Работа на дому: 4 причины, по которым пришло время для большого дома

До того, как разразилась пандемия, компании постепенно начинали изучать потенциальные преимущества отправки сотрудников на работу из дома. Однако, когда пандемия начала стучать в наши двери, предприятия изо всех сил пытались понять, как справиться с новой удаленной рабочей силой, поскольку переход на удаленную работу внезапно ускорил темпы.

Первоначально многие компании испытывали трудности, и реакция работников была неоднозначной. Некоторым нравилось работать из дома, а другие молились о скорейшем возвращении в офис.

Однако со временем компании начали осознавать истинную ценность работы на дому. Они создали процессы и функции, чтобы работа из дома стала нормой, а не временной неприятностью.

Когда дело доходит до работы из дома, дела как для работников, так и для предприятий налаживаются, но все еще есть некоторые проблемы, с которыми нужно справиться. Работа на дому действительно изменила нас навсегда.

Одной из таких проблем является поиск баланса между работой и личной жизнью, и одно из основных препятствий на пути к достижению такого баланса заключается в том, что люди обнаруживают, что их жизненная ситуация не идеальна для домашнего офиса.

Не каждый дом создан равным. Некоторые удаленные работники находят уединение в дальнем крыле своего обширного особняка, в то время как другие вынуждены работать на ноутбуке, а их семья прыгает в одной комнате.

Если вы работаете удаленно, вот пять причин, по которым вам может быть пора поискать дом побольше, чтобы не отвлекаться и поддерживать продуктивность.

Граничные линии размыты

Это может подойти любому члену семьи, в том числе вашим пушистым (кошкам, собакам и другим обитателям, не являющимся людьми). До пандемии ваши сожители понимали, что существует четкая грань. Когда вы были в офисе, вы были под запретом. Когда вы были дома, вы были честной добычей. Баланс между работой и личной жизнью очень важен, но достичь его стало гораздо труднее.

Теперь, когда вы работаете из дома, эта граница может стать довольно размытой. Молодые или постарше, пушистые или нет, те, кто живет с вами, увидят вас дома и захотят провести с вами личное время. Если у вас нет места в вашем доме, чтобы уйти, вам, возможно, придется подумать о модернизации.

Встречи прерваны

Могу поспорить, что только за последнюю неделю вас пригласили как минимум на одну встречу через Zoom, Teams или другой инструмент для видеоконференций, а скорее всего, на несколько таких встреч. В офисе вы могли провести собрание в конференц-зале, и ваши коллеги уважали это, сохраняя тишину, проходя мимо.

Дома ваши сожители, вероятно, менее уважительны. Я знаю, что слышу своих малышей (у нас трое детей, которые не понимают слова «тихо»), которые любят кричать во весь голос, как только начинаются мои встречи. Если вы окажетесь в такой ситуации, вам может понадобиться дом побольше с большим пространством между вашим офисом и комнатой с игрушками.

Трудно дисциплинировать себя

Не у всех есть способность поддерживать дисциплину и концентрацию. Иногда самым большим препятствием на пути к успеху в удаленной работе является не то, что или кто вас окружает. Часто самым большим препятствием являетесь вы.

Если вы обнаружите, что не можете сопротивляться желанию заглянуть в телевизор, потому что вы работаете на диване или постоянно звонит холодильник, возможно, вам нужен дом побольше. Вы можете получить планшет с выделенным офисом, чтобы вас не было рядом с телевизором, и вы даже можете поставить мини-холодильник рядом с собой в своем офисе, чтобы вам не нужно было вставать, чтобы взять напиток, чтобы не отвлекаться. к вашей работе.

Ограниченное пространство для ваших операций

Для некоторых удаленных работ требуется больше оборудования, чем для других. Допустим, например, вы графический дизайнер или программист. Скорее всего, вам понадобится какое-то компьютерное оборудование, которого может не быть у обычного удаленного работника. Ноутбука будет недостаточно, и вам может понадобиться достаточно места для большого стола, потому что у вас есть несколько мониторов для работы.

В таком случае вашей текущей жизненной ситуации может быть недостаточно. Не нужно сходить с ума и переходить с 3-комнатной на 5-комнатную, но, возможно, вам стоит начать искать что-то с подвалом или большим офисным помещением, где вы можете работать.

Делая ход

Ничто из того, что мы здесь обсуждали, не предлагает вам купить особняк за миллион долларов. Взгляните на свои потребности и свои средства и убедитесь, что вы обновляете только столько, сколько вам нужно и что вы можете себе позволить.

Возможно, вам просто нужно более уединенное место для игр ваших детей. Получите дом, который немного больше, но может добавить подвал. Или, может быть, ваши пушистые друзья хотят тонны внимания. В этом случае купите дом с двором и забором, чтобы они могли высвобождать эту энергию наружу.

Оцените свои финансы и определите, какой размер дома вы можете себе позволить. Не превышайте свой бюджет. Получите дом, который достаточно велик, чтобы дать вам дополнительное пространство и инструменты, необходимые для более эффективной удаленной работы. Для начала вам необходимо рассчитать домашний платеж, чтобы убедиться, что вы можете себе это позволить.

Тратить слишком много, несмотря на преимущества наличия большего пространства, не имеет никакого смысла. Обновляйте свое удаленное рабочее место (он же ваш дом) только в том случае, если это имеет смысл.

И не переезжайте слишком далеко от вашего физического офисного здания. Вероятность того, что в какой-то момент вас снова вызовут в офис, все еще существует. Если вы работаете удаленно в Филадельфии и ваш офис находится в 10 минутах езды (я знаю, что в Филадельфии ничего нет в 10 минутах езды), и вы переезжаете в Питтсбург, у вас будут проблемы, если ваш работодатель перезвонит вам в какой-то момент.

Итак, убедитесь, что понимаете свою собственную ситуацию, и переезжайте в больший дом, если это имеет смысл и если вы можете сделать это с ограниченным риском.

Если вы ищете другие способы улучшить ситуацию с удаленной работой, попробуйте это подробное руководство по удаленной работе.