如何對品牌進行 LinkedIn 審核

LinkedIn 無疑是過去幾年 B2B 營銷的最佳社交網絡，並且還在不斷增長。 超過80% 的 B2B 業務潛在客戶來自 LinkedIn，而 Twitter 和 Facebook 的這一比例分別為 12% 和 6% – LinkedIn 是一個不容忽視的強大社交媒體工具。

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但是，要充分利用 LinkedIn 可以為您的業務提供的所有機會，您需要定期跟踪您的營銷和銷售工作，審核您的品牌和競爭對手的在線形象，最重要的是 – 隨波逐流。

商業世界中沒有什麼是一成不變的，LinkedIn 也不例外。 那麼你能做些什麼來保持你的品牌LinkedIn個人資料的相關性和吸引力呢？

在本文中，我將介紹您的個人和品牌職業檔案的所有基本要素，如何改進它們，以及所有在此過程中為您提供幫助的 LinkedIn 分析工具和指標。

讓我們潛入水中。

什麼是領英審核？

LinkedIn 審核是徹底檢查您的 LinkedIn 存在的所有方面以改進它的過程。 要開始 LinkedIn 審核，您需要定義目標和 KPI。

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根據您的目標，需要執行三種主要類型的 LinkedIn 審核，包括：

• 對您的個人 LinkedIn 個人資料的品牌審核可能包括您的標題、個人資料照片、摘要、經驗和技能。
• 公司 LinkedIn 頁面審核，查看橫幅照片、“關於我們”部分和員工列表等內容。
• 內容審核，包括您的帖子、參與率和整體品牌影響力。

審核的主要目的是提高您在 LinkedIn 上的存在，從而從 LinkedIn產生更多的潛在客戶和銷售。

為什麼 LinkedIn 審核很重要？

就像任何社交媒體一樣，LinkedIn 是一個不斷變化的平台。 這意味著您必須了解所有趨勢、流行的內容類型以及成功的營銷和廣告策略，這樣您才不會落後於競爭對手。

幾乎每家公司都有 LinkedIn 個人資料，但並非所有公司都能充分利用它。 相反，他們依靠電子郵件營銷和銷售團隊等策略來獲取最重要的客戶。 雖然這些都是任何企業成功的重要組成部分，但您不應低估強大的在線形象的力量。

例如，即使您通過陌生電話或電子郵件找到客戶，他們也可能會在做出購買決定之前嘗試對您和公司進行研究。 因此，他們自然而然地會前往您的專業 LinkedIn 個人資料或公司頁面，以更好地了解您作為一家企業的情況。

使您的個人資料保持最新和優化將保證您可以給您的客戶留下最好的第一印象，吸引優秀人才並成為您公司的整體令人震驚的代表。

如何執行個人 LinkedIn 個人資料審核

執行 LinkedIn 個人資料審核的第一步是收集您需要的所有信息。 這包括您的標題、個人資料照片、摘要、經驗和技能。 獲得所有信息後，您需要對其進行分析並查看可以改進的地方。

此審核旨在確保您的 LinkedIn 個人資料與您公司的品牌和營銷策略保持一致。 畢竟，您的個人資料可以反映公司的形象。

以下是有關如何改進每個部分的一些提示：

領英頭條

您的LinkedIn 標題是 LinkedIn 上最重要的信息之一，因為它是人們看到的第一件事。 因此，如果它不夠吸引人或不夠有趣，您可能需要更改它。

事實證明，以句子形式形成的標題更成功。 例如，不要只寫你在公司的職位——寫你作為專業人士給公司的東西。

前任。 內容營銷總監

相反，嘗試——管理一個有創意的講故事的團隊

確定一些利基關鍵字並創建一個獨特的標題，以打動您的潛在客戶和潛在合作夥伴。 如果您決定使用您的實際職位以便人們可以輕鬆識別您，請確保使用不難理解的術語。

讓我們看一下內馬尼亞·日夫科維奇的頭條。

他的標題的第一部分是一個包含利基關鍵字的聲明，然後他以一種將他與其他 B2B 營銷人員區分開來的方式繼續該聲明。 該業務被稱為 Funky Marketing，他將這一想法融入了他在 LinkedIn 上展示自己的方式中。

在那之後，我們還有實際的職位和一些個人信息，這使他更加相關和人性化。

總體而言，從個人資料照片和橫幅到標題 - 這是一個專業且平易近人的個人資料的一個很好的例子，它仍然與主要品牌和商業意識形態密切相關。

頭像照片

您的個人資料照片是人們在 LinkedIn 上看到的第一件事，因此確保它能夠很好地代表您很重要。 看起來平易近人很重要，這意味著不建議使用僵硬的、類似護照的照片。

這是一個快速清單，可查看您是否擁有最好的 LinkedIn 個人資料照片：

• 使用最近的照片——最多幾歲；
• 確保它是高分辨率的專業照片；
• 選擇一張你的臉至少佔整個區域60%的照片；
• 成為照片中唯一的人，沒有合影；
• 不要使用自拍；
• 選擇反映您個性的自然表達方式；
• 站在中性背景前，不要太分散注意力。

摘要部分

摘要，也稱為“關於我”部分，您有機會描述您的專業技能、抱負、背景等。 它使您可以更自然地向客戶展示自己，而不僅僅是列出工作經驗、日期和頭銜。

人們總是喜歡與其他人聯繫，所以要確保它聽起來很人性化，不要害怕有創意。 作為貴公司的代表，您需要平易近人、真誠且值得信賴。 不要用第三人稱寫，避免使用陳詞濫調，例如： “結果驅動的銷售專業人士，在遇到挑戰時能夠跳出框框思考問題。”

有許多不同的方法來編寫你的摘要，但最終目標應該是真正反映你作為一個人和一個專業人士的身份。 如果您發現自己陷入困境，請嘗試 Jasper.ai 或其他可以生成有關您的創意標題和摘要部分的AI 寫作工具。

工作和志願經歷

您的 LinkedIn 個人資料中的經驗部分應該讓客戶、潛在客戶和潛在合作夥伴更深入地了解您的工作職責和在公司中的角色。

以下是您應該包括和避免的內容：

• 用第一人稱寫；
• 為您列出的每個工作經歷添加描述；
• 有成就，而不僅僅是與職業相關的一般責任；
• 強調您如何為公司和客戶增加價值；
• 僅添加您職業道路的相關部分；
• 用小眾關鍵詞豐富內容；
• 當您列出以前的角色時，請確保在此處添加您最大的成就。

定期的 LinkedIn 審核旨在使您的所有信息保持最新，包括您自己在當前公司的經驗。 因此，如果您升職或取得了重大成就，請不要猶豫將其添加到本節中。

技能與背書

這是一個很棒的 LinkedIn 功能，因為它允許您選擇要展示的技能，您甚至可以獲得同行、客戶和同事的認可。 當您進行 LinkedIn 審核時，您可以檢查最重要的技能是否處於最前沿，或者您是否可能進行任何新的技能測試。

您可以做的另一件事是禮貌地要求同事和客戶認可所說的技能，這樣您就可以改善您的職業 LinkedIn 個人資料。 您還可以添加新的，因為它們會增加客戶找到您的機會。

如何執行公司 LinkedIn 資料審核

現在，讓我們看看如何執行 LinkedIn 公司頁面審核。 此審核旨在確保您的 LinkedIn 頁面符合您的品牌和營銷策略。

在執行公司 LinkedIn 頁面審核時，您需要查看以下元素：

公司橫幅圖片、資料圖片和標題

讓我們來看看語法。

他們的個人資料圖片是他們的標誌，這是社交媒體上公司資料的標準。 您需要為您的用戶群所認可，將您的徽標作為個人資料圖片是最好的方法。

他們使用的橫幅設計簡單，但他們放置的短語包含了他們的身份、目標和成就。 這是構建公司橫幅的好方法，因為它在單個圖像中顯示了獨特的信息和業務的靈魂。

我們看到的最後一件事是標題。 有幾種方法可以解決這個問題。 Grammarly 將他們的座右銘放在那裡，也可以在他們的網站上找到。

但是，在下一個示例中，您可以看到應用程序開發公司 Appetizer使用該空間來準確地告訴他們的觀眾他們的產品是什麼，並列出他們的一些大客戶來展示他們的成就。

標題的另一個重要補充是他們在末尾添加了 CTA，這自動使他們成為客戶可以輕鬆轉向的平易近人且友好的業務。

關於部分

接下來，轉到概述部分並問自己：

• 生物引人入勝且令人興奮嗎？
• 是否有足夠的信息來說明公司的業務？
• 它是否會激發人們聯繫並更多地了解我們的產品和服務？

如果答案是否定的，那麼你需要改變。

在您的業務簡介的這一部分，您有機會展示您的公司如何為客戶、員工和整個商業世界帶來價值。 確保它既引人入勝又信息豐富，以打動未來的客戶和潛在合作夥伴。

這是 Canva 公司的“​​關於”部分。

他們從一開始就通過創建和啟動他們的設計工具來確定 Canva 設法解決的確切問題。 在那之後，你可以看到原始數據——他們在數字上的成功。 最後，簡要描述用戶使用 Canva 獲得的所有主要功能和好處。

從頭到尾，讀者都被迷住了，他們想了解更多，他們對公司印象深刻。 當然，您不必遵循此模板並以相同的方式編寫“關於”部分，但您應該努力激發相同的感受。

LinkedIn for Business 和要跟踪的重要指標

分析完 LinkedIn 業務資料中的所有內容後，您可以繼續進行另一部分。 這包括您發布的內容、您的員工及其活動、您的關注者和訪問者。

值得慶幸的是，LinkedIn for Business 為公司提供了進行徹底的 LinkedIn 審計的統計數據。 請記住，您需要成為該頁面的管理員才能獲得訪問權限。

有五種不同類型的 LinkedIn 頁面分析：

1. 更新分析

它們衡量您的 LinkedIn 更新的有效性以及您的關注者如何找到它們。 它們還可以幫助您的社交媒體團隊分析模式和趨勢，進一步幫助您的活動和存在。

例如，您可能會注意到週一發布的帖子比周二發布的帖子參與度更高，這將導致策略發生變化。

2. 追隨者分析

這些是查看關注者的位置、職位、行業和公司所需的人口統計數據。 此信息可以幫助您創建滿足追隨者基礎需求的內容，從而隨著時間的推移而增加。

3. 訪客分析

這些顯示與關注者分析相同的信息，但針對尚未成為您關注者的人。 它將允許您研究改進內容的可能方法以及如何與觀眾互動，從而將這些訪問者變成忠實的追隨者。

4. 員工倡導分析

事實證明，在 LinkedIn 上有活躍員工名單的公司通常比那些沒有的公司擁有更好的在線形象和影響力。 您的員工可以很容易地成為品牌擁護者，而員工擁護分析可以讓您監控這種行為。

正如LinkedIn 自己所說的那樣，此功能將“為 LinkedIn 頁面的頁面管理員提供機會，通過“我的公司”選項卡上向員工推薦的內容來衡量員工和成員參與的趨勢。 ”

5.人才品牌分析

此功能最適合貴公司的招聘人員使用。 它將幫助他們找到可以加入您的業務和事業的合適人才。

使用這些分析工具，您可以決定是否需要相應地更改您的公司資料。 當然，您需要注意您的封面和頭像、您的簡歷和您的內容策略：例如您發布的帖子類型，或者文章、解說視頻或民意調查是否獲得了最多的參與度。

以下是要遵循的最重要的指標：

• 對您的帖子和您員工的帖子的反應、評論和分享；
• 獨特的印象；
• 點擊；
• 參與率；
• 關注者和訪問者指標；

將您的 LinkedIn 品牌資料提升到新的水平

即使對於經驗豐富的公司來說，社交媒體營銷也可能是一個挑戰。 您想給您的客戶留下深刻印象，與您的觀眾建立聯繫並吸引有才華的求職者。 這不是一件容易的事，特別是如果您只有一個必須檢查所有框的個人資料。

學習和變得更好的最好方法是有目的地尋找錯誤並嘗試修復它們。 這適用於所有社交媒體渠道，而不僅僅是 LinkedIn。 使您的個人資料脫穎而出，創建真正與您的聽眾交談的內容，並樹立思想領導力的榜樣只是您可以做的幾件事。

無論您的策略是什麼，只要確保它是人性化的，並始終問自己一個問題：“我會相信這個品牌嗎？”。