如何打造优秀的移动应用开发团队？

当创建一个成熟的网站足以建立企业的独特身份并吸引观众时，那些日子已经一去不复返了； 现在是工作模式发生重大转变的时候。 由于技术已经掩盖了一切，网站似乎与迫击炮服务一样普遍。

为了给组织一个独特的身份，人们需要在屏幕上带来一些开箱即用的东西，它就是一个引人入胜的移动应用程序。 然而，开发应用程序并非轻而易举，因为公司需要在技术上为此做好准备。

在这里，我们正在解开在建立一个组织良好的应用程序开发团队时需要理解的重要方面。 我们来看一下。

成功的移动应用开发团队的结构

在您真正开始雇用专业人员之前，重要的是要考虑团队的确切结构。 您首先需要定义完成项目需要什么样的专家以及足够的数量。

一个有效的移动应用程序开发团队通常包括业务策略师、设计师、开发人员、QA 专家以及销售和营销专家。 让我们详细了解一下他们的角色和职责。

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1. 商业策略师

也称为有远见者或项目经理，业务战略家是领导团队的人，具有理想的移动应用程序的愿景。 项目负责人或经理负责在规定的日期和时间内完成项目。

角色和职责：

• 确保最终的应用程序符合客户的要求。
• 确保应用程序的一致性。
• 确保项目在确定的预算范围内完成。

所需技能：

• 必须有技术背景。
• 应该有高度的责任感。
• 对商业行业有深入的了解。
• 具备管理人力资源的能力。

2. 应用设计师

您的应用程序开发团队中需要的下一位主要专家是 UI/UX 设计师。 顾名思义，设计师主要负责创建基本线框和处理文档。

角色和职责：

• 处理移动应用程序的外观。
• 为混合应用程序创建一个独立平台。
• 编写设计应用程序。

所需技能：

• 应该有解决问题的能力。
• 一定要有创意。
• 能够了解客户的需求。
• 精通编程语言。

3. 应用开发者

应用程序开发人员是通过处理布局并在实际应用程序中实现它们来实际创建应用程序的人。 他们主要与 IT 专业人员一起为应用程序设置规范。

角色和职责：

• 确定关键应用程序功能。
• 设计创意原型。
• 编写高质量的源代码以满足客户的要求。

所需技能：

• 应该有使用所选平台的经验。
• 精通各种编程技巧。
• 了解后端Web服务。
• 跨平台应用开发经验。

4.后端开发人员

在创建移动应用程序开发团队时，您不能错过的另一个重要成员就是后端开发人员。 他们主要负责管理操作逻辑、服务器工作和云存储。

角色和职责：

• 创建框架并提出创造性的应用程序架构。
• 适用于 IDE 和数据库。
• 确保数据安全可靠。

所需技能：

• 具有使用不同编程语言的经验。
• 关于数据库和缓存的知识是必须的。

5. 质量保证专员

顾名思义，QA 专家或工程师是第一个审查移动应用程序的人。 他们主要确定最终产品是否准备好呈现在客户面前。 QA 工程师负责测试移动应用程序并指出改进的范围。

角色和职责：

• 在应用程序测试期间跟踪错误和缺陷。
• 确定用户在使用最终产品时可能面临的潜在挑战。
• 负责执行自动化和手动测试。

所需技能：

• 批判性和逻辑性的思考者。
• 密切关注项目的细节。
• 能够详细解释每一点信息。

6. 销售和营销专家

最后但并非最不重要的一点是，如果没有他们，应用程序开发团队将不会被视为完整的成员是销售和营销专家。 他是负责为最终产品制作广告以吸引目标受众的人。

角色和职责：

• 提出品牌创意。
• 进行市场调查。
• 执行 SEO 和其他营销技术以针对受众。

所需技能：

• 深入了解当前的营销趋势。
• 决策能力。
• 产品知识。

您的团队必须具备的主要应用程序开发技能

由于您现在了解了应用程序开发团队的结构，现在是时候了解您的团队成员必须具备的基本团队技能了。 让我们开始吧！！

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1. 卓越的经验

经验是创建移动应用程序开发团队时要寻找的关键因素。 一个组织必须寻找在这个领域工作了这么长时间的专家。

不可否认的是，经验丰富的专业人员能够以更好的方式处理项目的各个方面。 因此，在为您的应用程序开发团队聘请专家时，这是一个决定性因素。

2. 必须精通现代编码语言

如果经验为王，那么技能就是王冠。 由于移动应用程序决定了公司的未来，因此，必须拥有一支精通现代编码语言（如 Java、C、C++、HTML5、Swift、Objective-C 等等）的专家团队.

具有出色技能的工程师可以通过批判性思维和解决问题的能力将客户的想象力变为现实。 因此，只为离岸开发团队添加熟练的资源，并根据客户的要求提出所需的应用程序。

3.必须具备跨平台能力

跨平台工作的能力是您在构建移动应用程序开发团队时不能忽视的。 无论您是想在 Android、iOS 还是 Windows 上启动您的应用程序，最终都会被移植到另外两个中。

因此，您必须聘请支持跨平台工具的团队成员，以避免额外的成本和努力。

4. 优秀的沟通技巧

移动应用程序开发过程是与您的客户的持续协作，因此，所有团队成员都应拥有出色的书面和口头沟通技巧。

老实说，在开发应用程序时，团队的每个成员都必须在同一页面上，为此，必须进行清晰的沟通。 这听起来可能很容易，但在科技界，要做到这一点可能极具挑战性。

5. 数据专长

最后但并非最不重要的一点是，应用程序开发团队的成员必须具备足够的技能来创建强大、高效和可靠的数据库。 看，数据主要驱动应用程序，是创建最终产品所必需的。

定义良好的数据库将导致创建性能更好的应用程序，因此，您的团队成员应该获得数据专业知识才能无缝使用此源。

如何聘请移动应用程序开发团队？

期待聘请高端团队成员开展成功的应用程序开发流程，但不知从何下手？ 不要担心，因为我们支持您。

继续阅读并找出为您的项目获取移动应用程序开发专家的最佳方法。 开始了！！

1. 敬业的团队

没有足够的时间来一一聘请 IT 专家？ 不用担心第三方服务提供商可以帮助您。 只需让他们知道您的要求，他们就会代表您进行招聘流程。 这个团队包括每个人，从项目经理、开发人员、设计师到 QA 工程师。

他们将轻松地与您的内部开发人员协作，并提出您正在寻找的移动应用程序。

2. 外包

顾名思义，外包主要是指第三方开发公司，将在指定的时间和预算内执行您的项目。 你所要做的就是找到你身边优秀的开发组织，与他们合作，分享项目细节，剩下的交给他们。

这仅仅意味着您完全委托第三方公司来完成您的应用程序的实施和结果。

3. 内部专家

建立应用程序开发团队的最佳模式之一是自己进行招聘过程并创建一个组织良好的团队。 这些专家坐在您的办公室里，专职从事您的项目。

选择此模型的主要好处是它使您能够控制移动应用程序开发的每个阶段。

4. 自由职业者

最后，如果您想为一次性任务聘请应用程序开发专家，那么最好选择自由职业者。 当您需要聘请具有高水平专业知识的个人专家时，它们非常有效。

这不仅减少了招聘过程中涉及的工作量，而且还降低了许多倍的成本。

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最后的笔记

你有它！！ 聘请应用程序开发团队肯定需要付出努力和时间。 因此，建议您遵循这些广受欢迎的提示和技巧，以组建一支紧密的 IT 专业人员团队并正确完成工作。