Jak zbudować świetny zespół programistów aplikacji mobilnych?

Te czasy już dawno minęły, kiedy stworzenie pełnowartościowej strony internetowej wystarczy, aby stworzyć niepowtarzalną tożsamość firmy i zafascynować odbiorców; tak jak teraz jest czas, kiedy następuje wielka zmiana w paradygmacie pracy. Ponieważ technologia przyćmiła wszystko, strony internetowe wydają się być tak samo powszechne, jak usługi zapraw.

Aby nadać organizacji unikalną tożsamość, należałoby umieścić na ekranie coś nieszablonowego i nie jest to nic innego jak wciągająca aplikacja mobilna. Jednak tworzenie aplikacji to nie bułka z masłem, ponieważ firma musi być do tego technicznie przygotowana.

Tutaj odblokowujemy ważne aspekty, które są potrzebne do zrozumienia podczas budowania dobrze zorganizowanego zespołu programistów aplikacji. Spójrzmy.

Struktura odnoszącego sukcesy zespołu programistów aplikacji mobilnych

Zanim faktycznie zaczniesz zatrudniać specjalistów, ważne jest, aby zastanowić się nad dokładną strukturą zespołu. Najpierw musisz określić, jacy specjaliści są potrzebni do wykonania projektu i jaka liczba jest wystarczająca.

Skuteczny zespół ds. tworzenia aplikacji mobilnych składa się zazwyczaj ze strategów biznesowych, projektantów, programistów, specjalistów ds. kontroli jakości oraz eksperta ds. sprzedaży i marketingu. Przyjrzyjmy się nieco szczegółowo ich rolom i obowiązkom.

Zalecane dla Ciebie: Tworzenie aplikacji IoT: Dlaczego bezpieczeństwo urządzeń IoT jest tak ważne?

1. Strateg biznesowy

Znany również jako Wizjoner lub Project Manager, Business Strategist to osoba, która kieruje zespołem z wizją idealnej aplikacji mobilnej. Kierownik projektu lub kierownik przejmuje odpowiedzialność za ukończenie projektu w określonym dniu i czasie.

Role i obowiązki:

• Upewnij się, że ostateczna aplikacja odpowiada wymaganiom klienta.
• Zapewnij spójność aplikacji.
• Upewnij się, że projekt zostanie zrealizowany w ustalonym budżecie.

Wymagane umiejętności:

• Musi mieć zaplecze techniczne.
• Powinien mieć wysokie poczucie odpowiedzialności.
• Dogłębna znajomość branży biznesowej.
• Potrafi zarządzać zasobami ludzkimi.

2. Projektant aplikacji

Kolejnym ważnym specjalistą, którego potrzebujesz w swoim zespole programistycznym, jest projektant UI/UX. Jak sama nazwa wskazuje, projektant odpowiedzialny jest głównie za tworzenie podstawowych makiety i pracę z dokumentacją.

Role i obowiązki:

• Pracuj nad wyglądem i działaniem aplikacji mobilnej.
• Utwórz samodzielną platformę dla aplikacji hybrydowych.
• Pisze aplikacje projektowe.

Wymagane umiejętności:

• Powinien mieć umiejętności rozwiązywania problemów.
• Musi być kreatywny.
• Potrafi zrozumieć potrzeby klienta.
• Dobrze zorientowany w językach programowania.

3. Programista aplikacji

Programista aplikacji to osoba, która faktycznie tworzy aplikację, przetwarzając układy i implementując je w rzeczywistej aplikacji. Pracują głównie ze specjalistami IT, aby ustalić specyfikacje aplikacji.

Role i obowiązki:

• Określ kluczowe funkcje aplikacji.
• Projektuj kreatywne prototypy.
• Napisz wysokiej jakości kod źródłowy zgodny z wymaganiami klienta.

Wymagane umiejętności:

• Powinien mieć doświadczenie w pracy z wybraną platformą.
• Dobrze zorientowany w różnych umiejętnościach programowania.
• Znajomość backendowych usług internetowych.
• Wieloplatformowe doświadczenie w tworzeniu aplikacji.

4. Programista zaplecza

Kolejnym ważnym członkiem, którego nie możesz przegapić podczas tworzenia zespołu programistów aplikacji mobilnych, jest nikt inny jak Backend Developer. Są zatrudniani głównie do zarządzania logiką operacyjną, pracą serwera i przechowywaniem w chmurze.

Role i obowiązki:

• Tworzy framework i wymyśla kreatywną architekturę aplikacji.
• Współpracuje z IDE i bazami danych.
• Dbaj o bezpieczeństwo danych.

Wymagane umiejętności:

• Doświadczenie w pracy na różnych językach programowania.
• Znajomość baz danych i pamięci podręcznej jest koniecznością.

5. Specjalista ds. Zapewnienia Jakości

Jak sama nazwa wskazuje Specjalista lub inżynier QA jest pierwszą osobą, która recenzuje aplikację mobilną. Decydują głównie o tym, czy produkt końcowy jest gotowy do zaprezentowania klientowi, czy nie. Inżynier QA odpowiada za testowanie aplikacji mobilnej i wskazuje zakres usprawnień.

Role i obowiązki:

• Śledź błędy i wady podczas testowania aplikacji.
• Określa potencjalne wyzwania, z jakimi może się zmierzyć użytkownik podczas korzystania z produktu końcowego.
• Odpowiedzialny za przeprowadzanie testów automatycznych i ręcznych.

Wymagane umiejętności:

• Myśliciel krytyczny i logiczny.
• Dbałość o szczegóły projektu.
• Umiejętność szczegółowego wyjaśnienia każdej informacji.

6. Specjaliści ds. sprzedaży i marketingu

Ostatni, ale nie mniej ważny członek, bez którego zespół ds. rozwoju aplikacji nie zostanie uznany za kompletny, to ekspert ds. sprzedaży i marketingu. To on jest odpowiedzialny za stworzenie reklamy produktu końcowego, aby przyciągnąć grupę docelową.

Role i obowiązki:

• Wymyśl pomysły na branding.
• Przeprowadzaj badania rynku.
• Wykonuj SEO i inne techniki marketingowe, aby dotrzeć do odbiorców.

Wymagane umiejętności:

• Dogłębna znajomość aktualnych trendów marketingowych.
• Umiejętności podejmowania decyzji.
• Znajomość produktu.

Główne umiejętności tworzenia aplikacji, które Twój zespół musi posiadać

Ponieważ znasz już strukturę zespołu tworzącego aplikacje, nadszedł czas, aby dowiedzieć się o podstawowych umiejętnościach zespołowych, które muszą posiadać członkowie Twojego zespołu. Zacznijmy!!

Możesz chcieć: W jaki sposób koronawirus spowodował wzrost popytu na tworzenie aplikacji?

1. Znakomite doświadczenie

Doświadczenie to kluczowy czynnik, na który należy zwrócić uwagę podczas tworzenia zespołu programistów aplikacji mobilnych. Organizacja musi postawić na specjalistów, którzy tak długo pracują w tej dziedzinie.

Nie da się ukryć, że doświadczony profesjonalista jest w stanie znacznie lepiej poradzić sobie ze wszystkimi aspektami projektu. Dlatego jest to decydujący czynnik podczas zatrudniania specjalistów do zespołu ds. rozwoju aplikacji.

2. Musi być dobrze zorientowany w nowoczesnym języku kodowania

Jeśli królem jest doświadczenie, koroną jest zestaw umiejętności. Ponieważ aplikacje mobilne decydują o przyszłości firmy, trzeba liczyć zespół ekspertów, którzy dobrze znają się na nowoczesnych językach kodowania, takich jak Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C i wielu innych. .

Inżynier z doskonałym zestawem umiejętności może urzeczywistnić wyobraźnię klienta, wykorzystując krytyczne myślenie i umiejętności rozwiązywania problemów. Dlatego dodaj tylko umiejętne zasoby do zespołów ds. rozwoju offshore i opracuj pożądaną aplikację, która jest dostosowana do wymagań klienta.

3. Musi mieć możliwości wieloplatformowe

Możliwość pracy na wielu platformach to coś, czego nie można przeoczyć podczas budowania zespołu programistów aplikacji mobilnych. Niezależnie od tego, czy chcesz uruchomić swoją aplikację na Androidzie, iOS czy Windows, w końcu zostanie ona przeniesiona do pozostałych dwóch.

Dlatego musisz zatrudnić członków zespołu, którzy są mistrzami wieloplatformowego narzędzia, aby uniknąć dodatkowych kosztów i wysiłków.

4. Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Procedura tworzenia aplikacji mobilnych to ciągła współpraca z Twoim klientem, dlatego wszyscy członkowie zespołu powinni pochwalić się doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i werbalnej.

Powiedzmy sobie szczerze, tworząc aplikację, każdy członek zespołu musi być na tej samej stronie, a do tego niezbędna jest jasna komunikacja. To może wydawać się łatwe, ale w świecie technologii może być niezwykle trudne.

5. Ekspertyza danych

Wreszcie, członkowie zespołu tworzącego aplikacje muszą być wystarczająco wykwalifikowani, aby tworzyć silne, wydajne i niezawodne bazy danych. Spójrz, dane napędzają aplikację i są potrzebne do stworzenia gotowego produktu końcowego.

Dobrze zdefiniowana baza danych doprowadzi do stworzenia wydajniejszej aplikacji, dlatego członkowie Twojego zespołu powinni mieć wiedzę na temat danych, aby móc bezproblemowo korzystać z tego źródła.

Jak zatrudnić zespół programistów aplikacji mobilnych?

Nie możesz się doczekać zatrudnienia wysokiej klasy członków zespołu do przeprowadzenia udanego procesu tworzenia aplikacji, ale nie wiesz, od czego zacząć? Nie martw się, bo mamy twoje plecy.

Czytaj dalej i dowiedz się, jak pozyskać do swojego projektu ekspertów od tworzenia aplikacji mobilnych. No to ruszamy!!

1. Dedykowany zespół

Nie masz czasu, aby po kolei zatrudniać specjalistów IT? Nie martw się, ponieważ zewnętrzni dostawcy usług mogą ci pomóc. Po prostu poinformuj ich o swoich wymaganiach, a przeprowadzą proces rekrutacji w Twoim imieniu. W skład tego zespołu wchodzili wszyscy, od kierownika projektu, programisty, projektanta po inżyniera QA.

Z łatwością będą współpracować z Twoimi wewnętrznymi programistami i opracują aplikację mobilną, której szukasz.

2. Outsourcing

Jak sama nazwa wskazuje, Outsourcing odnosi się głównie do zewnętrznej firmy deweloperskiej, która zrealizuje Twój projekt w określonym czasie i budżecie. Wszystko, co musisz zrobić, to znaleźć wokół siebie wyróżniającą się organizację programistyczną, współpracować z nimi, udostępniać szczegóły projektu i pozwolić im zająć się resztą.

Oznacza to po prostu, że całkowicie powierzasz firmie zewnętrznej wdrożenia i wyniki swojej aplikacji.

3. Specjaliści wewnętrzni

Jednym z najlepszych modeli budowania zespołu programistów aplikacji jest samodzielne przeprowadzenie procesu rekrutacji i stworzenie dobrze zorganizowanego zespołu. Specjaliści ci siedzą w Twoim biurze i pracują w pełnym wymiarze godzin nad Twoim projektem.

Główną zaletą wyboru tego modelu jest to, że pozwala on kontrolować każdy etap tworzenia aplikacji mobilnych.

4. Freelancerzy

Wreszcie, jeśli chcesz zatrudnić ekspertów ds. rozwoju aplikacji do jednorazowego zadania, najlepiej jest wybrać freelancerów. Są skuteczne, gdy potrzebujesz zatrudnić indywidualnych specjalistów o wysokim poziomie wiedzy.

To nie tylko zmniejsza wysiłek związany z procesem rekrutacji, ale także wielokrotnie zmniejsza koszty.

Możesz również polubić: Jakie są zalety i wady tworzenia aplikacji hybrydowych?

Ostatnia uwaga

Masz to!! Zatrudnienie zespołu programistów aplikacji z pewnością wymaga wysiłku i czasu. Dlatego radzimy postępować zgodnie z tymi poszukiwanymi wskazówkami i sztuczkami, aby stworzyć zgrany zespół specjalistów IT i dobrze wykonać zadanie.