LinkedIn은 회사 페이지 팔로잉을 늘리는 방법에 대한 팁을 제공합니다.

다른 플랫폼만큼 주목을 받지는 못하지만 LinkedIn은 총 사용자와 적극적인 참여 측면에서 지난 몇 년 동안 꾸준히 성장해 왔습니다.

지난 5분기 동안 LinkedIn은 매 분기 기록적인 참여 수준을 보고했으며 플랫폼은 현재 최대 7억 4천만 명의 회원을 보유하고 있습니다. 여전히 약간의 경찰처럼 느껴지지만 '회원'은 '활성 사용자'와 동일하지 않지만 그럼에도 불구하고 통계에 따르면 LinkedIn 사용은 잠재적인 청중 도달 범위와 함께 증가하고 있으며 더 많은 지역에서 전염병의 여파로 정상으로 돌아오면 비즈니스 활동도 증가할 것이며 필연적으로 더 많은 사용자가 LinkedIn을 더 자주 방문하게 될 것입니다.

이것이 LinkedIn 마케팅 접근 방식을 다시 검토할 가치가 있는 이유입니다. 이를 돕기 위해 LinkedIn은 프로모션 도구 및 옵션을 사용하는 방법을 강조하는 다양한 사례 연구를 공유해 왔으며, 오늘은 회사 인지도를 극대화하고 회사 페이지 팔로워를 늘리는 방법에 대한 몇 가지 새로운 팁도 제공합니다.

LinkedIn의 핵심 팁은 다음과 같습니다.

1. 기본을 올바르게 하라

먼저 LinkedIn은 브랜드에 회사 페이지의 모든 요소를 ​​채우고 비즈니스가 하는 일과 도움을 원하는 사람을 전달하는 콘텐츠와 설명을 포함하도록 조언합니다.

"LinkedIn 페이지는 검색 엔진에서 크롤링되고 종종 높은 순위를 기록할 수 있으므로 비즈니스 설명에 관련 키워드를 포함해야 합니다."

LinkedIn은 브랜드가 노출을 늘리기 위해 자신의 블로그, 웹사이트 및/또는 뉴스레터에 LinkedIn "팔로우" 버튼을 추가해야 하며, 회사 페이지 관리자는 LinkedIn의 1촌이 다음을 사용하여 회사 페이지를 팔로우하도록 권장해야 합니다. "팔로우 초대" 기능.

2. 사고 리더십 콘텐츠 게시

연구 및 생성에 필요한 추가 작업을 감안할 때 이는 말보다 쉽지만 LinkedIn의 다음 요점은 브랜드가 사고 리더십 콘텐츠를 게시해야 한다는 것입니다.

"[LinkedIn] 청중의 관심을 끌 수 있는 가장 좋은 방법은 업계 뉴스, 동향 및 기타 관련 주제에 대한 매력적인 콘텐츠를 게시하는 것입니다. 실제로 비즈니스 의사 결정자의 88%는 사고 리더십 콘텐츠가 비즈니스 향상에 중요한 역할을 한다는 데 동의합니다. 조직에 대한 인식입니다."

흥미롭게도 LinkedIn은 동일한 비즈니스 의사 결정권자의 17%만이 온라인에서 제공되는 현재 사고 리더십 콘텐츠의 품질을 "매우 좋음" 또는 "우수함"으로 평가한다는 점을 언급함으로써 여기에서 문제를 인정합니다.

콘텐츠를 만드는 것은 쉽고 이제 게시물이나 비디오를 모아서 광범위한 청중에게 게시할 수 있는 방법이 그 어느 때보다 많아졌습니다. 그러나 훌륭한 콘텐츠를 만드는 것은 언제나처럼 어려운 일이며, 접근 방식을 알릴 수 있는 주요 추세와 데이터 통찰력을 강조할 수 있는 새로운 도구가 있지만 핵심은 자신의 통찰력을 제공하고 비즈니스 관점에서 이러한 추세를 해석하는 데 있습니다. 제안.

그것은 일을 할 수 있지만 LinkedIn의 조언에 따르면 LinkedIn에서 눈에 띄는 방법은 "잘 연구되고 유용하며 관련성 있는 콘텐츠"를 게시하는 것입니다. 의미가 있고 좋은 팁입니다. 그러나 타겟 청중을 위한 독특하고 가치 있는 통찰력을 모으는 데는 시간과 집중력, 쓰기 기술이 필요합니다.

LinkedIn은 또한 기업이 페이지 콘텐츠 제안 기능을 사용하여 LinkedIn 청중의 공감을 불러일으키는 주제에 대한 추가 통찰력을 얻을 것을 제안합니다.

3. 브랜드에 중요한 대화에 참여하세요

또한 LinkedIn은 브랜드가 플랫폼에서 관련 대화에 참여하여 존재에 대한 인식을 높이고 앱에서 연결을 확대할 것을 제안합니다.

이를 수행하는 한 가지 방법은 LinkedIn 회사 페이지에서 페이지와 연결할 최대 3개의 특정 해시태그를 선택할 수 있는 LinkedIn의 커뮤니티 해시태그 기능을 사용하는 것입니다.

그런 다음 회사 페이지에서 이러한 주제와 상호 작용할 수 있으며 이는 플랫폼에서 브랜드 존재에 대한 노출을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

LinkedIn은 또한 회사 페이지 관리자가 관련 이벤트를 찾아 주최하여 틈새 시장에 있는 사람들과 더 많은 상호 작용 및 노출 기회를 제공할 것을 제안합니다.

4. 청중을 알고 성장시키십시오

LinkedIn은 또한 회사 페이지가 페이지 분석 도구를 활용하여 페이지 청중의 인구 통계 및 특성, 사람들이 페이지를 방문하는 방식에 대한 데이터를 볼 것을 제안합니다.

"또한 어떤 게시물과 업데이트가 가장 높은 참여를 유도하는지 파악할 수 있습니다. 이러한 통찰력을 바탕으로 더 나은 잠재고객 정렬을 위해 지속적으로 최적화하여 가장 가치 있는 콘텐츠 유형을 제공할 수 있습니다."

5. 당신의 사람들을 활성화

마지막으로 LinkedIn은 회사가 모든 직원이 LinkedIn 프로필의 직장 경험 섹션에서 회사 페이지로 연결되도록 권장해야 하며, 이는 다시 잠재적인 노출을 증가시키는 반면 페이지 관리자는 직원을 다시 공유해야 한다고 말합니다. ' 최고의 게시물, 공유할 가장 중요한 페이지 게시물을 직원에게 알리고(공유할 페이지 게시물을 하루에 1번 직원에게 알릴 수 있음), 페이지에서 외침으로 팀 순간이나 직원을 인식할 수 있습니다.

내 말은, 개인적으로 LinkedIn에서 이러한 내부 뉴스 게시물을 너무 많이 보고 싶지는 않지만 참여와 인지도를 높이기 위한 또 다른 고려 사항일 수 있습니다.

LinkedIn은 또한 브랜드가 My Company 탭을 통해 LinkedIn에 직원 전용 커뮤니티를 구축하여 내부 참여를 촉진해야 한다고 말합니다.

LinkedIn이 2월에 추가한 My Company 탭 에는 '추천' 및 '동료 콘텐츠' 목록이 포함되어 있어 기업에서 관련 게시물을 직접 공유하고 직원 간의 내부 참여를 높일 수 있습니다.

이는 선택된 메시지와 업데이트를 증폭하고 참여를 높이는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 결과적으로 직원의 지지를 높이고 회사 존재를 극대화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

여기에 몇 가지 좋은 팁이 있으며 모두 구현하기 쉬운 것은 아니지만 여기에 있는 가이드 노트와 팁은 회사의 LinkedIn 인지도를 높이기 위한 보다 효과적인 공격 계획을 세우는 데 도움이 됩니다.

LinkedIn의 회사 페이지 성장 팁은 여기에서 확인할 수 있습니다.