Kualitas dan Sifat yang Harus Diperhatikan Saat Mempekerjakan untuk Pekerjaan Perawatan Kesehatan

Merekrut staf kesehatan sedikit berbeda dari mempekerjakan profesional lain karena pemberi kerja harus mempertimbangkan hal-hal di luar catatan akademis dan keterampilan keras kandidat.

Penyedia layanan kesehatan memiliki tanggung jawab besar untuk mempekerjakan staf yang tepat dalam praktik mereka karena keputusan ini benar-benar memengaruhi banyak kehidupan. Semua spesialis perawatan kesehatan melamar pekerjaan setelah melewati serangkaian cobaan dan ujian, dan masing-masing dari mereka dengan sempurna mengetahui cara kerja bagian dalam tubuh manusia. Tetapi pengetahuan dan pendidikan mereka tidak cukup ketika Anda ingin menyewa seorang profesional bintang untuk latihan Anda. Selain ijazah mereka, banyak kualitas dan sifat lain yang diperlukan untuk membuat mereka memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Sehari dalam kehidupan seorang karyawan praktik perawatan kesehatan digambarkan jauh dari santai dan santai. Seperti semua pekerjaan di bidang medis, itu datang dengan banyak tanggung jawab, tugas, dan tugas. Tidak ada dua hari yang terlihat sama dalam praktik medis, dan kualitas kandidat membuat perbedaan antara pekerja biasa dan pekerja bintang.

Berikut adalah ciri-ciri yang harus dicari ketika merekrut untuk pekerjaan kesehatan.

Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi

Kandidat ideal untuk praktik perawatan kesehatan dapat bekerja dalam situasi yang kacau dan sangat tidak terduga. Keadaan darurat medis umum terjadi di sebagian besar praktik medis, dan jika kecelakaan terjadi di dekat fasilitas, mereka harus segera tersedia untuk membantu. Bergantung pada kekhususan praktiknya, spesialis medis mungkin harus datang dari waktu luang mereka untuk melakukan prosedur dan perawatan yang sensitif terhadap waktu. Selain itu, beberapa prosedur medis membutuhkan waktu berjam-jam, dan karyawan Anda harus bersedia bekerja lembur. Selain itu, di kantor medis, segala macam hal perlu diurus dalam waktu singkat, sehingga kandidat harus rela mengesampingkan kehidupan pribadinya dan menyediakan diri saat dibutuhkan.

Anda ingin staf Anda bahagia dengan pekerjaan mereka, dan pekerja medis yang bahagia adalah spesialis yang mudah beradaptasi. Ketidakpastian jadwal datang dengan pekerjaan itu, dan jika mereka kesal karena tidak dapat merencanakan berbulan-bulan sebelumnya atau bekerja selama liburan, mereka mungkin bukan kandidat yang tepat. Kemampuan beradaptasi adalah pola pikir di sektor medis dan membutuhkan profesional untuk mempertimbangkan semua pilihan. Mereka harus ingat bahwa apa yang mereka pikirkan bukanlah satu-satunya kemungkinan, dan pemikiran yang fleksibel harus menjadi salah satu sifat yang mereka miliki jika mereka ingin sukses.

Empati dan kecerdasan emosional

Spesialis perawatan kesehatan memilih karir ini karena mereka ingin membantu orang lain, dan karena itu mereka harus cukup berempati. Tapi ini tidak selalu terjadi, dan sebagai majikan, Anda harus memastikan bahwa staf Anda memiliki empati klinis. Society for General Internal Medicine mendefinisikan konsep sebagai tindakan mengakui keadaan seseorang secara benar tanpa mengalaminya. Tidak ada keraguan mengapa orang yang bekerja di bidang medis harus menunjukkan empati, mereka bekerja dengan individu yang menderita. Tetapi karena para ahli kesehatan tidak mengalami gejala yang sama seperti pasien, beberapa mungkin menjaga jarak emosional.

Selain empati, pekerja Anda juga harus stabil secara emosional. Mampu tetap tenang di bawah tekanan adalah keterampilan penting ketika bekerja di fasilitas medis karena mereka dapat menangani keadaan darurat medis setiap hari. Jadi, mereka harus memahami emosi pasien mereka tanpa terpengaruh untuk memberikan perawatan yang dibutuhkan. Spesialis perawatan kesehatan merawat orang yang sangat menderita, dan mereka harus menunjukkan kebaikan, empati, dan stabilitas emosional untuk meningkatkan kepercayaan diri mereka dan meyakinkan mereka bahwa mereka berada di tangan yang tepat.

Keterampilan komunikasi yang hebat

Bagian penting dari menjadi spesialis medis adalah terlibat dengan orang-orang dari semua lapisan masyarakat, jadi memiliki keterampilan komunikasi yang baik adalah persyaratan terpenting untuk menjadi pekerja medis yang efisien. Keterampilan komunikasi memungkinkan mereka untuk bekerja secara efisien dalam lingkungan yang memicu stres dan serba cepat.

Juga, pasien sering lalai menceritakan kisah lengkapnya kepada dokter mereka atau ragu-ragu untuk memberikan beberapa detail tentang gejala mereka. Tugas spesialis kesehatan adalah membuat mereka merasa nyaman untuk berbagi informasi lengkap tentang kesehatan mereka. Mereka harus mendorong pasien mereka untuk memberi mereka semua perincian tentang masalah ini sehingga mereka dapat memperlakukan mereka dengan tepat.

Anda ingin mempekerjakan staf dengan keterampilan komunikasi yang sangat baik karena itu akan melindungi praktik Anda dari tanggung jawab atas malpraktik medis. Ketika seorang pekerja tidak dapat menjelaskan kepada pasien apa yang tersirat dari suatu prosedur, mereka menjadikan praktik Anda sebagai target gugatan kelalaian medis. Spesialis dari medicalnegligencelaw.org.uk memberikan informasi tentang bagaimana pasien dapat mengklaim kompensasi ketika mereka menjadi korban kelalaian medis dan skenario ketika mereka dapat meminta tanggung jawab institusi untuk itu. Periksa data untuk memastikan Anda tidak melakukan salah satu kesalahan yang tercantum.

Percaya diri

Kami telah menetapkan bahwa bidang medis adalah lingkungan stres tinggi, dan staf praktik kesehatan Anda harus dapat membuat diagnosis dan mengidentifikasi perawatan terbaik untuk pasien Anda secepat mungkin. Tidak ada ruang bagi staf Anda untuk menebak-nebak keputusan mereka karena dapat menyebabkan kelalaian medis. Menjadi ahli medis yang baik juga disertai dengan rasa percaya diri, selain memiliki pendidikan yang dibutuhkan dan soft skill lainnya. Saat berada di bawah tekanan tinggi, staf Anda harus mengandalkan naluri mereka untuk membuat keputusan yang tepat dan memastikan pasien mendapat manfaat dari perawatan yang tepat.

Keterampilan manajemen waktu

Tidak peduli area spesifik fasilitas medis Anda, tidak semua pasien adalah kasus potong-dan-kering. Anda sudah tahu bahwa beberapa individu membutuhkan lebih banyak waktu untuk mengidentifikasi kondisi mereka daripada yang lain. Juga, beberapa mungkin cemas dan takut dan perlu diyakinkan bahwa seorang spesialis akan menangani mereka. Orang lain mungkin memiliki beberapa pertanyaan tentang kondisi dan perawatannya. Keterampilan manajemen waktu sangat penting untuk memungkinkan dokter Anda beralih di antara konsultasi tanpa membuat pasien Anda terburu-buru atau tidak diinginkan. Pastikan karyawan masa depan Anda dapat memprioritaskan tugas mereka dan memberikan perawatan yang tepat kepada pasien.

sudah dulu

Sekarang Anda tahu kualitas dan sifat apa yang harus dicari dalam diri seorang kandidat. Pastikan Anda mengidentifikasi mereka selama wawancara untuk mengembangkan tim profesional yang selalu mengutamakan pasien.