11 лучших программ для набора персонала, которые сделают найм простым и эффективным

Успех и долголетие предприятий зависят от их человеческих ресурсов. Поиск подходящего человека на желаемую должность всегда был одним из главных приоритетов всех успешных компаний.

Процесс найма полностью нацелен на поиск правильного соответствия между требованиями профиля и набором навыков кандидатов. Какой бы важной и элементарной ни была роль HR, это также одна из самых изнурительных должностей. Найти подходящего кандидата и превратить его в актив для компании - непростая задача.

В этой статье мы обсудим проблемы, с которыми регулярно сталкиваются рекрутеры. Что еще более важно, мы кратко рассмотрим некоторые из лучших доступных на рынке решений для этих задач.

Проблемы, с которыми сталкиваются рекрутеры при выборе подходящего кандидата

Рекрутеры сталкиваются с рядом проблем при выборе подходящего кандидата на работу. Во-первых, они должны отфильтровать кандидатов с нерелевантным опытом, что является утомительной и трудоемкой задачей, когда выполняется вручную.

Корпоративное пространство динамично развивается; если вы не будете достаточно быстры, конкуренты могут переманить кандидата, который казался подходящим для этой роли. Он сводит на нет все усилия, приложенные для обработки заявок таких кандидатов на должности в компании.

Самое захватывающее в роли рекрутера заключается в том, что он играет за обе команды. Они ищут кандидатов на рекламные должности, предлагаемые компанией, через несколько онлайн- и офлайн-каналов. Они общаются с потенциальным клиентом, чтобы лучше понять его ожидания, а также координируют свои действия с внутренними командами, чтобы увидеть, подходят ли кандидаты на имеющиеся вакантные должности.

Один из наиболее важных аспектов процесса найма должен быть тщательным, но быстрым. Между обоими концами линии не должно быть разрывов связи. Поскольку на рынке есть много вариантов для подходящего кандидата, рекрутеры должны следить за тем, чтобы они придерживались своих графиков и эффективно завершили процесс найма.

С развитием технологий и повышением осведомленности о важности процесса найма в Интернете появилось несколько решений по найму в виде инструментов, программного обеспечения и веб-порталов.

Такие решения отвечают на все проблемы, с которыми сталкиваются рекрутеры, и предоставляют дополнительные функции для ускорения процесса найма. Давайте посмотрим на некоторые из ведущих решений, доступных на рынке.

Jobsoid

Jobsoid - один из лидеров в сфере рекрутинговых порталов. Со временем он превратился в виртуального помощника по подбору персонала. Он предлагает множество функций, которые упрощают процесс найма для рекрутеров и кандидатов.

Jobsoid предлагает эффективное управление кандидатами, при котором рекрутеры могут собирать все заявки и управлять ими под одной крышей. Оснащенный централизованной коммуникационной платформой, настраиваемым конвейером набора, автоматизированными текстами и интеллектуальным фильтром, Joibsoid, несомненно, поможет рекрутерам в более продвинутом управлении кандидатами.

Возможности, предлагаемые Jobsoid

• Эффективное управление кандидатами
• Публикуйте вакансии на нескольких платформах
• Публикация в один клик
• Индивидуальное общение
• Механизм коллективной обратной связи

Freshworks HRMS

Freshworks HRMS - один из лидеров в сфере кадровых решений. Организация полагается на точные данные для принятия решений и предоставления решений компаниям при найме нужных людей на нужные роли.

Freshworks предлагает самые современные функции, такие как система отслеживания кандидатов, виртуальная адаптация, безбумажная адаптация новых сотрудников и многое другое. На основе данных Freshworks также предлагает помощь в принятии кадровых решений на основе данных.

Возможности Freshworks HRMS

• Система отслеживания кандидатов
• Виртуальная адаптация
• База данных сотрудников
• Более короткое время найма
• Безбумажный прием новых сотрудников на работу
• Мощная автоматизация найма
• Принятие кадровых решений на основе данных
• Учет рабочего времени сотрудников
• База данных сотрудников и самообслуживание

GoHire

GoHire, как следует из названия, предоставляет вам полный контроль над своим инструментом с виртуальными помощниками по подбору персонала. Это значительно снижает стоимость найма, но также помогает нанимать на работу лучших людей.

GoHire уже обслуживает более 2000 ведущих брендов в 50 странах с такими клиентами, как Voucher, Swapcard, Sweet Berry, myThings, Promoter, Snagajob и другие. GoHire сделал это возможным благодаря централизованным кампаниям по найму, которые предоставляют единую платформу для выполнения ваших действий и проверки статуса, устраняя сложные элементы со сцены.

Его клиентам нравятся его экономичные и индивидуальные планы приема на работу, потому что он предлагает все необходимые инструменты, которые могут потребоваться для быстрой оценки каждого кандидата. Множество инструментов отбора, таких как отборочные вопросы, анкеты и оценки, делают весь процесс найма более гладким, что приводит к принятию более эффективных решений.

Возможности, предлагаемые Gohire

• Полный контроль
• Сниженная стоимость найма
• Централизованные кампании по найму
• Экономичные и индивидуальные планы найма
• Повышение эффективности, устранение узких мест в процессе найма

Харвер

Harver - еще одно уникальное решение, доступное в сфере рекрутинга. Он предлагает инновационные решения, направленные на устранение болевых точек при найме на работу в больших объемах. Предоставляя решения на основе данных для таких клиентов, как Valvoline, booking.com, McDonald's, peloton, Teleperformance, KPMG и других, автоматизированный процесс от приложения до найма нашел отклик у ведущих мировых корпоративных гигантов.

Вы можете определить лучших исполнителей, измерить важнейшие навыки, компетенции и предоставить соответствующие подтвержденные оценки соответствия. Он служит интересам компаний и честно играет с кандидатами, ищущими работу на рынке.

Возможности, предлагаемые Харвером

• Объем найма
• Решение для набора объема
• Valvoline, booking.com, McDonald's, peloton, teleperformance
• Автоматизированный процесс от заявки до найма
• Используйте данные в реальном времени, чтобы получить критически важную информацию, чтобы вы могли ориентироваться в постоянно меняющемся рынке труда.

Работоспособный

Давайте начнем с изучения огромного количества данных, доступных с помощью Workable, которые служат всем в интересах клиентов и кандидатов. С 85000000 кандидатов, 20000 компаний на платформе, работоспособные предложения разнообразия, разнообразия и множества вариантов на выбор для обеих команд. Для компании все должно работать отлично, потому что у нее также есть 1 300 000 успешных сотрудников с платформ.

Работая с такими клиентами, как Forbes, Soho house, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants и Bevi, Workable не уклоняется от лишних усилий для обслуживания своих клиентов и предлагает вам наиболее эффективное решение для найма.

Теплица

С помощью Greenhouse вы можете найти и взрастить подходящих кандидатов, настроить справедливый процесс приема на работу, создать исключительный опыт найма для всех, от рекрутеров до рекрутеров, а также использовать надежные данные и отчеты для постоянного обновления себя и связанных с вами команд.

Greenhouse также предлагает гибкость при найме и найме мобильных приложений с функциями для масштабирования требований к размеру вашего бизнеса, что делает его практически подходящим как для малых, так и для средних и крупных компаний. Виртуальный помощник по подбору персонала предлагает оптимизировать списки вакансий с рекомендациями, основанными на прошлых и отраслевых показателях.

Вы также можете легко сотрудничать с внутренними командами по найму Greenhouse по рассмотрению ваших заявок, предложениям о работе и одобрениям предложений. Этот индивидуальный опыт, предлагаемый клиентам программного обеспечения для набора персонала, уникален для Greenhouse.

Greenhouse забирает трофей домой, предоставляя заинтересованным сторонам индивидуальный и детализированный доступ к заинтересованным сторонам в процессах найма с помощью предупреждений, задач и уведомлений.

Новобранец

Рекрутинг на ходу - это девиз, которым живет рекрутер и, безусловно, оправдывает его. Рекрутируемый не только предлагает увеличить количество поставщиков, автоматизировать найм, эффективно оценивать кандидатов, но и такие функции, как блестящие кампании, несколько досок по трудоустройству, ссылка на планировщик и многое другое, обеспечивают уникальную настройку, которая подходит каждому рекрутеру на платформе.

Компания также не уклоняется от демонстрации достигнутых успехов. Они носят его как свой почетный знак. С момента своего основания компания позволила сократить время найма на 64%, увеличить выручку в 4 раза и сэкономила колоссальные 240 тысяч долларов на стоимости найма своих клиентов. И мы считаем, что можно с уверенностью сказать, что если вы ищете виртуальное кадровое агентство, рекрутер - одна из самых безопасных ставок.

Высший эшелон

Top Echelon является гигантом рынка решений для набора персонала и работает в отрасли с 1988 года. Благодаря надежному отслеживанию кандидатов и программному обеспечению CRM Top Echelon предоставляет вам наиболее подходящих кандидатов на эту должность.

Кроме того, он также предлагает функцию для более быстрого выполнения заказов на работу с его разделенной сетью. Гигант делает это возможным за счет раздельного размещения в ведущих кадровых компаниях по всей стране.

Функции, предлагаемые Top Echelon

• Мощное отслеживание соискателей
• Программное обеспечение CRM

Рекрутерфлоу

Recruiterflow разработан для всей повторяющейся и повторяющейся занятости рекрутеров, что дает рекрутерам достаточно времени и пространства для мозгового штурма по другим аспектам их рабочих ролей.

Recruiterflow пользуется популярностью среди своих клиентов по нескольким причинам, например, из-за того, что он является универсальным центром для всех потребностей рекрутеров, начиная с подачи заявок и заканчивая приемом на работу. С помощью Recruiterflow вы можете легко управлять конвейерами и одновременно сотрудничать с клиентами и другими заинтересованными сторонами, чтобы получить представление об их требованиях.

Обладая надежными данными и сверхлегкой структурой, Recruiterflow также упрощает анализ всех кандидатов, увеличивая их профиль в значительном масштабе, тем самым помогая рекрутерам принимать правильные решения.

Лучшее в Recruiterflow - это их стремление максимально ускорить процесс. Они сделали возможным набор сотрудников прямо из вашего почтового ящика с такими функциями, как набор помощников внутри вашего почтового ящика и функцией перетаскивания, чтобы перемещать кандидатов от положительного к подтверждению. Они также предлагают 14-дневную пробную версию, чтобы проверить, подходит ли вам это программное обеспечение.

Особенности предложения Recruiterflow

• Современное программное обеспечение для отслеживания кандидатов
• Создан для повседневной работы (мощный движок правил,
• Источники в один клик, управление конвейером, сотрудничество с клиентами, воспитание кандидатов, управление клиентами, анализ
• Набирайте звездный свет из своего почтового ящика (перетаскивайте), нанимая помощника внутри вашего почтового ящика,
• 14-дневная бесплатная пробная версия

Умные рекрутеры

Smart Recruiters предлагает вам опыт Talent Acquisition Suite с полной CRM и возможностями поиска, чтобы найти и связаться с высококачественными талантами на платформе.

Они позволяют рекрутерам привлекать кандидатов, помогая им находить подходящих кандидатов с помощью прямого поиска, а также помогая им развивать через каналы социальных сетей. Что еще более захватывающе во всем этом путешествии, так это то, что вы также можете создать свой карьерный сайт, оптимизированный для мобильных устройств, и включить флагманский процесс подачи заявок одним щелчком мыши.

Программное обеспечение Smart Recruiters для отслеживания кандидатов может помочь выбрать кандидатов с помощью оценочных карточек, обратной связи и собеседований. Они также обеспечивают сотрудничество и общение с командами по найму, обеспечивают обратную связь с собеседованиями через мобильное приложение и планируют последующие собеседования, одновременно оценивая и проверяя кандидатов.

Возможности, предлагаемые Smart Recruiters

• Набор талантов
• Полный набор возможностей CRM и поиска для поиска и связи с высококлассными талантами
• прямой поиск
• Создавайте красивые сайты карьеры, оптимизированные для мобильных устройств
• Применить процесс в один клик
• Программное обеспечение для отслеживания кандидатов
• Следите за оценочными карточками, отзывами и собеседованиями
• Сотрудничайте и общайтесь с командами по найму
• Оставьте отзыв об интервью через мобильное приложение
• Запланировать последующие интервью
• Оценивайте и проверяйте кандидатов
• Используйте инструменты, чтобы делать предложения о найме
• Управляйте утверждениями в процессе предложения
• Отправьте запрос и управляйте подписями
• Собирайте и подключайте все данные кандидатов в свой HRIS
• Рассчитывайте и управляйте всеми своими показателями успешности найма

Рычаг

Lever - это самая исчерпывающая платформа для набора персонала в Интернете. Имея более 4000 клиентов по всему миру, он может похвастаться комплексной платформой для привлечения талантов.

Lever предлагает свои услуги в четырех сегментах: источник и воспитание, собеседование и найм, анализ результатов и повторное открытие талантов. Благодаря индивидуализированным кампаниям по воспитанию, которые могут быть настроены в соответствии с кандидатом, опыт становится более познавательным и информативным для обоих участников процесса. Автоматизированная последовательность действий, сбор рефералов, отправка текстовых сообщений для применения возможностей, LinkedIn RSC и расширение Chrome делают весь процесс подготовки и поиска кандидатов более правдоподобным и удобным для рекрутеров.

Lever предлагает опросы разнообразия, внутреннюю мобильность, конфиденциальный прием на работу, самостоятельное планирование кандидатов, центр автоматизации и портал агентства, чтобы сделать процесс найма более плавным.

Такие функции, как настраиваемая информационная панель, визуализация данных, коэффициенты конверсии конвейера, информационные панели менеджеров, анализ разнообразия и уникальные платформы бизнес-аналитики, анализируют результаты еще точнее, тем самым предоставляя лучший набор талантов для этой роли.

Вывод

Теперь, когда мы обсудили почти все ведущие решения по подбору персонала, доступные на рынке, мы должны уточнить, что каждое решение может предложить что-то уникальное и основанное на ваших требованиях и размере организации. Используйте пробные планы, доступные для упомянутых выше платформ, и примите обоснованное решение.