Femeile antreprenoare de azi

Se simte frustrată, angoasă și, în același timp, are o dorință arzătoare de a se elibera, de a-și gestiona timpul și de a avea resursele pentru a trăi așa cum își dorește. Se simte așa pentru că s-a săturat să meargă la birou în fiecare zi de la 8 la 5, să fie nevoită să se prefacă productivă, stând până târziu la locul de muncă și implorând să-i crească salariul cu 10% până la 20%.

Te identifici cu realitatea ei? „Ea” reprezintă setul de emoții, gânduri și obiective a milioane de femei din lume.

Cu toate acestea, împotriva acestui impuls intern, există o forță care înfrânează antreprenoriatul.

Un sprijin pentru această afirmație este raportul special Global Entrepreneurship Monitor (GEM), conform căruia majoritatea femeilor din economiile bazate pe inovare nu se simt capabile să facă acest lucru.

Același raport pentru anul 2017/2018 a relevat că America Latină și Caraibe au cele mai mari rate de femei antreprenori (16,7%), urmată de America de Nord (12,8%).

În ceea ce privește paritatea de gen, liderul continuă să fie America Latină, cu 17 femei angajate în antreprenoriat timpuriu pentru fiecare 20 de antreprenori bărbați.

Cea mai scăzută regiune pentru participare feminină este Europa (6,1%).

Și de ce există atât de multe frâne atunci când încep o afacere proprie? Majoritatea limitărilor sunt emoționale, de exemplu, frica de eșec.

Cum să înfrunți acest obstacol? Cel mai important lucru este să devii conștient că temerile și dorințele tale sunt aceleași ca toate femeile din lume.

Da, din toate. Deci, ia-o ușor, nu ești singur și nu ești singurul.

Important este să începi, pentru că doar plantând sămânța vei putea vedea pomul dând roade.

Deoarece inspirația este un nutrient puternic de lansat, vă las câteva povești ale femeilor antreprenoare de succes.

5 Exemple de femei antreprenoare de succes

1. Sue Bryce

• 25 de ani făcând femeile să arate și să se simtă frumoase prin fotografie. Ea a devenit cea mai apreciată profesoară de portret personal din lume.

• Când a devenit independentă, nu a făcut-o tocmai pe baza dorinței de a-și începe afacerea, a apărut din nevoie.

După 13 ani de muncă pentru a-și stăpâni arta, a continuat ca angajată și a atins limita de câștig pe care ar fi putut să lucreze ca angajată cu contract.

Apoi a decis să meargă pentru mai mult și fără limite.

• Aceasta este poziția ei în fața tuturor obstacolelor cu care se confruntă:

„Dorința mea de a construi, de a crea și de a învăța îmi învinge frica.

Fiecare provocare cu care mă confrunt acum devine o experiență incredibilă de a-mi cunoaște adevărata putere”.

• Citiți un interviu despre povestea ei.

2. Sophia Amoruso

• Fondator și CEO al Nasty Gal, comerțul electronic al imperiului miliardar de îmbrăcăminte pentru femei, care a început cu un magazin de îmbrăcăminte second-hand pe eBay.

• Dacă vrei să-i cunoști cazul, serialul „Girl Boss” bazat pe povestea ei este disponibil pe Netflix.

• Cele trei reguli ale vieții Sophiei:

„Nu renunța, nu lua nimic personal și nu accepta un nu ca răspuns”.

3. Daniela Lorca Nunez

• Fondator și CEO al Babytuto.com, primul comerț electronic chilian cu prezență în Aliexpress – comerțul electronic chinez deținut de grupul Alibaba-. Oferă produse, experiențe și informații părinților aflați pentru prima dată. Platforma care astăzi primește peste două milioane de vizite lunare.

• Ea este Endeavour Entrepreneur – recunoaștere acordată antreprenorilor cu potențialul de a genera un impact global-.

• Daniela i-a spus jurnalistului Girls in Tech Chile despre acest angajament:

„Ca un sfat, din experiența mea către femeile care vor să înceapă, le-aș spune că este foarte important să înceapă mic.

Dacă nu obții o sumă importantă de bani pentru a putea pleca și trebuie să începi să te împrumuți pentru a face ceva mare de la început, nu te sfătuiesc.

Cred că este important să începem cu mic și ca compania să fie profitabilă din prima zi”.

4. Rachel Brathen

• Cele mai faimoase yogini de pe Instagram. 2,1 milioane de urmăritori, povestea lui Rachel este inspirată. Născută în Suedia, este o mamă, autoarea de bestseller-uri din New York Times, antreprenor în serie și profesoară internațională de yoga în Aruba. Dacă vrei să știi cum a început, - ascultă acest capitol al podcastului ei – este în engleză-.

• Are o școală/comunitate de yoga online.

• Despre lecțiile ei de viață:

„Toate cele mai importante lucruri pe care le-am învățat vin din momente extrem de dificile. Desigur, nu am fost conștient de asta în timp ce treceam prin momente proaste. Este întotdeauna dificil să vedem scopul când ne aflăm în cel mai profund și întunecat colț al durerii. Dar este acolo. Fiți siguri că există un motiv pentru care suntem aici, chiar și atunci când apar cele mai mari obstacole”

5. Tata Harper

• Tata Harper este columbiană, mamă a trei copii și creatoare a magazinului de cosmetice 100% naturale și organice www.tataharperskincare.com, popular în Statele Unite. Din ferma ei din Vermont, își face produsele.

• Ideea afacerii ei a apărut în mijlocul cercetărilor pe care Tata le-a început când tatăl ei vitreg a fost diagnosticat cu cancer de piele.

• Despre a fi o mamă de afaceri:

„Am trei copii, o afacere și uneori poate fi greu să am timp pentru nevoile mele, dar dacă nu am, ajung să mă simt obosită și stresată. Oferă spațiu ceea ce te hrănește, te face o mamă mai bună”

Pune-ți ideile în acțiune!

Creați-vă magazinul cu perioada de încercare gratuită de 14 zile.

Ce s-a schimbat pe piața muncii pentru femei? Tendințe care o explică.

Potrivit Global Entrepreneurship Monitor 2017, 51% dintre noile afaceri deschise în lume în 2016 au fost fondate de femei. Ce tendințe au condus mișcarea femeilor independente?

1. Mai mult „birou de acasă - lucru de acasă”

   

   Potrivit TICBeat, statisticile arată că un sfert dintre antreprenori cred că peste 75% din personalul lor va lucra de la distanță în 2020.

   Ce gen este mai probabil să motiveze acest tip de muncă? Femininul. Un studiu realizat de remote.co a constatat că companiile cu forță de muncă la distanță considerabilă tind să aibă un număr mai mare de femei executive.

   Dintre cele 128 de companii aflate în cea mai mare parte sau complet îndepărtate chestionate, 19% aveau manageri de sex feminin și 28% aveau fie manageri, fondatori sau președinți de sex feminin. Și 72% dintre femeile lideri și directori chestionați erau părinți care lucrează.

   O constatare interesantă a aceleiași publicații este că femeile care lucrează de acasă sunt productive deoarece sunt măsurate prin rezultatele muncii lor și nu prin alți factori care tind să pună presiune asupra vieții de zi cu zi a marilor companii precum imaginea personală, nivelul a popularității și a percepției productivității legate de timpul petrecut la locul de muncă.

   Și este în companiile mari, tocmai, unde există mai multă inegalitate de gen în funcțiile de conducere.

   De exemplu, doar 5,2% dintre companiile din S&P 500 -Standard & Poors 500, este un indice bursier care reunește cele mai reprezentative 500 de companii din diverse sectoare ale Statelor Unite și cele 6,4% dintre cele listate. pe lista Fortune 500 a avut directori executivi de sex feminin anul trecut.

2. Mișcarea de pornire

   Nenumăratele probleme care există în lume și impulsul oamenilor de a le rezolva, ratele șomajului, birocrația în marile companii, motivația de a genera venituri mai mari și accesul la tehnologie care devine din ce în ce mai democratizat, au impulsionat mișcarea Creștere. a startup-urilor.

   Prin definiție, sunt organizații temporare – adică aspiră să devină o companie sau să fie achiziționate de una – în căutarea unui model de afaceri repetabil și scalabil.

   De ce acest tip de model a încurajat mai mulți oameni să își asume riscuri? Dincolo de concept, mișcarea startup-urilor presupune o mentalitate și o schimbare a modului de executare a afacerilor.

   Abordarea din spatele acestei noi paradigme este: încercați ideea cât mai repede și cât mai economic posibil. Astfel, capacitatea de mișcare și experimentare constantă, însoțită de rezistența de a se adapta la schimbările necesare dictate de constatările testelor, sunt modul de operare în Startup.

   Și acest mod implică o schimbare a vitezei la deschiderea unei afaceri, facilitând inițierea unui startup în câteva ore. Este suficient să ridicăm niște ipoteze despre problemă, soluție, client și canale pentru a ajunge la ea. Apoi, validează-le.

   Dacă doriți să aflați mai multe despre acest mod de dezvoltare a afacerilor bazate pe tehnologie, ar trebui să citiți cartea Metoda Lean Startup.

3. Mai multe rețele de sprijin și finanțare pentru femei

   Potrivit Băncii Mondiale, pentru femeile antreprenoare, încurajarea comunității lor este o motivație vitală pentru a începe o afacere, iar rețelele lor de sprijin și contacte sunt esențiale pentru succesul acesteia.

   La fel și finanțarea. Potrivit aceleiași organizații, deși tot mai multe femei dețin întreprinderi mici și mijlocii, 70% nu beneficiază de servicii financiare adecvate pentru a-și satisface nevoile.

   Iată o listă cu câteva rețele de sprijin și programe de finanțare pentru femei:

   • Inițiativa de finanțare pentru femei antreprenoare (We-Fi)
   • Fete în tehnologie - Femei, tehnologie și antreprenoriat.
   • Women Entrepreneurs AP - Creat cu obiectivul de a promova abilitarea economică a femeilor în țările care alcătuiesc Alianța Pacificului.
   • Women of the Pacific - O organizație internațională de experți în domeniul echității și genului pentru antreprenoriatul feminin.
   • The S Factory - program guvernamental chilian deschis femeilor din orice țară. Ei caută companii bazate pe tehnologie.
   • We Connect - Rețea globală care conectează femeile proprietare de afaceri cu clienți de nivel înalt.

4. Influencer Marketing

   Accesul la tehnologiile de comunicare și voința puternică de a ne crea propriile lucruri - rodul celei de-a 4-a revoluții industriale - a dus la un boom de producători de conținut care construiesc comunități bazate pe interese specifice.

   Și această tendință a forțat mărcile să schimbe modul în care se raportează la clienții lor. De la investiții în reclame TV, radio și presă, companiile au trecut să își concentreze bugetul pe marketing și publicitate online.

   „Influencer Marketing” este unul dintre pariurile în creștere, și anume că oamenii cu un număr considerabil de urmăritori în rețelele de socializare și putere de a-i influența - de exemplu pe Instagram multe mărci necesită cel puțin 10 mii de urmăritori - promovează produse și servicii legate de gusturile împărtășite de comunitate.

   Potrivit unei publicații eMarketer, între 2016 și 2017 numărul de postări de influență pe Instagram s-a dublat la 1,5 milioane de publicații în lume.

5. Munca liberă

   Potrivit EY.com, 2 din 5 organizații plănuiesc să-și crească numărul de lucrători temporari în următorii doi ani.

   Care sunt cele mai solicitate joburi de freelancer?

   • IT și programare
   • Design și multimedia
   • Traducere și conținut
   • Marketing si vanzari

6. Întreprindere online: creează-ți magazinul virtual

   Internetul ne-a oferit un ocean de posibilități de a adăuga valoare lumii și de a câștiga pentru asta. Pe lângă tendințele menționate mai sus - mișcarea startup-urilor, munca la distanță, oportunități pentru freelanceri și Influencer Marketing-, înființarea unui magazin online este unul dintre cele mai atractive pariuri.

   Acest lucru este confirmat de un studiu publicat de firma de consultanță Elogia, unde se asigură că economiile emergente vor deveni următoarele mega-piețe în ceea ce privește comerțul electronic datorită adoptării tot mai mari a internetului în clasa de mijloc.

   Cum să începi să te prezinți în lumea comerțului electronic? Aflați cum să înființați un magazin online și să începeți fără costuri să vă validați ideea de afaceri profitând de platforme precum Jumpseller, care vă permite să faceți o încercare gratuită de 14 zile fără a fi nevoie să introduceți informațiile cardului dvs. de credit.

Femeile au talente înnăscute care facilitează calea antreprenoriatului

Au recunoscut vreodată oamenii în tine capacitatea de a face mai multe sarcini în paralel? Aceasta este una dintre caracteristicile care este cel mai admirată la femei și, fără îndoială, este una dintre cele mai mari provocări atunci când întreprind. De asemenea, este remarcabil curajul de a-și asuma riscuri, viziunea holistică asupra lucrurilor și puterea de a te concentra pe termen lung.

Poate te-ai gândit: -Sunt mult mai multe calități de recunoscut!- Pentru aceasta, te încurajez să ne spui în această postare viziunea ta despre motivele și oportunitățile de a întreprinde.

În sfârșit, invitația pe care ți-o fac este: Inspiră-te, cunoaște-ți propria valoare și ieși în lume pentru a o împărtăși! Îndrăznește să începi propriul tău drum, persistență fără limite și adună roadele muncii în libertate.