LinkedIn Memberikan Tips Cara Meningkatkan Pengikut Halaman Perusahaan Anda

Itu tidak mendapatkan banyak perhatian seperti platform lain, tetapi LinkedIn terus berkembang selama beberapa tahun terakhir, baik dalam hal jumlah pengguna dan keterlibatan aktif.

Selama lima kuartal terakhir, LinkedIn telah melaporkan rekor tingkat keterlibatan, setiap kuartal, sementara platform sekarang mencapai 740 juta anggota. Yang masih terasa seperti sedikit keterlaluan - 'anggota' tidak sama dengan 'pengguna aktif' - tetapi meskipun demikian, statistik menunjukkan bahwa penggunaan LinkedIn meningkat, seiring dengan potensi jangkauan audiens, dan karena lebih banyak wilayah melihat ke kembali normal setelah pandemi, aktivitas bisnis juga akan meningkat, yang pasti akan melihat lebih banyak pengguna yang datang ke LinkedIn lebih sering.

Itulah sebabnya mungkin ada baiknya memeriksa kembali pendekatan pemasaran LinkedIn Anda. Untuk membantu hal ini, LinkedIn telah membagikan serangkaian studi kasus yang menyoroti cara menggunakan alat dan opsi promosinya, sementara hari ini, LinkedIn juga memberikan beberapa kiat baru tentang cara memaksimalkan kehadiran perusahaan Anda, dan menumbuhkan pengikut halaman perusahaan Anda.

Berikut adalah tips utama LinkedIn:

1. Dapatkan Dasar-dasarnya dengan Benar

Pertama, LinkedIn menyarankan merek untuk memastikan bahwa mereka mengisi semua elemen halaman perusahaan mereka, dan menyertakan konten dan deskripsi yang menyampaikan apa yang dilakukan bisnis mereka dan siapa yang ingin mereka bantu.

"Pastikan untuk memasukkan kata kunci yang relevan dalam deskripsi bisnis Anda, karena Halaman LinkedIn dirayapi oleh mesin pencari dan sering kali dapat peringkat tinggi."

LinkedIn menyarankan bahwa merek juga harus menambahkan tombol "Ikuti" LinkedIn ke blog, situs web, dan/atau buletin mereka sendiri untuk meningkatkan eksposur, sementara admin halaman perusahaan juga harus mendorong koneksi tingkat pertama mereka di LinkedIn untuk mengikuti Halaman perusahaan mereka dengan menggunakan Fungsi "Undang untuk Mengikuti".

2. Publikasikan Konten Kepemimpinan Pemikiran

Ini mungkin lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, mengingat pekerjaan tambahan yang diperlukan dalam penelitian dan pembuatan, tetapi poin kunci LinkedIn berikutnya adalah bahwa merek harus berupaya mempublikasikan konten kepemimpinan pemikiran.

"Cara terbaik untuk menarik perhatian audiens [LinkedIn] adalah dengan mempublikasikan konten menarik tentang berita industri, tren, dan topik relevan lainnya. Faktanya, 88% pengambil keputusan bisnis setuju bahwa konten kepemimpinan pemikiran memainkan peran penting dalam meningkatkan semangat persepsi mereka tentang sebuah organisasi."

Menariknya, LinkedIn juga mengakui tantangan di sini, dengan mencatat bahwa hanya 17% dari pengambil keputusan bisnis yang sama ini menilai kualitas konten kepemimpinan pemikiran saat ini yang tersedia online sebagai "sangat baik" atau "sangat baik".

Membuat konten itu mudah, dan sekarang ada lebih banyak cara daripada sebelumnya untuk mengumpulkan postingan atau video dan mempublikasikannya ke khalayak luas. Tetapi membuat konten yang hebat tetap menantang seperti biasanya, dan meskipun ada alat baru yang dapat menyoroti tren utama dan wawasan data yang dapat menginformasikan pendekatan Anda, kuncinya terletak pada memberikan wawasan Anda sendiri, dan menafsirkan tren ini dari perspektif bisnis Anda. penawaran.

Itu bisa memakan waktu, tetapi cara untuk menonjol di LinkedIn, menurut saran LinkedIn, adalah dengan menerbitkan "konten yang diteliti dengan baik, bermanfaat, dan relevan". Yang masuk akal, dan merupakan tip yang bagus. Tapi itu akan memakan waktu, dan fokus, dan keterampilan menulis, untuk mengumpulkan wawasan yang unik dan berharga untuk audiens target Anda.

LinkedIn juga menyarankan agar bisnis menggunakan fitur Saran Konten halamannya untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut tentang topik yang sesuai dengan audiens LinkedIn Anda.

3. Bergabunglah dengan Percakapan yang Penting bagi Merek Anda

LinkedIn juga menyarankan agar merek terlibat dalam percakapan yang relevan di platform untuk meningkatkan kesadaran akan kehadiran mereka, dan memperluas koneksi mereka di aplikasi.

Salah satu cara untuk melakukannya adalah melalui fitur Tagar Komunitas LinkedIn, yang memungkinkan halaman perusahaan LinkedIn untuk memilih hingga tiga tagar khusus untuk dikaitkan dengan Halaman mereka.

Anda kemudian dapat berinteraksi dengan topik ini sebagai halaman perusahaan Anda, yang dapat membantu meningkatkan eksposur untuk kehadiran merek Anda di platform.

LinkedIn juga menyarankan agar admin halaman perusahaan menemukan dan menyelenggarakan acara terkait, yang memungkinkan lebih banyak peluang untuk interaksi dan pemaparan kepada mereka yang ada di dalam niche Anda.

4. Kenali dan Kembangkan Pemirsa Anda

LinkedIn juga menyarankan agar halaman perusahaan memanfaatkan alat analitik halaman mereka untuk melihat data tentang demografi dan ciri-ciri audiens halaman mereka, dan bagaimana orang-orang datang ke halaman mereka.

"Anda juga dapat mengidentifikasi pos dan pembaruan mana yang mendorong keterlibatan tertinggi. Dengan wawasan ini, Anda akan dapat terus mengoptimalkan penyelarasan pemirsa yang lebih baik, menyediakan jenis konten yang menurut mereka paling berharga."

5. Aktifkan Orang Anda

Terakhir, LinkedIn mengatakan bahwa perusahaan harus mendorong semua karyawan mereka untuk memastikan bahwa mereka menautkan ke halaman perusahaan dari bagian pengalaman kerja di profil LinkedIn mereka, sekali lagi meningkatkan potensi paparan, sementara admin halaman juga harus membagikan ulang karyawan mereka ' posting terbaik, beri tahu karyawan tentang posting Halaman yang paling penting untuk dibagikan (Anda dapat memberi tahu karyawan 1x per hari tentang posting halaman untuk dibagikan), dan mengenali momen tim atau karyawan dengan teriakan dari Halaman Anda.

Maksud saya, saya tidak yakin saya pribadi ingin melihat terlalu banyak posting berita internal ini di LinkedIn, tapi mungkin itu pertimbangan lain untuk meningkatkan keterlibatan dan kesadaran.

LinkedIn juga mengatakan bahwa merek harus berupaya mendorong keterlibatan internal dengan membangun komunitas khusus karyawan di LinkedIn melalui tab Perusahaan Saya.

Tab Perusahaan Saya, yang ditambahkan LinkedIn pada bulan Februari, mencakup daftar 'Rekomendasikan' dan 'Konten rekan kerja', yang memungkinkan bisnis memfasilitasi berbagi langsung pos yang relevan, dan meningkatkan keterlibatan internal dengan karyawan tersebut.

Itu dapat membantu memperkuat pesan dan pembaruan yang dipilih, dan meningkatkan keterlibatan, yang, pada gilirannya, dapat meningkatkan advokasi karyawan dan membantu memaksimalkan kehadiran perusahaan Anda.

Ada beberapa tip bagus di sini, dan meskipun tidak semuanya mudah diterapkan, catatan panduan dan tip di sini akan membantu menyusun rencana serangan yang lebih efektif untuk menumbuhkan kehadiran LinkedIn di perusahaan Anda.

Anda dapat melihat tips pertumbuhan halaman perusahaan LinkedIn di sini.