Trouver votre feu et déclencher le changement

John Jantsch (00:01) : Cet épisode du podcast marketing sur ruban adhésif vous est présenté par le podcast Gain Grow, Retain, hébergé par Jeff Brunsbach et Jay Nathan, présenté par le réseau de podcasts HubSpot Gain Grow Retain est conçu pour inspirer SAS et leaders technologiques qui sont confrontés au jour le jour. Les défis de la mise à l'échelle Jeff et Jay partagent des conversations sur la croissance et la mise à l'échelle des entreprises d'abonnement avec une approche client d'abord, découvrez tous les épisodes. Récemment, ils en ont fait un sur l'intégration, une chose si importante lorsque vous voulez démarrer, garder et fidéliser ces clients. Alors écoutez pour gagner, grandir, conserver partout où vous obtenez votre podcast.

John Jantsch (00:49): Bonjour et bienvenue dans un autre épisode du podcast marketing du ruban adhésif. Voici John Jantsch et mon invité d'aujourd'hui, Terri Broussard Williams. Elle est conférencière consultante et auteure de trouver vos histoires de feu et de stratégies pour inspirer l'acteur du changement en vous. Alors Terry, bienvenue dans l'émission.

Terri Broussard Williams (01:07): Merci de m'avoir invité.

John Jantsch (01:09): D'accord. Alors commençons par, et peut-être que vous utilisez ces termes de manière interchangeable, ou peut-être que ce sont des choses complètement différentes. Qu'est-ce qu'un allume-feu et un change maker ?

Terri Broussard Williams (01:18): Ah, ils sont à peu près les mêmes, mais je crois qu'un allume-feu est quelqu'un qui voit des choses que les autres ignorent et qui fait le premier pas pour créer un changement. Alors qu'un acteur du changement, vous savez, c'est juste une personne qui veut faire le bien dans le monde parfois avec une grande intention parfois sans, mais un allume-feu est vraiment cette personne qui déclenche le changement en nous et autour de nous.

John Jantsch (01:44): D'accord. Donc je suppose que, euh, vous essayez au moins de vivre votre vie comme un allume-feu.

Terri Broussard Williams (01:50) : Oui , mais voici le truc, John, euh, tu sais, je dis que je suis un allume-feu et moi, tu sais, comme beaucoup qui écoutent, je suis un leader qui regarde transformer des moments en mouvements. Et donc parfois vous pourriez être un créateur de mouvement qui va construire un mouvement et c'est une vraie définition d'un allume-feu, mais alors vous pourriez être un créateur de mouvement qui soutiendra un mouvement. Alors peut-être êtes-vous de retour à la maison, en train d'encourager quelqu'un, ou vous êtes, vous savez, un soldat au sein d'un comité formé, ou vous pourriez amplifier un mouvement en donnant à un événement en faisant un don ou en publiant sur les réseaux sociaux. Il existe donc différentes façons de faire partie d'un mouvement social pour le bien.

John Jantsch (02:39) : Eh bien, je suppose que je voulais en venir, avez-vous un moment ? Avez-vous une histoire d'allume-feu qui a en quelque sorte allumé cette flamme pour vous ?

Terri Broussard Williams (02:50): Ouais, donc moi, il y a quelques moments dans ma vie où il y a définitivement eu un match qui se déroule dans la nuit. C'est quelque chose en moi et ça a alimenté mon feu et mon âme. Mais en ce qui concerne, euh, mon livre que vous avez mentionné en haut de votre émission en 20, euh, 2017, mon père est décédé et j'ai commencé un blog juste comme un moyen, pour vraiment traiter beaucoup des sentiments que je eu. Et cela a conduit à cette idée d'écrire bon nombre des leçons que j'ai apprises tout au long de ma vie, y compris certaines que j'ai apprises de moi et d'autres que j'ai apprises sur le lieu de travail. Et j'ai commencé à capturer aussi des histoires d'amis et il est devenu très clair que j'avais une structure et un cadre pour un livre, mais vraiment ce qui m'a poussé à accélérer le processus, c'est un accident que j'ai eu.

Terri Broussard Williams (03:40): Et en 2019, je faisais mon travail de jour, qui est de servir de lobbyiste. Et j'étais à une réception législative. Et quelqu'un s'est, vous savez, levé d'un canapé VIP. Habituellement, ils les apportent pour une fête, ils sont très légers, ils sont destinés à être, vous savez, portables. Et donc cet individu pensait que son téléphone portable était sous le canapé. Et donc il a procédé à six, quatre pour ramasser le canapé pour chercher son téléphone portable. Et quand il est descendu, il est descendu en plein centre de, de ma tête, j'ai cinq, deux ans. Donc il y avait juste assez de place, euh, pour que je sois sous ce canapé. Et avance rapide, j'ai eu une grave commotion cérébrale, j'ai dû rester à la maison pendant trois mois, pas de temps de téléphone, pas de temps d'ordinateur portable. Et donc j'ai juste commencé à vraiment réfléchir à la façon dont je pourrais donner vie à ce livre. Je travaillais déjà dessus, mais je voulais vraiment doubler et accélérer. Et donc je pense, vous savez, qu'il fut un temps où le canapé était centré sur ma tête, je suis devenu centré sur le canapé et c'était vraiment la naissance de trouve ton feu.

John Jantsch (04:46): Donc, donc le livre est essentiellement, je, je ne vais pas le faire. Joseph, c'est essentiellement un groupe de profils de personnes, des individus que vous êtes dans votre vie ou que vous avez rencontrés et interviewés pour le livre. Alors dis-moi un peu qui ou sont les types de personnes avec qui nous allons te rencontrer et trouver ton feu.

Terri Broussard Williams (05:02) : Absolument. J'ai cherché des acteurs du changement dans le monde entier, alors ils, ils sont vraiment partout dans le monde et font un certain nombre de choses. Vous savez, quand j'ai regardé ma carrière professionnelle, il y a cette ligne de conduite pour moi, j'ai travaillé à la télévision que je pivote vers le travail dans l'espace à but non lucratif, puis dans le secteur de la technologie. Peu importe le moment, peu importe mon rôle, j'ai toujours été une personne qui a fourni des données à une personne ou à une communauté afin qu'elle puisse créer un changement. Donc, la façon dont j'ai fait ce travail a été la même, quelle que soit la tâche. J'ai donc commencé à parler à d'autres acteurs du changement pour savoir comment faisaient-ils leur travail ? Qu'est-ce qu'il a fait pour y arriver ? Quels ont été leurs plus gros échecs ? Nous pourrions donc célébrer ces échecs et en tirer des leçons. Quand nous, nous avons ce que j'appelle un festival de l'échec, nous devenons plus innovants, plus génératifs, et nous apprenons que les grands thèmes sont traditionnellement nés de l'échec. Euh, mais je voulais commencer à normaliser l'idée que n'importe qui pouvait être un leader qui transformerait un moment en un mouvement. Vous verrez donc différents types de stratégies pour créer le changement et différents types de style de leadership afin que nous puissions tous trouver quelque chose en nous-mêmes dans l'une de ces histoires sur les créateurs de mouvement dans le livre.

John Jantsch (06:16): D'accord. Donc, c'est une question très injuste, mais je vais la poser quand même. Y a-t-il eu une histoire particulière ou un individu particulier que vous avez appris à connaître grâce à ce processus et que vous avez vraiment trouvé inspirant ? Peut-être le plus inspirant ?

Terri Broussard Williams (06:31): Je, je voudrais,

John Jantsch (06:31): Je vous ai dit que c'était injuste,

Terri Broussard Williams (06:32) : Ouais, c'est juste. Vous savez, ils sont égaux entre égaux, mais celui qui m'a pris par surprise résidait à droite. Dans mon arbre généalogique, vous savez, donc j'ai dressé le profil de ma cousine, Angela Provost, et pendant environ un an, Angie était comme, nous devons nous asseoir et avoir besoin de vous parler de ce que je fais. Et je cours toujours comme, vous savez, cent à rien. Et donc je me suis dit, oui, nous allons le faire. Ça, et vous savez, j'écrivais vraiment, trouvez votre feu. Et elle a appelé et elle a juste commencé, vous savez, à me raconter l'histoire de certaines choses que je ne savais pas, simplement parce que, vous savez, à certains moments de votre vie, vous pouvez être proche d'un cousin ou d'un membre de la famille , mais vous êtes tellement concentré sur une chose que vous pourriez parler des choses qui comptent. Et vous pourriez, pourriez ne pas avoir certaines de vos luttes ou une partie de votre travail quotidien. Bien sûr.

Terri Broussard Williams (07:22): Angie et son mari se sont battus pour leur vie, pour la terre qu'il possédait par l'intermédiaire de son père et disent qu'ils sont des producteurs de canne à sucre dans le sud-ouest de la Louisiane. Et leur histoire est si puissante qu'elle a littéralement fait vibrer quelque chose en moi. Et j'ai commencé à poser plus de questions même sur ma lignée familiale, mais c'est une histoire tellement puissante qu'elle est présentée dans le podcast 16, 19 ainsi que dans le livre. Et que ce livre a été écrit par un allume-feu afin de créer un changement au cours des trois dernières années. Et donc je suis tellement honoré et chanceux, vous savez, d'être un allume-feu parmi les allume-feu. Euh, mais j'étais tellement surpris que l'histoire d'Angie m'ait fait pleurer quand je l'ai entendue.

John Jantsch (08:12) : Et maintenant, nous venons d'un sponsor, vous savez, les propriétaires de petites entreprises ont beaucoup à faire, mais heureusement, vous n'avez pas besoin d'être un graphiste, vous êtes une superstar extraordinaire, un stratège créatif ou un marketing Maven pour donner vie à votre travail sur les réseaux sociaux avec Vista Create, vous pouvez créer de superbes ressources sans expérience de conception ni avoir besoin de déléguer à un tiers, ce qui en fait le hack ultime pour créer des visuels élégants qui stimulent l'engagement que vous pouvez avoir. a pris des heures faites en minutes. Et vous pouvez l'essayer gratuitement @ create.vista.com.

John Jantsch (08:48): J'imagine qu'il y a beaucoup de gens qui ont ce feu, cette idée, cette passion, mais parfois c'est un saut vraiment effrayant. Je veux dire, oh, absolument. Peut-être dans, ou, ou vous venez de parcourir cent milles à l'heure et qui a le temps de s'arrêter, d'accord. Ou vous ne faites pas tomber un canapé sur votre tête. À droite. Donc, vous savez, était, était une ligne directrice dans beaucoup de ces histoires, quelque chose de dramatique devait se produire. Comme eux, ils l'avaient ou, vous savez, certains se sont fait virer de leur Juh, vous savez, ou quelque chose comme ça, ça, ça leur a permis de dire, vous savez quoi ? Ce doit être le moment.

Terri Broussard Williams (09:20) : Ouais. Je pense que cela diffère, vous savez, avec chaque personne. Je pense à, vous savez, j'ai récemment élargi par votre feu d'une centaine de pages, raconté des histoires de la pandémie, des histoires qui ont été difficiles, vous savez, au cours de la dernière comme celle de Karen Weaver qui a dirigé la crise de l'eau de Flint, un mouvement qui se poursuit même après son mandat de maire. Mais celle qui me vient à l'esprit est Ashley Chan. Ainsi, lorsque j'ai parlé pour la première fois à Ashley Chan, je l'ai rencontrée parce qu'elle apprenait à devenir une avocate. Elle suivait, vous savez, des programmes pour lui donner les compétences nécessaires. Lorsque je l'ai rencontrée quelques années plus tard, elle avait lancé l'un des podcasts les plus populaires pour les défenseurs et les politiciens de l'État du Texas. Et ça partait comme une traînée de poudre. C'était fou. Mais pendant la pandémie, Ashley était en première ligne de la réponse COVID, trouvant comment amener les gens, eh bien, des repas chauds. Vous savez, puis quelques mois plus tard, Ashley était en première ligne pour, vous savez, s'assurer que les Asiatiques n'étaient pas victimes de crimes haineux. Et donc je pense que ce qui est vraiment à retenir, c'est que nous nous montrerons en tant que leaders, peu importe le défi, nous aurons toujours cette passion. Nous utiliserons toujours ce même cadre pour diriger. Euh, mais nous pourrions évoluer avec chaque mouvement et chaque problème que nous essayons de résoudre. Je pense donc que c'est la vraie ligne directe.

John Jantsch (10:48): Vous avez donc lancé quelque chose que vous appelez le collectif des créateurs de mouvement, qui ressemble vraiment un peu à une communauté pour rassembler beaucoup de ces gens et, évidemment, se soutenir les uns les autres , collaborer, vous savez, se donner des idées, mais pour parler un peu du cadre de cela et de ce que vous espérez accomplir avec, euh, ce collectif.

Terri Broussard Williams (11:08) : Ouais. Ainsi, le collectif de créateurs de mouvement est une plate-forme qui a commencé comme un blog. Et j'ai vu que tant de gens se parlaient, j'allais sur LinkedIn ou Facebook. Vous savez, j'ai contacté cette personne qui mettait en avant votre blog, et maintenant ils m'aident. Et donc je voulais vraiment un espace où les gens pourraient simplement se parler directement. À droite. Et donc pendant un moment, cela se passait de manière organique, ou je les organisais, vous savez, comme un premier rendez-vous à l'aveugle, si vous voulez leur donner cette introduction chaleureuse qu'ils pouvaient à leur travail. Mais ce à quoi cela a évolué maintenant, c'est que je permets à ces acteurs du changement de raconter leur histoire dans leurs propres mots. Nous publierons donc bientôt notre premier article de contributeur de quelqu'un que j'ai rencontré simplement par e-mail en racontant sa propre histoire, Alexandrie, française, son histoire est en place chez movement maker, collective.com. Vous pouvez tout savoir sur la raison pour laquelle elle a décidé de quitter un programme de doctorat après avoir lu trouve votre feu et lancé une organisation à but non lucratif. Elle commencera donc avec ses propres mots à parler de ce que c'est que d'être une organisation internationale à but non lucratif.

John Jantsch (12:15) : Donc, c'est peut-être une simplification excessive, mais à bien des égards, est-ce que l'un des objectifs de votre travail est d'aider les gens à se lancer ? Je, je suppose qu'ils n'ont pas besoin d'être à but non lucratif, mais je suppose qu'ils, il y en aura certainement dans l'espace d'impact social.

Terri Broussard Williams (12:28) : Ouais. C'est une excellente question. Et je suis heureux que vous posiez cette question parce que, vous savez, je suis un stratège d'impact social. Je veux que les gens comprennent qu'il y a tellement de façons de créer le changement. Et parfois, il peut s'agir d'une organisation à but non lucratif. Parfois, il peut s'agir d'un B cor ou d'une entreprise sociale, peu importe ce que c'est. Si vous vous tournez vers lui pour résoudre un problème et créer un changement plus grand que vous-même, alors vous êtes un allume-feu ou un créateur de mouvement. Je veux simplement leur donner des histoires, des conseils, des outils et des stratégies. Ils n'ont donc pas peur de faire le premier pas. Ou s'ils ont peur, ils ont au moins un cadre sur comment et ce qu'ils doivent faire et pourquoi ils doivent le faire.

John Jantsch (13:08): Donc, beaucoup de gens ont traversé beaucoup de choses ces deux dernières années, vous savez, ils se sont sentis comme une décennie, n'est-ce pas. Alors, tu fais ça depuis un moment ? Avez-vous vu un changement dans l'appétit des gens qui sont comme, c'est le moment, parce que diable, vous savez, j'ai été obligé de changer, vous savez, pourquoi ne pas faire un autre changement ?

Terri Broussard Williams (13h25) : Absolument. Je veux dire, vous savez, j'en parlais hier, tant d'organisations à but non lucratif ont surgi, vous savez, à cause des troubles raciaux que nous vivons, c'est à cause du COVID et juste de l'impact sur l'économie. Ouais. Et donc les gens essaient de comprendre comment ils peuvent créer le changement qu'ils veulent voir et avoir plus de propriété. Et donc nous sommes à ce point de basculement où cela peut devenir un peu dangereux, vous savez, encore une fois, vous pouvez être un leader qui transforme un moment en un mouvement. Vous n'avez pas toujours à conduire le mouvement. Vous n'avez pas toujours à le construire. Et nous voulons vraiment encourager les gens à trouver leur place dans le bus et aussi penser, vous savez, à soutenir ce mouvement ou à amplifier ce mouvement. Nous ne voulons pas entrer dans l'espace où nous dupliquons des services qui existent déjà. Ouais. Et nous créons des organisations à but non lucratif concurrentes ou des galas concurrents, ou nos besoins de mission non satisfaits ne sont pas satisfaits parce que nous ne travaillons pas ensemble. Cela nuirait au travail que nous faisons et à nos collectivités. Donc j'espère que, vous savez, grâce à des plateformes comme des créateurs de mouvement, des collectifs ou des communautés construites autour, trouvez votre feu, que les gens trouveront, trouveront des âmes sœurs. Ils trouveront des personnes qui les aideront à trouver un moyen s'ils n'en ont pas déjà un.

John Jantsch (14:38) : Donc, Terry, dis aux gens où ils peuvent trouver, évidemment je sais que le livre est disponible sur Amazon et d'autres libraires, mais, euh, un peu sur peut-être avant que tu me dises où ils peuvent te trouver. Je veux dire, comment faites-vous, comment faites-vous pour travailler avec des gens qui ont cette idée et cette passion ?

Terri Broussard Williams (14:53) : Ouais. Donc, vous savez, les gens peuvent certainement aller au collectif des créateurs de mouvement pour y obtenir des informations. Je donne également des conférences sur la façon de créer le changement, comment créer des mouvements qui sont vraiment divers dans toutes les dimensions ou à partir de toutes les dimensions de la diversité. Comment pouvez-vous identifier les bonnes personnes à amener à la table si vous êtes un allume-feu et comment pouvez-vous créer un changement ? Par exemple, quelles sont les premières mesures que vous prenez également en passant plus de temps à réfléchir à la façon dont nous pouvons protéger notre énergie en tant que personnes qui sont dans les tranchées. Et j'ai créé un cadre appelé la grande réinitialisation. Et donc je commence à déployer ça. Le monde a connu cette grande réinitialisation, mais comment protéger notre chose la plus précieuse, qui est notre temps et nous-mêmes, et, vous savez, récupérer, nous renouveler et nous réaligner avec la mission de notre vie. Donc je fais une partie de ce travail, mais j'aide aussi à consulter ceux qui travaillent sur le lancement de mouvements, ou qui veulent juste apprendre à faire ce travail. Mais le plus important, tout cela peut être trouvé @ terribwilliams.com. Mon site Web est Terri B williams.com. Et vous pouvez me trouver sur Twitter et Instagram et vous savez, tous les espaces de médias sociaux en utilisant Terry B. Williams.

John Jantsch (16:08): Génial. Eh bien, Terry, merci d'avoir pris le temps d'arrêter le podcast marketing du ruban adhésif, et, euh, j'espère que nous vous rencontrerons un de ces jours sur la route.

Terri Broussard Williams (16:17) : Oui. Pareillement. Merci beaucoup, Don, d'avoir créé cet endroit pour les personnes créatives qui veulent en savoir plus sur la façon d'entrer dans le monde.

John Jantsch (16:25) : Hé, et n'oubliez pas que Vista create est une plate-forme de conception graphique où n'importe qui peut facilement créer du contenu professionnel et unique pour les médias sociaux et le marketing numérique. C'est une combinaison d'éditeur de conception graphique et d'une bibliothèque sans cesse croissante de modèles personnalisables pour s'adapter à n'importe quelle industrie ou occasion. Vérifiez-le @ create.vista.com. Vous pouvez l'essayer gratuitement sur create.vista.com.