Wie baut man ein großartiges Entwicklungsteam für mobile Apps auf?

Diese Zeiten sind lange vorbei, als die Erstellung einer vollwertigen Website ausreichte, um eine einzigartige Identität des Unternehmens zu etablieren und das Publikum zu faszinieren; wie jetzt ist die Zeit, in der es einen großen Wandel im Arbeitsparadigma gibt. Da die Technologie alles überschattet hat, scheinen Websites so verbreitet zu sein wie Mörserdienste.

Um der Organisation eine einzigartige Identität zu verleihen, müsste man etwas Out-of-the-Box auf den Bildschirm bringen, und es ist nichts anderes als eine ansprechende mobile Anwendung. Die Entwicklung einer App ist jedoch kein Zuckerschlecken, da das Unternehmen dafür technisch gerüstet sein muss.

Hier schalten wir die wichtigen Aspekte frei, die beim Aufbau eines gut organisierten App-Entwicklungsteams verstanden werden müssen. Werfen wir einen Blick.

Die Struktur eines erfolgreichen Entwicklungsteams für mobile Apps

Bevor Sie mit der Einstellung der Profis beginnen, ist es wichtig, sich über die genaue Zusammensetzung des Teams Gedanken zu machen. Sie müssen zunächst definieren, welche Art von Spezialisten benötigt werden, um das Projekt abzuschließen, und welche Anzahl ausreichend ist.

Ein effektives Entwicklungsteam für mobile Apps besteht in der Regel aus Geschäftsstrategen, Designern, Entwicklern, QA-Spezialisten und Vertriebs- und Marketingexperten. Lassen Sie uns ihre Rollen und Verantwortlichkeiten im Detail herausfinden.

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1. Unternehmensstratege

Ein Business Strategist, auch als Visionär oder Projektmanager bekannt, ist eine Person, die das Team mit der Vision einer idealen mobilen App leitet. Ein Projektleiter oder -manager übernimmt die Verantwortung für den Abschluss des Projekts innerhalb des festgelegten Datums und der festgelegten Uhrzeit.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Stellen Sie sicher, dass die endgültige App den Anforderungen des Kunden entspricht.
• Stellen Sie die App-Konsistenz sicher.
• Stellen Sie sicher, dass das Projekt innerhalb des beschlossenen Budgets abgeschlossen wird.

Fähigkeiten benötigt:

• Technischer Hintergrund muss vorhanden sein.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sollte vorhanden sein.
• Fundierte Kenntnisse der kaufmännischen Branche.
• In der Lage, Personalressourcen zu verwalten.

2. App-Designer

Der nächste große Spezialist, den Sie in Ihrem App-Entwicklungsteam brauchen, ist der UI/UX-Designer. Wie der Name schon sagt, ist ein Designer hauptsächlich für die Erstellung der grundlegenden Wireframes und die Arbeit mit der Dokumentation verantwortlich.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie am Aussehen und Verhalten der mobilen App.
• Erstellen Sie eine eigenständige Plattform für Hybrid-Apps.
• Schreibt die Designanwendungen.

Fähigkeiten benötigt:

• Problemlösungskompetenz sollte vorhanden sein.
• Muss kreativ sein.
• Kann die Bedürfnisse des Kunden verstehen.
• Versiert mit den Programmiersprachen.

3. App-Entwickler

Ein App-Entwickler ist eine Person, die die App tatsächlich erstellt, indem sie die Layouts bearbeitet und sie in eine echte Anwendung implementiert. Sie arbeiten hauptsächlich mit IT-Experten zusammen, um Spezifikationen für eine App festzulegen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Bestimmen Sie die wichtigsten Anwendungsfunktionen.
• Entwerfen Sie kreative Prototypen.
• Schreiben Sie qualitativ hochwertigen Quellcode, um die Anforderungen des Kunden zu erfüllen.

Fähigkeiten benötigt:

• Sollte Erfahrung in der Arbeit mit der Plattform der Wahl haben.
• Versiert mit verschiedenen Programmierkenntnissen.
• Kenntnisse über Backend-Webdienste.
• Erfahrung in der plattformübergreifenden App-Entwicklung.

4. Backend-Entwickler

Ein weiteres wichtiges Mitglied, das Sie beim Aufbau eines Entwicklungsteams für mobile Apps nicht verpassen dürfen, ist kein anderer als ein Backend-Entwickler. Sie werden hauptsächlich eingestellt, um die Betriebslogik, die Serverarbeit und den Cloud-Speicher zu verwalten.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Erstellt Rahmenbedingungen und entwickelt eine kreative App-Architektur.
• Funktioniert mit IDEs und Datenbanken.
• Bewahren Sie die Daten sicher und geschützt auf.

Fähigkeiten benötigt:

• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Programmiersprachen.
• Kenntnisse über Datenbanken und Cache sind ein Muss.

5. Qualitätssicherungsspezialist

Wie der Name schon sagt, ist der QA-Spezialist oder -Techniker die erste Person, die die mobile App überprüft. Sie bestimmen hauptsächlich, ob das Endprodukt bereit ist, vor dem Kunden präsentiert zu werden oder nicht. Ein QA-Ingenieur ist für das Testen der mobilen Anwendung verantwortlich und weist auf Verbesserungsmöglichkeiten hin.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Verfolgen Sie Bugs und Schwachstellen während des App-Tests.
• Bestimmt potenzielle Herausforderungen, denen ein Benutzer bei der Verwendung des Endprodukts begegnen kann.
• Verantwortlich für die Durchführung automatisierter und manueller Tests.

Fähigkeiten benötigt:

• Kritischer und logischer Denker.
• Viel Liebe zum Detail des Projekts.
• Fähigkeit, jede Information im Detail zu erklären.

6. Vertriebs- und Marketingspezialisten

Zu guter Letzt ist das Mitglied, ohne das das App-Entwicklungsteam nicht als vollständig angesehen wird, der Sales & Marketing-Experte. Er ist die Person, die für die Erstellung einer Werbung für ein Endprodukt verantwortlich ist, um die Zielgruppe anzuziehen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Kommen Sie auf Branding-Ideen.
• Marktforschung betreiben.
• Führen Sie SEO und andere Marketingtechniken durch, um die Zielgruppe anzusprechen.

Fähigkeiten benötigt:

• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Marketingtrends.
• Entscheidungskompetenz.
• Produktkenntnisse.

Wichtige App-Entwicklungsfähigkeiten, über die Ihr Team verfügen muss

Da Sie nun die Struktur des App-Entwicklungsteams kennen, ist es jetzt an der Zeit, sich über die wesentlichen Teamfähigkeiten zu informieren, über die Ihre Teammitglieder verfügen müssen. Lass uns anfangen!!

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1. Hervorragende Erfahrung

Erfahrung ist der Schlüsselfaktor, auf den Sie bei der Zusammenstellung des Entwicklungsteams für mobile Apps achten sollten. Eine Organisation muss sich für die Spezialisten entscheiden, die so lange in diesem Bereich gearbeitet haben.

Es lässt sich nicht leugnen, dass ein erfahrener Fachmann in der Lage ist, alle Aspekte des Projekts viel besser zu handhaben. Daher ist es irgendwo der entscheidende Faktor bei der Einstellung der Spezialisten für Ihr Anwendungsentwicklungsteam.

2. Muss mit der modernen Programmiersprache vertraut sein

Wenn Erfahrung der König ist, dann sind Fähigkeiten die Krone. Da mobile Anwendungen über die Zukunft des Unternehmens entscheiden, muss man daher auf ein Team von Experten zählen, die sich mit modernen Programmiersprachen wie Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C und vielen mehr auskennen .

Ein Ingenieur mit hervorragenden Fähigkeiten kann die Vorstellungskraft des Kunden verwirklichen, indem er kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung einsetzt. Fügen Sie Offshore-Entwicklungsteams daher nur geschickte Ressourcen hinzu und entwickeln Sie die gewünschte Anwendung, die auf die Anforderungen des Kunden zugeschnitten ist.

3. Muss über plattformübergreifende Fähigkeiten verfügen

Die Fähigkeit, plattformübergreifend zu arbeiten, darf beim Aufbau eines Entwicklungsteams für mobile Anwendungen nicht übersehen werden. Egal, ob Sie Ihre App auf Android, iOS oder Windows starten möchten, irgendwann wird das auf die anderen beiden portiert.

Daher müssen Sie Teammitglieder einstellen, die sich für ein plattformübergreifendes Tool einsetzen, um zusätzliche Kosten und Anstrengungen zu vermeiden.

4. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Ein mobiler App-Entwicklungsprozess erfordert eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit Ihrem Kunden, und daher sollten alle Teammitglieder über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Seien wir ehrlich, bei der Entwicklung einer App muss jedes Teammitglied auf derselben Seite sein und dafür ist eine klare Kommunikation unerlässlich. Das mag einfach klingen, aber in der Tech-Welt kann es äußerst schwierig sein, daran zu kommen.

5. Datenkompetenz

Nicht zuletzt müssen die Mitglieder eines App-Entwicklungsteams über ausreichende Fähigkeiten verfügen, um starke, effiziente und zuverlässige Datenbanken zu erstellen. Sehen Sie, Daten treiben hauptsächlich die Anwendung an und werden benötigt, um das fertige Endprodukt zu erstellen.

Eine gut definierte Datenbank führt zur Erstellung einer leistungsstärkeren Anwendung, und daher sollten Ihre Teammitglieder das Datenwissen erworben haben, um diese Quelle nahtlos nutzen zu können.

Wie stellt man ein Entwicklungsteam für mobile Anwendungen ein?

Sie freuen sich darauf, die High-End-Teammitglieder einzustellen, um einen erfolgreichen App-Entwicklungsprozess durchzuführen, sind sich aber nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Ärgern Sie sich nicht, denn wir haben Ihren Rücken.

Lesen Sie weiter und finden Sie heraus, wie Sie am besten Experten für die Entwicklung mobiler Anwendungen für Ihr Projekt gewinnen können. Auf geht's!!

1. Ein engagiertes Team

Sie haben nicht genug Zeit, um IT-Spezialisten einzeln einzustellen? Machen Sie sich keine Sorgen, da Drittanbieter Ihnen helfen können. Teilen Sie ihnen einfach Ihre Anforderungen mit und sie werden einen Einstellungsprozess in Ihrem Namen durchführen. Dieses Team umfasste alle, vom Projektmanager, Entwickler, Designer bis hin zum QA-Ingenieur.

Sie arbeiten problemlos mit Ihren internen Entwicklern zusammen und entwickeln die mobile Anwendung, nach der Sie suchen.

2. Auslagerung

Wie der Name schon sagt, bezieht sich Outsourcing hauptsächlich auf die externe Entwicklungsfirma, die Ihr Projekt innerhalb einer bestimmten Zeit und eines bestimmten Budgets durchführt. Alles, was Sie tun müssen, ist, die herausragende Entwicklungsorganisation in Ihrer Nähe zu finden, mit ihr zusammenzuarbeiten, die Projektdetails zu teilen und sie den Rest erledigen zu lassen.

Das bedeutet einfach, dass Sie die Implementierungen und Ergebnisse Ihrer App vollständig einem Drittunternehmen anvertrauen.

3. Interne Spezialisten

Eines der besten Modelle zum Aufbau eines App-Entwicklungsteams besteht darin, den Einstellungsprozess selbst durchzuführen und ein gut organisiertes Team aufzubauen. Diese Spezialisten sitzen in Ihrem Büro und arbeiten Vollzeit an Ihrem Projekt.

Der Hauptvorteil bei der Entscheidung für dieses Modell besteht darin, dass Sie damit jede einzelne Phase der Entwicklung mobiler Anwendungen steuern können.

4. Freiberufler

Wenn Sie schließlich App-Entwicklungsexperten für die einmalige Aufgabe einstellen möchten, sollten Sie sich für Freiberufler entscheiden. Sie sind effektiv, wenn Sie einzelne Spezialisten mit hohem Fachwissen einstellen müssen.

Dies reduziert nicht nur den Aufwand im Einstellungsprozess, sondern reduziert auch die Kosten um ein Vielfaches.

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Die Schlussnote

Hier hast du es!! Die Einstellung eines App-Entwicklungsteams erfordert sicherlich Mühe und Zeit. Daher wird Ihnen empfohlen, diese begehrten Tipps und Tricks zu befolgen, um ein engmaschiges Team von IT-Experten zusammenzustellen und die Arbeit richtig zu erledigen.