7 نصائح سريعة وسهلة للتقدم إلى التدريب

يمكن أن تكون فترات التدريب ، خاصة على مستوى الكلية ، قاسية. تشير التقديرات إلى أن 75٪ من المتقدمين لم يتلقوا أي رد من الوظيفة التي تقدموا إليها. تتطلب العديد من الدورات التدريبية أن يكون لديك اتصال حتى يتم النظر فيها. كان بحثي الأخير عن تدريب طويل ، لكنني أعتقد أنني جعلت الأمر أكثر تعقيدًا مما كان ينبغي أن يكون. لقد تعلمت الكثير من عملية التقديم هذه وتلقيت تعليقات رائعة من أصحاب العمل حول كيفية جعل طلبي ومقابلاتي أكثر تنافسية في المستقبل.

فيما يلي سبع نصائح قد تجعل عملية التقديم أسهل قليلاً ويمكن أن تساعدك في الحصول على تدريب أحلامك.

1. تطبيق ، تطبيق ، تطبيق!

ليس من غير المألوف أن تتلقى شركة مئات ، بل آلاف الطلبات لشغل منصب تدريب داخلي. على الرغم من أنك قد تكون مؤهلاً لهذا الدور ، فإن غالبية الطلاب المتفائلين الآخرين الذين تقدموا بطلب. هذا هو السبب في أنه من المهم توسيع خياراتك والتقدم لكثير من التدريب الداخلي.

أثناء البحث عن فترة التدريب ، كان أصدقائي يسخرون مني دائمًا لأنني تقدمت بطلب لعدد كبير - 42 على وجه الدقة. بينما كانت هذه عملية تستغرق وقتًا طويلاً للغاية وأحيانًا غير مشجعة ، إذا كنت قد تقدمت فقط لشغل وظائف قليلة كنت سأخاطر بالعمل في تدريب لم أحبه ، أو الأسوأ من ذلك عدم الحصول على واحدة على الإطلاق. إن التقدم بطلب للحصول على العديد من التدريبات الداخلية كما فعلت بالفعل زاد من فرصي في الحصول على واحدة وسمح لي في النهاية بالحصول على تدريب داخلي كان الأنسب لي هنا في Go Fish Digital.

2. ابق منظمًا.

أكبر نصيحة أقدمها للتقدم للحصول على تدريب داخلي هي أن تظل منظمًا. طوال فترة البحث عن التدريب الصيفي الخاص بي ، كان لدي جدول بيانات ضخم يتضمن اسم الشركة والمسمى الوظيفي والموعد النهائي لتقديم الطلبات والمواد المطلوبة للتطبيق وحالة طلبي وأي تفاصيل أخرى ذات صلة لكل تدريب داخلي وجدته.

قد يبدو الخوض في هذا القدر من التفاصيل مملاً بعض الشيء ، ولكن بعد التقدم للحصول على تدريب داخلي قليل فقط ، يمكن أن تعمل جميع المعلومات مثل حالة تطبيقاتك والمواعيد النهائية المستقبلية ورسائل البريد الإلكتروني المتتابعة والتحديثات من الشركة معًا ، مما قد يؤدي إلى تفويتك. شيء مهم. يمكن أن يؤدي الحفاظ على تنظيم كل فرصة تدريب بشكل منظم في جدول بيانات إلى منع ذلك والسماح ببحثك عن التدريب الداخلي بسلاسة أكبر.

3. لا تقلل من شأن اتصالاتك.

استفد من LinkedIn. إنه مورد رائع للعثور على الشركات التي قد توظف متدربين. في الواقع ، قسم الوظائف على LinkedIn هو كيف وجدت تدريبي الصيفي!

بالإضافة إلى الشركات التالية والبحث في وظائف شاغرة ، يمكنك أيضًا استكشاف الموقع ومعرفة الأدوار التي تعمل فيها اتصالاتك أو عملت بها سابقًا. أنت لا تعرف أبدًا ما ستجده ، وفي بعض الأحيان يمكن أن يؤدي ذلك إلى فرصة.

يمكنك حتى أن تفعل الشيء نفسه خارج LinkedIn. غالبًا ما أجد نفسي أسأل أصدقائي وزملائي وأساتذتي عن التدريبات التي حصلوا عليها سابقًا ، أو التدريبات التي يوصون بها ، أو التدريبات التي يعرفون عنها. الكلام الشفهي مورد قوي ، ويمكن أن يوصلك بفرص تدريب أكثر مما تعتقد. لا تنس رد الجميل من خلال المساعدة في ربط أصدقائك ببرامج تدريب كنت قد حصلت عليها من قبل أو كنت تعرف عنها. ما حدث حولنا ياتينا!

4. قم بأبحاثك.

عند التقديم وإجراء المقابلات مع الشركات ، من الضروري إجراء بحثك عن الشركة والوظيفة المحددة التي تتقدم إليها.

سأكون صادقًا ، في خضم بحثي عن التدريب الصيفي ، أصبحت كسولًا في تطبيق ولم أقم بالبحث في جميع الوظائف المتاحة التي كان على الشركة تقديمها. أدركت في منتصف الليل في الليلة التي سبقت مقابلتي أنني قد تقدمت بالفعل وأجري مقابلة لوظيفة لم أكن مؤهلاً لها على الإطلاق ، وفقدت فرصة التقدم لشغل وظيفة في نفس الشركة التي كنت مؤهلاً لها للغاية ، كل ذلك لأنني لم أجري بحثي.

خذ نصيحتي ولا تضع نفسك في هذا الموقف. تقديم طلب عمياء لن يؤذيك إلا على المدى الطويل. ابحث عن الشركة ، وفرص التدريب الخاصة بهم ، وكل ما لديهم لتقديمه قبل تقديم الطلب وخاصة قبل إجراء المقابلة ، أو قد تجد نفسك في موقف مشابه لي.

5. اعرف قيمتك.

لا يُعرف بالضرورة أن التدريب الداخلي هو أكثر الوظائف متعةً أو التي تدر رواتب عالية. بصفتك متدربًا ، قد لا تجني "أموالاً طائلة" أو تقوم بأكثر الأعمال إثارة ، ولكن يجب أن تستمتع على الأقل بتجربتك ، ومن المؤكد أنك يجب أن تتعلم المزيد عن الصناعة التي تعمل فيها. ولهذا السبب ، إذا تم تمديد عرض التدريب ، فمن المهم أن تعرف قيمتك كموظف. إذا شعرت أن فترة التدريب لن تدفع لك ما تستحقه (أو تدفعه على الإطلاق) ، أو إذا طلبوا منك العمل لساعات غير عادلة ، أو إذا طلبوا منك القيام بعمل لا يبدو جيدًا ، ثم لا تقبل العرض.

قد تشعر بالضغط لقبول عرض التدريب الأول الذي تتلقاه خوفًا من أنك لن تحصل على عرض آخر. إذا كان التدريب يلبي مؤهلاتك ، فابحث عنه! ولكن إذا كان هناك شيء لا يبدو على ما يرام حيال ذلك ، فقد يكون من الأفضل التأجيل والاستمرار في التقديم.

من المهم أن تدرك قيمتك وقدراتك كمتقدم حتى تتمكن من الحصول على تدريب داخلي يتيح لك جني الفوائد الكاملة. يتم استخدام التدريب الداخلي لتحديد المجال والاتجاه الذي ترغب في الذهاب إليه في نهاية المطاف بعد الكلية ، وقبول التدريب الداخلي الخاطئ يمكن أن يمنعك من معرفة ذلك.

6. لا تنظر إلى فترات التدريب السابقة غير مدفوعة الأجر.

في حين أنه من المهم الاعتراف بقيمتك كمتقدم ، لا تنظر إلى ما قد يقدمه التدريب غير مدفوع الأجر ، خاصة إذا لم تكن قد حصلت على تدريب ذي صلة من قبل.

كانت أول فترة تدريب لي في مجال التسويق الرقمي ، ولم تكن مدفوعة الأجر. كانت هذه أول تجربة حقيقية لي في صناعة التسويق الرقمي ، وقد سمحت لي بتعلم وتطوير مهارات أكبر بكثير مما كنت سأكتسبه في الفصل الدراسي. بينما كنت أتمنى أن أتقاضى راتبي ، كان عليّ أن أدرك أنه لم يكن لدي الكثير من الخبرة ذات الصلة بالدخول في فترة التدريب ، وأن ما كان يجب أن يقدمه التدريب الداخلي كان في النهاية أكبر من أي راتب كان يمكن أن يمنحه لي.

لقد ساعدتني المهارات والخبرة العملية التي اكتسبتها في هذا المنصب بالذات على تأمين تدريبي الحالي هنا في Go Fish Digital ، ولم أكن لأحصل على هذا التدريب أبدًا لولا التدريب غير المدفوع الأجر. لذلك ، من المهم للغاية التفكير في ما قد يقدمه لك التدريب في المستقبل عند التفكير فيما سيدفعه لك. أنت لا تعرف أبدًا ، قد تكون الاتصالات والمهارات أكثر قيمة من راتب.

7. أرسل رسالة شكر.

ربما سمعت ، "أرسل رسالة شكر بعد مقابلتك!" ألف مرة من مستشاريك ، وفي هذه المرحلة ، أعتقد أنها معرفة عامة. لكنك ستندهش من عدد الأشخاص الذين لا يتابعونك بعد التحدث مع صاحب عمل محتمل. رسالة شكر بسيطة ، أو حتى رسالة بريد إلكتروني ، بعد المقابلة يمكن أن تجعلك تبرز كمتقدم ، وتوضح لصاحب العمل أنك جاد بشأن فرصة العمل.

ومع ذلك ، عند إرسال بريد إلكتروني شكر ، لا ترسل "شكرًا" قياسيًا يمكن أن يذهب إلى أي شركة. قم بتكييفه مع المحادثة التي أجريتها أثناء مقابلتك. أخبرهم بأشياء معينة استمتعت بالحديث عنها ، أو اذكر بعض التفاصيل التي ربما تكون قد تعلمتها عن الشركة في المحادثة. اجعل الأمر شخصيًا بالنسبة إلى القائم بإجراء المقابلة ، ومن المرجح أن تكون مقدم طلب لا يُنسى.

استنتاج

في حين أن البحث عن التدريب الداخلي يمكن أن يكون صعبًا ومرهقًا ، فمن الممكن تمامًا الحصول على تدريب داخلي قيِّم يمكن أن يأخذك إلى الأمام في حياتك المهنية. نأمل ، إذا كنت تبحث عن تدريب قاتل ، فإن هذه النصائح ستجعل عملية التقديم أسهل قليلاً بالنسبة لك.

هل لديك أي نصائح إضافية للحصول على التدريب المثالي؟ شارك في التعليقات أدناه ، ولا تنسَ الاطلاع على فرص العمل الحالية في Go Fish Digital .