Los 11 mejores software de contratación para que la contratación sea fácil y eficaz

El éxito y la longevidad de las empresas radican en su recurso humano. Encontrar a la persona adecuada para el puesto deseado siempre ha sido una de las principales prioridades de todas las empresas de éxito.

Los procesos de selección están completamente orientados a encontrar la combinación adecuada entre las demandas del perfil y el conjunto de habilidades de los candidatos. Tan esencial y elemental como es el papel de un RR.HH., también es una de las posiciones más agotadoras de ocupar. Encontrar el candidato adecuado y convertirlo en un activo para la empresa no es tarea fácil.

En este artículo, analizaremos los desafíos que enfrentan los reclutadores con regularidad. Más importante aún, veremos brevemente algunas de las mejores soluciones disponibles en el mercado para esos desafíos.

Desafíos que enfrentan los reclutadores al seleccionar al candidato adecuado

Los reclutadores enfrentan varios desafíos al elegir al candidato adecuado para el trabajo. Primero, deben filtrar a los candidatos con experiencia irrelevante, lo cual es una tarea agotadora y que requiere mucho tiempo cuando se hace manualmente.

El espacio corporativo es de ritmo rápido; Si no es lo suficientemente rápido, el candidato que parecía adecuado para el puesto puede ser atrapado por sus competidores. Deshace todo el esfuerzo realizado para procesar las solicitudes de dichos candidatos para los puestos en la empresa.

La parte emocionante del papel de un reclutador es que juega para ambos equipos. Buscan candidatos que publiciten puestos ofrecidos por la empresa a través de varios canales online y offline. Se comunican con el cliente potencial para comprender mejor sus expectativas y al mismo tiempo se coordinan con los equipos internos para ver si los candidatos encajan en los puestos vacantes disponibles.

Uno de los aspectos más críticos del proceso de contratación debe ser minucioso pero rápido. No debe haber ningún espacio de comunicación entre ambos extremos de la línea. Dado que hay muchas opciones disponibles para el candidato adecuado en el mercado, los reclutadores deben asegurarse de cumplir con sus cronogramas y concluir de manera eficiente el proceso de contratación.

Con el auge de la tecnología y una mayor conciencia de la importancia del proceso de contratación, existen varias soluciones de contratación disponibles en Internet en forma de herramientas, software y portales web.

Estas soluciones responden a todos los desafíos que enfrentan los reclutadores y facilitan funciones adicionales para acelerar el proceso de contratación. Veamos algunas de las soluciones líderes disponibles en el mercado.

Jobsoid

Jobsoid es uno de los líderes en lo que respecta a portales de contratación. Con el tiempo, se ha transformado en un asistente de contratación virtual. Ofrece toneladas de funciones que facilitan todo el proceso de contratación para los reclutadores y candidatos.

Jobsoid ofrece una gestión de candidatos eficaz, donde los reclutadores pueden recopilar y gestionar todas las solicitudes bajo un mismo paraguas. Equipado con una plataforma de comunicación centralizada, canal de reclutamiento personalizado, textos automatizados y filtro inteligente, Joibsoid seguramente ayudará a los reclutadores a administrar candidatos de una manera mucho más avanzada.

Funciones ofrecidas por Jobsoid

• Gestión eficaz de candidatos
• Publica trabajos en múltiples plataformas
• Publicación con un clic
• Comunicación personalizada
• Mecanismo de retroalimentación colectiva

Freshworks HRMS

Freshworks HRMS se encuentra entre los líderes en soluciones de contratación. La organización se basa en datos precisos para tomar decisiones y brindar soluciones a las empresas al contratar a las personas adecuadas para los puestos adecuados.

Freshworks trae a la mesa características de vanguardia como un sistema de seguimiento de solicitantes, incorporación virtual, incorporación de nuevas contrataciones sin papel y mucho más. Respaldado por datos, Freshworks también ofrece asistencia en la toma de decisiones de RR.HH. respaldada por datos.

Funciones ofrecidas por Freshworks HRMS

• Sistema de seguimiento de candidatos
• Incorporación virtual
• Base de datos de empleados
• Menor tiempo para contratar
• Incorporación de nuevos empleados sin papeles
• Potente automatización de la contratación
• Toma de decisiones de recursos humanos respaldada por datos
• Seguimiento del tiempo libre de los empleados
• Base de datos de empleados y autoservicio

GoHire

GoHire, como su nombre indica, le brinda un control completo sobre su herramienta con asistentes de reclutamiento virtuales. Reduce significativamente el costo de contratación, pero también lo ayuda a contratar a las mejores personas para el trabajo.

GoHire ya ha prestado servicios a más de 2000 marcas líderes en 50 países con clientes como Voucher, Swapcard, Sweet berry, myThings, Promoter, Snagajob y más. GoHire lo ha hecho posible con sus campañas de contratación centralizadas que brindan una única plataforma para realizar sus actividades y verificar el estado eliminando elementos complejos del escenario.

A sus clientes les encantan sus planes de contratación económicos y personalizados porque ofrece todas las herramientas adecuadas que podría necesitar para evaluar rápidamente a cada candidato. La variedad de herramientas de selección, como preguntas de selección, cuestionarios y evaluaciones, facilitan todo el proceso de contratación, lo que conduce a mejores decisiones de contratación.

Funciones ofrecidas por Gohire

• Control completo
• Costo de contratación reducido
• Campañas de contratación centralizadas
• Planes de contratación económicos y personalizados
• Mayor eficiencia eliminando los cuellos de botella del proceso de contratación

Harver

Harver es otra solución única disponible en el espacio de contratación. Ofrece soluciones innovadoras que se centran en los puntos débiles de la contratación por volumen. Al ofrecer soluciones respaldadas por datos a clientes como Valvoline, booking.com, McDonald's, peloton, Teleperformance, KPMG y más, su proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación ha tocado la fibra sensible de los gigantes corporativos globales líderes en todo el mundo.

Puede identificar a los mejores, medir las habilidades y competencias críticas y ofrecer puntajes coincidentes validados de manera relevante. Sirve a los mejores intereses de las empresas y juega limpio con los candidatos que buscan trabajo en el mercado.

Funciones ofrecidas por Harver

• Contratación por volumen
• Solución de contratación de volumen
• Valvoline, booking.com, McDonald's, peloton, teleperformance
• El proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación
• Aproveche los datos en tiempo real para proporcionar información crítica para que pueda navegar en un mercado laboral en constante cambio.

Factible

Comencemos por explorar los enormes datos disponibles con Workable, sirviendo todo en el mejor interés de los clientes y candidatos. Con 85.000.000 de candidatos, 20.000 empresas en la plataforma, factible ofrece variedad, diversidad y muchas opciones para elegir para ambos equipos. Las cosas deben funcionar muy bien para la empresa porque también tiene 1.300.000 contrataciones exitosas de las plataformas.

Con clientes como Forbes, Soho House, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants y Bevi, Workable no rehuye hacer un esfuerzo adicional para servir a sus clientes y le ofrece la solución de contratación más viable.

Invernadero

Con Greenhouse, puede buscar y nutrir a los candidatos adecuados, establecer un proceso de contratación equitativo, crear una experiencia de contratación excepcional para todos, desde los reclutadores hasta los reclutas, y utilizar datos e informes sólidos para actualizarse continuamente a sí mismo y a los equipos asociados con usted.

The Greenhouse también ofrece flexibilidad con el reclutamiento y la contratación de aplicaciones móviles con características para escalar los requisitos al tamaño de su negocio, lo que lo hace adecuado para empresas pequeñas, medianas y grandes por igual. El asistente de reclutamiento virtual ofrece optimizar las listas de trabajos con recomendaciones basadas en el desempeño histórico y de la industria.

También puede colaborar fácilmente con los equipos de contratación internos de Greenhouse sobre las revisiones de sus solicitudes, ofertas de trabajo y aprobaciones de ofertas. Esta experiencia personalizada que se ofrece a los clientes de los Softwares de reclutamiento es exclusiva del Invernadero.

Greenhouse se lleva el trofeo a casa al proporcionar a las partes interesadas un acceso personalizado y detallado a las partes interesadas en los procesos de contratación a través de alertas, tareas y notificaciones.

Reclutado

Reclutamiento sobre la marcha, ese es el lema con el que el reclutador vive y ciertamente está a la altura. No solo las ofertas de los reclutados para impulsar el abastecimiento, automatizar la contratación, evaluar de manera efectiva a los candidatos, sino que características como campañas brillantes, múltiples bolsas de trabajo, enlace del programador y muchas más brindan una personalización única que se adapta a cada reclutador en la plataforma.

La compañía tampoco rehuye mostrar los avances logrados hasta ahora. Lo usan como su insignia de honor. Desde sus inicios, la compañía ha hecho posible una reducción del 64% en el tiempo de contratación, un crecimiento de ingresos 4 veces mayor y ha ahorrado la friolera de $ 240 mil en el costo de contratación de sus clientes. Y creemos que es seguro decir que si está buscando una agencia de contratación virtual, un recluta es una de las apuestas más seguras.

Escalón superior

Top Echelon es el gigante del mercado en soluciones de contratación y ha estado en la industria desde 1988. Con un sólido software de seguimiento de candidatos y CRM, Top Echelon le ofrece los candidatos más adecuados para el puesto.

Además, también ofrece una función para completar pedidos de trabajo más rápido con su red dividida. El gigante lo hace posible al realizar ubicaciones divididas con las principales firmas de reclutamiento a nivel nacional.

Funciones ofrecidas por Top Echelon

• Potente seguimiento de candidatos
• Software de CRM

Recruiterflow

Recruiterflow está diseñado para todo el trabajo repetitivo y recurrente de los reclutadores, ofreciendo así a los reclutadores un amplio tiempo y espacio para intercambiar ideas sobre los otros aspectos de sus funciones laborales.

Recruiterflow es popular entre sus clientes por más de una razón, como ser una ventanilla única para todas las necesidades de contratación de los reclutadores, desde las solicitudes hasta la contratación. Con Recruiterflow, puede administrar fácilmente las canalizaciones y colaborar simultáneamente con los clientes y otras partes interesadas para obtener una idea de sus requisitos.

Con datos sólidos y un marco súper fácil, Recruiterflow también facilita el análisis de todos los candidatos al poner su perfil en una escala significativa, lo que ayuda a los reclutadores a tomar las decisiones correctas.

Lo mejor de Recruiterflow es su insistencia en mantener el proceso lo más rápido posible. Le han hecho posible reclutar directamente desde su bandeja de entrada con funciones como la contratación de asistentes dentro de su bandeja de entrada y una función de arrastrar y soltar para mover candidatos de positivo a confirmado. También ofrecen una prueba de 14 días para comprobar si es el software adecuado para usted o no.

Características oferta Recruiterflow

• Software moderno de seguimiento de candidatos
• Diseñado para hacer el trabajo pesado (potente motor de reglas,
• Fuentes de 1 clic, administrar la canalización, colaborar con clientes, nutrir candidatos, administrar clientes, analizar
• Recluta luz de las estrellas desde tu bandeja de entrada (arrastrar y soltar), asistente de reclutamiento dentro de tu bandeja de entrada,
• Prueba gratuita de 14 días

Reclutadores inteligentes

Smart Recruiters le ofrece la experiencia de Talent Acquisition Suite, con capacidades completas de CRM y abastecimiento para encontrar y conectarse con talento de alta calidad en toda la plataforma.

Permiten a los reclutadores atraer candidatos ayudándoles a descubrir candidatos adecuados con contratación directa, al mismo tiempo que los ayudan a nutrirse a través de los canales de las redes sociales. Lo que es aún más emocionante de todo este viaje es que también puede crear su sitio de carrera optimizado para dispositivos móviles e incorporar el proceso de solicitud con un solo clic del flujo de reclutamiento.

El software de seguimiento de candidatos de Smart Recruiters puede ayudar a seleccionar candidatos mediante cuadros de mando, comentarios y entrevistas. También permiten la colaboración y la comunicación con los equipos de contratación, brindan comentarios sobre las entrevistas a través de la aplicación móvil y programan entrevistas de seguimiento al mismo tiempo que evalúan y seleccionan a los candidatos.

Funciones ofrecidas por Smart Recruiters

• Suite de adquisición de talento
• Capacidades completas de CRM y abastecimiento para encontrar y conectarse con talentos de alta calidad
• suministro directo
• Cree hermosos sitios de carreras optimizados para dispositivos móviles
• Proceso de solicitud con un clic
• Software de seguimiento de candidatos
• Seguimiento de cuadros de mando, comentarios y entrevistas
• Colaborar y comunicarse con los equipos de contratación
• Proporcionar comentarios sobre la entrevista a través de la aplicación móvil
• Programar entrevistas de seguimiento
• Evaluar y seleccionar candidatos
• Utilice las herramientas para realizar ofertas de contratación
• Gestionar aprobaciones en el proceso de oferta.
• Envía la solicitud y gestiona firmas
• Capture y conecte todos los datos de los candidatos a su HRIS
• Calcule y administre todas sus métricas de éxito de contratación

Palanca

Lever es la plataforma de contratación más exhaustiva de Internet. Con más de 4000 clientes en todo el mundo, cuenta con una plataforma de adquisición de talento de un extremo a otro.

Lever ofrece sus servicios en cuatro segmentos: Source and Nurture, Interview and Hire, análisis de resultados y redescubrimiento de talentos. A través de sus campañas de crianza personalizadas, se puede personalizar según el candidato, lo que hace que la experiencia sea más educativa e informativa para ambas partes interesadas en el proceso. Las secuencias de goteo automatizadas, la recopilación de referencias, los mensajes de texto para aplicar la capacidad, LinkedIn RSC y la extensión de Chrome hacen que la nutrición y el abastecimiento de candidatos sean más plausibles y convenientes para los reclutadores.

Lever ofrece encuestas de diversidad, movilidad interna, contratación confidencial, autoprogramación de candidatos, centro de automatización y portal de agencia para facilitar el proceso de contratación.

Las funciones como el panel personalizado, la visualización de datos, las tasas de conversión de canalización, los paneles de administración, las perspectivas de diversidad y las plataformas de BI únicas analizan los resultados con mayor precisión, brindando así el mejor conjunto de talentos para el puesto.

Conclusión

Ahora que hemos analizado casi todas las soluciones de reclutamiento líderes disponibles en el mercado, debemos aclarar que cada solución tiene algo único que ofrecer y se basa en sus requisitos y el tamaño de la organización. Utilice los planes de prueba disponibles con las plataformas mencionadas anteriormente y tome una decisión informada.