找到最適合您品牌的社交媒體影響者的7條提示

根據Business Insider Intelligence的數據，網紅營銷行業的價值有望在2022年達到150億美元，而2019年為80億美元。

除此之外，隨著用戶加入多個社交媒體平台的持續增長，其中一些成為內容創建者，將未來的營銷格局稱為“影響者時代”是沒有錯的。

根據Big Commerce的研究，到2020年結束時，有影響力營銷預算的65％將增加。 市場需求在上升，影響者如何作為企業促銷策略工作的合法性標準也在上升。

為什麼您的企業需要社交媒體影響者？

有影響力的人的營銷方式非常像基本的人類思維方式。 有影響力的人扮演媒人的角色。 他們基本上可以幫助將品牌與其可能的目標受眾聯繫起來。 與名人相反，有影響力的人是營銷行業的一部分。

從事促銷工作，製作贊助內容是他們工作的一部分。 這就是為什麼社交媒體已成為新一代的新驗證方式，以便在實際購買產品之前了解更多有關產品的信息。

由於影響者已經在社交媒體上引起了廣泛的關注，他們的受眾成員可以成為您的潛在客戶。 然後與影響者聯繫以推廣您的品牌是正確的方法。

為您的品牌找到合適的社交媒體影響者的7條提示

以下是一些技巧，可幫助您找到適合您品牌的合適社交媒體影響者：

提示1：了解您需要的影響者

必須對要聘用的影響者進行全面評估。 在您的營銷團隊中聘請有影響力的人，然後發現他們的工作方式與您的政策無關，這將使您陷入困境。

因此，解決此問題的正確方法是對一些關鍵指標進行核對，以供您僱用有影響力的影響者時充分而重要。 喜歡，

• 覆蓋率–影響者擁有的關注者或訂閱者的數量。
• 參與度–僅擁有大量的追隨者是不夠的。 他們中有多少人實際上與影響者基於喜歡，評論和分享而發布的內容有關。
• 真實性–有影響力的人需要採取有機的營銷方式，而不要使其看起來是假的或付費的

提示2：使用社交媒體為您提供幫助

您將僱用社交媒體有影響力的人。 那麼，為什麼不使用社交媒體作為您的幫助呢？

擁有可行的社交媒體影響力將幫助您建立更好的基礎，以檢查哪些影響者，博客作者和藝術家提到您的產品，而無需您僱用他們的服務。 提防現實生活中的提及和標籤，即使您事後租用他們的服務，也可以自動使您的營銷方法更加真實和有機。

如今，社交媒體平台已經取得了很大的進步，以至於其分析工具使監視哪些影響者職位獲得了大量參與度統計數據變得更加容易。 根據這些數字，您可以與符合上述清單的影響者聯繫。

提示3：Google快訊指南

Google快訊是另一種相對容易找到品牌影響者的方法。

作為營銷人員，您可以針對與您的品牌標識，名稱或主題相對應的關鍵字搜索設置提醒。

尤其是＃標籤文化已大大幫助提高了Google警報的工作方式。 您可以輕鬆地搜索與您的工作領域相關的主題標籤，並找到撰寫，發布或創建與您的產品線或服務行業相關的任何內容的人員。

此外，您還可以查看競爭對手的品牌如何利用類似的營銷策略。 通過使用影響者和其他營銷策略，它將為您提供更多的想法，以便更好地營銷您的產品。

許多品牌不了解的是，與幾年前相比，營銷已經變得非常容易。 今天，找到真正喜歡您的產品或值得有機評價的人非常容易。

提示4：了解您的聽眾

遵循的最關鍵的策略是了解您的聽眾。 不僅有影響力的營銷，而且所有其他營銷策略都只有在您知道要與什麼樣的客戶打交道時才能起作用。

任何營銷策略（包括與有影響力的人一起工作）都可以針對對您的品牌感興趣的正確受眾進行工作。 要雇用合適的影響者，您將必須檢查他們的追隨者是否與您所迎合的類型相輔相成。

例如，您是一個銷售高級夾克的品牌。 如果您在視頻中聘請一位穿著TikTok的有影響力的人作為夾克的常規配飾，那麼請在他的視頻中讓他成為青少年觀眾的夾克，那麼您就該走了。

但是，如果您為YouTube的追隨者人數僱用了YouTuber，但他們都是成年人，那麼他在視頻中根本不會穿夾克，現在忽然開始穿。 您的策略是失敗的，因為他的觀眾會很快將他當做搶購對象並在此過程中批評您的品牌。

提示5：使用博客平台

許多有機博客平台在將SERP流量推向您的網站方面仍然發揮著巨大作用。 不必僅使用更新和更現代的技術來促進您的業務。

有機博客的評論很棒，同時還附有鏈接到博客的同樣美觀且誘人的Instagram帖子。

考慮到博客文章是使用與您的產品或服務領域相關的正確關鍵字撰寫的，人們仍然會在視頻上進行閱讀，以獲得更好的解釋和真實的誠實話語，從而幫助您獲得更好的曝光率。

提示6：提出有吸引力的建議

對於有影響力的人來說，社交媒體營銷是一種合法的收入來源。 因此，對於那些相信他們可以免費租用網紅服務或認為自己為他們提供曝光機會來證明其服務合理的營銷人員來說，這不僅是不道德的，而且也並非是正確的做法。

因此，為您的有影響力的團隊創建誘人的主張，您需要聘請他們的服務，其中包括曝光度等。 例如出色的薪酬方案或說明付款條件，免費產品，訂閱等的合同。

提示7：價值反饋

任何營銷人員做出的最糟糕的舉動就是忽略客戶和受眾的反饋。 它是可行的信息來源，不應不惜一切代價忽略它。

例如，您最終聘用的影響者服務主要不是觀眾的最愛，並且因他們所說或張貼的不當內容而受到抨擊有一段時間了。 這將破壞您品牌的信譽。

如果這樣的人談論或推廣您的品牌，則將產生負面影響，因為不僅觀眾不會聽取影響者的聲音，而且他們也會討厭您的品牌。

如何接近有影響力的人？

既然您已經完全理解並閱讀了指南，為您找到了合適的影響者，那麼至關重要的是，知道如何進行正確的發現。 許多組織在最初階段就失敗了，並且失去了獲得受歡迎的有影響力的，可以適應您所有營銷策略的影響力的營銷資產的機會。

有時，更是如此的是，他們對影響者完全無禮，這反過來又使他們看起來很糟。 因此，這裡有一份清單供您參考，以確保您保持道德操守並以專業的態度與影響者接觸。

• 使用熱烈的介紹

• 談論您的觀點並了解影響者的觀點

• 跟進項目

• 徹底了解激勵措施

結論

總而言之，有影響力的營銷人員是營銷人員的巨大場所。 由於擁有如此眾多的主要社交媒體平台，並且影響者的數量也一樣多，因此找到合適的候選人並不難。 作為營銷人員，您要做的就是了解採用專業的業務方法永遠不會讓您失望。