훌륭한 모바일 앱 개발 팀을 구성하는 방법은 무엇입니까?

완전한 웹사이트를 만드는 것만으로도 비즈니스의 고유한 정체성을 확립하고 청중을 매료시킬 수 있었던 시대는 지났습니다. 지금은 작업 패러다임에 큰 변화가 있는 때입니다. 기술이 모든 것을 덮어 버렸기 때문에 웹 사이트는 박격포 서비스만큼 일반적으로 보입니다.

조직에 고유한 아이덴티티를 부여하려면 즉시 사용할 수 있는 것을 화면에 가져와야 하며 이는 바로 매력적인 모바일 애플리케이션입니다. 그러나 앱 개발은 회사가 기술적으로 갖추어야 하기 때문에 케이크워크가 아닙니다.

여기에서 잘 조직된 앱 개발 팀을 구성하는 동안 이해하는 데 필요한 중요한 측면을 살펴보겠습니다. 한번 봅시다.

성공적인 모바일 앱 개발 팀의 구조

실제로 전문가를 고용하기 전에 팀의 정확한 구조를 고려하는 것이 중요합니다. 먼저 프로젝트를 완료하는 데 필요한 전문가의 종류와 충분한 수를 정의해야 합니다.

효과적인 모바일 앱 개발 팀은 일반적으로 비즈니스 전략가, 디자이너, 개발자, QA 전문가, 영업 및 마케팅 전문가로 구성됩니다. 그들의 역할과 책임에 대해 조금 더 자세히 알아보자.

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1. 비즈니스 전략가

Visionary 또는 Project Manager라고도 하는 비즈니스 전략가는 이상적인 모바일 앱에 대한 비전을 가지고 팀을 이끄는 사람입니다. 프로젝트 책임자 또는 관리자는 지정된 날짜 및 시간 내에 프로젝트를 완료할 책임이 있습니다.

역할과 책임:

• 최종 앱이 클라이언트의 요구 사항과 일치하는지 확인합니다.
• 앱 일관성을 확인합니다.
• 프로젝트가 결정된 예산 내에서 완료되도록 합니다.

필요한 기술:

• 기술적 배경이 있어야 합니다.
• 높은 책임감을 가져야 합니다.
• 비즈니스 산업에 대한 깊이 있는 지식.
• 인적 자원을 관리할 수 있습니다.

2. 앱 디자이너

앱 개발 팀에 다음으로 필요한 주요 전문가는 UI/UX 디자이너입니다. 이름에서 알 수 있듯이 Designer는 기본 와이어프레임을 만들고 문서 작업을 주로 담당합니다.

역할과 책임:

• 모바일 앱의 모양과 느낌을 작업합니다.
• 하이브리드 앱을 위한 독립형 플랫폼을 만드십시오.
• 디자인 지원서를 작성합니다.

필요한 기술:

• 문제 해결 능력이 있어야 합니다.
• 창의적이어야 합니다.
• 클라이언트의 요구를 이해할 수 있습니다.
• 프로그래밍 언어에 능숙합니다.

3. 앱 개발자

앱 개발자는 레이아웃을 처리하고 실제 애플리케이션에서 구현하여 실제로 앱을 만드는 사람입니다. 그들은 주로 IT 전문가와 협력하여 앱 사양을 설정합니다.

역할과 책임:

• 주요 애플리케이션 기능을 결정합니다.
• 창의적인 프로토타입을 디자인합니다.
• 클라이언트의 요구 사항에 맞는 고품질 소스 코드를 작성합니다.

필요한 기술:

• 선택한 플랫폼으로 작업한 경험이 있어야 합니다.
• 다양한 프로그래밍 기술에 정통합니다.
• 백엔드 웹 서비스에 대한 지식.
• 크로스 플랫폼 앱 개발 경험.

4. 백엔드 개발자

모바일 앱 개발 팀을 구성하는 동안 놓칠 수 없는 또 다른 중요한 구성원은 바로 백엔드 개발자입니다. 주로 운영 로직, 서버 작업, 클라우드 스토리지 관리를 위해 고용됩니다.

역할과 책임:

• 프레임워크를 생성하고 창의적인 앱 아키텍처를 제공합니다.
• IDE 및 데이터베이스와 함께 작동합니다.
• 데이터를 안전하게 보호하십시오.

필요한 기술:

• 다양한 프로그래밍 언어 작업 경험.
• 데이터베이스 및 캐시에 대한 지식은 필수입니다.

5. 품질 보증 전문가

이름에서 알 수 있듯이 QA 전문가 또는 엔지니어는 모바일 앱을 검토하는 첫 번째 사람입니다. 그들은 주로 최종 제품이 고객 앞에 제시할 준비가 되었는지 여부를 결정합니다. QA 엔지니어는 모바일 애플리케이션 테스트를 담당하고 개선 범위를 지적합니다.

역할과 책임:

• 앱 테스트 중 버그 및 결함을 추적합니다.
• 사용자가 최종 제품을 사용하는 동안 직면할 수 있는 잠재적인 문제를 결정합니다.
• 자동화 및 수동 테스트 수행을 담당합니다.

필요한 기술:

• 비판적이고 논리적인 사상가.
• 프로젝트의 세부 사항에 주의를 기울입니다.
• 모든 정보를 자세하게 설명하는 능력.

6. 영업 및 마케팅 전문가

마지막으로, 앱 개발 팀이 없으면 완전한 것으로 간주되지 않는 구성원은 영업 및 마케팅 전문가입니다. 그는 대상 고객을 유치하기 위해 최종 제품에 대한 광고를 만드는 책임이 있는 사람입니다.

역할과 책임:

• 브랜딩 아이디어를 생각해 보세요.
• 시장 조사를 실시합니다.
• 잠재고객을 대상으로 SEO 및 기타 마케팅 기술을 수행합니다.

필요한 기술:

• 진행중인 마케팅 동향에 대한 심층 지식.
• 의사결정 능력.
• 제품 지식.

팀이 갖추어야 할 주요 앱 개발 기술

이제 앱 개발 팀 구조를 알았으므로 이제 팀 구성원이 보유해야 하는 필수 팀 기술에 대해 알아야 합니다. 시작하자!!

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1. 뛰어난 경험

경험은 모바일 앱 개발 팀을 구성할 때 찾아야 할 핵심 요소입니다. 조직은 이 영역에서 오랫동안 일해 온 전문가를 찾아야 합니다.

경험 많은 전문가가 훨씬 더 나은 방식으로 프로젝트의 모든 측면을 처리할 수 있다는 사실을 부인할 수 없습니다. 따라서 응용 프로그램 개발 팀의 전문가를 고용할 때 결정적인 요소입니다.

2. 최신 코딩 언어에 정통해야 합니다.

경험이 왕이라면 기술이 왕관입니다. 따라서 모바일 애플리케이션이 회사의 미래를 결정하므로 Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C 등과 같은 최신 코딩 언어에 정통한 전문가 팀이 필요합니다. .

뛰어난 기술을 갖춘 엔지니어는 비판적 사고와 문제 해결 기술을 사용하여 고객의 상상을 현실로 만들 수 있습니다. 따라서 해외 개발 팀에 숙련된 리소스만 추가하고 고객의 요구 사항에 맞게 조정된 원하는 애플리케이션을 생각해 냅니다.

3. 플랫폼 간 기능이 있어야 합니다.

크로스 플랫폼 작업 기능은 모바일 애플리케이션 개발 팀을 구성하는 동안 간과할 수 없는 것입니다. Android, iOS 또는 Windows에서 앱을 시작하려는 경우 결국 다른 두 가지로 이식됩니다.

따라서 추가 비용과 노력을 피하기 위해 크로스 플랫폼 도구를 옹호하는 팀원을 고용해야 합니다.

4. 뛰어난 커뮤니케이션 능력

모바일 앱 개발 절차는 고객과의 지속적인 협업이므로 모든 팀원이 뛰어난 서면 및 구두 의사 소통 기술을 자랑해야 합니다.

솔직히 말해서 앱을 개발하는 동안 팀의 모든 구성원이 같은 페이지에 있어야 하며 이를 위해서는 명확한 의사 소통이 필수입니다. 이것은 쉽게 들릴지 모르지만 기술 세계에서는 실현하기가 매우 어려울 수 있습니다.

5. 데이터 전문성

마지막으로, 앱 개발 팀의 구성원은 강력하고 효율적이며 안정적인 데이터베이스를 만들 수 있을 만큼 충분히 숙련되어 있어야 합니다. 데이터는 주로 애플리케이션을 구동하며 최종 제품을 만드는 데 필요합니다.

잘 정의된 데이터베이스는 더 나은 성능의 응용 프로그램을 생성하게 하므로 팀 구성원이 이 소스를 원활하게 사용하려면 데이터 전문 지식을 습득해야 합니다.

모바일 애플리케이션 개발 팀을 고용하는 방법은 무엇입니까?

성공적인 앱 개발 프로세스를 수행하기 위해 고급 팀 구성원을 고용하기를 기대하지만 어디서부터 시작해야 할지 혼란스럽습니까? 걱정하지 마세요.

계속 읽고 프로젝트를 위한 모바일 애플리케이션 개발 전문가를 확보하는 가장 좋은 방법을 알아내십시오. 자, 간다!!

1. 전담팀

IT 전문가를 한 명씩 고용할 시간이 없으신가요? 타사 서비스 제공업체가 도움을 드릴 수 있으므로 걱정하지 마십시오. 귀하의 요구 사항에 대해 알려주십시오. 그러면 귀하를 대신하여 고용 절차를 수행할 것입니다. 이 팀에는 프로젝트 관리자, 개발자, 디자이너에서 QA 엔지니어에 이르기까지 모든 사람이 포함되었습니다.

그들은 사내 개발자들과 쉽게 협업할 것이고 당신이 찾고 있는 모바일 애플리케이션을 제시할 것입니다.

2. 아웃소싱

이름에서 알 수 있듯이 아웃소싱은 주로 지정된 시간과 예산 내에서 프로젝트를 수행하는 타사 개발 회사를 나타냅니다. 주변에서 뛰어난 개발 조직을 찾고, 그들과 협업하고, 프로젝트 세부 사항을 공유하고, 나머지는 그들이 처리하도록 하기만 하면 됩니다.

이것은 단순히 앱의 구현 및 결과를 제3자 회사에 전적으로 위임하고 있음을 의미합니다.

3. 사내 전문가

앱 개발 팀을 구성하는 가장 좋은 모델 중 하나는 고용 프로세스를 스스로 수행하고 잘 조직된 팀을 만드는 것입니다. 이 전문가들은 사무실에 앉아서 프로젝트에서 풀타임으로 일합니다.

이 모델을 선택하는 주요 이점은 모바일 애플리케이션 개발의 모든 단계를 제어할 수 있다는 것입니다.

4. 프리랜서

마지막으로 일회성 업무로 앱 개발 전문가를 고용하려는 경우 프리랜서를 선택하는 것이 좋습니다. 높은 수준의 전문 지식을 갖춘 개별 전문가를 고용해야 할 때 효과적입니다.

이것은 채용 과정에 수반되는 노력을 줄일 뿐만 아니라 비용을 몇 배나 줄여줍니다.

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최종 메모

당신은 그것을 가지고 있습니다! 앱 개발 팀을 고용하려면 반드시 노력과 시간이 필요합니다. 따라서 IT 전문가로 구성된 긴밀한 팀을 구성하고 작업을 올바르게 완료하려면 다음과 같은 인기 있는 팁과 트릭을 따르는 것이 좋습니다.