7 szybkich i łatwych wskazówek dotyczących ubiegania się o staż

Staże, zwłaszcza na poziomie uczelni, mogą być bezlitosne. Szacuje się, że 75% kandydatów nigdy nie otrzymuje odpowiedzi ze stanowiska, na które aplikowali. Wiele staży wymaga znajomości, aby można je było nawet wziąć pod uwagę. Moje ostatnie poszukiwania stażu były długie, ale uważam, że skomplikowałam je bardziej niż powinno. Wiele się nauczyłem podczas tego procesu aplikacyjnego i otrzymałem świetne opinie od pracodawców na temat tego, jak zwiększyć konkurencyjność mojej aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych w przyszłości.

Oto siedem rad, które mogą nieco ułatwić proces aplikacyjny i, miejmy nadzieję, pomogą Ci w zdobyciu wymarzonego stażu.

1. Aplikuj, aplikuj, aplikuj!

Nierzadko zdarza się, że firma otrzymuje setki, a nawet tysiące aplikacji na staż. Chociaż możesz zostać zakwalifikowany do tej roli, podobnie jak większość innych pełnych nadziei studentów, którzy się zgłosili. Dlatego ważne jest, aby poszerzyć swoje możliwości i aplikować na wiele staży.

Podczas mojego polowania na staż koleżanki zawsze się ze mnie naśmiewały, bo aplikowałam na tak wielu – dokładnie 42. Chociaż był to niezwykle czasochłonny i czasami zniechęcający proces, gdybym aplikowała tylko na kilka stanowisk, zaryzykowałabym pracę na stażu, którego nie lubiłam, albo, co gorsza, nie dostałam żadnego. Ubieganie się o tyle praktyk, ile ja, zwiększyło moje szanse na otrzymanie jednego i ostatecznie pozwoliło mi na staż, który najlepiej pasował do mnie tutaj w Go Fish Digital.

2. Bądź zorganizowany.

Moja największa rada przy ubieganiu się o staż to być zorganizowanym. Podczas moich własnych poszukiwań na letnie praktyki miałem ogromny arkusz kalkulacyjny, który zawierał nazwę firmy, stanowisko, termin składania wniosków, wymagane materiały, status mojej własnej aplikacji i wszelkie inne istotne szczegóły dotyczące każdego znalezionego przeze mnie stażu.

Zagłębianie się w tak wiele szczegółów może wydawać się nieco nużące, ale po złożeniu podania tylko na kilka staży, informacje takie jak status aplikacji, przyszłe terminy, dalsze e-maile i aktualizacje z firmy mogą być wyświetlane razem, powodując, że potencjalnie przegapisz Coś ważnego. Uporządkowanie każdej możliwości odbycia stażu w arkuszu kalkulacyjnym może temu zapobiec i sprawić, że wyszukiwanie stażu będzie przebiegać znacznie sprawniej.

3. Nie lekceważ swoich powiązań.

Skorzystaj z LinkedIn. To świetne źródło informacji o firmach, które mogą zatrudniać stażystów. Właściwie to właśnie w sekcji ofert pracy na LinkedIn znalazłem swój letni staż!

Oprócz obserwowania firm i przeglądania ofert pracy, możesz także przeglądać witrynę i sprawdzać, w jakich rolach pracują lub w których wcześniej pracowali Twoje kontakty. Nigdy nie wiesz, co znajdziesz, a czasami może to prowadzić do możliwości.

Możesz nawet zrobić to samo poza LinkedIn. Często łapałam się na tym, że pytałam moich przyjaciół, kolegów z klasy i profesorów o staże, które wcześniej odbyli, staże, które poleciliby lub staże, o których wiedzą. Poczta pantoflowa to potężny zasób, który może zapewnić Ci więcej możliwości odbycia stażu, niż mogłoby się wydawać. Nie zapomnij odwdzięczyć się, pomagając w nawiązaniu kontaktu ze znajomymi na staże, które już odbyłeś lub o których wiesz. Co się dzieje, przychodzi!

4. Przeprowadź badania.

Podczas składania aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych z firmami ważne jest, aby przeprowadzić rozeznanie na temat firmy i konkretnej pracy, o którą się ubiegasz.

Powiem szczerze, że w trakcie poszukiwań letnich staży rozleniwiłem się na aplikacji i nie sprawdziłem wszystkich dostępnych stanowisk, które firma miała do zaoferowania. O północy w nocy przed moją rozmową kwalifikacyjną zdałem sobie sprawę, że faktycznie złożyłem podanie i rozmawiałem o stanowisko, na które w ogóle nie miałem kwalifikacji, i przegapiłem ubieganie się o stanowisko w tej samej firmie, do której miałem wysokie kwalifikacje, wszystko ponieważ nie prowadziłem badań.

Posłuchaj mojej rady i nie stawiaj się w takiej sytuacji. Złożenie wniosku na ślepo zaszkodzi tylko na dłuższą metę. Sprawdź firmę, możliwości odbycia stażu i wszystko, co mają do zaoferowania przed złożeniem aplikacji, a zwłaszcza przed rozmową kwalifikacyjną, w przeciwnym razie możesz znaleźć się w sytuacji podobnej do mojej.

5. Poznaj swoją wartość.

Staże nie są koniecznie uważane za najbardziej zabawne lub najlepiej płatne prace. Jako stażysta możesz nie zarabiać „dużych pieniędzy” ani wykonywać najbardziej ekscytującej pracy, ale powinieneś przynajmniej cieszyć się swoim doświadczeniem i zdecydowanie powinieneś dowiedzieć się więcej o branży, w której pracujesz. w przypadku przedłużenia oferty stażu ważne jest, aby poznać swoją wartość jako pracownika. Jeśli uważasz, że staż nie wypłaci Ci tego, na co zasługujesz (lub w ogóle), jeśli proszą Cię o pracę w nieuczciwych godzinach lub jeśli proszą Cię o wykonywanie pracy, która po prostu nie wydaje się odpowiednia, to nie przyjmuj oferty.

Możesz odczuwać presję, by przyjąć pierwszą ofertę stażu, którą otrzymasz w obawie, że nie dostaniesz kolejnej. Jeśli staż spełnia Twoje kwalifikacje, ruszaj! Ale jeśli coś jest nie tak, najlepiej będzie wstrzymać się i aplikować dalej.

Ważne jest, aby uznać swoją wartość i umiejętności jako kandydata, aby móc wyjechać na staż, który pozwoli Ci w pełni czerpać korzyści. Staże służą do określenia dziedziny i kierunku, w którym ostatecznie chcesz iść po studiach, a przyjęcie niewłaściwego stażu może uniemożliwić Ci znalezienie tego.

6. Nie patrz w przeszłość na bezpłatne staże.

Chociaż ważne jest, aby uznać swoją wartość jako kandydata, nie patrz w przeszłość, co może zaoferować bezpłatny staż, zwłaszcza jeśli nigdy wcześniej nie miałeś odpowiedniego stażu.

Mój pierwszy staż odbył się w marketingu cyfrowym i był bezpłatny. To było moje pierwsze prawdziwe doświadczenie w branży marketingu cyfrowego, które pozwoliło mi uczyć się i rozwijać umiejętności znacznie większe niż te, które mogłem zdobyć w klasie. Chociaż bardzo chciałbym otrzymać zapłatę, musiałem zdać sobie sprawę, że nie mam dużego doświadczenia na stażu, a to, co staż miał do zaoferowania, było ostatecznie większe niż jakakolwiek wypłata, którą mogli mi dać.

Umiejętności i praktyczne doświadczenie, które zdobyłem na tym konkretnym stanowisku, pomogły mi w zabezpieczeniu mojego obecnego stażu w Go Fish Digital i nigdy bym go nie dostał, gdyby nie mój bezpłatny staż. Dlatego niezwykle ważne jest, aby zastanowić się, co może zaoferować Ci staż w przyszłości, biorąc pod uwagę, ile Ci zapłacą. Nigdy nie wiadomo, koneksje i umiejętności mogą być warte więcej niż wypłata.

7. Wyślij podziękowanie.

Prawdopodobnie słyszałeś „wyślij podziękowanie po rozmowie kwalifikacyjnej!” tysiąc razy od twoich doradców iw tym momencie uważasz, że to powszechna wiedza. Ale zdziwiłbyś się, jak wiele osób nie kontynuuje rozmowy po rozmowie z potencjalnym pracodawcą. Proste podziękowanie, a nawet e-mail po rozmowie kwalifikacyjnej może wyróżnić Cię jako kandydata i pokazać pracodawcy, że poważnie podchodzisz do możliwości zatrudnienia.

Jednak wysyłając wiadomość e-mail z podziękowaniem, nie wysyłaj standardowego „dziękuję”, które mogłoby trafić do dowolnej firmy. Dostosuj go do rozmowy, którą odbyłeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Powiedz im konkretne rzeczy, o których lubisz rozmawiać, lub wspomnij o kilku szczegółach, których mogłeś dowiedzieć się o firmie podczas rozmowy. Zrób to osobiście dla osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, a będziesz o wiele bardziej prawdopodobnym kandydatem do zapamiętania.

Wniosek

Polowanie na staż może być trudne i stresujące, ale całkiem możliwe jest znalezienie cennego stażu, który poprowadzi cię dalej w twojej karierze. Mamy nadzieję, że jeśli szukasz zabójczego stażu, te wskazówki ułatwią ci proces aplikacji.

Czy masz dodatkowe wskazówki dotyczące idealnego stażu? Podziel się komentarzami poniżej i nie zapomnij sprawdzić aktualnych ofert pracy w Go Fish Digital .