Cómo responder a la pregunta de la entrevista "¿Por qué deberíamos contratarte?"

¡Ayuda! ¿Cómo respondo a la pregunta de la entrevista "¿por qué deberíamos contratarlo?"

Alguien preguntó el otro día. Y aquí está la cosa:

Los entrevistadores hacen esta pregunta para descifrar si usted es el mejor candidato para el puesto, el equipo y la empresa. De hecho, toda la entrevista se reduce a esta pregunta aparentemente simple. Entonces, el problema es, ¿cómo lo haces con una respuesta profesional, considerando que eres uno de los más de 50 candidatos?

¿Cómo eclipsas a otros entrevistados sin caer en el síndrome del impostor? ¿Hay posibles zanjas que deba evitar?

Bueno, la publicación de hoy es solo para ti. Siga leyendo para descubrir;

1. El plan infalible para crear y presentar una respuesta ganadora de empleo a la pregunta de la entrevista "¿Por qué deberíamos contratarlo?".
2. Errores a evitar al responder “por qué deberíamos contratarte para este trabajo”.
3. 3 ¿Por qué deberíamos contratar sus mejores muestras de respuesta?
4. Otras 7 preguntas de entrevista relacionadas para las que debe prepararse.

Consulte primero la guía de respuestas.

El plan completo para crear y presentar una respuesta profesional a la pregunta de la entrevista "¿Por qué deberíamos contratarlo a usted sobre otros candidatos?"

Ahora, sigue estos pasos:

1. Obtener una comprensión precisa y clara del puesto, la empresa y el equipo

Comience desde la plataforma donde vio por primera vez la apertura. Lea meticulosamente la descripción del puesto para resaltar las habilidades clave, la experiencia, los talentos y otros requisitos mencionados. Diríjase al sitio web oficial de la empresa para descubrir su cultura de trabajo, misión, visión y objetivos. Finalmente, pase a la página "Conozca al equipo" para comprender qué tienen en común los miembros del equipo.

2. Describirse a sí mismo para encajar en el panorama general

Ahora, revise su currículum vitae para resaltar las habilidades, fortalezas, logros, talentos, hitos y experiencia relevantes que se alinean con la descripción de la empresa, el equipo y la posición como se descubrió en el paso uno. Recuerde, la simplicidad lo hace porque sus entrevistadores no tienen todo el tiempo para escuchar sus balbuceos. Además, tienen otros candidatos para escuchar, por lo que debes ser lo más contundente, breve y profesional posible. Por lo tanto, elija solo 3-4 características relevantes.

3. Apoyando su descripción con su filosofía personal

Esta adición te presenta como un verdadero experto y, naturalmente, te da un tono profesional. Indique brevemente su punto de vista sobre el puesto para el que está siendo entrevistado en función de su experiencia. Asegúrese de que esta filosofía no contradiga negativamente la visión, la identidad o la cultura de la empresa. Sin embargo, tenga cuidado de no parecer arrogante. Si no eres tan bueno para encontrar el equilibrio entre la confianza genuina y el alarde, mira este video para entender cómo tener confianza sin ser arrogante.

4. Cerrar con gratitud, anticipación y calma

Un simple “gracias” no es suficiente. Un “gracias, espero superar mis deberes, convertirme en un contribuyente importante para el crecimiento general de la empresa y crear relaciones de trabajo saludables dentro y fuera del equipo” es excelente. En todas las cosas, asegúrese de que su respuesta termine con una sonrisa genuina en un rostro relajado. Este video demuestra perfectamente la compostura adecuada para responder a la pregunta "¿por qué deberíamos contratarte?" como un profesional.

Antes de mostrarle la muestra ganadora del trabajo, por qué deberíamos contratarlo responde según lo prometido, a continuación se encuentran los errores que debe evitar al responder por qué deberíamos contratarlo para este trabajo.

Errores que se deben evitar para dominar la pregunta de la entrevista "¿Por qué deberíamos contratarlo para este rol?"

• Nunca cedas al síndrome del impostor.
• Evita los detalles innecesarios que te hacen perder el tiempo. Ve directo al grano.
• Evite presumir, no sea arrogante, pero tenga confianza.
• No dejes que la negatividad entre sigilosamente. Mantente positivo, calmado y genuino.
• Siga el código de vestimenta si se da alguno. De lo contrario, vístase oficialmente.
• No muestre incertidumbres en sus respuestas. Estar 100% seguro de lo que dices.
• Solo respalde sus afirmaciones con experiencias reales.

Como prometí, a continuación están...

3 Respuestas para ganar trabajo ¿Por qué deberíamos contratarte?

Ejemplo de respuesta a "¿Por qué deberíamos contratarlo sin experiencia" para estudiantes de primer año

“ ¡Gracias! En la descripción del puesto, mencionaste específicamente que buscas a una persona más fresca, amante del crecimiento y los desafíos que busca un trabajo a tiempo parcial para comenzar a construir su CV mediante la gestión de las tareas de desarrollo de artículos del blog de la empresa. Aprendo rápido, soy un lector ávido, un estudiante universitario inteligente que estudia finanzas y contabilidad. Mis buenas notas en la escuela lo atestiguan. Después de haber administrado el blog de la escuela durante 6 meses con crecimientos visibles, como aumentar nuestro tráfico orgánico en al menos un 25% cada mes, creo en reemplazar la información errónea con información como el eslogan de esta empresa. Gracias, nuevamente, espero impactar el sitio web mientras represento a la compañía con mi conocimiento en contabilidad/finanzas y mi experiencia en blogs ”.

Nota; esta también es una excelente respuesta de muestra a "¿por qué deberíamos contratarlo para esta pasantía" y "¿por qué deberíamos contratarlo para los estudiantes de primer año?".

Ejemplo de respuesta a "¿Por qué deberíamos contratar su centro de llamadas?" para un buscador de trabajo con experiencia

“ ¡Me alegra que hayas preguntado! Mi currículum habla por sí mismo. En mi último trabajo, gracias a mis habilidades de comunicación y escucha inteligente, pude mejorar la experiencia de nuestros clientes en un 67 % en solo 3 meses. Durante este período, nuestro servicio de atención al cliente recibió más calificaciones de 5 estrellas y críticas positivas en varias páginas de empresas locales. . Pude lograr este y otros hitos con una excelente inteligencia emocional, la capacidad de crear relaciones saludables entre los departamentos, la capacidad de aprender rápido y mis habilidades de mantenimiento de datos. Creo en crear y construir relaciones saludables con los clientes poniéndome siempre en su lugar y tomando sus dolores como los míos. ¡Gracias, y espero hacerlo aún mejor con usted! ”

Ejemplo de respuesta a "¿Por qué deberíamos contratarlo como desarrollador de software?"

“ Gracias por el privilegio! De acuerdo con la descripción del puesto, está buscando un desarrollador de software completo certificado para el desarrollo, la optimización y la administración diarios de aplicaciones B2B para las empresas en sus consultas. Me gradué del MIT con BSC en desarrollo de software y sitios web. Tengo experiencia de pasantía activa con Shopify, Airbnb, Etsy y Redbubble. Hasta ahora, he desarrollado 5 aplicaciones y software que están integrados con más de 20 sitios web B2B y tiendas en línea. Soy experto en Python, Java, HTML, C++, SQL, Ruby, PHP, C#, WordPress, Swift y Colin. Mi visión de la programación coincide con el lema de la empresa “La vida es un programa”. Creo que un buen programa debe aportar luz y fuerza a un aspecto de la vida, pero uno excelente revela una dimensión de la vida por descubrir. ¡Estoy entusiasmado con todos los desafíos prometidos en las descripciones de trabajo y no puedo esperar para comenzar a trabajar junto con los otros genios del equipo!”

Entonces, aquí va:

7 Otras preguntas relacionadas de la entrevista para las que debe prepararse

1. ¿Cómo supo de este puesto?
2. ¿Qué estás buscando en una nueva posición?
3. ¿Cómo priorizas tu trabajo?
4. ¿Por qué quiere este trabajo y por qué deberíamos contratarlo?
5. ¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
6. ¿Cual es tu mayor debilidad? ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
7. ¿Cómo mantienes un equilibrio entre el trabajo y la vida?

Como beneficio adicional, desplácese hacia abajo para obtener ...

Lea también : Problemas comunes que enfrentan los entrevistadores al administrar cuestionarios extensos y cómo superarlos.

Respuestas profesionales a las preguntas frecuentes sobre cómo responder "¿Por qué deberíamos contratarlo?"

¿Por qué los entrevistadores preguntan por qué deberíamos contratarlo?

Bueno, para ver si comprende el puesto y si tiene todas las calificaciones, habilidades y experiencia relevantes que lo hacen el mejor candidato para el trabajo, la empresa y el equipo.

¿Existe la posibilidad de que los estudiantes de primer año superen esta pregunta de la entrevista por encima de otros candidatos?

Absolutamente sí. Asegúrese de seguir meticulosamente el plan compartido aquí y acceda a la muestra compartida para los estudiantes de primer año que nunca antes han estado en una entrevista. Usted tiene la mayor oportunidad si puede insinuar los beneficios de contratar a un novato, puede mencionar que como novato, es más fácil para usted aprender y comprender la cultura de la empresa más rápido, tiene expectativas de salario bajas, aprende rápido y es abierto al crecimiento.

¿Qué debe hacer antes del día de la entrevista para prepararse para esta pregunta?

Investigue sobre el puesto, la empresa, los departamentos (especialmente el que está ingresando) y el equipo. Comprenda la cultura laboral y profundice en la superficie de la reputación de la empresa. La información que obtenga a través de esto lo ayudará a elaborar una respuesta guiada.

Y eso es:

En conclusión

Al final del día, el objetivo de una entrevista de trabajo es elegir al candidato adecuado. Sin embargo, esto no significa que los participantes descalificados no tengan esperanzas futuras de trabajar en la empresa en cuestión. De hecho, según la investigación, la mayoría de los reclutadores guardan el currículum de los candidatos excelentes pero descalificados y se comunican con ellos para futuras oportunidades. Así que no te preocupes por la multitud, da lo mejor de ti y pronto estarás decorando tu mesa.

De todos modos, si tiene más preguntas, comuníquese conmigo en el cuadro de comentarios a continuación y estaré allí con usted.

Hasta entonces, mantente a salvo, mantente positivo y gana ese trabajo, es tuyo.

Apoyándote como siempre, Nubes!