Schlüsselmerkmale eines erfolgreichen Unternehmers

Wir alle wollen erfolgreich sein. Für einige von uns bedeutet das, unserem Traum zu folgen, unseren eigenen Weg zu gehen, ein Unternehmen zu gründen, für uns selbst zu arbeiten und die finanziellen Belohnungen unserer harten Arbeit zu wiederholen.

Wir alle definieren unsere Karriereziele auf unterschiedliche Weise. Aber wenn die Aussicht, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen, verlockend klingt, eine faire Warnung, ist es viel leichter gesagt als getan.

Die Wahrheit ist – Unternehmer zu sein bedeutet, für sich selbst zu arbeiten. Und wenn Sie ein guter Unternehmer sind, dann sind Sie ein sehr anspruchsvoller Chef.

Abgesehen davon, dass sie ein anspruchsvoller Chef sind, teilen erfolgreiche Unternehmer andere Eigenschaften, die sie von anderen unterscheiden. In diesem kurzen Artikel werfen wir einen Blick auf die 5 Schlüsselmerkmale eines erfolgreichen Unternehmers. Wir werden diese Attribute definieren und untersuchen sowie einige der Fallstricke aufzeigen, die sie mit sich bringen können.

1. Ehrgeiz

Wir alle wollen ein besseres Leben für uns. Wir wollen – in den meisten Fällen – mehr als das, was wir derzeit haben. Das allein ist nicht die Definition von Ehrgeiz, aber es ist ein guter Anfang.

Einige wichtige Unterscheidungen zwischen „es wollen“ und ehrgeizig sein sind:

Ehrgeizige Menschen suchen die Leistung, nicht die Belohnung.

• Von den potenziellen Einnahmen oder dem ROI motiviert zu sein, ist nicht dasselbe wie motiviert zu sein, etwas zu erreichen, nur weil Ihnen die Notwendigkeit, es zu erreichen, im Blut liegt; es ist in deiner DNA.
• Ehrgeizige Menschen werden oft sehr gut entlohnt. Aber sie werden nicht von der Aussicht auf diese Entschädigung getrieben. Sie werden zum Erfolg getrieben, einfach weil sie getrieben werden .

Ehrgeizige Menschen hassen es mehr zu verlieren, als sie es lieben zu gewinnen.

• Für einige Psychologen ist die Priorisierung von „nicht verlieren“ über „gewinnen“ die eigentliche Definition von Wettbewerb. Es ist schwierig, Ehrgeiz von Wettbewerbsfähigkeit zu trennen. Wenn Sie wettbewerbsfähig sind, sind Sie höchstwahrscheinlich auch ehrgeizig.

Ehrgeiz ist eine Emotion.

• Ehrgeiz ist ähnlich wie Verlangen nicht vernünftig. Es kommt uns nicht durch eine Reihe gut durchdachter kognitiver Schlussfolgerungen. Ehrgeiz ist eine Emotion – eine starke Emotion.
• Obwohl wir unseren Emotionen oft misstrauisch gegenüberstehen, neigen sie dazu, uns in Schwierigkeiten zu bringen. Die ehrgeizige Person misstraut ihren Emotionen nicht, da es für eine emotionslose Person schwierig wäre, ehrgeizig zu sein.

2. Selbstbewusstsein

Um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen, müssen Sie sich ernsthaft Gedanken machen, insbesondere wenn Sie ein neues Produkt entwickeln, das noch nicht existiert. Dazu braucht es Phantasie und bis zu einem gewissen Grad auch eine Spur Wahnvorstellungen. Da die meisten Unternehmen am Ende scheitern, braucht man ein gewisses Maß an wahnhaftem Denken, um Unternehmer zu sein. Und ein bisschen wahnhaftes Denken ist nicht schlecht. Es ist eine Notwendigkeit.

Sie müssen jedoch die richtige Balance finden, was nicht immer einfach ist. Die richtige Balance zu finden bedeutet, innehalten und eine Bestandsaufnahme machen zu können; wissen, wie man sich selbst einschätzt: wissen, was man wert ist .

• Bitten Sie um Feedback und schätzen Sie es wirklich?
• Kannst du Kritik gut annehmen?
• Fühlen Sie sich wohl dabei, Aufgaben zu delegieren, für die jemand anderes besser geeignet ist?
• Können Sie den Kredit teilen?

Jemand mit einem gesunden Maß an Selbstbewusstsein weiß:

• Wenn sie jemanden verärgert haben und bereit sind, die Konsequenzen zu tragen.
• Wenn sie nicht über die Fähigkeiten, das Talent oder die Erfahrung verfügen, um etwas zu tun, und bereit sind, diese Verantwortung an eine besser qualifizierte Person zu delegieren.
• Wann man seinem Bauchgefühl vertrauen sollte und wann man nicht der Masse folgt oder sich in den Fängen des Gruppendenkens verfängt.

Selbstbewusstsein ist kein Merkmal erfolgreicher Menschen. Es ist jedoch – zumindest in kleinen Dosen – ein Merkmal erfolgreicher Unternehmer. Vielen erfolgreichen Menschen mangelt es an Selbstbewusstsein. Dies liegt unter anderem daran, dass ein hohes Maß an Selbstbewusstsein – oder ein ungesundes Maß an Selbstbewusstsein – leicht zu Selbstzweifeln oder Selbstzensur führen kann: Konstrukte, die dem Erfolg entgegenstehen.

Ein weiterer Grund, warum es so vielen erfolgreichen Menschen an Selbstbewusstsein mangelt, ist, dass sie sich, sobald sie in einem Aspekt des Lebens erfolgreich sind, nicht in anderen Bereichen testen, in denen sie möglicherweise nicht so kompetent sind.

Ein Unternehmer hat nicht den Luxus, nur bei dem zu bleiben, was er am besten kann – zumindest hat er diesen Luxus am Anfang nicht. Ein Unternehmer muss ständig seine Komfortzone verlassen, neue Dinge lernen und neue Fähigkeiten erwerben und testen. Selbstbewusstsein wird wichtig, wenn es an der Zeit ist, zu delegieren, auf Neinsager zu hören oder auf sein Bauchgefühl zu vertrauen.

3. Intellektuelle Neugier

Intellektuelle Neugier ist eine Veranlagung. Es beginnt damit, sich einer Wissenslücke bewusst zu sein, sich mit dieser Lücke unwohl zu fühlen und dann etwas dagegen zu unternehmen – Nachforschungen anzustellen, zu recherchieren, Fragen zu stellen usw.

Ein intellektuell neugieriger Mensch begnügt sich nicht mit Antworten wie „Das ist halt so“. Oder: „Es funktioniert. Ich weiß nicht warum. Aber es funktioniert." Eine intellektuell neugierige Person muss wissen, warum. Er oder sie muss die Mechanismen verstehen, die zu einem bestimmten Ergebnis führen.

Intellektuelle Neugier ist das Gegengift zur Selbstgefälligkeit. Es ist das, was die Entdeckung vorantreibt. Und es ist der primäre Katalysator für Einfallsreichtum, Wachstum und Verbesserung.

Ein erfolgreicher Unternehmer gibt sich nicht damit zufrieden, dass die Dinge funktionieren. Er oder sie muss verstehen, warum sie trainieren; welche Aktionen zu diesem Ergebnis geführt haben; wie kann dieses Ergebnis dupliziert werden und wie kann der Mechanismus verfeinert oder verbessert werden.

Eine intellektuell neugierige Person verlässt ständig ihre Komfortzone. Sie sind gerne von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen umgeben, die über eine andere Wissensbasis und andere Fähigkeiten verfügen als sie selbst.

Sofern Sie nicht vorhaben, durch reinen Zufall erfolgreich zu sein, ist intellektuelle Neugier eine Eigenschaft, die Sie besitzen müssen, und zwar in Hülle und Fülle.

Intellektuelle Neugier lässt sich kultivieren. Wir alle werden damit geboren – in unterschiedlichem Maße. Aber es sind die Menschen, die sich dafür entscheiden, ihre intellektuelle Neugier zu fördern und zu fördern, die sich die größten Erfolgschancen verschaffen.

Kultivieren Sie Ihre intellektuelle Neugier, indem Sie Ihre Komfortzone verlassen. Lies ein Buch zu einem Thema, von dem du wenig Ahnung hast. Nehmen Sie an einem Kurs zu einem Thema teil, mit dem Sie nicht vertraut sind. Wenn Sie das Erlernen einer neuen Fähigkeit interessant finden und deren Belohnung verstehen, haben Sie einen hervorragenden Start.

4. Geduld

Es braucht Jahre harter Arbeit, um über Nacht ein Erfolg zu werden – oder Sie können den längeren, langsameren Weg gehen. Als Unternehmer haben Sie zwei Möglichkeiten.

Geduld muss von einer guten Portion Glauben an sich selbst und das, was Sie sich vorgenommen haben, begleitet werden. Ihr Selbstvertrauen sollte dazu beitragen, Ihr Selbstvertrauen aufrechtzuerhalten. Und Ihre Geduld sollte verhindern, dass kleinere oder vorübergehende Rückschläge Ihr Selbstvertrauen schmälern.

Geduld – begleitet von Vertrauen in den Prozess – bewahrt Sie davor, voreilige Entscheidungen zu treffen oder unnötige Risiken einzugehen. Geduld ermöglicht es Ihnen, in schwierigen Zeiten den Kopf oben zu halten, und lässt Sie auch angesichts von Widrigkeiten vorankommen.

Als Unternehmer werden Sie mit Widrigkeiten konfrontiert. Wenn es Ihnen an Geduld mangelt, könnten Sie der Versuchung erliegen, die von Ihnen definierte Strategie aufzugeben, Abstriche zu machen oder Ihren Traum zu früh aufzugeben.

Es ist einfacher, geduldig zu sein, wenn Sie auch:

• Haben Sie eine Leidenschaft für das, woran Sie arbeiten.
• Vertrauen Sie dem Prozess – glauben Sie an die Strategie, die Sie skizziert haben, und haben Sie Vertrauen in die Schritte, die Sie unternehmen, um Ihre Ziele zu erreichen.
• Strebe eher nach der Leistung als nach der Auszeichnung.
• Erfreuen Sie sich an den „kleinen“ Siegen oder schöpfen Sie Genugtuung aus ihnen.

5. Vertrauen

Als Unternehmer betreten Sie einen Weg, den viele andere vor Ihnen gegangen sind – und an dem viele gescheitert sind. Sie werden auch viele Rückmeldungen von Menschen erhalten – von denen viele nur versuchen, hilfreich zu sein – die möglicherweise nicht sehr positiv sind. Tatsächlich werden Sie wahrscheinlich viele negative und pessimistische Kommentare über Ihr Projekt und Ihre Ambitionen hören.

Es kann manchmal schwierig sein, angesichts so viel negativer Energie voranzukommen. Es kann auch schwierig sein, voranzukommen und gleichzeitig eine gesunde Mischung aus Selbstvertrauen, Geduld und Selbstbewusstsein zu bewahren. Aber wenn es einfach wäre, würden wir es wahrscheinlich nicht so interessant und lohnend finden, ein Unternehmer zu sein, wie wir es tun.

Wo ist die Grenze zwischen Selbstbewusstsein und Arroganz?

Die Wahrheit ist, dass es eine riesige Kluft zwischen den beiden Konstrukten gibt.

Arroganz entspringt einem Ort der Eitelkeit und des Narzissmus, während Selbstvertrauen unabhängig vom Ego und seinen Fallstricken existieren kann.

Eine selbstbewusste Person macht sich an eine Aufgabe, die sie sicherstellen muss, in der Vorstellung, dass sie:

• Führen Sie sie nach besten Kräften aus.
• Seien Sie mit dem Ergebnis zufrieden – entweder mit seinem Erfolg oder mit dem neuen Verständnis, das ein Rückschlag mit sich bringen wird.
• Haben Sie die emotionale Reife, um mit den Strapazen fertig zu werden, die die Aufgabe ihnen abverlangen kann.
• Haben Sie die emotionale Reife, unabhängig vom Ergebnis den Kopf hochzuhalten, oder seien Sie bereit, das Lob zu teilen, wenn das Ergebnis positiv ist

Arroganz entspringt einem Ort der Eitelkeit und des Narzissmus, während Selbstvertrauen unabhängig vom Ego und seinen Fallstricken existieren kann.

Andererseits macht sich eine arrogante Person an eine Aufgabe mit der Idee, dass:

• Ein positives Ergebnis ist garantiert (unabhängig vom Kompetenzniveau).
• Sollte das Ergebnis nicht positiv sein, ist es nicht ihre Schuld. Der Fehler liegt bei jemand anderem.
• Sie werden das Lob und die Anerkennung erhalten, die sie so verdienen

Das Endergebnis

Die Gründung eines eigenen Unternehmens ist nicht jedermanns Sache. Es braucht eine besondere Person, um sich zu bemühen und bei einer solchen Leistung erfolgreich zu sein.

Auch wenn Sie vielleicht nicht mit allen in diesem Artikel besprochenen Eigenschaften geboren werden, können diese Eigenschaften kultiviert werden. Es kommt darauf an, ob Sie bereit sind, die Zeit und die Arbeit zu investieren.