Como construir uma ótima equipe de desenvolvimento de aplicativos móveis?

Já se foram os dias em que criar um site completo era suficiente para estabelecer uma identidade única do negócio e fascinar o público; como agora é o momento em que há uma grande mudança no paradigma de trabalho. Como a tecnologia ofuscou tudo, os sites parecem ser tão comuns quanto os serviços de argamassa.

Para dar uma identidade única à organização, seria necessário trazer para a tela algo fora da caixa e nada mais é do que um aplicativo móvel envolvente. No entanto, desenvolver um aplicativo não é moleza, pois a empresa precisa estar tecnicamente equipada para o mesmo.

Aqui, estamos desbloqueando os aspectos importantes que são necessários para entender ao construir uma equipe de desenvolvimento de aplicativos bem organizada. Vamos dar uma olhada.

A estrutura de uma equipe de desenvolvimento de aplicativos móveis bem-sucedida

Antes de realmente começar a contratar os profissionais, é importante considerar a estrutura exata da equipe. Você primeiro precisa definir que tipo de especialistas são necessários para concluir o projeto e qual número é suficiente.

Uma equipe eficaz de desenvolvimento de aplicativos móveis geralmente é composta por estrategista de negócios, designer, desenvolvedor, especialistas em controle de qualidade e especialista em vendas e marketing. Vamos descobrir seus papéis e responsabilidades com um pouco de detalhe.

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1. Estrategista de Negócios

Também conhecido como Visionário ou Gerente de Projetos, um Estrategista de Negócios é uma pessoa que lidera a equipe com a visão de um aplicativo móvel ideal. Um chefe ou gerente de projeto assume a responsabilidade de concluir o projeto dentro da data e hora especificadas.

Papéis e responsabilidades:

• Certifique-se de que o aplicativo final corresponda aos requisitos do cliente.
• Garanta a consistência do aplicativo.
• Garantir que o projeto seja concluído dentro do orçamento decidido.

Habilidades requeridas:

• Deve ter formação técnica.
• Deve ter um elevado sentido de responsabilidade.
• Profundo conhecimento do setor empresarial.
• Capaz de gerenciar recursos humanos.

2. Designer de aplicativos

O próximo grande especialista que você precisa em sua equipe de desenvolvimento de aplicativos é o UI/UX Designer. Como o nome indica, um Designer é o principal responsável por criar os wireframes básicos e trabalhar com documentação.

Papéis e responsabilidades:

• Trabalhe na aparência do aplicativo móvel.
• Crie uma plataforma autônoma para aplicativos híbridos.
• Grava os aplicativos de design.

Habilidades requeridas:

• Deve ter habilidades de resolução de problemas.
• Deve ser criativo.
• Capaz de entender as necessidades do cliente.
• Bem versado com as linguagens de programação.

3. Desenvolvedor de aplicativos

Um desenvolvedor de aplicativos é uma pessoa que realmente cria o aplicativo processando os layouts e implementando-os em um aplicativo real. Eles trabalham principalmente com profissionais de TI para definir especificações para um aplicativo.

Papéis e responsabilidades:

• Determine os principais recursos do aplicativo.
• Projetar protótipos criativos.
• Escreva código-fonte de alta qualidade para atender aos requisitos do cliente.

Habilidades requeridas:

• Deve ter experiência em trabalhar com a plataforma de escolha.
• Bem versado com diferentes habilidades de programação.
• Conhecimento em webservices backend.
• Experiência de desenvolvimento de aplicativos multiplataforma.

4. Desenvolvedor de back-end

Ainda outro membro importante que você não pode perder ao criar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos móveis é nada menos que um desenvolvedor de back-end. Eles são contratados principalmente para gerenciar a lógica operacional, o funcionamento do servidor e o armazenamento em nuvem.

Papéis e responsabilidades:

• Cria estrutura e apresenta uma arquitetura de aplicativo criativa.
• Funciona com IDEs e bancos de dados.
• Mantenha os dados seguros e protegidos.

Habilidades requeridas:

• Experiência em trabalhar em diferentes linguagens de programação.
• Conhecimento sobre bancos de dados e cache é uma obrigação.

5. Especialista em Garantia de Qualidade

Como o nome indica, o especialista ou engenheiro de controle de qualidade é a primeira pessoa a revisar o aplicativo móvel. Eles determinam principalmente se o produto final está pronto para ser apresentado ao cliente ou não. Um engenheiro de controle de qualidade é responsável por testar o aplicativo móvel e apontar o escopo da melhoria.

Papéis e responsabilidades:

• Rastreie bugs e falhas durante o teste de aplicativos.
• Determina os desafios potenciais que um usuário pode enfrentar ao usar o produto final.
• Responsável por realizar testes automatizados e manuais.

Habilidades requeridas:

• Pensador crítico e lógico.
• Atenção aos detalhes do projeto.
• Capacidade de explicar cada bit de informação em detalhes.

6. Especialistas em vendas e marketing

Por último, mas não menos importante, o membro sem o qual a equipe de desenvolvimento de aplicativos não será considerada completa é o especialista em Vendas e Marketing. Ele é a pessoa responsável por criar uma propaganda de um produto final para atrair o público-alvo.

Papéis e responsabilidades:

• Venha com ideias de branding.
• Realizar pesquisas de mercado.
• Realize SEO e outras técnicas de marketing para atingir o público.

Habilidades requeridas:

• Conhecimento profundo das tendências de marketing em curso.
• Habilidades de tomada de decisão.
• Conhecimento do produto.

Principais habilidades de desenvolvimento de aplicativos que sua equipe deve ter

Como você já conhece a estrutura da equipe de desenvolvimento de aplicativos, agora é hora de conhecer as habilidades essenciais da equipe que os membros da equipe devem possuir. Vamos começar!!

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1. Excelente experiência

A experiência é o fator chave a ser buscado ao criar a equipe de desenvolvimento de aplicativos móveis. Uma organização deve procurar os especialistas que trabalham neste domínio há tanto tempo.

Não há como negar que um profissional experiente é capaz de lidar com todos os aspectos do projeto de uma maneira muito melhor. Portanto, é em algum lugar o fator decisivo ao contratar os especialistas para sua equipe de desenvolvimento de aplicativos.

2. Deve ser bem versado na linguagem de codificação moderna

Se a experiência é o rei, então o conjunto de habilidades é a coroa. Como os aplicativos móveis decidem o futuro da empresa, portanto, é preciso contar com uma equipe de especialistas bem versados ​​em linguagens de codificação modernas, como Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C e muito mais. .

Um engenheiro com um excelente conjunto de habilidades pode trazer a imaginação do cliente à realidade usando pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas. Portanto, adicione apenas recursos habilidosos às equipes de desenvolvimento offshore e crie o aplicativo desejado que seja adaptado às necessidades do cliente.

3. Deve ter recursos multiplataforma

A capacidade de trabalhar em várias plataformas é algo que você não pode ignorar ao criar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos móveis. Se você deseja iniciar seu aplicativo no Android, iOS ou Windows, eventualmente ele será portado para os outros dois.

Portanto, você deve contratar membros da equipe que defendam uma ferramenta multiplataforma para evitar custos e esforços extras.

4. Excelentes habilidades de comunicação

Um procedimento de desenvolvimento de aplicativos móveis é uma colaboração contínua com seu cliente e, portanto, todos os membros da equipe devem possuir excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.

Sejamos honestos, ao desenvolver um aplicativo, todos os membros da equipe devem estar na mesma página e, para isso, uma comunicação clara é obrigatória. Isso pode parecer fácil, mas no mundo da tecnologia, pode ser extremamente desafiador.

5. Especialização em Dados

Por último, mas não menos importante, os membros de uma equipe de desenvolvimento de aplicativos devem ser qualificados o suficiente para criar bancos de dados fortes, eficientes e confiáveis. Veja, os dados impulsionam principalmente o aplicativo e são necessários para criar o produto final acabado.

Um banco de dados bem definido levará à criação de um aplicativo de melhor desempenho e, portanto, os membros de sua equipe devem ter adquirido a experiência em dados para usar essa fonte de maneira integrada.

Como contratar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos móveis?

Ansioso para contratar os membros da equipe de ponta para realizar um processo de desenvolvimento de aplicativos bem-sucedido, mas está confuso sobre por onde começar? Não se preocupe, pois temos suas costas.

Continue lendo e descubra as melhores maneiras de adquirir especialistas em desenvolvimento de aplicativos móveis para seu projeto. Aqui vamos nós!!

1. Uma Equipe Dedicada

Não tem tempo suficiente para contratar especialistas de TI um a um? Não se preocupe, pois provedores de serviços terceirizados podem ajudá-lo. Basta informá-los sobre seus requisitos e eles conduzirão um processo de contratação em seu nome. Essa equipe incluiu todos, desde um gerente de projeto, desenvolvedor, designer até um engenheiro de controle de qualidade.

Eles colaborarão facilmente com seus desenvolvedores internos e criarão o aplicativo móvel que você está procurando.

2. Terceirização

Como o nome indica, Outsourcing refere-se principalmente à empresa de desenvolvimento terceirizada que realizará seu projeto dentro de um prazo e orçamento especificados. Tudo o que você precisa fazer é encontrar a excelente organização de desenvolvimento ao seu redor, colaborar com ela, compartilhar os detalhes do projeto e deixá-la cuidar do resto.

Isso significa simplesmente que você está confiando totalmente em uma empresa terceirizada para as implementações e resultados do seu aplicativo.

3. Especialistas internos

Um dos melhores modelos para montar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos é realizar o processo de contratação por conta própria e criar uma equipe bem organizada. Esses especialistas ficam em seu escritório e trabalham em tempo integral em seu projeto.

O principal benefício de optar por este modelo é que ele permite controlar cada etapa do desenvolvimento de aplicativos móveis.

4. Freelancers

Por fim, se você deseja contratar especialistas em desenvolvimento de aplicativos para a tarefa única, é preferível optar por freelancers. Eles são eficazes quando você precisa contratar especialistas individuais com um alto nível de especialização.

Isso não apenas reduz os esforços envolvidos no processo de contratação, mas também reduz o custo em muitas vezes.

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A Nota Final

Aí está!! Contratar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos certamente requer esforço e tempo. Portanto, é aconselhável seguir estas dicas e truques procurados para obter uma equipe unida de profissionais de TI e fazer o trabalho corretamente.