Întrebări pe care trebuie să le puneți înainte de a angaja un avocat de compensare a lucrătorilor Atlanta

Dacă ați suferit un accident în timp ce lucrați și vă gândiți să angajați un avocat pentru compensații pentru lucrători Atlanta, probabil că căutați informații despre proces.

Alegerea dvs. de avocat care să vă reprezinte cererea de compensare a lucrătorilor este foarte importantă. Dacă iei în serios cererea de compensație a lucrătorilor, atunci este firesc să alegi un avocat care să-ți garanteze un câștig.

Postare asociată: Un ghid pentru gestionarea eficientă a cererilor de despăgubire a lucrătorilor

Mai jos sunt câteva dintre cele mai importante întrebări pe care ar trebui să le puneți înainte de a angaja un avocat pentru a vă reprezenta cererea de compensare a lucrătorilor.

15 Întrebări de pus înainte de a angaja un avocat în compensație

1. Cât de reușit are avocatul în soluționarea cazurilor de compensare a lucrătorilor?

Nu este nevoie să petreci o zi întreagă interogând un avocat despre succesele și eșecurile lor din trecut. Cu toate acestea, trebuie să înțelegeți cel puțin rata de succes în munca lor de până acum.

Cu cât rata de succes a unui avocat este mai mare, cu atât puteți fi mai sigur de performanța și capacitatea acestuia de a vă reprezenta cazul.

2. Pentru câte beneficii am calitate?

Una dintre cele mai importante întrebări pe care le puteți adresa în timpul evaluării și examinării gratuite a cazului este despre beneficiile și compensațiile pentru care vă calificați.

Dacă aveți o cerere legală de compensare a lucrătorilor, avocatul vă va putea oferi o estimare bună a posibilelor rezultate ale cazului dvs., în special în ceea ce privește tipul de beneficii pe care le veți primi.

3. Contează a cui vină a fost accidentul?

Vina nu este considerată un factor important în cererile de compensare a lucrătorilor. Dacă un angajat se rănește la locul de muncă, acesta se califică imediat pentru beneficii de compensare, chiar dacă accidentul a fost din vina lor.

Citește și: 7 moduri de a crea un plan de marketing pentru afacerea ta acasă

4. Cât percepe un avocat în compensații pentru lucrători din Atlanta?

Majoritatea avocaților de compensare a lucrătorilor reprezintă clienții pe bază de onorarii pentru situații neprevăzute. Aceasta înseamnă că nu va trebui să plătiți nimic din propriul buzunar pentru a angaja un avocat de compensare a lucrătorilor care să vă reprezinte cererea.

Avocatul va primi, în schimb, un procent din banii pe care îi primiți dintr-o înțelegere negociată sau pentru câștigarea cauzei dvs. într-un proces.

5. Veți lucra direct cu avocatul pe tot parcursul cazului?

Deoarece avocatul dumneavoastră este principalul punct de contact pe parcursul întregului proces, este important să știți dacă veți lucra direct cu ei pe toată durata cazului.

Nu veți lucra întotdeauna împreună cu avocatul director, deoarece acest lucru poate depinde de factori precum dimensiunea firmei și numărul de personal pe care îl au.

Este important să vă clarificați punctul principal de contact înainte de a începe să lucrați împreună într-un cadru profesional. Soluționarea cazurilor de compensare a lucrătorilor poate dura săptămâni, luni sau chiar ani. Îți datorezi să întrebi că va lucra direct cu tine pe parcursul procesului. În acest fel, veți avea orice întrebări sau nelămuriri vor fi abordate imediat.

6. Are avocatul experiență în depunerea cauzelor în instanță?

Majoritatea cererilor de compensare a lucrătorilor sunt de obicei soluționate în afara instanței printr-o înțelegere. Cu toate acestea, dacă considerați că oferta de valoare de decontare nu este conform așteptărilor dvs. sau că este nerezonabilă, este logic să depuneți o acțiune în justiție pentru a primi o despăgubire corectă.

Dacă credeți că există o șansă ca cazul dvs. să fie judecat în instanță, atunci doriți să vă asigurați că avocatul dvs. de compensare a lucrătorilor Atlanta are experiență în instanță. Avocatul dumneavoastră nu trebuie să fie un avocat dedicat, dar cel puțin, trebuie să aibă suficientă experiență și încredere în preluarea cauzelor în instanță.

Citește și: 12 motive pentru care afacerea ta are nevoie de un software de gestionare a stocurilor

7. Are avocatul experiență în reprezentarea unui client cu aceleași răni ca și dumneavoastră?

În afară de a întreba despre experiența avocatului în cazurile de compensare a lucrătorilor, este de asemenea util să întrebi dacă aceștia au experiență în reprezentarea clienților cu aceleași leziuni ca și tine. Dacă da, atunci asta înseamnă doar că sunt capabili să te reprezinte bine.

8. Cât durează până când veți primi compensația financiară?

Din păcate, nu există nicio modalitate de a determina cât durează procesul de la început până la sfârșit. Un avocat bun, cu experiență în compensarea lucrătorilor, Atlanta, ar trebui să vă poată oferi o estimare aproximativă bazată pe detaliile cazului dumneavoastră.

Cu cât veți furniza documentația mai detaliată cu privire la natura cazului dumneavoastră de compensare a lucrătorilor, cu atât avocatul dumneavoastră va fi mai capabil să prezică următorii pași, inclusiv o estimare aproximativă a timpului de finalizare.

Cu cât este mai complicat cazul și cu cât trebuie analizate și evaluate mai multe detalii, cu atât poate dura mai mult pentru a primi compensații financiare. Depinde și dacă compania de asigurări aprobă sau respinge cererea.

9. Este posibil să vă dați în judecată angajatorul? Ce zici de a da în judecată o terță parte?

Dacă vă calificați pentru compensație pentru lucrător, cel mai probabil nu aveți voie să vă dați în judecată angajatorul, cu excepția unor circumstanțe foarte specifice.

În momentul în care depuneți o cerere de compensare a lucrătorului, începeți practic un proces formal cu angajatorul dvs. pentru accidentări și accidente de muncă.

Citește și: Cum îți poate stimula cariera mutarea într-un oraș nou?

10. Ce îi spui medicului tău?

Lucrătorii care sunt răniți la locul de muncă trebuie să solicite imediat asistență medicală pentru a determina amploarea și gravitatea rănilor cauzate de accident. Dacă vă consultați cu un potențial avocat despre informațiile pe care să le împărtășiți medicului dumneavoastră în timpul consultării inițiale, există un singur lucru de care aveți nevoie: adevărul.

Unii avocați ar putea încerca să vă spună să modificați unele detalii ale cazului dvs. pentru a înclina adevărul în favoarea dvs. Acest lucru nu numai că contravine legilor privind compensarea lucrătorilor, dar modificarea informațiilor din fișele dumneavoastră medicale (cum ar fi facturile dumneavoastră medicale sau gradul de afectare) poate afecta validitatea credibilității cererii dumneavoastră.

Fii sincer și deschis cu privire la toți furnizorii de servicii medicale care te-au tratat, tratamentele pe care le-ai primit și tot ce s-a întâmplat până la ultimul detaliu. Când discutați cu medicul dumneavoastră, spuneți doar fapte. Nu-i lăsați să înțeleagă greșit sau să răsucească detaliile accidentului și/sau rănirii dumneavoastră.

Rezultatele evaluării dumneavoastră medicale vor fi incluse în fișele dumneavoastră medicale oficiale. Acest lucru ar putea fi folosit ca dovezi care vă pot ajuta sau influența negativ cazul.