คุณสมบัติและลักษณะที่มองหาเมื่อจ้างงานด้านสุขภาพ

การสรรหาบุคลากรทางการแพทย์นั้นแตกต่างจากการจ้างผู้เชี่ยวชาญคนอื่นเล็กน้อย เนื่องจากนายจ้างต้องพิจารณาสิ่งต่าง ๆ นอกเหนือจากประวัติการศึกษาของผู้สมัครและทักษะที่ยากลำบาก

ผู้ให้บริการด้านสุขภาพมีความรับผิดชอบอย่างมากในการจ้างพนักงานที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน เนื่องจากการตัดสินใจครั้งนี้ส่งผลกระทบอย่างแท้จริงต่อหลายชีวิต ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพทุกคนสมัครงานหลังจากผ่านการทดลองและการทดสอบหลายครั้ง และแต่ละคนก็รู้ดีถึงการทำงานภายในของร่างกายมนุษย์อย่างไม่มีที่ติ แต่ความรู้และการศึกษาของพวกเขายังไม่เพียงพอเมื่อคุณต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่เป็นตัวเอกมาปฏิบัติงานของคุณ นอกจากประกาศนียบัตรแล้ว คุณสมบัติและคุณสมบัติอื่น ๆ อีกมากมายที่จำเป็นเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับงานนี้ หนึ่งวันในชีวิตของพนักงานที่ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพนั้นไม่ได้เรียบง่ายและผ่อนคลาย เช่นเดียวกับงานในสาขาการแพทย์ งานนี้มาพร้อมกับความรับผิดชอบ งาน และหน้าที่มากมาย ไม่มีสองวันที่จะเหมือนกันในการปฏิบัติทางการแพทย์ และคุณสมบัติของผู้สมัครสร้างความแตกต่างระหว่างคนงานโดยเฉลี่ยและตัวเอก

นี่คือลักษณะที่ควรมองหาเมื่อจ้างงานด้านการดูแลสุขภาพ

ความยืดหยุ่นและการปรับตัว

ผู้สมัครในอุดมคติสำหรับการปฏิบัติด้านสุขภาพสามารถทำงานในสภาวะที่วุ่นวายและคาดเดาไม่ได้ เหตุฉุกเฉินทางการแพทย์เป็นเรื่องปกติในการปฏิบัติทางการแพทย์ส่วนใหญ่ และหากเกิดอุบัติเหตุขึ้นใกล้กับสถานพยาบาล พวกเขาควรจะพร้อมให้ความช่วยเหลือทันที ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อาจต้องเข้ามาจากเวลาว่างเพื่อทำหัตถการและการรักษาที่คำนึงถึงเวลา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความจำเพาะของการปฏิบัติ นอกจากนี้ กระบวนการทางการแพทย์บางอย่างใช้เวลานาน และพนักงานของคุณควรเต็มใจทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้ ในสำนักงานแพทย์ สิ่งต่าง ๆ จะต้องได้รับการดูแลในเวลาอันสั้น ดังนั้น ผู้สมัครควรยินดีที่จะสละชีวิตส่วนตัวของตนและเตรียมตัวเองให้พร้อมเมื่อจำเป็น

คุณต้องการให้พนักงานของคุณมีความสุขกับงานของพวกเขา และแพทย์ที่มีความสุขก็เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ปรับตัวได้ ความไม่แน่นอนของตารางเวลามาพร้อมกับงาน และหากพวกเขารู้สึกไม่สบายใจที่ไม่สามารถวางแผนล่วงหน้าหลายเดือนหรือทำงานในช่วงวันหยุดได้ พวกเขาอาจไม่ใช่ผู้สมัครที่เหมาะสม การปรับตัวเป็นความคิดในภาคการแพทย์และต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญพิจารณาทางเลือกทั้งหมด พวกเขาควรจำไว้ว่าสิ่งที่พวกเขามีอยู่ในใจไม่ใช่ความเป็นไปได้เพียงอย่างเดียว และการคิดที่ยืดหยุ่นควรเป็นลักษณะหนึ่งที่พวกเขามีอยู่หากพวกเขาต้องการประสบความสำเร็จ

ความเห็นอกเห็นใจและความฉลาดทางอารมณ์

ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพเลือกอาชีพนี้เพราะต้องการช่วยเหลือผู้อื่น ดังนั้นจึงควรมีความเห็นอกเห็นใจ แต่นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป และในฐานะนายจ้าง คุณต้องแน่ใจว่าพนักงานของคุณมีความเห็นอกเห็นใจทางคลินิก สมาคมอายุรศาสตร์ทั่วไปกำหนดแนวคิดว่าเป็นการยอมรับสถานะของแต่ละบุคคลอย่างถูกต้องโดยไม่ต้องประสบกับมัน ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทำไมคนที่ทำงานด้านการแพทย์ควรแสดงความเห็นอกเห็นใจ พวกเขากำลังทำงานกับบุคคลที่ทุกข์ทรมาน แต่เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพไม่มีอาการเหมือนกับผู้ป่วย บางคนอาจรักษาระยะห่างทางอารมณ์

นอกจากจะมีความเห็นอกเห็นใจแล้ว พนักงานของคุณควรมีความมั่นคงทางอารมณ์ด้วย ความสามารถในการสงบสติอารมณ์ภายใต้ความกดดันเป็นทักษะที่สำคัญเมื่อทำงานในสถานพยาบาลเพราะสามารถรับมือกับเหตุฉุกเฉินทางการแพทย์ได้ทุกวัน ดังนั้นพวกเขาจึงต้องเข้าใจอารมณ์ของผู้ป่วยโดยไม่ได้รับผลกระทบเพื่อให้พวกเขาได้รับการดูแลที่จำเป็น ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพดูแลผู้ที่เจ็บปวดอย่างมาก และพวกเขาควรแสดงความเมตตา ความเห็นอกเห็นใจ และความมั่นคงทางอารมณ์แก่พวกเขา เพื่อเพิ่มความมั่นใจและรับรองว่าพวกเขาจะอยู่ในมือที่ถูกต้อง

ทักษะการสื่อสารที่ดี

ส่วนสำคัญของการเป็นผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์คือการมีส่วนร่วมกับผู้คนจากทุกสาขาอาชีพ ดังนั้นการมีทักษะในการสื่อสารที่ดีจึงเป็นข้อกำหนดที่สำคัญยิ่งในการเป็นบุคลากรทางการแพทย์ที่มีประสิทธิภาพ ทักษะการสื่อสารทำให้พวกเขาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบและเร่งรีบ

นอกจากนี้ ผู้ป่วยมักละเลยที่จะเล่าเรื่องราวทั้งหมดให้แพทย์ฟัง หรือลังเลที่จะให้รายละเอียดเกี่ยวกับอาการของตนเอง งานของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพคือการทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจที่จะแบ่งปันข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับสุขภาพของพวกเขา พวกเขาควรสนับสนุนให้ผู้ป่วยให้รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับปัญหาแก่พวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถปฏิบัติต่อพวกเขาได้อย่างเหมาะสม

คุณต้องการจ้างพนักงานที่มีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมเพราะจะช่วยป้องกันการปฏิบัติของคุณจากการต้องรับผิดต่อการทุจริตต่อหน้าที่ทางการแพทย์ เมื่อคนงานไม่สามารถอธิบายให้ผู้ป่วยฟังได้ว่ากระบวนการนี้หมายถึงอะไร พวกเขาจะทำให้สถานประกอบการของคุณตกเป็นเป้าหมายของคดีความประมาทเลินเล่อทางการแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญจาก medicalnegligencelaw.org.uk ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ป่วยสามารถเรียกร้องค่าชดเชยเมื่อพวกเขาตกเป็นเหยื่อของความประมาททางการแพทย์และสถานการณ์ที่พวกเขาสามารถให้สถาบันรับผิดได้ ตรวจสอบข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ทำผิดพลาดอย่างใดอย่างหนึ่งในรายการ

ความมั่นใจในตนเอง

เราได้กำหนดไว้แล้วว่าสาขาการแพทย์มีสภาพแวดล้อมที่มีความเครียดสูงและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพของคุณควรสามารถวินิจฉัยและระบุการรักษาที่ดีที่สุดสำหรับผู้ป่วยของคุณโดยเร็วที่สุด พนักงานของคุณไม่มีที่ว่างให้คาดเดาการตัดสินใจของพวกเขาอีกครั้งเพราะอาจนำไปสู่ความประมาทเลินเล่อทางการแพทย์ได้ การเป็นผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่ดียังมาพร้อมกับความมั่นใจในตนเอง นอกเหนือจากการศึกษาที่จำเป็นและทักษะอื่นๆ เมื่ออยู่ภายใต้ความเครียดสูง พนักงานของคุณต้องพึ่งพาอุทรของพวกเขาในการตัดสินใจที่ถูกต้อง และทำให้แน่ใจว่าผู้ป่วยจะได้รับประโยชน์จากการดูแลที่เหมาะสม

ทักษะการบริหารเวลา

ไม่ว่าสถานพยาบาลของคุณจะอยู่ในพื้นที่ใด ผู้ป่วยบางรายอาจไม่ได้รับการรักษา คุณรู้อยู่แล้วว่าบางคนต้องใช้เวลาในการระบุเงื่อนไขมากกว่าคนอื่น นอกจากนี้ บางคนอาจวิตกกังวลและหวาดกลัว และต้องการความมั่นใจว่าผู้เชี่ยวชาญจะรับมือได้ คนอื่นๆ อาจมีคำถามหลายข้อเกี่ยวกับอาการและการรักษา ทักษะการบริหารเวลาเป็นสิ่งสำคัญเพื่อช่วยให้แพทย์ของคุณสามารถปรึกษาหารือกันได้โดยไม่ทำให้ผู้ป่วยของคุณเร่งรีบหรือไม่เป็นที่พอใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานในอนาคตของคุณสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและให้การดูแลผู้ป่วยอย่างเหมาะสม

มาปิดท้ายกันเถอะ

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าคุณสมบัติและลักษณะเฉพาะใดที่ผู้สมัครควรมองหา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณระบุพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อพัฒนาทีมผู้เชี่ยวชาญที่ให้ความสำคัญกับผู้ป่วยเป็นอันดับแรก