的营销格局称为“影响者时代”是没有错的。

根据Big Commerce的研究，到2020年结束时，有影响力营销预算的65％将增加。 市场需求在不断增长，影响力如何作为企业促销策略的合法性标准也在不断提高。

为什么您的企业需要社交媒体影响者？

有影响力的人的营销方式非常像基本的人类思维方式。 有影响力的人扮演媒人的角色。 他们基本上可以帮助将品牌与其可能的目标受众联系起来。 与名人相反，有影响力的人是营销行业的一部分。

从事促销工作，制作赞助内容是他们工作的一部分。 这就是为什么社交媒体已成为新一代的新验证方式，以便在实际购买产品之前了解更多有关产品的信息。

由于影响者已经在社交媒体上引起了广泛的关注，他们的受众成员可以成为您的潜在客户。 然后与影响者联系以推广您的品牌是正确的方法。

为您的品牌找到合适的社交媒体影响者的7条提示

以下是一些技巧，可帮助您找到适合您品牌的合适社交媒体影响者：

提示1：了解您需要的影响者

必须对要聘用的影响者进行全面评估。 在您的营销团队中聘请有影响力的人，然后发现他们的工作方式与您的政策无关，这将使您陷入困境。

因此，解决此问题的正确方法是对一些关键指标进行核对，以供您雇用有影响力的影响者时充分而重要。 喜欢，

• 覆盖率–影响者拥有的关注者或订阅者的数量。
• 参与度–仅拥有大量的追随者是不够的。 他们中有多少人实际上与影响者基于喜欢，评论和分享而发布的内容有关。
• 真实性–有影响力的人需要采取有机的营销方式，而不要使其显得虚假或花钱

提示2：使用社交媒体为您提供帮助

您将雇用社交媒体有影响力的人。 那么，为什么不使用社交媒体作为您的帮助呢？

拥有一个可行的社交媒体网站可以帮助您建立更好的基础，以便在不雇用他们的服务的情况下，检查哪些影响者，博客作者和艺术家提到您的产品。 提防现实生活中的提及和标签，即使您事后租用他们的服务，也可以自动使您的营销方法更加真实和有机。

如今，社交媒体平台已经取得了很大的进步，以至于其分析工具使监视哪些影响者职位获得了大量参与度统计数据变得更加容易。 根据这些数字，您可以与符合上述清单的影响者联系。

提示3：Google快讯指南

Google快讯是另一种相对容易找到品牌影响者的方法。

作为营销人员，您可以做的是为与您的品牌标识，名称或主题相对应的关键字搜索设置提醒。

尤其是＃标签文化已大大帮助提高了Google警报的工作方式。 您可以轻松地搜索与您的工作领域相关的主题标签，并找到撰写，发布或创建与您的产品线或服务行业相关的任何内容的人员。

此外，您还可以查看竞争对手的品牌如何利用类似的营销策略。 通过使用影响者和其他营销策略，它将为您提供更多的想法，以便更好地营销您的产品。

许多品牌不了解的是，与几年前相比，营销已经变得非常容易。 今天，找到真正喜欢您的产品或值得有机评价的人非常容易。

提示4：了解您的听众

遵循的最关键的策略是了解您的听众。 不仅有影响力的营销，而且所有其他营销策略都只有在您知道要与什么样的客户打交道时才能起作用。

任何营销策略（包括与有影响力的人一起工作）都可以针对对您的品牌感兴趣的正确受众进行工作。 要雇用合适的影响者，您将必须检查他们的追随者是否与您所迎合的类型相辅相成。

例如，您是一个销售高级夹克的品牌。 如果您在视频中雇用一位穿着夹克作为常规配饰的TikTok影响者，并在他的视频中将他作为夹克供青少年观看者使用，那么您就很好了。

但是，如果您为YouTube的追随者人数雇用了YouTuber，但他们都是成年人，那么他在视频中根本不会穿夹克，现在忽然开始穿。 您的策略是失败的，因为他的观众会很快将他当做抢购对象并在此过程中批评您的品牌。

提示5：使用博客平台

许多有机博客平台在将SERP流量推向您的网站方面仍然发挥着巨大作用。 不必仅使用更新和更现代的技术来促进您的业务。

有机博客的评论很棒，同时还附有链接到博客的同样美观且诱人的Instagram帖子。

考虑到博客文章是使用与您的产品或服务领域相关的正确关键字来撰写的，人们仍然希望通过视频来更好地阅读视频，以获得更好的解释和真实的诚实话语，从而帮助您更好地曝光。

提示6：提出有吸引力的建议

对于有影响力的人来说，社交媒体营销是一种合法的收入来源。 因此，对于那些相信他们可以免费租用网红服务或认为自己为他们提供曝光机会来证明其服务合理的营销人员来说，这不仅是不道德的，而且也并非是正确的做法。

因此，为您的有影响力的团队创建诱人的主张，您需要聘请他们的服务，其中包括曝光度等。 例如出色的薪酬方案或说明付款条件，免费产品，订阅等的合同。

提示7：价值反馈

任何营销人员做出的最糟糕的举动就是忽略客户和受众的反馈。 它是可行的信息来源，不应不惜一切代价忽略它。

例如，您最终聘用的影响者服务主要不是观众的最爱，并且因他们所说或张贴的不当内容而受到抨击有一段时间了。 这将破坏您品牌的信誉。

如果这样的人谈论或推广您的品牌，则将产生负面影响，因为不仅观众不会听取影响者的声音，而且他们也会讨厌您的品牌。

如何接近有影响力的人？

既然您已经完全理解并阅读了指南，为您找到了合适的影响者，那么至关重要的是，知道如何进行正确的发现。 许多组织在最初阶段就失败了，并且失去了获得受欢迎的有影响力的，可以适应您所有营销策略的影响力的营销资产的机会。

有时，更是如此的是，他们对影响者完全无礼，这反过来又使他们看起来很糟。 因此，这里有一份清单供您参考，以确保您保持道德操守并以专业的方式与有影响力的人接触。

• 使用热烈的介绍

• 谈论您的观点并了解影响者的观点

• 跟进项目

• 彻底了解激励措施

结论

总而言之，有影响力的营销人员是营销人员的巨大场所。 由于拥有如此众多的主要社交媒体平台，并且影响者的数量也一样多，因此找到合适的候选人并不难。 作为营销人员，您要做的就是了解采用专业的业务方法永远不会让您失望。