Por qué a los niños se les debe enseñar el espíritu empresarial temprano

Seamos realistas, el mundo necesita más emprendedores. Comienza con soñadores, conduce a innovadores y, finalmente, a los empresarios independientes del mañana.

Pero el mundo enfrenta algunos problemas cuando se trata de este viaje.

Actualmente, las escuelas no están enseñando las habilidades necesarias para que los niños se conviertan en pensadores independientes. Las escuelas en general enseñan esencialmente a los niños cómo convertirse en parte del "sistema". No les enseñan a salirse de la caja y crear nuevas fronteras en tecnología, comunicaciones, viajes, etc.

Y cuando se trata del hogar, muchos padres enseñan a sus hijos sobre la seguridad de trabajar dentro de este sistema. Sí, los padres se preocupan por el futuro de sus hijos, pero esta ideología de seguridad por conformidad a menudo crea barreras en la mente de nuestros jóvenes, impidiéndoles realizar su verdadero potencial.

Esta forma de pensar ha frenado la innovación en los Estados Unidos y el mundo.

Según Scientific American, “Desde 1970, el único valor atípico notable ha sido el aumento exponencial de la potencia informática, que ha llegado a los consumidores en forma de Internet y nuestros omnipresentes dispositivos móviles. Pero en la mayoría de las otras formas... la vida de las personas en los países desarrollados se ve y se siente igual en 2019 que en 1979 o 1989".

¿Qué es el “sistema”?

El “sistema” es la creencia transmitida de que existe una fórmula específica que uno debe seguir para lograr la estabilidad y el éxito en la vida. Esta fórmula típicamente consiste en:

1. Decidir qué trabajo quieres cuando seas mayor.
2. Graduarse de la escuela e ir a la universidad.
3. Obtener un título en el campo elegido.
4. Consiga un trabajo y trabaje en ese trabajo hasta la jubilación o trabaje en varios trabajos hasta que llegue a la jubilación.

Claro, tal vez obtenga un 401K y un plan de jubilación decente. Pero esta forma de pensar es el epítome de la autonegligencia. Personas que colocan muros alrededor del progreso de sus propias vidas, así como el progreso del mundo en general. No queremos pensar en nosotros mismos como parte del problema, pero es verdad. Si no somos parte de la solución , entonces somos, de hecho, parte del problema . Si no somos nosotros los que les enseñamos a romper moldes, somos los que frenamos a nuestros jóvenes y les impedimos que expresen todo su potencial como futuros emprendedores.

Recuerde, no hay seguridad financiera en la vida cuando trabaja para otra persona, dependiendo de ellos para que le proporcionen lo que necesita. Primero debemos darnos cuenta de esta verdad por nosotros mismos si queremos enseñarles a nuestros hijos que la única seguridad financiera en la vida es la autosuficiencia: saber que puede mantenerse por sí mismo. Esta es la base del emprendimiento.

Esto se puede ver en las estadísticas. Por ejemplo, según Inc., las pequeñas empresas constituían la friolera de 27,9 millones de empresas registradas en los EE. UU., con solo 18 500 empresas registradas que emplean a más de 500 personas.

Además, aproximadamente el 49,2% de toda la fuerza laboral del sector privado en los Estados Unidos está empleada por una pequeña empresa.

Estas estadísticas revelan una verdad sorprendente: los empresarios son la ola del futuro. Trabajar para uno mismo es exactamente en lo que se basó el Sueño Americano; tener la capacidad de confiar en uno mismo para ganarse la vida. Una vida que no está limitada por el salario que te da otro, sino por la libertad financiera que te has dado a ti mismo.

Las estadísticas revelan el futuro del mercado laboral estadounidense, así como lo que los niños deben aprender hoy para que su mañana realmente no tenga limitaciones.

¿Qué habilidades empresariales se deben enseñar a una edad temprana?

Para empezar, con la aceleración de la automatización en muchas industrias, como la automotriz y la de alimentos y bebidas, la innovación deberá impulsar el mercado laboral en los próximos años. Y seamos realistas, es posible que el nicho de negocios de su hijo ni siquiera se haya inventado todavía. Lo que hacen y cómo innovan requerirá la asombrosa habilidad de adquirir nuevas habilidades mientras se adaptan a nuevos mercados impulsados ​​por la necesidad pública. La resiliencia y la capacidad de resolver problemas concienzudamente son habilidades empresariales que deben enseñarse a una edad temprana.

Las siguientes son algunas de las habilidades empresariales más importantes que se deben enseñar a los niños a una edad temprana.

1. Ayude a su hijo a obtener una comprensión más profunda de cómo ganar dinero

Si bien muchos padres eligen enseñar esta lección pagando a sus hijos para que hagan las tareas del hogar, esto tiene poco valor. Esto se debe a que esencialmente les está pagando para que hagan lo que ya deberían estar haciendo. En su lugar, muéstreles formas alternativas de ganar dinero como:

1. Rastrille el césped alrededor del vecindario
2. Hacer artesanías o golosinas y venderlas.
3. Crea algo digital para vender en línea (sí, esto es más fácil de lo que piensas)

También puede enseñarles el valor de una pasantía, construyendo una experiencia valiosa en un mercado determinado. Esto puede incluir:

1. Voluntariado en un zoológico o refugio de animales
2. Voluntariado en un mercado local de agricultores para vender productos.
3. Voluntariado como ayuda en la escuela (esto es especialmente valioso en clases con niños con discapacidades)

2. Enséñale a tu hijo el valor de la curiosidad

La curiosidad ha impulsado la innovación durante miles de años, desde los albores del hombre, para ser exactos. La curiosidad debe ser un rasgo que se fomente y fomente. Esto es especialmente cierto cuando se trata de sistemas adoptados por naciones. Los sistemas de economía, cultura y “verdades” sociales deben ser cuestionados y deconstruidos. Así es como se hacen los descubrimientos. Y los descubrimientos filosóficos son tan importantes para el espíritu empresarial como cualquier otra cosa.

3. Fomente la capacidad de empatía de su hijo

Ser empático es fundamental para el éxito. Esto se debe a que la empatía nos ayuda a comprender mejor cómo nuestras acciones y comportamientos afectan a las personas que nos rodean. Nos permite convertirnos en mejores oyentes y comunicadores, lo que en última instancia dictará hasta dónde llegaremos en la vida.

4. Ayuda a tu hijo a ser realista

El pesimismo nunca debe ser alimentado. Se debe enseñar que se debe acabar con el pesimismo, en todas sus formas. Y aunque se cree que el optimismo es mejor, a menudo puede conducir a la depresión y la frustración debido a las expectativas no cumplidas causadas por expectativas poco realistas.

El realismo, por otro lado, es el mejor de los tres. Nos permite establecer objetivos realistas y crear hitos alcanzables. No pone el listón demasiado bajo ni demasiado alto. Proporciona una reconciliación del mundo que nos rodea, invitándonos a desafiarlo mientras nos negamos a usar anteojos color de rosa.

El realismo no limita a un individuo. Simplemente modera las fantasías poco realistas.

5. Enséñeles a sus hijos sobre el "valor"

Grit es una palabra que se ha malinterpretado últimamente, incluso se la conoce como una palabra "sucia", según Harvard. Grit no es una mala palabra. Es todo lo contrario. Grit es la capacidad de perseverar frente a la adversidad y tiene poco que ver con la motivación o la oportunidad. Contrariamente a lo que algunos han dicho, el éxito no tiene nada que ver con la suerte. Pero el éxito tiene mucho que ver con la constancia.

¿Cuáles son algunas de las mejores maneras de enseñar a los niños el espíritu empresarial?

En un mundo que a menudo enseña lecciones equivocadas sobre el éxito, lo que significa y cómo lograrlo, fomentar el espíritu empresarial en los jóvenes de hoy también puede ser una oportunidad perdida. Pero, ¿cómo podemos rectificar esto? ¿Qué programas existen que puedan proporcionar a los niños la educación que necesitan mientras les ofrecen algo que les apasione?

Bienvenido al mundo de la Gamificación

¿Qué es la Gamificación? Según Yu-Kai-Chou,

“La gamificación es un diseño que pone el mayor énfasis en la motivación humana en el proceso. En esencia, es un diseño centrado en el ser humano (en contraposición al “diseño centrado en la función”)”.

Esta experiencia de aprendizaje puede ser extremadamente valiosa para los niños porque combina algo que les apasiona, los juegos, con algo que los beneficiará por el resto de sus vidas.

Yu-Kai-Chou también explicó,

“La gamificación es el oficio de derivar todos los elementos divertidos y atractivos que se encuentran en los juegos y aplicarlos a actividades productivas o del mundo real”.

Por qué la gamificación es adecuada para los niños.

Imagen: Skills4i

El principal beneficio de la gamificación cuando se trata de aprender el espíritu empresarial es el hecho de que la mayoría de los programas de aprendizaje están diseñados para centrarse en la función. Esto supone que el estudiante aprenderá en base a su obligación de aprender. La gamificación está centrada en el ser humano, según la misión de Yu-Kai-Chou, para recuperar el elemento humano en el aprendizaje. Básicamente, esto significa que los programas de aprendizaje de gamificación están diseñados para tener en cuenta los sentimientos de un niño y por qué no quiere hacer algo, por qué lo hace, y cierra esas brechas a través de la diversión, el compromiso voluntario y el aprendizaje del mundo real.

La gamificación puede presentar el espíritu empresarial a los niños de una manera significativa que resulte en una comprensión profunda al tiempo que les brinda las herramientas que necesitan para tener éxito en la vida.

¡Imagínese si usted y su hijo se enfocan en crear cosas nuevas y aprender a hacer realidad las ideas de una manera que ambos estén emocionados de avanzar a la siguiente lección! Bueno, eso es exactamente de lo que se trata URLYstart, y estamos ansiosos por darle vida al proyecto.

Convertimos las ideas en una experiencia de aprendizaje con beneficios. El programa ULRYkids está dirigido a estudiantes de 8 a 12 años. Es un proyecto de 1 a 3 horas para el éxito instantáneo en línea y es ideal para cualquier persona que quiera hacer algo nuevo y divertido, un proyecto de educación en el hogar o un proyecto de grupo de clase.

El programa URLYstart, para estudiantes de 13 a 16 años

Queremos abrir las puertas al mundo del espíritu empresarial a tantos niños como sea posible con el objetivo de que se gradúen de la escuela y ganen más dinero que su maestro con un negocio en línea construido en torno a sus pasiones.

Autor

chris vermeulen
Fundador, www.URLYstart.com
Un juego real, desarrolla habilidades reales y riqueza real.