كيف تتغلب على سؤال المقابلة "لماذا يجب أن نوظفك"

مساعدة! كيف أجيب على سؤال المقابلة "لماذا يجب أن نوظفك؟"

سأل أحدهم ذلك اليوم. وهذا هو الشيء:

يطرح المحاورون هذا السؤال لفك ما إذا كنت الأنسب للمنصب والفريق والشركة. في الواقع ، تتلخص المقابلة بأكملها في هذا السؤال الذي يبدو بسيطًا. لذا ، فإن المشكلة هي ، كيف يمكنك الحصول عليها بإجابة احترافية ، مع الأخذ في الاعتبار أنك واحد من بين أكثر من 50 مرشحًا؟

كيف تتفوق على من تتم مقابلتك دون الاستسلام لمتلازمة المحتال؟ هل هناك خنادق محتملة عليك تجنبها؟

حسنًا ، منشور اليوم مخصص لك فقط. تابع القراءة لاكتشاف ؛

1. المخطط المضمون لإنشاء وتقديم إجابة حائزة على فرص عمل لسؤال المقابلة "لماذا يجب أن نوظفك".
2. أخطاء يجب تجنبها عند الإجابة "لماذا يجب أن نوظفك لهذه الوظيفة".
3. 3 لماذا يجب أن نوظف لك أفضل عينات الإجابة.
4. 7 أسئلة مقابلة أخرى ذات صلة يجب أن تعد لها.

راجع دليل الإجابة أولاً.

المخطط الكامل لإنشاء وتقديم إجابة احترافية على سؤال المقابلة "لماذا يجب أن نوظفك على حساب المرشحين الآخرين"

الآن ، اتبع هذه الخطوات:

1. الحصول على فهم دقيق وواضح للموقف والشركة والفريق

ابدأ من المنصة حيث لاحظت الافتتاح لأول مرة. اقرأ وصف الدور بدقة لإبراز المهارات الأساسية والخبرة والمواهب والمتطلبات الأخرى المذكورة. انتقل إلى الموقع الرسمي للشركة للكشف عن ثقافة عملها ورسالتها ورؤيتها وأهدافها. أخيرًا ، انتقل إلى صفحة "لقاء الفريق" لفهم العناصر المشتركة بين أعضاء الفريق.

2. وصف نفسك لتلائم الصورة الكبيرة

الآن ، قم بإعادة زيارة سيرتك الذاتية / سيرتك الذاتية لتسليط الضوء على المهارات ذات الصلة ونقاط القوة والإنجازات والمواهب والمعالم والخبرات التي تتوافق مع وصف الشركة والفريق والمنصب كما تم اكتشافه في الخطوة الأولى. تذكر أن البساطة تفعل ذلك لأن المحاورين ليس لديهم كل الوقت للاستماع إليك. إلى جانب ذلك ، لديهم مرشحين آخرين للاستماع إليهم ، لذلك تريد أن تكون قويًا ومختصرًا ومهنيًا قدر الإمكان. لذلك ، اختر فقط 3-4 خصائص ذات صلة.

3. دعم وصفك بفلسفتك الشخصية

تقدم لك هذه الإضافة كخبير حقيقي وتمنحك بشكل طبيعي نغمة احترافية. اذكر بإيجاز نظرتك للدور الذي ستتم مقابلته بناءً على الخبرة. تأكد من أن هذه الفلسفة لا تتعارض بشكل سلبي مع رؤية الشركة أو هويتها أو ثقافتها. كن حذرًا حتى لا تبدو مغرورًا. إذا لم تكن جيدًا في تحقيق التوازن بين الثقة الحقيقية والتباهي ، شاهد هذا الفيديو لفهم كيف تكون واثقًا من نفسك دون أن تكون متغطرسًا.

4. خاتمة بالامتنان والترقب والهدوء

إن عبارة "شكرًا" البسيطة ليست جيدة بما فيه الكفاية. "شكرًا لك ، أتطلع إلى التفوق في أدائي على واجباتي ، وأن أصبح مساهمًا رئيسيًا في النمو الإجمالي للشركة ، وخلق علاقات عمل صحية داخل وخارج الفريق" أمر رائع. في كل شيء ، تأكد من أن إجابتك تنتهي بابتسامة حقيقية على وجه مسترخي. يوضح هذا الفيديو بشكل مثالي رباطة الجأش الصحيحة للإجابة على سؤال "لماذا يجب أن نوظفك" كمحترف.

قبل أن نعرض لك العينة الحائزة على وظيفة ، لماذا يجب أن نوظف لك الإجابات كما وعدنا ، فيما يلي الأخطاء التي يجب تجنبها عند الإجابة عن سبب تعيينك لهذه الوظيفة.

أخطاء يجب تجنبها للحصول على سؤال المقابلة "لماذا يجب أن نوظفك في هذا الدور"

• لا تفسح المجال لمتلازمة المحتال.
• تجنب التفاصيل غير الضرورية والمضيعة للوقت. اذهب مباشرة إلى النقطة.
• تجنب التباهي ، لا تكن مغرورًا ، لكن كن واثقًا.
• لا تدع السلبية تتسلل. ابق إيجابيًا وهادئًا وصادقًا.
• اتبع قواعد اللباس إن وجدت. خلاف ذلك ، ارتدي ملابس رسمية.
• لا تظهر الشكوك في إجاباتك. كن متأكدًا بنسبة 100٪ مما تقوله.
• ادعم ادعاءاتك بتجارب حقيقية فقط.

كما وعدت ، فيما يلي ...

3 فرص عمل لماذا يجب أن نوظفك الإجابات

نموذج إجابة على السؤال "لماذا يجب أن نوظفك بدون خبرة" للمبتدئين

" شكرا لك! في الوصف الوظيفي ، ذكرت على وجه التحديد أنك تبحث عن أعذب ، عاشق للنمو والتحديات يبحث عن وظيفة بدوام جزئي لبدء بناء سيرته الذاتية من خلال إدارة مهام تطوير المقالة في مدونة الشركة. أنا سريع التعلم ، قارئ نهم ، طالب جامعي ذكي يدرس المالية والمحاسبة. درجاتي الجيدة في المدرسة تشهد على ذلك. بعد أن أدرت مدونة المدرسة لمدة 6 أشهر مع نمو واضح مثل زيادة حركة المرور العضوية بنسبة 25٪ على الأقل كل شهر ، أعتقد أنه ينبغي استبدال المعلومات الخاطئة بمعلومات مثل شعار هذه الشركة تمامًا. شكرًا ، مرة أخرى ، أتطلع إلى التأثير على موقع الويب أثناء تمثيل الشركة بمعرفي في المحاسبة / المالية وتجربتي في التدوين ".

ملحوظة؛ هذا أيضًا نموذج رائع للإجابة على السؤال "لماذا يجب أن نوظفك لهذا التدريب الداخلي" و "لماذا يجب أن نوظفك للمبتدئين".

نموذج إجابة على السؤال "لماذا يجب أن نوظف لك مركز الاتصال" للباحثين عن عمل من ذوي الخبرة

“ سعيد لأنك سألت! سيرتي الذاتية تتحدث عن نفسها. في وظيفتي الأخيرة ، بفضل مهارات الاستماع والتواصل الذكية ، تمكنت من تحسين تجربة العملاء بنسبة 67٪ في 3 أشهر فقط ، وخلال هذه الفترة ، تلقت خدمة العملاء لدينا تقييمات 5 نجوم ومراجعات إيجابية عبر صفحات أعمال محلية متعددة . لقد تمكنت من تحقيق ذلك وغيره من المعالم البارزة بذكاء عاطفي ممتاز ، والقدرة على إنشاء علاقات صحية عبر الأقسام ، والقدرة على التعلم السريع ، ومهاراتي في حفظ البيانات. أنا أؤمن بضرورة إنشاء وبناء علاقات صحية مع العملاء من خلال وضع نفسي دائمًا في مكانهم وأخذ آلامهم كما هي. شكرًا لك ، وأنا أتطلع إلى تقديم أفضل ما لديك! "

نموذج إجابة على السؤال "لماذا يجب أن نوظفك مطور برامج"

“ شكرا على الامتياز! وفقًا لوصف الدور ، فأنت تبحث عن مطور برامج متكامل معتمد من أجل التطوير والتحسين والإدارة اليومية لتطبيقات B2B للشركات في الاستشارات الخاصة بك. تخرجت من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا بدرجة البكالوريوس في تطوير البرمجيات والمواقع الإلكترونية. لدي خبرة تدريب نشطة مع Shopify و Airbnb و Etsy و Redbubble. لقد قمت حتى الآن بتطوير 5 تطبيقات وبرامج مدمجة مع أكثر من 20 موقع ويب B2B ومتجرًا عبر الإنترنت. أنا خبير في Python و Java و HTML و C ++ و SQL و Ruby و PHP و C # و WordPress و Swift و Colin. تتطابق نظريتي في البرمجة مع شعار الشركة "الحياة برنامج". أعتقد أن البرنامج الجيد يجب أن يضيف الضوء والقوة إلى جانب من جوانب الحياة ، لكن البرنامج العظيم يكشف عن بُعد غير مكتشف من الحياة. أنا متحمس لجميع التحديات الموعودة في التوصيف الوظيفي ولا أطيق الانتظار لبدء العمل جنبًا إلى جنب مع العباقرة الآخرين في الفريق! "

إذن ، هنا يذهب:

7 أسئلة مقابلة أخرى ذات صلة يجب أن تعد لها

1. كيف سمعت عن هذا المنصب؟
2. ما الذي تبحث عنه في منصب جديد؟
3. كيف تحدد أولويات عملك؟
4. لماذا تريد هذه الوظيفة ولماذا يجب أن نوظفك؟
5. ماذا تحب ان تفعل خارج العمل؟
6. ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ ما هي نقاط قوتك؟
7. كيف تحافظ على التوازن بين العمل والحياة؟

على سبيل المكافأة ، قم بالتمرير لأسفل للحصول على ...

اقرأ أيضًا : المشكلات الشائعة التي يواجهها المحاورون عند إجراء الاستبيانات المطولة وكيفية التغلب عليها.

إجابات مهنية على الأسئلة المتداولة حول كيفية الإجابة "لماذا يجب أن نوظفك"

لماذا يسأل المحاورون لماذا يجب أن نوظفك؟

حسنًا ، لمعرفة ما إذا كنت تفهم الدور ولديك جميع المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة التي تجعلك الأنسب للوظيفة والشركة والفريق.

هل هناك فرصة للطلاب الجدد للحصول على سؤال المقابلة هذا على المرشحين الآخرين؟

بكل تأكيد نعم. تأكد من اتباع المخطط الذي تمت مشاركته هنا بدقة والوصول إلى العينة المشتركة للطلاب الجدد الذين لم يسبق لهم إجراء مقابلة من قبل. لديك أكبر فرصة إذا كان بإمكانك التلميح إلى فوائد توظيف مبتدئ ، يمكنك ذكر أنه بصفتك مبتدئًا ، من الأسهل عليك تعلم وفهم ثقافة الشركة بشكل أسرع ، ولديك توقعات رواتب منخفضة ، وسريع التعلم ، و منفتحة على النمو.

ماذا يجب أن تفعل قبل يوم المقابلة لتستعد لهذا السؤال؟

قم ببحثك عن الدور ، والشركة ، والأقسام (خاصة القسم الذي تتدخل فيه) ، والفريق. افهم ثقافة العمل وتعمق في سمعة الشركة. ستساعدك أجزاء المعلومات التي تحصل عليها من خلال هذا على صياغة إجابة موجهة.

وهذا كل شيء:

ختاماً

في نهاية اليوم ، الهدف الأساسي من مقابلة العمل هو اختيار المرشح المناسب. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن المشاركين غير المؤهلين ليس لديهم أمل مستقبلي في العمل في الشركة المعنية. في الواقع ، وفقًا للبحث ، يحتفظ معظم المجندين بسيرة ذاتية للمرشحين الممتازين ولكن غير المؤهلين ويتواصلون معهم للحصول على فرص مستقبلية. لذا ، لا تمانع في الحشد ، قدم أفضل ما لديك وستزين طاولتك قريبًا.

على أي حال ، إذا كانت لديك أسئلة أخرى ، فتواصل معي في مربع التعليقات أدناه وسأكون معك.

حتى ذلك الحين ، حافظ على سلامتك ، وكن إيجابيًا ، واذهب للفوز بهذه الوظيفة ، إنها وظيفتك.

تأصيل لك كالعادة ، الغيوم!