成功企業家的關鍵屬性
已發表: 2021-10-26
我們都想成功。 對於我們中的一些人來說，這意味著追隨我們的夢想，開闢自己的道路，創建企業，為自己工作，並重複我們辛勤工作的經濟回報。
我們都以不同的方式定義我們的職業目標。 但是，如果創建和經營自己的企業的前景聽起來很誘人，而且是公平的警告，那麼說起來容易做起來難。
事實是——成為一名企業家意味著為自己工作。 如果你是一個優秀的企業家，那麼你就是一個要求很高的老闆。
除了要求苛刻的老闆之外，成功的企業家還具有其他使他們與眾不同的特徵。 在這篇簡短的文章中，我們將了解成功企業家的 5 個關鍵特徵。 我們將定義和探索這些屬性，並指出它們可能帶來的一些陷阱。
1. 野心
我們都希望自己過上更好的生活。 我們想要——在大多數情況下——比我們目前擁有的更多。 僅此一點，並不是雄心的定義，但它是一個好的開始。
“想要”和雄心勃勃之間的一些重要區別包括：
雄心勃勃的人追求成就，而不是回報。
- 被潛在收益或投資回報率激勵與僅僅因為完成某事的需要在你的血液中而被激勵是不同的。 它在你的 DNA 中。
- 雄心勃勃的人往往得到很好的補償。 但他們並不受這種補償前景的驅使。 他們被驅使成功只是因為他們被驅使。
雄心勃勃的人討厭失敗勝過喜歡勝利。
- 對一些心理學家來說，優先考慮“不輸”而不是“贏”是競爭的定義。 雄心壯志與競爭力很難分開。 如果你有競爭力，你很可能也有野心。
野心是一種情感。
- 類似於慾望，野心是不合理的。 它不是通過一系列深思熟慮的認知結論得出的。 野心是一種情感——一種強烈的情感。
- 雖然我們經常對自己的情緒保持警惕——但它們往往會讓我們陷入困境。 有野心的人不會懷疑自己的情緒，因為沒有感情的人很難有野心。
2. 自我意識
為了創建和經營自己的業務，您需要進行認真的思考過程，尤其是在創建尚不存在的新產品時。 這需要想像力，在某種程度上，還需要一絲妄想。 由於大多數企業最終都會失敗，因此您需要一定程度的妄想思維才能成為企業家。 一點點妄想也不錯。 這是必需品。
但是，您需要取得適當的平衡，這並不總是那麼容易。 找到正確的平衡意味著能夠停下來盤點自己； 知道如何自我評估：知道你的價值。
- 您是否要求並真正感謝反饋？
- 你接受批評嗎？
- 您是否願意委派其他人可能更適合執行的任務？
- 你能分享信用嗎？
具有健康自我意識水平的人知道：
- 當他們讓某人不高興並願意承擔後果時。
- 當他們不具備做某事的技能、才能或經驗並願意將責任委託給更有資格的人時。
- 何時相信自己的直覺，何時不隨波逐流或陷入集體思維的陷阱。
自我意識不是成功人士的特質。 然而，這是成功企業家的一個特點——至少在小劑量上是這樣。 許多成功人士缺乏自我意識。 這部分是由於高度的自我意識——或不健康的自我意識——很容易導致自我懷疑或自我審查：與成功背道而馳的結構。
這麼多成功人士缺乏自我意識的另一個原因是，一旦他們在生活的某個方面取得成功，他們就不會在其他可能不那麼精通的領域測試自己。
一個企業家並沒有隻堅持他們最擅長的事情的奢侈——至少他們一開始沒有那種奢侈。 企業家需要不斷超越自己的舒適區，學習新事物，獲得和測試新技能。 當需要委派、聽取反對者或相信自己的直覺時，自我意識就變得很重要。
3. 求知欲
求知欲是一種傾向。 首先是意識到你的知識差距，對這個差距感到不舒服，然後做一些事情——調查、研究、提問等。
一個求知若渴的人不會滿足於“事情就是這樣”這樣的答案。 或者，“它有效。 我不知道為什麼。 但是，它有效。” 一個求知欲強的人需要知道為什麼。 他或她需要了解導致給定結果的機制。
求知欲是自滿的解毒劑。 它是推動發現的動力。 它是獨創性、成長和改進的主要催化劑。
成功的企業家不會滿足於成功的事情。 他或她需要了解他們為什麼要鍛煉； 什麼行動導致了這個結果； 這個結果如何被複製，如何改進或改進機制。
一個求知欲強的人會不斷地走出自己的舒適區。 他們喜歡被來自不同背景的人包圍，這些人擁有與他們自己不同的知識基礎和技能。
除非你打算通過純粹的機會獲得成功，否則求知欲是你需要擁有的特徵，而且是豐富的。
求知欲是可以培養的。 我們都與生俱來——在不同程度上。 但正是那些選擇培養和鼓勵他們的求知欲的人給了自己最大的成功機會。
走出舒適區，培養你的求知欲。 讀一本你知之甚少的書。 參加有關您不擅長的主題的課程。如果您發現獲得一項新技能很有趣並了解其自身的回報，那麼您將有一個良好的開端。
4.耐心
一夜成名需要多年的努力——或者你可以走更長、更慢的路線。 作為企業家，這是您的兩個選擇。
耐心需要伴隨著對自己和你所要完成的事情的良好信念。 你的信心應該有助於維持你的信心。 你的耐心應該可以防止輕微或暫時的挫折削弱你的信心。
耐心——伴隨著對過程的信心——可以防止你做出輕率的決定或承擔不必要的風險。 耐心使您在困難時期保持清醒，即使在逆境中也使您保持前進。
作為企業家，您將面臨逆境。 如果你缺乏耐心，你可能容易屈服於放棄你定義的策略、偷工減料或過早徹底放棄你的夢想的誘惑。
當您還：
- 對你正在做的事情充滿熱情。
- 相信過程——相信你所概述的策略，並對你為實現目標而採取的步驟充滿信心。
- 尋求成就而不是獎勵。
- 從“小”勝利中獲得快樂或滿足。
5. 信心
作為一名企業家，您正踏上一條許多其他人在您之前走過的道路 - 並且許多其他人都失敗了。 您還將從人們那裡得到很多反饋——其中許多人只是想提供幫助——這可能不是很積極。 事實上，你可能會聽到很多關於你的項目和你的雄心壯志的負面和悲觀的評論。
面對如此多的負能量，有時很難奮進。 在保持自信、耐心和自我意識的健康組合的同時，也可能難以進取。 但如果這很容易，我們可能不會發現成為一名企業家像我們一樣有趣和有益。
自信和傲慢的界限在哪裡？
事實是，這兩種結構之間存在巨大的鴻溝。
傲慢來自虛榮和自戀，而自信可以獨立於自我及其陷阱而存在。
一個自信的人開始著手一項任務，以確保他們將：
- 盡其所能發揮。
- 對結果感到滿意——無論是成功還是挫折帶來的新理解。
- 擁有成熟的情感來處理任務可能要求他們忍受的艱辛。
- 無論結果如何，都擁有成熟的情感來抬起頭來，或者如果結果是積極的，他們願意分享讚美
傲慢來自虛榮和自戀，而自信可以獨立於自我及其陷阱而存在。
另一方面，一個傲慢的人開始一項任務時的想法是：
- 一個積極的結果是有保證的（無論能力水平如何）。
- 如果結果不是積極的，那不是他們的錯。 錯在別人。
- 他們將得到應得的讚譽和認可
底線
創建自己的企業並不適合所有人。 需要一個特殊的人來努力並在這樣的壯舉中取得成功。
雖然您可能不是天生具備本文討論的所有屬性，但這些屬性是可以培養的。 這歸結為您是否願意投入時間和工作的問題。