制作引人注目的LinkedIn帖子的4个秘诀

当前有6.75亿用户，其中每月有3.03亿活跃。 您是否错过了LinkedIn作为可行的平台？

3000万家公司已经在LinkedIn上列出了他们的公司页面。 不确定，如果您的页面可能遗忘了？ 好吧，首先是第一件事。 LinkedIn是一个了不起的社交媒体平台，可与您当前的消费者互动并产生潜在的潜在客户。

仍不确定您是否应该在积极加入LinkedIn上做出努力？

拥有超过6亿会员，其中50％是每月访问LinkedIn的活跃月度用户，很有可能您的潜在客户已经在那里。 那么，为什么不考虑使用该平台作为一种新的方式来传达您的营销信息并吸引社区将其转化为有价值的线索呢？

这样看：

• LinkedIn将超过50％的社交流量吸引到B2B网站和博客。
• 6100万的LinkedIn用户是有影响力的人，而4000万是决策者。
• 每周在LinkedIn订阅源中有90亿次内容展示。

您不能错过在该地区介绍和推广业务的机会，对吗？ 附言...我还分享了一种杀手way，只需单击一下按钮，即可在您的LinkedIn营销工作中获得胜利！

为了使他们都能看到您的内容，单击，共享和评论，您需要考虑LinkedIn受众的特殊性，并相应地撰写您的LinkedIn帖子。

让我们来探索。

1）发布不同的内容类型

长话短说：

在线内容是关于情感和个人故事的，而不是广告。 用户不读而是扫描，寻找的东西可以反映当时的内在世界-当他们滚动新闻源时。 LinkedIn与商业有关，因此您需要掌握品牌故事。

逐章讲述您公司的故事，以使读者深入了解最高的现实。

故事会触发情绪，因此会变卖。 考虑以下规则：

• 每个故事都有一个英雄。
• 每个故事都有一个情节。
• 运用故事中人类感知和思考的核心原则，您将吸引读者并从中获得积极的情感回应。
• 在故事中反映人的价值，并确保您品牌的全球目标与之共鸣。
• 故事必须出乎意料，但与您的品牌相关。

对于LinkedIn，请通过以下内容类型讲述您的品牌故事：

1）博客文章：向他们介绍个人评论，以吸引读者并使其渴望更多。

2）案例研究，研究，您的行业新闻：它们建立了知名度和信任度，使您的公司页面成为可靠的信息源。

3）操作方法和列表样式的提示：与LinkedIn相比，它们在LinkedIn上表现最佳，并且比其他帖子类型获得更多的喜欢和评论。

4）公司更新：让人们知道他们那里有什么，以及您的新功能将如何帮助他们成功。

为了使LinkedIn成员单击您的内容，使其具有教育意义，信息量大并与他们的兴趣相关。

请记住：人们来到这个平台是为了专业发展，而不是浪费时间。

2）像老板一样构造您的帖子

鉴于在线阅读比印刷阅读慢25％，并且每天的注意力跨度越来越短，因此在构造LinkedIn帖子时请多加注意。

首先，从一开始就集中精力，将思想范围缩小到最大。 这里的黄金法则是“一个帖子=一个论文”。 另外，请在您的文章中抬起头来眉毛：写些会产生惊人效果的东西，并鼓励读者单击“查看更多”以获取更多详细信息。

例子：

写一个奇怪的词，一个鲜为人知的事实，一个幕后的实验，引人注目的报价，或非凡的洞察力。 使用对话语调，避免使用专业术语来吸引更多的受众，写简短的句子，并始终以正面的语调结束。

简而言之，请遵循Web编写规则。

专家提示： 11岁的您的LinkedIn帖子必须可读。

您还记得，每个在线帖子都是一个故事。 那么，为什么不尝试通过对话来吸引读者呢？

另外，请使用LinkedIn国际编辑Isabelle Roughol建议的50％规则。 一旦确定了帖子的主题，就将50％的时间用于为其撰写完美的标题，而其余50％的时间将用于撰写帖子本身。

您在LinkedIn头条新闻上付出的努力越多，效果越好。

这里要考虑的提示：

• 最多的观点是40-49个字符长度的标题。
• 操作方法和列表样式的标题效果最佳。
• 避免在您的LinkedIn帖子标题中提出问题：此社交平台的用户不喜欢它。

在LinkedIn上，可以发布更长的状态更新（最多15行），但是只有前三个是可见的。 与标题一起，它们听起来应该像是挑逗，供读者单击“查看更多”。

专业提示：以第一人称写LinkedIn帖子。 “我”和“我们”创造了奇迹，使您听起来像是一个真实的人与真实的人交谈。 它与观众建立了个人联系，并使您的帖子引人注目和引人入胜。

顺便一提：

上面是在LinkedIn帖子中使用什么视觉效果的主要示例，这些视觉效果适用于人类心理学，因此可以鼓励观看者点击。

继续阅读以了解更多信息。

3）在您的帖子中添加一些“视觉”因素

我敢打赌，您知道大多数人都是视觉生物，因此当社交媒体帖子中包含图片时，他们会更多地参与其中。

它可用于除LinkedIn之外的所有平台。

纯文字文章在这里表现最佳。

是的，LinkedIn用户比观众更多，但这并不意味着您无法通过视觉吸引他们的注意力。 一双不同的鞋子是，这些视觉效果必须是有价值的，并用于某些职位，而不是每时每刻。

对模因和过度创造力说不。 相反，请使用以下插图说明您的LinkedIn帖子：

图表

当谈论案例研究，趋势，数字和更新时，它们是完美的视觉效果：

Factoids和快速提示

鉴于LinkedIn用户渴望在此处获得教育和信息内容，您可以对其进行简短打包以吸引他们并鼓励他们提供反馈。

面孔

只是人类的心理而已：我们本能地被吸引去看面孔，这就是为什么人们的形象表现得如此出色的原因。 果不其然，这是关于在您的利基市场或真实人群中发布与LinkedIn帖子的背景相关的专家。

4）实验视频

顶级营销商之一，尼尔·帕特尔（Neil Patel）最近将其钉牢-在LinkedIn上，视频内容比在Facebook或YouTube上更受欢迎。

你相信吗？

我从没看到过HubSpot共享的数据：在38％的使用LinkedIn上视频内容的营销人员中，四分之三的人表示这是一种成功的策略。

为什么领英用户喜欢在平台上观看视频？

• 它可以帮助他们更好地了解品牌产品或服务。
• 视频体现了“显示，不说”的原则，因此更具说服力。
• 他们知道LinkedIn上的视频是相关的，他们将通过各种方式获得所需的信息。

尝试以下视频类型以满足用户的期望：

• LinkedIn是建立关系的平台。 因此，有关您的业务以及您如何开展业务的视频故事会派上用场。
• 此外，您还可以张贴如何对你的产品或服务的，证明其功能和教学观众使用它。 就像Uber在促销视频中所做的那样，向客户介绍了一种新的聊天功能，供客户使用：

• 共享有关组织或目标受众的兴趣的即将发布的版本和事件的预览。
• 采访利基专家和热情的人。 就像艾伦·甘内特（Allen Gannett）接受CMI副总裁Cathy McPhillips的采访一样：

• LinkedIn是有关学习和指导的，所以可以随时与意见领袖分享一些演讲或业务讲座，他们的信息可以引起您的目标受众共鸣。 麦格·加林豪斯（Meg Garlinghouse）是LinkedIn社交影响力负责人，经常发布此类视频内容来吸引关注者：

为了增加观看次数和分享量-请使视频简短，让它们看起来更专业，并且不要忘记针对移动设备对其进行优化。

最重要的是，视频广告也来到了LinkedIn。 为什么不使用它们来推动更深入的参与和更多销售？ 数据显示，视频的可共享性是此处其他内容格式的20倍。

记得我曾经说过，我有一种杀手way的方法来让您以最小的努力发布LinkedIn内容吗？ 答案是-SocialPilot。

如何通过SocialPilot在LinkedIn上发布本机视频？

只需3个简单的步骤，SocialPilot即可帮助您发布和安排本地视频。

• 步骤1：
  登录到您的SocialPilot仪表板。
• 第2步：
  点击右上角的“添加帖子”。
  
  
• 第三步：

  创建您的LinkedIn标题并发布内容。 通过驱动器，盒子，Dropbox或本地计算机上载视频。

  
• 瞧！ 您的LinkedIn本机视频可以立即共享，也可以安排在以后发布。

因此，在您点击“发布”之前

LinkedIn是关于网的，它决定了您在那方面的营销成功。 要吸引关注者并因此扩大您的网络，请保持一致。 定期发布以证明您的知识和经验：它有助于建立信任并赢得更多关注者。 您还可以使用最佳的LinkedIn自动化工具安排您的LinkedIn帖子，从而节省时间。 这将帮助您加快LinkedIn营销活动。

每当您计划在LinkedIn上发布状态更新时，请考虑以下清单：

1. 分享的内容：内容丰富或具有教育意义的博客文章，如何指导，有关利基市场最新趋势的数据驱动研究，案例研究，公司新闻或更新。
2. 您已为帖子设计了与其上下文相关的完美标题。
3. 您已经校对并编辑了LinkedIn帖子，以满足网络写作规则。
4. 在为您的帖子提供图片时，您一直在关注它，以使其内容丰富并对读者有价值。
5. 您的LinkedIn视频很短，很直截了当，而且质量很高。 观众将从中学习，这将有助于他们更好地了解您的品牌。
6. 您在LinkedIn上的公司页面用于网络和公关，而不是直接销售。
7. 您在LinkedIn上可以专业发展并帮助关注者与您一起成长。

发布您的LinkedIn帖子后会怎样？

在整个博客中，您学习了多种创建领英LinkedIn帖子的方法。 即使在投资了所有可用资源并做正确的一切之后，您也看不到预期的职位参与度增加。

参与度低可能归因于以下因素：

1. 您的听众无法与您的创意保持联系。 他们发现很难理解。
2. 您尚未计划在适当的时间发布您的帖子。
3. 您没有使用正确的主题标签来增加帖子的覆盖范围。
4. 您没有在帖子中正确提及此人/品牌。 使用@ <人物/品牌名称>对其进行标记。

即使克服了上述所有陷阱，在某些职位上有时也会出现巨大的聘用高峰，而在少数职位上的聘任很少或可以忽略不计。

为了确定什么有效，什么无效，请使用LinkedIn分析工具

还要别的吗？

您不必成为LinkedIn上最有影响力的人即可提高参与度。 诚实，分享有价值的信息，评论他人的内容，与更新保持一致，并就您了解和热衷的话题发表讲话。 专注于共享信息的质量和可靠性-网络的积极反馈很快就会到来。

您在LinkedIn上获得营销结果的策略是什么？ 您是否专注于内容类型或任何写作技巧来吸引您的LinkedIn受众？