Misbah Quadri tentang Cara Membangun Komunitas untuk StartUp Anda di 2022

Artikel ini telah disumbangkan oleh Misbah Quadri, Pendiri dan CEO, Monofys Media.

Saya ingat hari ketika saya dipilih dari sekolah, sebagai bagian dari program Berbakat dan Berbakat untuk menghadiri 'kelas pintar' di Universitas Oxford. Saya khawatir, pikiran saya menolak untuk keluar dari mode hibernasinya, mata saya mengintip dari balik topi wol saya dari waktu ke waktu, seperti kura-kura yang mengayunkan lehernya keluar dari bawah cangkangnya, mencoba yang terbaik untuk menghindari semua kontak mata. Duduk di aula sesi besar, saya tidak yakin apa yang akan terjadi selanjutnya, tidak menyadari siapa orang lain di sekitar saya dan tidak mau menunjukkan kerentanan saya, dengan berkomunikasi dengan siapa pun di sekitar atau meminta bantuan. Perlahan-lahan, ruangan mulai terisi dan pada saat kuliah dimulai, ruangan itu penuh sesak dengan 50 mahasiswa asing, yang berasal dari berbagai bagian Inggris, semuanya dipilih untuk pekerjaan mereka yang luar biasa dan yang lebih penting, untuk pengabdian obsesif mereka terhadap subjek - Sastra Inggris. Pada akhir hari pertama, saya merasa lebih nyaman dengan sekelompok siswa baru ini daripada yang pernah saya alami sebelumnya. Dan begitu saja, pada akhir program satu bulan, kami telah menjadi sebuah komunitas! Satu hal yang membuat kami dekat dengan mulus adalah kesukaan bersama kami terhadap subjek serta upaya gabungan kami, kerja tim, niat belajar, berhenti belajar, dan memanfaatkan kesempatan yang ada. Dengan risiko terdengar terlalu puitis... minat dan kesamaan pikiran kita mengikat kita seperti mutiara dari sebuah kalung. Saya merasa seperti berada di rumah.

Itu adalah salah satu dari beberapa bab pertama dalam hidup saya ketika saya diperkenalkan dengan perasaan menjadi bagian dari sebuah komunitas. Tentu saja, kita semua adalah bagian dari komunitas yang berbeda dengan cara kita sendiri - baik itu dengan dilahirkan dalam agama, sekte, kebangsaan, ras, kelompok politik tertentu atau bahkan tumbuh untuk menentang semua ini. Ada kategori tak berujung di mana komunitas dibangun. Dan mereka semua dijalin bersama oleh dasar kepentingan bersama, upaya kolektif, rasa dihargai, dihargai, dan diakui. Saya, sebagai pendiri startup, sedang dalam proses membangun komunitas di sekitar minat bersama para profesional yang ingin terlibat dan membangun sebagai tim dalam persaudaraan perusahaan.

Ada beberapa poin yang saya ingat untuk memastikan bahwa saya mampu menciptakan sesuatu yang substansial yang menambah nilai kehidupan mereka yang memilih untuk menjadi bagian dari lingkaran kepercayaan ini.

Tips Membangun Komunitas untuk Startup

Jelaslah tentang tujuan intrinsik dan tujuan umum komunitas
Jangan merencanakan terlalu jauh ke depan
Manusia membutuhkan penghargaan dan pengakuan untuk berkembang
Konsistensi adalah ratu
Identifikasi pembawa obor komunitas dan delegasikan tugas

Jelaslah tentang tujuan intrinsik dan tujuan umum komunitas

Hal pertama yang pertama - sangat penting untuk mengetahui secara pasti mengapa komunitas tersebut dibentuk. Berlari berputar-putar, tanpa tujuan, tanpa tujuan yang ditetapkan tidak hanya tidak akan mencapai tujuan apa pun, tetapi juga akan mengakibatkan pemborosan waktu, sumber daya, dan energi untuk membangun sesuatu yang selalu gagal. Tujuan bersama menjamin pembangunan jalan di depan bagi semua orang yang menjadi bagian dari perjalanan. Pikirkan untuk memasukkan penawaran inti atau tujuan akhir dari startup Anda untuk membangun ekosistem yang kondusif bagi semua anggota tim.

Jangan merencanakan terlalu jauh ke depan

Sementara banyak orang sukses akan menyarankan Anda untuk memiliki rencana yang solid di tangan sebelum Anda membangun sebuah entitas, saya percaya bahwa perencanaan terlalu jauh ke depan dalam hidup secara pribadi atau profesional menghasilkan kemuliaan buatan yang tidak memiliki pesona yang mentah, alami. , latar belakang netral. Tidak peduli seberapa siap Anda dalam hidup, Anda tidak akan pernah bisa benar-benar mengantisipasi pergolakan yang pasti akan melintasi jalan Anda. Sangat bagus untuk memiliki dasar-dasarnya, tetapi biarkan sisanya mengalir secara alami - dengan ritmenya sendiri. Komunitas berkembang yang dibentuk oleh startup menuntut mewujudkan orisinalitas, kesegaran, dan kecerdikan.

Manusia membutuhkan penghargaan dan pengakuan untuk berkembang

Komunitas mana pun dapat beroperasi dengan baik hanya jika para anggotanya merasa dihargai atas upaya dan kesetiaan mereka. Mengatur program penghargaan reguler bagi mereka yang berkontribusi pada irama yang stabil dan acara tonggak pencapaian publik dalam kemajuan anggota komunitas akan memastikan bahwa kelompok merasa bermuatan positif, berenergi dan bersemangat sambil merasa dihargai untuk menambah nilai. Perlu diingat bahwa khususnya di era pasca Covid, kita melihat platform digital (seperti Whatsapp, Zoom, Skype, Telegram, Clubhouse, dll) yang berfungsi sebagai pengikat komunitas. Ini membuat pekerjaan Anda sama mudah dan sulitnya – keseimbangan adalah kuncinya.

Konsistensi adalah ratu

Anda dapat menawarkan sumber daya yang tak ternilai harganya kepada anggota masyarakat tetapi jika dilakukan hanya pada interval dan tidak setiap hari atau waktu, maka upaya Anda sama baiknya dengan (atau tidak memadai) payung selama tsunami. Dipandang sebagai dapat diandalkan dan inventif adalah pilar utama dari komunitas yang berfungsi dengan baik.

Identifikasi pembawa obor komunitas dan delegasikan tugas

Tidak ada satu orang pun yang dapat mencapai tujuan kolektif dari suatu komunitas. Salah satu fitur yang paling diremehkan dari menyusun komunitas adalah pendelegasian tugas. Membagi peran dan mengidentifikasi peserta kunci dari komunitas dan menyerahkan beberapa peran penting kepada anggota ini untuk mendorong partisipasi dari yang lain serta untuk memastikan kelancaran operasi kelompok.

Kesimpulan

Dua tahun terakhir tidak kurang dari kurva belajar. Cukup agung untuk menceritakan bagaimana masing-masing dari kita berhasil berevolusi untuk mengambil peran dan tanggung jawab dalam kapasitas individu kita dengan cara yang tidak terbayangkan di era pra-2020. Ada air mata, ada kegembiraan - sebagian besar ada air mata. Tetapi mengetahui bahwa kami semua bersama-sama, entah bagaimana membuat kami terus maju, meskipun ada rintangan yang dihadapi kami. Covid telah menjadi pengingat yang spektakuler tentang bagaimana sebuah komunitas dapat membantu kita melewati tali kehidupan yang paling menyakitkan sekalipun.