Jak zatrudnić najlepszy outsourcingowy zespół programistyczny dla startupów?

W obliczu technologii świat biznesu zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. W świecie, w którym technologia jest teraz łatwo dostępna, dla start-upów i przedsiębiorstw wciąż wyzwaniem może być zatrudnianie najlepiej zleconego na zewnątrz zespołu programistycznego podczas planowania tworzenia nowego oprogramowania.

Dla firm, które chcą tworzyć wysokiej jakości, wydajne aplikacje internetowe i mobilne, które mogą wyprzedzić konkurencję, szukanie zdalnego zespołu programistycznego jest dobrym rozwiązaniem. W tym artykule omówimy wszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu najlepszych zewnętrznych zespołów programistycznych dla Twojej firmy.

Zanurzmy się.

Co masz na myśli mówiąc o zewnętrznym zespole programistycznym?

W tworzeniu oprogramowania dedykowane zespoły programistyczne reprezentują długoterminową współpracę między klientem a dostawcą usług outsourcingowych. Ponieważ nowe technologie pojawiają się od czasu do czasu, może być trudne dla wewnętrznego zespołu, aby nadążać za nimi. Zespół zewnętrznych programistów zajmuje się projektem od podstaw, dając Ci więcej czasu na skoncentrowanie się na podstawowych działaniach i procesach.

Dlaczego potrzebujesz zewnętrznego zespołu programistycznego?

Pierwszym krokiem do osiągnięcia celu, jakim jest budowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie oprogramowania, jest zatrudnienie zespołu programistów, którzy mogą elastycznie i biegle pracować nad wymaganiami biznesowymi i skutecznie zrealizować Twój projekt. Dzięki zespołom rozwoju outsourcingu firmy łatwiej uzyskują dostęp do globalnej puli talentów, która nie ogranicza się do konkretnego miasta lub kraju.

Zewnętrzny zespół programistów to zespół ekspertów, których zatrudniasz do pracy dla Twojej firmy lub projektu i zapewnienia pożądanego rezultatu. Ten zespół jest przydatny dla firm technologicznych, którym brakuje zasobów i czasu na zatrudnienie wewnętrznych specjalistów. Jest to równie cenne dla firm niezwiązanych z technologią, które nie mają doświadczenia w zarządzaniu projektami oprogramowania.

Jak zatrudnić najlepszy outsourcingowy zespół programistyczny?

Znalezienie dobrze wyposażonego zespołu programistów może początkowo wydawać się zniechęcające, częściowo ze względu na samą liczbę opcji outsourcingu oprogramowania. Ponieważ największe talenty IT są bardzo poszukiwane, musisz być gotów podjąć wysiłek, aby znaleźć oddany personel, który jest dostępny w realistycznym przedziale czasowym.

Zanim zrobisz cokolwiek innego, upewnij się, że masz plan gry. Najlepiej byłoby, gdybyś zrozumiał swój budżet na rozwój oprogramowania outsourcingowego, ostateczny cel projektu i ramy czasowe, w których chcesz go zrealizować. Dzięki temu będziesz na dobrej drodze do zatrudnienia zespołu programistów, który będzie dla Ciebie idealny!

Oto kilka sposobów na outsourcing zespołu programistycznego:

• Polecenia

Jeśli znasz kogoś, kto pracował wcześniej w outsourcingu rozwoju oprogramowania, warto się z nim skontaktować. Jest to szczególnie ważne, jeśli ich firma działa w branży porównywalnej z Twoją.

• Wyszukiwarka Google

Korzystne mogą być zarówno wyniki płatne, jak i organiczne. Wpisz kilka fraz związanych z Twoimi wymaganiami dotyczącymi tworzenia oprogramowania i poszukaj organizacji, które je wymieniają. W ten sposób możesz dowiedzieć się o usługach rozwoju oprogramowania i sprawdzić, czy ich portfolio zrealizowanych projektów pasuje do Twojej koncepcji projektu.

• Outsourcingowa platforma programistyczna

Wiele platform internetowych może pomóc w łatwym rozpoczęciu zatrudniania zewnętrznego zespołu programistów. Wiele z tych platform zapewnia wstępnie sprawdzonych i biegłych programistów, których możesz dodać do swojego zespołu programistów outsourcingu. Platformy te mają pulę talentów rozsianych po całym świecie.

Jakie są zalety outsourcingowych zespołów programistycznych?

1. Opłacalny

Co może być lepszego niż praca nad projektem w ramach Twojego budżetu? Możesz zaoszczędzić pieniądze i zasoby, zlecając projekt zdalnemu zespołowi programistycznemu. Każdy region świata ma inny standard outsourcingu kosztów tworzenia oprogramowania w zależności od rynku.

Zamiast zatrudniać pracowników z najlepszych krajów, można szukać talentów w sprawdzonych lokalizacjach outsourcingowych po przystępnych cenach. Możesz także obniżyć koszty związane z powierzchnią biurową, rekrutacją, szkoleniami, onboardingiem i innymi procedurami prawnymi.

2. Elastyczne zespoły

Aby nadążyć za zmieniającymi się wymaganiami biznesowymi, firmy mogą kontaktować się z firmami zewnętrznymi, aby wykorzystać swoje zasoby i szybko utworzyć zespół wykwalifikowanych programistów.

Elastyczność jest kluczowa nie tylko dla startupów, ale także dla dużych przedsiębiorstw. Głównym punktem elastyczności jest to, że możesz zwiększyć lub zmniejszyć liczbę członków zespołu zgodnie z wymaganiami projektu. Adaptacyjny charakter zespołu przyczynia się do sukcesu firmy niezależnie od lokalizacji, z której zespół pracuje.

3. Kompleksowe zarządzanie projektami

Zewnętrzny zespół programistyczny zajmuje się projektem oprogramowania od początku do końca. Od fazy zbierania wymagań po konserwację i aktualizację oprogramowania robią to wszystko.

4. Efektywna współpraca biznesowa

Cały zespół skupia się na jednym projekcie, a proces komunikacji między członkami przebiega sprawnie, co daje doskonałe rezultaty. Sojusz między tymi profesjonalistami poprawia jakość projektu i pomaga im dostarczać w pełni funkcjonalne rozwiązania.

5. Podejście skoncentrowane

Dedykowany zespół miałby dogłębną wiedzę na temat Twojej firmy, konkurencji na rynku, postępu technologicznego i wszystkiego, co ma wpływ na strategię biznesową. Będą całkowicie skoncentrowani na projekcie, do którego ich zatrudniłeś, i zapewnią wyjątkowe wyniki w ramach ustalonego budżetu i czasu.

Kiedy powinieneś zatrudnić zewnętrzny zespół programistów?

1. Długoterminowe, ciągłe projekty

Takie podejście najlepiej pasuje do długich, elastycznych i dostosowujących się projektów. Kilka przykładów do rozważenia to etapy SaaS lub metody tworzenia biznesowych aplikacji internetowych, które wymagają stałej pomocy i doskonalenia. Projekty te zwykle trwają dłużej, więc nawet częściowy outsourcing do dedykowanego zespołu przyniósłby ogromne oszczędności w przyszłości.

2. Brak zasobów i zespołu

Firmy, którym brakuje czasu na rekrutację programistów i/lub brakuje środków na zatrudnienie najlepszych programistów, mogą skontaktować się z dostawcami, którzy mogą pomóc im w rekrutacji zewnętrznego zespołu programistycznego do obsługi ich projektów. Firmy mogą zaoszczędzić na kosztach pozyskiwania, onboardingu i szkolenia takich zespołów.

3. Brak doświadczenia w zespole

Takie podejście sprawdza się w przypadku firm bez doświadczenia w obsłudze i obsłudze projektów oprogramowania. W takich przypadkach współpracują z partnerami outsourcingowymi, którzy mają zespoły ze specjalistami, którzy z powodzeniem prowadziliby i dostarczali projekty oprogramowania.

Podsumowując

Zewnętrzne podejście do rozwoju zespołu jest korzystną alternatywą dla zespołu wewnętrznego. To idealne rozwiązanie dla firm, które chcą zatrudnić wysokiej jakości programistów w ramach budżetu. Powyższe informacje podsumowują, że zespoły programistyczne outsourcingu przyniosą kilka korzyści, w których masz dodatkową zaletę korzystania z wiedzy i doświadczenia profesjonalistów w zespole. Korzyści płynące z ogromnych oszczędności na kosztach outsourcingu sprawiają, że zatrudnianie zewnętrznego zespołu programistów jest ogólnie bardziej popularne wśród firm.