รับสมัคร React JS Developers สำหรับโครงการของคุณ

เมื่อต้องออกแบบซอฟต์แวร์ตามความต้องการสำหรับธุรกิจของคุณ คุณต้องการให้ทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นตั้งแต่การวางแผนจนถึงการเปิดตัว หากคุณต้องการสร้างผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงที่ตรงตามความต้องการทั้งหมดของคุณและทำงานได้อย่างราบรื่น คุณจะต้องสรรหานักพัฒนาที่เหมาะสม คุณควรรู้ว่าต้องค้นหาที่ไหน มองหาอะไร และทำอย่างไรจึงจะเข้าร่วมกับนักพัฒนาเว็บ React ที่คุณเลือก หากคุณต้องการรับสมัครนักพัฒนา React

ตอบสนองความรับผิดชอบของนักพัฒนาเว็บ

ก่อนที่คุณจะจ้างโปรแกรมเมอร์ React JS คุณต้องมีความเข้าใจอย่างถี่ถ้วนว่าพวกเขาทำอะไรและทักษะใดที่ผู้สมัครในอุดมคติควรมี เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ของคุณอย่างถูกต้อง ด้วยความรู้นี้ คุณจะสามารถทำการสัมภาษณ์อย่างมีข้อมูลเพื่อเลือกผู้พัฒนาเว็บ React ที่ดีที่สุดสำหรับโครงการของคุณ

Hard Skills สำหรับ React JS Developer

จาวาสคริปต์ ผู้สมัครในอุดมคติของคุณจะมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับภาษาการเขียนโปรแกรม Javascript และประวัติของโครงการ JS ที่ประสบความสำเร็จในพอร์ตโฟลิโอของพวกเขา

ระบบปฏิบัติการ. นักพัฒนาเว็บ React ที่มีทักษะจะคุ้นเคยกับระบบปฏิบัติการทั้ง iOS และ Android รวมถึงความแตกต่าง

พื้นฐานของ React คุณควรจ้างนักพัฒนา React JS ที่คุ้นเคยกับพื้นฐานของเฟรมเวิร์ก ซึ่งรวมถึง JSX, ส่วนประกอบคลาสและฟังก์ชัน, อุปกรณ์ประกอบฉาก, สถานะ, วิธีวงจรชีวิต และ hooks แนวคิดเหล่านั้นควรฝังแน่นในนักพัฒนา React JS ที่คุณจ้าง

เครื่องมือทดสอบ ทดสอบความรู้ของผู้สมัครเกี่ยวกับเครื่องมือทดสอบ ซึ่งมีความสำคัญต่อการค้นหาและขจัดข้อบกพร่องและปัญหาในผลิตภัณฑ์ของคุณทั้งตลอดและหลังวงจรการพัฒนาซอฟต์แวร์ ชื่อเช่น React Native Testing Library, App Center, Redux, ESLint และ Sentry ควรอยู่ในเรดาร์ของคุณ

สไตล์. ผู้สมัคร React JS ของคุณควรสามารถระบุรูปแบบการเขียนโปรแกรมของพวกเขาในแง่ของความสามารถในการอ่าน ความสม่ำเสมอ และความชัดเจน สอบถามเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลที่พวกเขาใช้ เช่น Google JS Style Guide

การเพิ่มประสิทธิภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้พัฒนา React ของคุณเข้าใจวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ของคุณก่อนที่จะเผยแพร่ นอกเหนือจากการเข้ารหัสแล้ว การเพิ่มประสิทธิภาพยังจำเป็นต้องเข้าใจวัตถุประสงค์ของผลิตภัณฑ์ ผู้ใช้ปลายทาง และความต้องการของลูกค้าพิเศษอีกด้วย การหาแนวทางแก้ไขเพื่อการปรับปรุงและนำไปใช้ในซอร์สโค้ดเป็นตัวอย่างของการเพิ่มประสิทธิภาพ

ทักษะที่อ่อนนุ่มของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ตอบโต้

การสื่อสาร. การสื่อสารที่ผิดพลาดมักเป็นสาเหตุของข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูง ซึ่งทำให้โครงการของคุณล่าช้าและหยุดชะงัก ตรวจสอบความสามารถในการเขียนและการสื่อสารด้วยเสียงของผู้สมัคร และทำให้ชัดเจนว่าการสื่อสารบ่อยครั้งเป็นสิ่งจำเป็นในการทำงาน

ความอ่อนไหว มืออาชีพที่แท้จริงเข้าใจวิธีรับคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์โดยไม่ถูกคุกคามหรือขุ่นเคือง การวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาทางวิชาชีพของทีมและช่วยให้มั่นใจว่าโครงการจะออกมาดียิ่งขึ้น

การทำงานเป็นทีม คุณต้องการรับสมัครนักพัฒนา React JS ที่ยินดีร่วมมือและกระจายภาระกับเพื่อนร่วมงานเพราะการพัฒนาซอฟต์แวร์เป็นความพยายามของทีม การทำงานเป็นทีมคือสิ่งที่ทำให้ฝันเป็นจริง!

ความสามารถในการคิดเชิงวิพากษ์ ทุกโครงการมีปัญหา และส่วนใหญ่ไม่พบในคู่มือ ในการหาคำตอบที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพสำหรับสถานการณ์สำคัญ นักพัฒนาเว็บ React จำเป็นต้องมีความสามารถในการคิดอย่างมีวิจารณญาณที่แข็งแกร่ง

ประสบการณ์. การวัดค่าธรรมเนียมรายชั่วโมงของนักพัฒนา React เทียบกับประสบการณ์ของผู้สมัครเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคำนวณต้นทุนต่อชั่วโมงในการจ้างนักพัฒนา React JS นักพัฒนาใหม่อาจกระตือรือร้นที่จะทำงานในอัตรารายชั่วโมงที่ต่ำ แต่มีแนวโน้มที่จะทำข้อผิดพลาดที่สำคัญซึ่งทำให้โครงการของคุณช้าลงและลดคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายของคุณ ทำให้คุณเสียเงินมากขึ้น

การระบุและการสรรหาผู้พัฒนา React

เมื่อคุณได้กำหนดความสามารถที่นักพัฒนาเว็บ React ของคุณควรมี ก็ถึงเวลาเริ่มมองหาและจ้างนักพัฒนา React ที่จะทำงานได้ดีกับทีมและโครงการของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าต้องค้นหาที่ไหน แต่การค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป

มีไซต์จำนวนมากที่จัดหานักพัฒนา React ให้เช่า แต่ไม่ใช่ทุกไซต์จะมีทักษะ ความเชี่ยวชาญ หรือประสบการณ์ที่คุณต้องการในนักพัฒนา React JS

กระบวนการจ้างงาน React JS

การค้นหานักพัฒนาเว็บ React ที่เหมาะสมสำหรับโครงการของคุณเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น นักพัฒนา React JS เป็นที่ต้องการอย่างมาก และค่าใช้จ่ายรายชั่วโมงสำหรับนักพัฒนารายหนึ่งอาจค่อนข้างแพง

คุณต้องแก้ไขปัญหาต่อไปนี้นอกเหนือจากการยอมรับอัตรารายชั่วโมงของผู้พัฒนา React ของคุณ:

ความพร้อมใช้งาน การหาบุคคลในอุดมคติที่มีความสามารถเฉพาะที่คุณต้องการสำหรับโครงการของคุณนั้นค่อนข้างง่าย แต่การหาคนที่พร้อมจะทำงานภายในกำหนดเวลาของคุณอาจเป็นเรื่องยาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีวันที่เริ่มต้นที่มั่นคงและกรอบเวลาที่คาดว่าจะเสร็จสิ้นได้อย่างแม่นยำอย่างสมเหตุสมผล ก่อนที่คุณจะเริ่มสัมภาษณ์ผู้สมัคร ควรเตรียมการตอบคำถามสัมภาษณ์ด้วย

เขตเวลา. นักพัฒนา React JS อันดับต้นๆ ของโลกบางรายอาจพบได้ในอีกซีกโลก โดยปกติแล้วจะมีอัตรารายชั่วโมงต่ำ อย่างไรก็ตาม หากพนักงานของคุณกระจายอยู่ทั่วประเทศ การทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาอาจเป็นเรื่องยาก ก่อนที่คุณจะจ้างนักพัฒนา React JS จากประเทศอื่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณพร้อมที่จะรับมือกับความไม่สะดวกในการทำงานสาย

การสื่อสาร การสื่อสารกลายเป็นเรื่องง่ายด้วยเทคโนโลยี แต่เมื่อพูดถึงงานที่จำเป็น การสื่อสารที่ชัดเจนและแม่นยำเป็นสิ่งสำคัญ พิจารณาว่าคุณเต็มใจที่จะข้ามผ่านอุปสรรคทางภาษาที่อาจส่งผลให้เกิดความเข้าใจผิดที่ส่งผลกระทบในทางลบต่อโครงการของคุณหรือไม่

เงื่อนไขการชดเชย คุณควรเริ่มต้นในการหางานโดยเปิดตากว้าง ซึ่งหมายความว่ามีงบประมาณในสถานที่ซึ่งรวมค่าใช้จ่ายนักพัฒนาจำนวนหนึ่งไว้ด้วย การรู้ว่าคุณสามารถใช้จ่ายได้มากน้อยเพียงใดจะช่วยลดจำนวนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าได้ คุณจะได้ไม่ต้องเสียเวลาสัมภาษณ์คนที่แพงเกินไป คุณควรตัดสินใจด้วยว่าคุณต้องการจ่ายเงินตามโครงการหรือเป็นรายชั่วโมงล่วงหน้า และตามล่าหาพนักงานที่พร้อมจะทำงานภายใต้เงื่อนไขเหล่านั้น

ภาระผูกพัน คุณควรมีแผนสำรองไว้เสมอในกรณีที่นักพัฒนา React JS ของคุณยกเลิกในนาทีสุดท้าย หรือแย่กว่านั้นคือ กลางโครงการ ทำรายชื่อผู้ให้บริการภายนอกที่สามารถเข้ามาได้อย่างรวดเร็วในกรณีฉุกเฉิน และเก็บชื่อผู้สมัครที่มีแนวโน้มมากที่สุดไว้ในไฟล์เพื่อใช้อ้างอิงในอนาคต

คุณควรให้ที่ปรึกษากฎหมายของคุณเตรียมสัญญาที่เป็นทางการและล็อกไว้ด้วยลายเซ็นของฝ่ายสำคัญทั้งหมด เมื่อคุณพบและจ้างนักพัฒนาเว็บ React ที่เต็มใจและสามารถตอบสนองความต้องการทั้งหมดข้างต้นสำหรับโครงการของคุณ